현장소방이 살아 숨쉬도록 소방인사제도 개선해야...........

[장나팔수]

소방방재청에서 퍼온 글 현장이 살아숨쉬어야 소방이 발전한다.

     좀더 발전적이라면 단일호봉제로 개선하는것이 더 효과적인 방법일 것입니다.

성실하게 땀 흘린 사람이 대접받는 새로운 소방조직 문화를 위하여
개선방안	○ 타 기관 비교 - 군인 : 전방근무자 (격무부서 가산점) 승진가점부여 - 경찰 : 내부지침 (내근. 외근) 5/5 심사규정 있음 - 격무부서 : 출동 많은 지구대〉 지구대 〉 상황실 〉 행정 순. ○ 소방공무원법 승진심사규정 개정 및 신설 (소방청 지침으로 시행) - 승진심사 10명 예정시 (내근 40% / 외근 60%) 규정 신설 - 승진대상자 명부 작성일 기준 최근 3년간 보직을 기준으로 한다. = 최근 ( 3년 연속근무자만 경력인정 ) - 내근, 외근, 심사 ( 구분 실시 ) - 승진대상자 하위 계급자 다면평가점수 반영 50% - 격무부서 (출동 많은 센터 〉 안전센터 〉 행정요원 순 ) 가산점 부여 = 내부지침을 정해서 각 소방본부 시달 (현재 경찰청 시행중)
방 향	○ 소방의 꽃은 현장업무입니다. ○ 행정도 중요하지만 소방은 특성상 현장에서 발로 뛰고 땀을 흘려야 업무가 완성 됩니다. ○ 현장요원이 정당한 대우를 받을 수 있는 조직 문화를 만들어 주세요. ○ 믿을 수 있고 진정성 있는 개선방안이 발표될 때까지 계속해서 노력해 나갈 것입니다. (이제는 바라만 보지 않겠습니다)

[장나팔수]

현장없는 소방은 앙꼬없는 진빵이다.
현장대원 사기진작책은 인사우대 제도 개선이다.

[장나팔수]

발로 땀으로 희생으로 일구어온 신성한 소방터전 그 뒤에는 숨은 현장대원의 공로가 있어 오늘의 소방이 국민들로부터 사랑과 우대를 받고있다는 사실을 기억해야............

[너와나]

행정소방과 외근소방을 따로 뽑던가...외근소방이 행정소방으로 발령나지 않도록 햇으면 합니다..몰론 행정소방이 외근소방을 할수없도록 했으면 좋겠습니다.

[양짱구]

옳으신 말씀이십니다.

[민주 + 진보]

왜 이렇게 옳은 길을 가지 않으려 할까요.
그 잘난 간후출신들은... 마치 행정이 큰 자랑이라도 되는 것처럼...
소방의 존재이유는 현장입니다. 왜 그 가치를 짓밟는 것일까요.

[너와나]

윗놈들이 항상하는말,선진소방하는데,우리가 말하는 선진소방은 미국을 많이들 이야기합니다..
미국소방은 아버지와 아들이 화재현장에서 마주치곤한답니다..그게 바로 진정한 소방관 아닐까요.?불을 끄지 않는 소방관이 과연 소방관일까요??? 나이먹어서 무슨 화재현장에서 일하냐고 많이들 말하죠...그런생각이 아직도 후진소방이란걸 보여줍니다..퇴직때까지 화재현장에서 일하는게 진정한 소방관이고 영웅입니다...우리 후배들은 화재현장에서 일하는그런선배님들을 원합니다..그리고 빨리 진정한 3교대 당비비가 됐으면 합니다..세상어느나라에도 없는 21주기 머리 굴려서 만들어낸분 대단합니다..만나면 대가리를 도끼로 찍어드리고싶네요

[오후햇살]

단일호봉제가 좋습니다.
그리고 간부후보제 폐지해야 하구요.

[독도지킴이]

찬성 한표 행사합니다.
그리고 현장과 떨어진 행정은 아무짝에도 쓸모가 없다고 어느유명한 박사가 한말씀 하시던데요.
맡는 말이안닌지...

[불사조]

선배님 ㅉㅉㅉㅉㅉ

[징검다리]

대한민국 ㅉㅉㅉㅉㅉ
장나팔수 ㅉㅉㅉㅉㅉ

[팬더곰]

소방 안중에 없고 자신의 승진에만 눈먼 윗분들 소방을 좃먹는 국민의 혈세만 축내는 기생충들..!

[퍼겟비낫]

이런날들이 언제나오련지..
머리에 똥든놈들이 많으니 답답할뿐입니다