대구은행 공채정보ㅣ[대구은행] 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
1) 섬김
직원 상호간에 소통의 문화를 지향하고 소비자와 지역사회를 섬기는 따뜻한 인재
2) 열정
창의적인 사고와 주인의식을 바탕으로 새로운 가치를 창출할 수 있는 인재
3) 정직
정직과 윤리를 바탕으로 굳건한 신뢰를 형성하고 소비자와 지역사회, 나아가 금융의 모범이 될 수 있는 인재
대구은행 - DGB 소개 - 은행안내 - 경영비전과 전략 - 경영이념/비전/방침
- 모집 부문
개인/기업금융, IT부문의 7급 정규직 신입행원 모집을 실시합니다.
- 지원 자격
모집학과, 전공, 연령 및 성별의 제한은 없습니다. 전문대 이상 졸업자 및 2013년 8월 졸업예정자여야 하며 전학년 평균 평점이 B학점 이상이어야 합니다. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 대구/경북지역 연고자여야 지원이 가능합니다.
- 접수 기간
2013년 3월 13일 수요일부터 3월 22일 금요일 17시까지 접수하면 됩니다.
- 전형 방법
서류전형 이후 필기전형, 실무자면접, 최종면접 및 신체검사를 통해 최종 채용을 결정하게 됩니다.
- 접수 방법
당사 홈페이지를 통해 인터넷으로 접수하면 됩니다.
- 기타
제출서류는 반환하지 않으며, 합격자 발표 등 채용진행 상황은 홈페이지를 통해서만 확인이 가능합니다. 최종합격자는 연수 및 수습기간이 운용되는데 이 때 성적 또는 근무평가가 불량하거나, 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우에는 채용되지 않을 수 있습니다. 또한 졸업예정자의 경우 2013년 8월까지 채용자격을 갖추어 졸업하지 못하는 경우에는 채용이 취소되니 참고하기 바랍니다. 기타 채용관련 문의는 홈페이지 채용Q&A를 이용하기 바랍니다.
국가보훈대상자 및 장애인, 다문화가정 자녀, 대구은행 인턴, DGB홍보대사, DGB녹색기자단, DBG 청년취업아카데미 활동 수료자는 우대합니다.
필기전형을 통해서는 행원이 되기 위한 지원자의 기초적인 소양을 평가하게 됩니다. 필기전형에서는 직무종합평가를 실시하게 됩니다. 직무종합평가는 대기업 인적성검사 수준의 난이도로 구성 되어 있으며, 직무능력평가가 주된 형태로 2시간 내외로 진행하는 시험입니다. 언어유추, 언어추리, 수추리, 응용계산, 공간지각, 상황판단 등 일반 적성검사와 유사한 내용으로 구성되어 있습니다. 중요한 것은 최대한 짧은 시간에 정확히 푸는 것이므로 시중에 나와있는 은행권 대비 인적성 및 직무능력검사 문제집 등을 활용해 미리 준비하면 좋습니다.
대구은행의 1차 면접은 다양한 방법으로 시행되고 있습니다. 실무자 면접으로 진행하게 되는데, 기존에는 1차 면접에서 주로 합숙면접을 시행했었습니다. 합숙면접의 경우는 MT와 유사한 편안한 분위기에서 진행됩니다. 기존 합숙면접에서는 인성면접, 토론면접, PT면접, 상호면접이 진행되었습니다. 인성면접의 경우 자기소개서 중심으로 간단하게 진행됩니다. 블라인드 면접으로 진행되므로 자신 있는 태도로 임하는 것이 중요합니다. 토론면접의 경우 토론 전 종이를 나눠주고 면접이 종료된 후 생각을 정리해 제출하게 합니다. 토론에서는 설득과 화합, 대안이나 절충안을 마련하여 보여주는 등의 전략적인 태도를 보여주는 것이 중요하며 상대방의 의견을 경청하는 태도도 중요합니다. PT면접의 경우 조별로 진행되며 조원들이 담당할 역할을 분담하게 됩니다. 발표조의 경우 화이트 보드를 이용해 발표를 진행하고, 질문조는 발표가 끝나면 질문하는 역할을 맡아 진행하게 됩니다. 상호면접의 경우 한 조를 두 팀으로 나누어 면접관, 면접자가 되어 서로 역할을 바꾸며 질문하는 면접입니다. 사전에 조원들과 얼마나 교감했느냐에 따라 질문의 질이 달라지니 미리 서로에 대해 알아두는 노력이 필요합니다.
- 별명은 무엇인가?
- 전공을 선택한 이유는 무엇인가?
- 밖에서 친절하다면 가족들에게도 똑같이 하고 있는가?
- 언제부터 지원을 희망했는가?
- 최근 힘들었던 일은 어떤 것이었는가?
- 자격증을 취득하며 배운 점이 있다면 무엇인가?
- 넘버원이 되고 싶은가, 넘버쓰리가 되고 싶은가?
- 된장녀에 대한 본인의 생각은 어떠한가?
당연히 '자신감'입니다. 지금 생각해보면 웃음이 나기도 합니다만, 면접에서 저는 '나는 정말 잘할 수 있다.'라는 자기 최면을 수 백 번씩 걸었습니다. 면접은 힘든 과정입니다. 저 또한 너무 긴장한 나머지 숨 쉬기도 버거웠지요. 하지만 긴장만 해서는 본인을 멋지게 보일 수 없잖아요. 웃음, 재치도 놓치지 않고 본인을 +알파로 증명해 보이기엔 '자신감'만한 묘약이 없습니다. 내가 제일 잘나가! 라는 미친 자신감으로 밀어 부치세요. - IT금융부 염정은 2010년 입행
대구은행에 들어오고자 하는 열정이 드러날 수 있는 적절한 의사표현 능력이 중요할 것 같습니다. 또한 조직생활에 적합한 인재임을 보여줄 수 있도록 친근한 인상과 유연한 사고방식을 가졌다는 모습을 보여주면 금상첨화일 듯 합니다. 그리고 면접 전에 가장 걱정이 될 수 있는 경제, 금융 상식에 대한 질문 중 모르는 질문을 받더라도 나름대로의 근거와 논리를 가지고 자신감 있게, 성실하게 대답을 한다면 문제가 없을 듯 합니다. - 영업부 최은혜 2011년 입행
가장 중요한 것은 자신의 잠재력을 진실되게 표현하는 것입니다. 무작정 "자신있습니다"로만은 밀어붙일 수 없기에 우선 전공과 금융 기본지식을 바탕으로 준비되어온 인재임을 표현해야 합니다. 이때 거창한 말보다는 진심을 담아 표현해야 포장이 아닌 진짜 자신있는 인재임을 어필할 수 있다고 생각합니다. 더불어, 내/외부와의 친화력 또한 중요한 항목입니다. 상대를 공감하고, 상대와 함께 나아가는 모습으로 예비 대은인임을 보여주세요~! - 리스크관리부 박주윤 2010년 입행
대구은행에서 2013년 3월 13일 수요일부터 3월 22일 금요일 17시까지 전문대졸 이상의 학력을 소지한 7급 신입행원 채용을 실시합니다. 개인/기업금융, IT부문의 모집을 실시하며 학과, 전공, 연령 및 성별의 제한은 없습니다. 기본적으로 전문대 이상 졸업자 및 2013년 8월 졸업예정자여야 하고 전학년 평균 평점이 B학점 이상이어야 지원 가능합니다. 또한 대구/경북지역 연고자여야 하며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 최종합격자는 연수 및 수습기간을 거치게 되는데 이 때 성적이나 근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단 될 경우 채용되지 않을 수 있으니 이 점 참고하여 지원하기 바랍니다. 필기전형에서는 직무종합평가를 실시하는데, 최대한 짧은 시간에 정확히 푸는 것이 중요하며 이를 위해 시중에 나와있는 문제집 등을 활용해 대비하기 바랍니다. 면접은 실무자면접과 임원면접을 진행하게 됩니다. 인성에 관한 질문이 주로 출제되며, 상경계열 출신의 지원자는 금융과 관련된 질문을 받을 수 있으니 참고하여 대비하기 바랍니다. 세계 초일류 지역은행으로 도약하고자 하는 대구은행에 지원하는 분들의 합격을 기원합니다.
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