안녕하세요? 늘 많이 찾아보고 배우고 있습니다.
세 개 질문 다 청소,당직,시설관리
연간계약한 건에 대한 질문입니다.
1. 사회적기업과 1인수의계약했는데,
계약 시 특수조건 등에 보험료,퇴직금
사후정산이 명시되어 있지 않습니다.
공고할 때는 명시를 해서 문제가 없는데,
이런 경우에도 업체에 사후정산을
요구할 수 있을까요?
2. 단순노무용역 노무비 구분관리는
금액이나 계약기간과 상관없이
모든 단순노무용역 계약 시
노무비 전용계좌로 입금하도록
적용되어야 하는 걸까요?
3. 저희 학교는 일반미화원용역 예산과
교실청소용역 예산이 별도로 책정되는데,
두 사업예산을 합치면 5천이 넘습니다.
사실 다 청소라서 합쳐서 공고를
올려야 할지, 각각 사회적기업과
1인수의계약을 할지 고민입니다.
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용역 사후정산 및 노무비 구분관리
kuru7
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23.12.20 21:37
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