훈련과정의 강점 | 1. 취업 또는 창업을 목표로 성실히 훈련에 임할 수 있는 초보 훈련생을 대상으로, 기초 및 실무부터 취업 및 창업 포트폴리오 제작까지 훈련함으로써 실무현장 적응력을 높여 바로 취업할 수 있도록 지도한다. 2. 패션상품 생산을 위하여 패션디자인 기획을 통해 컬러, 소재, 스타일기획 등 디자인 요소를 분석, 선별하고 패션디자인 및 시제품을 개발, 기획, 평가하여 기능성과 심미성이 있는 패션 제품을 창작하는 업무에 취업할 수 있도록 훈련하여 패션산업현장에서 요구하는 조건을 갖춘 전문인재를 양성할 수 있다. 3. 각 교과목별로 배치된 훈련 강사는 다년간의 훈련경력, 현장경력 및 관련 자격증을 보유한 수준 높은 강사로 훈련내용에 부합한 시연 및 설명으로 패션디자인 자료수집, 패션디자인 개발, 패션상품 시제품 개발기획, 패션상품 시제품개발 능력을 함양할 수 있도록 지도하여 훈련생별 실습이 원활하게 이루어질 수 있다. 4. 담당 훈련강사는 각 훈련생별 수업 진도와 수행 결과를 철저히 파악하여 훈련 중도포기 없이 수료할 수 있도록 체계적으로 관리함, 또한 훈련생이 자주 결석을 하거나 진도가 늦은 훈련생들을 위하여 훈련강사가 학습자 독려 및 일대일 개인지도로 보충수업을 함으로써 훈련에 잘 적응할 수 있도록 지도한다. 5. 훈련강사 및 훈련담당자는 훈련생들의 다양한 의견을 수렴할 수 있도록 면대면, 카카오톡, 건의함 등의 상담 창구를 다각적으로 구축하여 훈련생들의 접근을 용이하게 하고 중도탈락자를 최소화 할 수 있도록 한다. 6. 훈련강사 및 훈련담당자는 주기적인 훈련생 면대면 상담을 진행하여 훈련생 취업 및 진로컨설팅 등의 관심과 독려를 해주어 중도포기 없이 훈련에 잘 적응하여 수료할 수 있도록 체계적으로 관리한다. 7. 훈련강사는 훈련 학습효과를 높이기 위하여 사전평가를 통해 점수가 낮은 훈련생은 점수가 높은 훈련생과 그룹핑하여 수업의 난이도를 상향평준화를 목표를 하여 수업을 지도한다. 또한 수업 부적응이나 결석으로 인하여 진도가 늦은 훈련생을 훈련강사가 일대일 개인별 보충수업을 실시하여 훈련에 적응할 수 있도록 지도한다. 8. 이력서&자기소개서 개별 코칭 및 면접 요령 안내 등을 실시하여 취업에 실질적인 도움이 될 수 있도록 지원한다. 9. 훈련담당자는 훈련생별 취업 희망분야를 정확히 파악한 후 상담일지를 작성하여 취업 및 창업을 체계적으로 지원하고, 훈련기간 내 요구조사와 만족도 조사를 실시하여 현 과정의 문제점을 수정·보완, 차기 훈련과정 개발에 참고한다. |