훈련과정의 강점 | [훈련과정의추진배경] -서울 및 G밸리의 관련 분야 산업의 네트워크구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리를 통하여 미스매칭을 해소하고 취업을 지원.
[훈련과정의전문성] -서울 및 수도권의 관련분야 기업과 연계한 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장수요조사등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하고 있음.
[훈련과정운영의체계적관리] -사전평가 및 훈련생 선발기준 통해 우수인재를 선발하고 있으며 직업상담사를 통하여 체계적인 훈련생 관리를 실시하고있음. -과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리 ,평가등)를 운영하고 있음. -능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높일 예정임.
[체계적인취업관리] -LMS를 통한 취업지원시스템의 제공 및 고용창출효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음. -전문성을 보유한 과정별 취업담당 매니저를 배정 하여 훈련중 취업상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계할 예정임. -훈련수료후 맞춤형 취업지원시스템을 통해 미스매칭의 구직난을 해결하며 지속적인 사후관리를 지원할 예정임. -우수기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원서비스 및 취업상담,기업설명회등을 주기적으로 진행하고있음.
[직종별우수NCS훈련교․강사확보] -실무와 현장에 적합한 강의 경력을 갖춘 전문 교강사를 확보하여 훈련에 참여함. -지속적으로 교강사 강의 평가 및 훈련생 만족도 조사를 통하여 연속적으로 수업의 질을 향상하기 위해 노력하고 있음. |