<P>건설업종 하도급업체입니다.</P>
<P>국민,건강보험은 근무일수 19일, 3개월이상 넘지 않도록 하고 있고, 갑근세도 최대 10만원까지만 책정.</P>
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<P>질문1) 국민, 건강보험 가입조건에 해당되는 근무시간이 월80시간 이상 맞나요? 월60시간 미만으로 하면 제외로 알고 있는데</P>
<P> 공단에 전화해 보니 시간은 크게 중요치 않다고 하네요. 상담원이 잘못 말해준건지 모르겠어요.</P>
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<P>질문2) 근로내용확인신고를 하는것이 고용,산재보험 가입으로 보는것인지? 그럼 고용보험에 가입하지 않기 위해서는</P>
<P> 근로시간을 월 60시간 미만으로만 맞추면 되는건가요? </P>
<P> 원사업자가 보험료는 자기들이 납부하니 일용직 신고만 해달라고 했는데 그럼 하도급업체인 회사에서는 무조건 </P>
<P> 고용보험에 가입해야 하는건지? 납부는 하지 않아도 고용보험료를 공제하고 지급해야 하는건지.. </P>
<P> 너무 복잡해요 답변좀 부탁드려요!</P>
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첫댓글1.일용직은 건설업종은 1년 미만으로 시간은 상관없이 신고하셔도 됩니다 국민 /건강 가입하실라면 정직원으로 신고하심되고요 2.근로내용 확인신고를 하시되 원청 즉 원사업자가 고용/산재를 납부한다면 고용보험 가입 안하더라도 사업장 원청 적는 란이 있을거에요 거기에 표시하심 되는걸로 압니다
시간은 상관없고 월 19일이 넘으면 가입해야합니다. 월 이라는것이 1일부터 말일까지가 아니라 그 사람이 처음 그공사건에 들어온날이 5일이면 5일부터 다음달4일까지 한달입니다. 그리고 3개월이상 근무하게되면 가입해야합니다. 2. 원도급자가 고용산재사업개시신고후 받은 사업개시번호로 고용보험하수급인내역서를 작성해서 관할고용센터에 제출 하면 하수급자는 하수급인관리번호를 통보받게됩니다. 그 번호를 알아보시고 근로내역확인신고서를 작성할때 사업장관리번호란에 하수급인관리번호를 적어서 신고하시면됩니다.
첫댓글 1.일용직은 건설업종은 1년 미만으로 시간은 상관없이 신고하셔도 됩니다 국민 /건강 가입하실라면 정직원으로 신고하심되고요 2.근로내용 확인신고를 하시되 원청 즉 원사업자가 고용/산재를 납부한다면 고용보험 가입 안하더라도 사업장 원청 적는 란이 있을거에요 거기에 표시하심 되는걸로 압니다
시간은 상관없고 월 19일이 넘으면 가입해야합니다. 월 이라는것이 1일부터 말일까지가 아니라 그 사람이 처음 그공사건에 들어온날이 5일이면 5일부터 다음달4일까지 한달입니다. 그리고 3개월이상 근무하게되면 가입해야합니다.
2. 원도급자가 고용산재사업개시신고후 받은 사업개시번호로 고용보험하수급인내역서를 작성해서 관할고용센터에 제출 하면 하수급자는 하수급인관리번호를 통보받게됩니다. 그 번호를 알아보시고 근로내역확인신고서를 작성할때 사업장관리번호란에 하수급인관리번호를 적어서 신고하시면됩니다.