제목 : 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다! (복사해서 사용하세요!)
목표 채용 정보
1. 채용 회사명 : SK브로드밴드
2. 채용 직무명 : 영업
3. 채용 기업 인재상(선택사항/인재상을 회사 홈페이지에서 캡쳐해서 첨부해주시면 첨삭에 더욱 도움이 됩니다!)
자소서를 붙여넣어주세요.
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“빈자리를 채워준 3시간의 노력.”
꾸준히 투자한 3시간의 노력으로 대학원생의 빈자리를 채우는 조사원이 되었습니다. 대학교 3학년 1학기 종강과 동시에 00 000 실험실에서 1년간 국가 과제의 연구 보조로 근무한 경험이 있습니다. 실험실은 산불과 호수에 관한 국가 과제를 수행하였는데 저는 000 00에서 실시하는 산불 과제 조사원으로 참여하게 되었습니다. 당시 실험실에는 4명의 대학원생이 있었는데 3명이 졸업을 하게 되어 식물 분류를 할 수 있는 인원이 박사 과정의 대학원생 1명밖에 없었습니다. 그러자 교수님께서는 저를 포함한 4명의 조사원을 불러 식물도감과 조사지에 서식하는 식물 목록을 이용해 식물 분류에 대해 공부하라고 지시하셨습니다. 모든 조사원이 식물에 대해 문외한이었기 때문에 당황하였으며 엎친 데 덮친 격으로 조사 일정이 2일 뒤로 잡혀 짧은 시간 안에 식물을 익혀야 했습니다. 다들 주어진 2일 동안 담당하게 된 업무와 더불어 식물 공부에 열중하였습니다. 저는 실험실 사람들이 퇴근을 한 뒤에도 식물 표본실에 들어가 표본과 도감을 비교하며 2시간씩 공부를 했고, 조사 출발 당일에는 1시간 일찍 나와 공부한 식물에 대해 복습한 뒤 출발하였습니다. 또 조사원들끼리 알고 있는 지식을 공유하며 서로 모르는 부분을 채워주며 함께 발전해나갔습니다. 이 과정을 반복하자 어느 순간부터 조사지에서 식물을 빠르게 분류할 수 있었고 대학원생의 빈자리를 채우는 조사원으로 성장하였습니다. 그 이후로 교수님께서는 제 업무 능력을 인정해 주시고 다른 과제에도 투입시켜 생태학과 관련된 폭넓은 경험을 할 수 있었습니다.
주어진 업무를 해결하기 위해 남들보다 많은 시간을 투자하였고 직면한 어려움을 해결하기 위해 선배들에게 도움을 요청하기도 하였습니다. 이 과정을 거치며 노력은 배신하지 않는다는 것을 체험했고 다른 어려운 일에도 도전할 수 있는 도전정신을 배울 수 있었습니다. SK 브로드밴드의 영업 직무를 수행하며 마주할 어려운 일도 해결하는 인재가 되겠습니다.
> 큰 문제 없이 잘 작성하셨습니다.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“새 옷을 입은 전시회”
대학교에 입학하면서 다양한 활동을 할 수 있는 곤충 학술 동아리 ‘0000’에 가입하였습니다. 신입으로 학술 세미나와 전시회 등의 활동을 하면서 동아리는 제 몸처럼 소중한 존재가 되었습니다.
2학년이 되면서 임원진으로 선발되어 임원진과 최고의 팀워크로 1학기의 모든 행사와 일정을 잘 해결해 나갈 수 있었습니다. 그런데 2학기 개강 전 갑작스런 회장의 입대로 회장 자리가 공석이 되어 긴급회의를 열고 해결 방안을 모색했습니다. 결론은 회장을 재선출하지 않고 다 함께 회장 임무를 수행하는 것으로 결정했고 바로 2학기의 큰 행사인 전시회 준비에 돌입하였습니다. 전시회의 컨셉 회의를 진행하며 전시회 목표를 ‘새로워진 전시회’로 정하고 이전 전시회의 부족했던 점들을 정리하였습니다. 부족한 점으로 교내 학생으로 한정된 관람객과 항상 비슷한 디자인을 선정해 변화를 주기로 결정했습니다. 먼저 홍보팀과 디자인팀으로 일을 나누었고 팀 별로 일사분란하게 움직였습니다. 홍보팀은 관람객의 폭을 넓히기 위해 지역 내 초등학교에 전시회 포스터와 공문을 발송해 전시회를 홍보하였습니다. 또 지역 번화가에서 전시회를 홍보하여 많은 시민에게 참석을 도모하였습니다. 동시에 디자인팀은 새로운 자료들을 직접 만들며 하루 6시간 이상을 전시회에 투자하며 준비했습니다. 바쁜 일정으로 몸살에 걸리는 팀원도 있었지만, 다들 개인에게 배분된 일 외에도 참석하지 못한 친구들의 역할까지 수행하며 전시회를 준비해나갔습니다. 그 결과 000 초등학교에서 현장 학습을 요청했고 예상 관람객의 수를 초과하여 팜플렛을 추가로 인쇄하며 전시회를 마무리 하였습니다.
전시회를 준비하며 수없이 많은 시행착오와 의견대립을 겪었습니다. 하지만 주어진 일에 대한 서로의 희생정신이 없었다면 목표를 달성할 수 없었을 것입니다. 이 과정을 통해 배운 협업과 자발적 희생을 바탕으로 SK 브로드밴드에 입사한 후에도 업무수행 시 팀워크를 발휘하고 구성원으로서 헌신하여 회사의 목표를 달성하는데 도움이 되는 사원이 되겠습니다.
> 큰 문제 없이 작성하셨습니다. 다만, 위의 항목에서도 그렇지만 두괄식으로 작성해 주시면 더 좋겠습니다. 즉, 사례로 바로 이야기를 시작하시기 보다는 서두에 항목에서 요구하는 내용과 관련하여 전달하고자 하는 본인의 이야기의 핵심을 요약해서 먼저 제시하신 후에 사례를 작성해 주시면 더 좋겠습니다.
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“열정적인 단기 영업 사원.”
재학 중 글로벌 현장 체험에 선발되어 독일에서 열린 의료기기 박람회 ‘MEDICA 2012’에서 단기 영업 사원으로 근무한 경험이 있습니다. 출국 1주일 전 근무하게 될 회사의 영업팀에서 연락이 와 미팅에 참석하게 되었습니다. 영업팀 대리님께서는 제가 장비에 대해 잘 모르기 때문에 장비에 대한 설명 대신 외국 고객 응대 및 팜플렛을 전달하는 업무를 부탁한다고 하셨습니다. 하지만 회사의 도움이 되는 단기 영업 사원이 되자는 목표를 세웠고 기기에 대한 정보를 회사에 요청하여 받게 되었습니다. 회사의 주력 상품은 강북삼성병원에서 근무할 때 사용하던 산소 포화도 측정기로 빠르게 이해할 수 있었습니다. 출국 5일 전부터 바이어를 응대할 때 설명할 대본을 만들고 설명하는 것도 연습하며 박람회를 준비하였습니다. 박람회 첫날 회사의 부스로 들어가 영업팀 분들과 인사를 나누고 담당 업무인 컴퓨터 자료 정리를 준비하고 나누어드릴 팜플렛을 보기 좋게 정리하였습니다. 많은 바이어가 다녀갔고 제게 주어진 업무를 처리하며 영업팀 직원들이 하시는 행동을 자세히 살펴보며 행동 양식을 익혔습니다. 또 쉬는 시간에는 다른 회사의 영업 방식을 익히고자 부스를 찾아다니기도 했습니다. 다음 날, 첫 날보다 많은 바이어가 방문하여 부스 안은 인산인해를 이루었고 제게도 기회가 찾아왔습니다. 방글라데시 국적의 바이어는 가만히 있던 제게 자료 요청과 함께 시연을 부탁했고 단순한 영어를 사용하여 대답과 함께 기계를 작동시켰습니다. 그러자 그 바이어는 장비에 대한 자세한 설명을 부탁했고 영업팀 직원에게 연결시켜주었습니다.
하지만, 총 4일간의 박람회에서 부족했던 비즈니스 영어는 한계점을 보여주었습니다. 그 후 한국에 돌아와 전화 영어로 학습하고 비즈니스 E-Mail 작성법을 익혀 단점을 극복하고자 하였습니다. 목표 달성을 위해 열정적이고 끊임없이 노력한 행동을 바탕으로 SK브로드밴드에 입사한 후에도 높은 수준의 목표를 달성하는 노력파 사원이 되겠습니다.
> 마지막 부분에 아쉬웠던 점이 무엇이고 그 후로 어떤 노력을 하고 있다는 내용만 작성하지 마시고 최선을 다해 노력한 과정을 통해 배우고 느낀 점, 발전된 점 등도 같이 제시해 주시면 더 좋겠습니다.
4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“교육 커리큘럼의 개발이 가져온 긍정적 변화”
신입 사원 교육 커리큘럼을 개발해 교육 시간을 단축시키고 교육의 효율을 높였습니다. 휴학 중 0000병원 종합건진센터 내시경실에서 보조 직원으로 근무한 경험이 있습니다. 맡게 된 업무는 내시경 검사 진행 중 발생할 수 있는 사고 방지와 검사 후 수진자의 이송과 안내를 담당하는 일이었습니다. 근무 2개월 차에 들어가면서 동료 2명의 퇴사로 2명의 신입 사원이 채용되었습니다. 하지만 아침 6시 30분의 이른 출근 시간과 더불어 하루 약 400명의 인원을 상대해야 하는 고된 업무로 일주일을 버티지 못하고 퇴사하였습니다. 그 후로도 신입 사원을 채용했지만 퇴사로 이어지는 악순환이 계속되었습니다. 이 악순환으로 채용을 담당하신 수간호사 선생님도 지치셨지만 매 번 신입 사원의 교육을 담당한 저와 동료 역시 지치게 되었습니다. 며칠 뒤 동료와 점심 식사를 하며 교육에 대한 고충을 이야기하게 되었고 동료 역시 그 부분에 불편함을 느끼고 있었습니다. 그래서 둘이 머리를 맞대고 생각해 낸 해결책은 교육 커리큘럼이었습니다. 그래서 수간호사 선생님을 찾아가 신입 사원 교육에 대한 문제점을 말씀드리고 해결책으로 교육 커리큘럼 개발과 관련된 의견을 여쭈었습니다. 선생님께서는 저희 의견을 듣고 긍정적으로 수용하셨고 내시경실 내 교육 자료를 모두 모아 교육 커리큘럼 개발을 시작하게 되었습니다. 전체 업무에 대한 교육의 순서를 정리하며 초안을 만들었고 몇 번의 수정을 거쳐 신입 사원 교육 커리큘럼을 완성할 수 있었습니다. 제작 된 교육 커리큘럼을 바탕으로 신입사원의 교육에 적용한 결과, 시간의 단축과 더불어 교육의 효율을 높일 수 있었습니다.
문제 인식과 해결법을 찾는 과정에서 업무 시간 단축과 업무프로세스 개선이라는 긍정적 변화를 이끌 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 SK 브로드밴드에 입사해 익숙한 상황도 지나치지 않고 다양하고 새로운 방법으로 긍정적 변화를 이끌어 낼 수 있는 사원이 되겠습니다.
> 큰 문제 없이 잘 작성하셨습니다. 두괄식으로 작성하신 것도 잘 하셨네요. 다른 항목에서도 이처럼 두괄식으로 작성해 주시면 더 좋겠습니다.
당신의 성공적인 닥취!! 닥치고 취업이 응원합니다 ^^
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첫댓글 감사합니다!!!