<p><span data-ke-size="size18">그 형태가 회사이든 조합이든 무엇인가를 이루기 위하여 우리는 다시 뜻을 합하고 있습니다. 그나나 각각의 입장이 조금은 다르고 바라는 바도 모두 다릅니다. 그것을 얼마나 합리적으로 융합해 나아가느냐의 문제인 것이지요.</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span data-ke-size="size18">아무래도 이번 일을 추진하는 이들이 거리상과 생업이라는 한계선이 있어 자주 미팅하지 못하기에 아예 공개적으로 많은 분들의 조언을 바라는 마음으로 정관의 미진함을 보충하기 위하여 공개합니다.</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span data-ke-size="size18">다만 극소수 대형 농장주님들과는 그것이 회사이든 조합이든 추진해 나가기로 뜻을 합쳤고 의사의 결정 및 선출권은 지분의 비율로 기준되어야 한다는 바는 명확히 정해져 있음을 말씀드립니다.</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span data-ke-size="size18">다음 정관의 초안의 제목이 비록 조합이라 칭하고 있더라도 위의 원칙에 따라 별개의 공동 회사가 설립될 수 있음을 양지하시고 읽어주시고 첨언하여 주시길 바랍니다.</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span data-ke-size="size18">다음</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><span data-ke-size="size18">한국호두농업협동조합 법인정관</span></p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">명칭</p><p style="text-align: left;">본 법인의 명칭은 ‘한국호두농업협동조합’이라고 정한다</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">소재지</p><p style="text-align: left;">본 법인의 소재지는 에 두고 향후 사업의 확장과 규모의 변화에 의하여 이사회의 결정에 의하여 변경하거나 지점 및 업장을 확장할 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">목적</p><p style="text-align: left;">1.실질적인 호두재배 농가들이 출자와 호두 생산물의 출하를 통하여 조합원 또는 임원이 되고 품목별 농업협동조합을 목표로 각자의 지분에 의한 주권을 행사할 경제적 공동체를 형성한다.</p><p style="text-align: left;">2. 탈피 및 세척과 선별 및 건조와 저장의 전처리 과정을 자동 대형화하여 조합원의 영농 편의성을 제공한다.</p><p style="text-align: left;">3. 공동 선별을 통한 호두 상품의 품질을 균질화를 통하여 브랜드화하고 이를 통하여 거래처 및 소비자의 지속적인 구매를 유도한다.</p><p style="text-align: left;">4. 조합원에게 출하에 의한 수매단가 뿐만아니라 유통마진을 매월 또는 분기별로 분배하여 소득의 극대화 및 생활의 안정성을 극대화 한다.</p><p style="text-align: left;">5. 전문화 된 공동 마케팅과 유통망을 통하여 조합원의 호두 판매에 대한 부담을 해소한다.</p><p style="text-align: left;">6. 공동 브랜드화를 통하여 수출을 준비함으로써 수십년 후 도래할 국내 호두 생산 자급율의 포화점을 극복한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">사업의 범위</p><p style="text-align: left;">호두농업에 대한 공동이용시설 설치 및 운영</p><p style="text-align: left;">호두농업에 관련된 농기계 및 시설의 대여사업</p><p style="text-align: left;">호두농산물의 출하, 공동선별, 가공 및 유통과 수출</p><p style="text-align: left;">기타 여타 품목별 농업협동조합에서 진행하는 전반적인 사업</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">주식의 발행 및 출자</p><p style="text-align: left;">본 조합은 출자금 50억으로 1구좌당 5천원의 주식을 1백만주를 발행한다.</p><p style="text-align: left;">각 조합원은 조합 설립 추진 위원장이 인정하는 부동산 또는 호두 열매 등의 현물로 출자비를 대체할 수 있으며 이러한 경우 협의 된 금액으로 출자금액을 인정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조직</p><p style="text-align: left;">조합장 : 선출직, 유급직, 대외업무 및 총괄 관리</p><p style="text-align: left;">부조합장 : 선출직, 유급직, 내부 관리 업무 및 조합장 유고 시 대행</p><p style="text-align: left;">상무이사 : 유급직, 출자금 3천만원 이상</p><p style="text-align: left;">감사 : 감사는 이사회가 지정하는 외부 감사를 원칙으로 한다.</p><p style="text-align: left;">이사 : 출자금 3천만원 이상</p><p style="text-align: left;">대의원 : 광역지역별 대표</p><p style="text-align: left;">조합원 : 출자금 300만원 이상, 매년 100kg 이상의 호두 견과를 출하하는 자로서 유통 마진 분배.</p><p style="text-align: left;">준조합원 : 출자금 300만원 이상, 매년 100kg 미만의 호두 견과를 출하하는 자로서 유통마진 제외.</p><p style="text-align: left;">법인조합원: 출자금 300만원 이상, 법인 대의원이 조합원 또는 이사의 역할을 수행한다.</p><p style="text-align: left;">정직원 : 일반직</p><p style="text-align: left;">임시직 : 이사회에서 결정된 부서장급을 계약직으로 조합장과 부조합장의 협의하에 채용한다.</p><p style="text-align: left;">일용직 :</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원의 자격</p><p style="text-align: left;">조합원은 1000제곱미터 이상의 호두나무를 재배하는 농가로서 조합 가입비를 납부하고 생산된 호두열매 100kg이상을 매년 조합에 출하하는 자로 한정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원의 가입 신청 서류</p><p style="text-align: left;">가입신청서</p><p style="text-align: left;">농업 또는 임업 경영체 등록증</p><p style="text-align: left;">토지 권리증</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원의 권리와 의무</p><p style="text-align: left;">1. 조합원은 각자 소유한 지분 만큼의 참정권을 행위하며 정해진 배당을 그 지분만큼 분배받는다.</p><p style="text-align: left;">2. 조합원은 매년 견과 100kg 이상의 호두 원물을 조합에 출하하여야 하며 그렇지 않으면 100만원의 과태금을 징수하며 과태금은 조합에 대한 권리로 대체할 수 없다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">법인 조합원에 대한 사항</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원의 가입 및 탈퇴 제명</p><p style="text-align: left;">조합에 가입하려는 자는 19세 이상의 성인으로 본인의 신청에 의하여 조합에 가입할 수 있다.</p><p style="text-align: left;">상속에 의한 조합원이 19세 미만인 경우에는 법정대리인이 그 역할을 대리한다.</p><p style="text-align: left;">조합은 가입신청서를 구비하고 조합원의 자격에 부합하는 증빙 서류를 요청하여 이를 첨부하고 이사회에 상정하여 조합원의 가입을 승인한다.</p><p style="text-align: left;">조합의 구성과 활동에 심각한 저해를 가하거나 피해를 입힌 경우 이사회의 결정에 따라 가입을 거부하거나 혹은 탈퇴시킬 수 있다.</p><p style="text-align: left;">조합의 유지 및 영업에 저해를 가한 조합원은 그 피해에 대하여 법적으로 징구함으로써 원상을 회복한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">지분의 양도 및 상속</p><p style="text-align: left;">본 조합의 지분을 소유한 자는 토지의 매각 등에 의하여 자격을 상실하게 되면 그 지분을 양도할 수 있으나 1개월 이내에 본 조합에 신고 하여야 하며, 제반 비용은 당사자가 부담한다.</p><p style="text-align: left;">조합원의 사망 등에 의한 상속에서 그 상속자가 다수인 경우 그 상속자의 지분이 조합원의 자격에 충족하고 상속자가 원하는 경우 요건을 갖추어 조합원으로 가입을 할 수 있고, 그 지분이 조건에 충족하지 못하는 경우 준조합원으로 지위가 자동으로 조정된다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">준조합원</p><p style="text-align: left;">조합에 가입을 신청하고 가입비를 납부한자로서 매년 호두견과 100kg 이상을 조합에 출하해야 하는 조건을 충족하지 못한 자로서 유통에 의한 마진의 분배를 제외한 나머지 권한과 의무는 조합원과 동일하다.</p><p style="text-align: left;">준조합원의 조합원 승격은 2년 연속 100kg 이상의 호두 견과를 출하한 시점의 다음 이사회에서 검토하여 조합원으로 승격을 승인한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합장 및 부조합장</p><p style="text-align: left;">선출</p><p style="text-align: left;">조합장 및 부조합장은 사업의 목표와 본인이 수령할 연봉을 제시한다.</p><p style="text-align: left;">조합장 및 부조합장의 선출은 대의원회의에서 참여지분 51%이상 의결에 의하여 결정된다.</p><p style="text-align: left;">조합장은 부조합장을 지명하여 투표가 진행되는 총회 3개월 전에 출마 신청을 사무실에 접수하고 차년도 예산안을 의결하는 대의원회의에서 투표한다.</p><p style="text-align: left;">조합장은 대외적 업무를 주로 진행하고 부조합장은 조합장의 지휘아래 대내적 업무를 주로 진행한다.</p><p style="text-align: left;">계약직 임직원의 선발 및 채용의 권한을 갖고 계약직의 임기는 선출직의 임기와 동일하게 하여 선출직의 적극적이고 원활한 임무의 수행이 가능하도록 한다.</p><p style="text-align: left;">임기는 4년으로 연임할 수 있다.</p><p style="text-align: left;">조합장의 유고 시에는 부조합장이 조합장을 대행하고 다시 부조합장을 지명할 수 있으며 이러한 경우 즉시 대의원회의를 소집하여 소집된 지분 수의 51% 찬성에 의하여 부조합장으로 임명된다.</p><p style="text-align: left;">부조합장의 유고 시에는 다시 조합장이 부조합장을 즉시 지명하며 이사회를 소집하여 참여된 이사회의 51%의 찬성에 의하여 즉시 임명되고 근로의 조건은 전임자와 동일하게 한다.</p><p style="text-align: left;">조합장 및 부조합장의 해임 결의안은 지분 25% 이상의 이사회가 대의원회의의 소집을 요청하여 참여 지분의 60% 이상의 찬성에 의하여 해임을 결정할 수 있다. 이러한 경우 조합장 및 부조합장이 임명한 계약직 부서장은 자동의로 계약이 해지되는 것을 원칙으로 하되 이사회에서 심의하여 결정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">정직원 : 상근하는 정직원을 말한다. 정직원은 상사의 업무 지휘에 따라 각자 주어진 임무에 충실하여야만 하며 근태를 점검하고 근무의 효율성이 떨어지는 경우 이사회의 결정에 의하여 해임할 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">임시직 : 조합장 및 부조합장의 원활한 업무지휘를 위하여 이사회에서 정한 부서의 부서장을 계약직으로 차기 선출직이 선출될 때까지 근무하는 조건으로 고용하고, 업무의 과실 또는 태만 등의 이유로 조합에 손실을 초래한 경우 이사회에서 해임을 결의할 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">일용직 :</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">의사의 결정</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">회의의 종류</p><p style="text-align: left;">조합장부터 조합원까지 참여한 회의를 ‘총회’라 한다.</p><p style="text-align: left;">조합장부터 대의원까지 참여한 회의를 ‘대의원 회의’라 한다.</p><p style="text-align: left;">조합장부터 이사까지 참여한 회의를 ‘이사회’라 한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">각 회의의 의사 결정은 지분의 비율에 의하여 결정한다.</p><p style="text-align: left;">의사의 결정 중 지분의 비율이 동율일 경우 조합장이 결정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">대의원 회의는 각 지역 조합원의 지분을 위임 받고 위임 받은 만큼의 지분에 대하여 의결권을 행사할 권한을 그 지역의 대의원에게 위임된 것으로 갈음하여 결정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">대의원에게 위임되는 지분의 총량은 농장의 소재지로 한정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">만일 농장이 2곳 이상인 경우 관할 소재지 만큼의 비율에 따라 광역별 대의원에게 지분에 대한 의결권을 위임할 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원이 2곳 이상의 광역별 지역에 농장을 소유하고 1곳의 대의원에게 위임한 경우 위임 지역 대의원에게 조합원의 지분 전부가 위임 된 것으로 간주한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">총회에서의 의결사항</p><p style="text-align: left;">총 지분의 65% 이상이 소집된 경우를 성원의 조건으로 한다.</p><p style="text-align: left;">조합장과 부조합장 등의 선출직의 선출</p><p style="text-align: left;">정관의 변경</p><p style="text-align: left;">조합의 해산</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">대의원 회의에서의 의결사항</p><p style="text-align: left;">총 지분의 55% 이상이 소집된 경우를 성원의 조건으로 한다.</p><p style="text-align: left;">지사 및 지점의 설립</p><p style="text-align: left;">조합장 및 부조합장의 해임</p><p style="text-align: left;">차년도 예산안의 결정</p><p style="text-align: left;">감사의 보고</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">이사회에서의 의결사항</p><p style="text-align: left;">총 지분의 45% 이상이 소집된 경우를 성원의 조건으로 한다.</p><p style="text-align: left;">자사의 설립에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">총회와 대의원 회의에서 의결하지 않는 모든 사항</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">지점 및 지사 및 자사의 설립</p><p style="text-align: left;">본 조합은 호두의 원활한 유통을 위하여 각 지역에 전처리 시설 및 저장 유통시설을 설치할 수 있다.</p><p style="text-align: left;">본 조합은 호두의 유통을 촉진하기 위하여 가공 또는 여타 농작물과의 혼합 또는 배합 및 배열 등을 통한 상품을 개발하고 유통할 수 있으며 각 부분마다 지사 및 지점, 판매점을 개설할 수 있으며 이를 총괄하고 영업하는 자사를 설립할 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">사업의 확장 및 필요에 따라 ‘대의원 회의’에서 결정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">회계에 관한 사항</p><p style="text-align: left;">경비의 처리</p><p style="text-align: left;">차년도 예산안은 부조합장의 지휘아래 실무진에서 작성하여 조합장이 매년 11월 말일까지 대의원회의에 보고하고 의결한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">급여</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">관리 비용</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">연구 및 개발 비용</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">마케팅 비용</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">교육 및 생산지 방문 지도 비용</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">소득의 배분</p><p style="text-align: left;">수매단가</p><p style="text-align: left;">수매의 단가는 매년 8월 1일까지 대의원회의에서 결정하여 공지한다.</p><p style="text-align: left;">수매 대금은 조합원이 출하한 청피 상태의 열매를 후숙 - 탈피 - 세척 - 선별 과정을 거쳐 건조율을 계산하고 상품의 특상중하를 분별하여 차등 지급한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">2. 수매의 원칙</p><p style="text-align: left;">청피상태에서 수매하는 것을 원칙으로 하고 미숙과 및 쭉정이, 병든 열매는 수매에서 제외하여 품질의 상향성을 확보한다.</p><p style="text-align: left;">품질의 균질화를 이루기 위하여 상품을 출하하는 조합원은 조합에서 제시하는 품종 및 수확시기 등의 자료를 동시에 제출하여야 한다.</p><p style="text-align: left;">만일 동일 조합원이 두가지 이상의 품종을 출하하는 경우에는 품종을 구분하여 출하하여야만 하고 그렇지 못하여 섞여진 상태에서 출하된 경우에는 하급 품종을 기준으로 수매단가를 결정한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">조합원은 특상품의 비율을 높이기 위하여 노력을 하여야 하며 중하등급의 호두열매를 출하하는 조합원은 조합원의 의무를 어긴 것으로 간주하여 준회원으로 강등하고 유통수익을 배분하지 않는다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">청피제거</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">선별</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">저장</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">2차 가공</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">제품의 개발</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">홍보</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">거래처의 관리</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">3. 유통 마진</p><p style="text-align: left;">매월 발생되는 유통의 마진은 익월에 결산을 마치고 급여 등의 일상 관리비를 공제하고 출하자에게 25% 지분 참여자에게 25%를 유통 수익으로 지불하며 나머지 50%는 차년도 수매 대금 및 사업 비용으로 보전한다. 단, 분배의 비율은 각 년도별 사업의 확장성에 따라 이사회의 결정에 따라 변동될 수 있다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">유통마진은 매월 유통된 상품의 특상중하 비율을 구분하고 등급별 총량에서 조합원이 출하한 등급별 비율을 나누어 배분함으로써 각각의 조합원이 우수한 품질을 생산할 수 있도록 독려한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">3.회계에 대한 규정은 이사회에서 결정하여 별도의 규정을 둔다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">복지에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">1. 경조사에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">조합원의 애사 시</p><p style="text-align: left;">조합원 배후자의 애사 시</p><p style="text-align: left;">조합원 친족의 애경사</p><p style="text-align: left;">신청 기간의 한정</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">2. 공동 구매 및 경제 사업에 관한 사항</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">감사의 보고</p><p style="text-align: left;">감사의 보고는 년말 정산이 종결 된 후 외부 감사의 감사를 진행하고 매년 3월 대의원회의에서 감사를 보고하고 홈페이지 및 이메일을 통하여 감사를 보고한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">잉여금과 손실금</p><p style="text-align: left;">잉여금과 손실금은 차년도 예산에 반영한다</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">공고</p><p style="text-align: left;">조합 홈페이지를 개설하고 모든 공고는 홈페이지 및 이메일로 대체한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">위험의 관리</p><p style="text-align: left;">1. 회계적 위험의 관리</p><p style="text-align: left;">조합장 및 회계 담당자는 급여 등을 포함한 연간 관리비를 추정하고 현금성 재정이 1년을 유지하는 금액으로 하향하면 즉시 이사회를 소집하여 보고한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">이사회는 금원의 재출자 또는 부동산의 매각 등의 방법으로 이사회에서 결정한 방법으로 현금성 재정을 즉시 1년 유지 관리비 이상으로 복원하며 그 대책에 대하여 공고의 방법을 통하여 전체 조합원에게 공고한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">만일 현금성 재정이 6개월 이하로 하향되면 조합장은 즉시 총회를 소집하여 해산을 준비한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">2. 대외적 경쟁에 대한 위험 대책</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">3. 대내적 문제에 대한 위험 대책</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">처벌</p><p style="text-align: left;">처벌의 주체와 시점</p><p style="text-align: left;">조합원의 처벌</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">비조합원의 민형사적 대책</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">손실 배상의 환수조치</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">해산</p><p style="text-align: left;">총회에 의하여 지분율 70% 이상의 해산 동의가 있을 경우 해산을 결정할 수 있다.</p><p style="text-align: left;">모든 자산의 처분은 이사회에서 결정한 대리인이 진행한다.</p><p style="text-align: left;">처분한 자산의 배분은 지분의 비율로 지정된 계좌로 배분한다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">고려 및 보충이 필요한 사항</p><p style="text-align: left;">국외 농장주의 참여에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">외국인 조합원에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">기간의 한정에 관한 사항</p><p style="text-align: left;">농장의 위탁 경영자에 대한 사항</p><p style="text-align: left;">심볼 및 마크 상표 등록에 관한 사항</p><p style="text-align: left;">의장등록 실용신안 특허에 관항 사항</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">타 조직 또는 개인과의 관계의 정립</p><p style="text-align: left;">협조 균형 경쟁 배척</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">별도의 규정</p><p style="text-align: left;">보고사항 및 점검</p><p style="text-align: left;">일보고 사항</p><p style="text-align: left;">주간 보고사항</p><p style="text-align: left;">월간 보고사항</p><p style="text-align: left;">분기별 보고사항</p><p style="text-align: left;">년도별 보고사항</p>
<!-- -->
첫댓글 수고가 많으십니다... 서서히 뼈대가 완성되어가는 느낌입니다.
좋습니다. 수고많으시네요.
호두 농가를 살리시려는 대왕님의 노력과 수고에 깊이 감사 드립니다. 힘들겠지만 호두농가들을 위해서 조그만 더 힘내 주시기를 부탁 드립니다.