CJ그룹 공채정보ㅣ[CJ그룹] 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
강하고 부드러운 인재
1) 맡은 일에 최선을 다합니다.
2) 1등에 자만하지 않고 겸허한 자세로 임합니다.
3) 핵심가치를 실현합니다.
최초, 최고, 차별화를 추구하여 핵심역량을 갖춘 1등이 된다.
1) 최초 : 창의를 기반으로 고객이 새로운 가치를 느끼는 제품과 서비스를 만들어 내는 인재
2) 최고 : 고객이 최고로 가치를 인정하는 제품과 서비스를 제공하는 인재
3) 차별화 : 남과 다른 제품, 서비스, 시스템, 일하는 방식으로 더 나은 가치를 창출하는 인재
- 모집 부문
CJ그룹 신입공채 모집회사는 CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ E&M, CJ CGV, CJ헬로비전, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브영, CJ시스템즈입니다. 각 회사별로 모집부문이 상이하니 자세한 내용은 채용공고를 참고하기 바랍니다.
- 지원 자격
* 대학생 신입 : 공통적으로 4년제 대학교 학사학위 이장 소지자여야 하며 2013년 8월 졸업예정자도 지원 가능합니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 어학 기준은 아래 기재된 요건을 충족해야 지원이 가능합니다.
[경영지원/E&M 콘텐츠사업]
영어 : OPIc (IM 5급) / TOEIC Speaking (130점/6급) / TEPS Speaking (41점)
중국어 : BCT(쓰기/말하기) 301점
[일반직무]
영어 : OPIc (IL 4급) / TOEIC Speaking (110점/5급) / TEPS Speaking (31점)
중국어 : BCT(쓰기/말하기) 201점
[글로벌직무]
영어 : OPIC (AL 7급) / TOEIC Speaking (190점/8급) / TEPS Speaking (71점)
중국어 : BCT(쓰기/말하기) 701점
위 어학기준을 충족해야 지원이 가능하며 해외대학교 졸업자는 지원시 어학성적 제출이 면제되니 참고하기 바랍니다. 글로벌 직무의 경우 해외 대학교 졸업자, 전략어(일본어/베트남어/말레이어/인니어/태국어/미얀마어/러시아어/터키어/스페인어/아랍어/힌디어/크메르어) 전공자의 경우 지원이 가능하고 이 경우는 1차 면접에서 어학테스트를 실시하니 참고하기 바랍니다.
* 대학생 인턴 : 4년제 대학교 2014년 2월 졸업예정자이며, 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 어학기준의 경우, 직무 별 기준이 상이하오니 어학기준 상세사항을 확인하시기 바랍니다.
* 전역(예정)장교 신입
4년제 대학교 학사학위 이상 소지자여야 하며 기 전역 장교 또는 2013년 7월 이전 전역 예정자여야 지원이 가능합니다. 어학기준은 아래를 충족하는 경우에 지원이 가능합니다.
[경영지원/E&M 콘텐츠사업]
영어: OPIc (IM 5급) / TOEIC Speaking (130점/6급) / TEPS Speaking (41점)
중국어: BCT(쓰기/말하기) 301점
[일반직무]
영어: OPIc (IL 4급) / TOEIC Speaking (110점/5급) / TEPS Speaking (31점)
중국어: BCT(쓰기/말하기) 201점
- 접수 기간
2013년 3월 14일 목요일부터 3월 26일 화요일 18시까지 접수하면 됩니다.
- 전형 방법
전형은 지원회사, 지원직무, 지역에 따라 상이하니 자세한 내용은 채용공고 및 해당회사 홈페이지를 참고하기 바랍니다.
- 접수 방법
CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하면 됩니다.
- 기타
입사지원서 최종제출 이후 및 마감일 18시 이후에는 지원서 수정이 불가하니 참고하기 바라며 기타 문의는 02-726-8800 또는 applycj@cj.net으로 문의하면 됩니다.
자신만의 스토리로 작성하시는 것이 좋습니다. 자신의 매력이 지원하는 회사와 얼마나 연관되어있고, 어떻게 활용이 가능한지를 중점으로 작성하시는 것이 좋습니다. 이 과정에서 회사입장에서 본인이 왜 필요한지를 적는 것도 중요합니다. 또, 직무에 대한 이해와 자신만의 강점을 파악하여 작성하시기 바랍니다. 이 때는 홈페이지의 직무소개란을 확인하여 참고하시기 바랍니다. 또한 동아리나 동호회의 회장경험보다는 CJ그룹을 더 이해하며 작성해주시기 바랍니다. 지원자의 차별성이 부각될 수 있는 경험 위주로 써주시기 바라며, 1지망으로 지원하는 CJ계열사에 맞춰 작성하시면 됩니다. CJ그룹은 자기소개서의 비중이 매우 높기 때문에, 내용에도 심혈을 기울이셔야 하지만 분량에도 신경을 쓰셔야 합니다. 분량은 제한 글자수를 채워서 작성하시거나 50~100자 정도 차이가 나도록 작성하시면 됩니다. 본문에는 오타나 타 회사명을 기입하는 등의 기본적인 실수를 하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
우대사항은 모집 부문에 따라 상이하니 자세한 내용은 채용공고를 확인하기 바랍니다.
CJ종합적성검사는 지원자의 기초직무수행능력과 가치관을 알아봄으로써 CJ인재상에 부합하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트로 CAT(Cognitive Ability Test)와 CJAT(CJ Aptitude Test)로 이루어집니다. 검사는 적성검사와 인성검사로 구성되어 있는데, 적성검사의 경우 산술문제, 어휘, 문장이해, 추론, 공간계산 등의 문제가 출제됩니다.
CAT는 50분간 95개의 문항을 풀어야 하며, 오답은 체크되기 때문에 모르는 문제는 풀지 않는 게 좋습니다. CJAT는 30분 동안 250개의 문항이 주어지는데, 시간배분에 주의하며 다 풀도록 하시기 바랍니다. 시중의 문제집을 풀어보실 때는 문제 유형을 참고하는 방식으로 보시기 바랍니다. 출제방식은 기존과 차이가 있을 수 있다는 점 참고하기 바랍니다.
인적성검사 유형 | 기출문제 |
---|---|
언어력 검사 | 다음 보기의 말의 의미를 잘 표현한 것은? 칼도 날이 서야 쓴다 1.자기에게 주어진 역할을 제대로 하려면 그만한 실력이 있어야 한다. 2.무슨 일을 하든지 간에 제대로 된 도구가 중요하다. 3.사람은 능력뿐만 아니라 직위도 중요하다. 4.사람을 겉만 보고 판단하는 것은 옳지 않다. 5.그 사람을 그 목적에 맞게 써야 한다. |
추리력 검사 | 다음 보기 중 나머지 하나와 성격이 다르게 짝지어진 것을 고르시오. 1. adfkjeofj-adfkjeofj 2. edfofnfoe-edfofnfoe 3. ffkeoakd-ffkeoakd 4. dkfleksle-dkfloksle 5. 정답 없음 |
인성 검사 | 나는 오늘 할일을 내일로 미룬다 나는 가끔 화를 낸다 |
인성검사의 경우 빠르게 푸는 것이 좋습니다. 생각을 오래하게 되면 오랜 시간 고민을 하기 때문에 인성의 일관성이 흐트러지기 때문입니다. 되도록이면 빠르게 체크하는 것이 더 좋습니다. 짧은 시간에 많은 문제를 풀어야 하기 때문에 한 문제에 너무 오랜 시간을 끌지 않는 것이 좋습니다. CJAT의 경우는 개인의 가치기준에 따라 결과가 다르게 나타나기 때문에 특별한 준비방법은 없습니다. TEST는 빠르게, 그리고 솔직하게 푸는 것이 가장 좋은 방법입니다.
면접은 보통 1차 실무진 면접에서 심층, 직무, 어학면접을 실시하고 2차 면접에서 임원 면접을 실시하게 됩니다. 그러나 모집 기업에 따라 면접 전형은 상이할 수 있으므로 참고하기 바랍니다. 심층면접의 경우 보통 지원자를 약 10명씩 한 조로 편성하여 과제를 주고, 과제를 수행하는 동안 지원자의 행동을 면접위원들이 관찰하고 평가하는 방식으로 이루어집니다. 전체 소요시간은 약 4시간 가량이며 면접관들은 지원한 직무와 유사한 환경에서 개인, 팀, 전체에 부여되는 과제를 수행하는 과정과 그에 따른 결과물을 평가하여 환경에 대처하는 능력, 강한 역량, 창의력 등을 중심으로 평가를 하게 됩니다. 직무면접의 경우 각 계열사별 직무에 따라 진행하게 되며, 직무와 계열사별로 지원자가 적합한 지에 대한 질문 및 직무실행능력을 평가하게 됩니다. 진행 방식 역시 계열사에 따라 상이하니 이 점 참고하기 바랍니다. 어학면접의 경우 주로 해당되는 지원자만 실시하니 참고하기 바랍니다. 2차 임원면접을 통해서는 자기소개서에 있는 내용을 토대로 지원자의 품성, 가치관, 자질 등에 대한 질문을 주로 하게 됩니다. 하지만 대졸 인턴은 1차 심층면접만 진행하게 됩니다. 심층면접은 지원한 업무와 유사한 업무환경에서 개인, 팀, 그리고 전체에 부여되는 과제를 수행하게 되는 면접유형입니다. 지원자들이 과제를 수행하는 동안 면접위원들은 각 지원자들의 행동을 관찰하고 평가하게 됩니다. 환경에 유연하게 대처하는지, 강한 역량과 창의력을 가진 인재인지를 판단하여 선발하기 위한 과정입니다.
- 자기소개를 해보세요
- 지원동기는 무엇인가요?
- 학교생활은 어떠했나요?
- 본인의 강점과 약점은 무엇인가요?
- 어떤 직무에 흥미를 갖고 있나요?
- 조직과 개인 중 무엇이 더 중요하다고 생각하나요?
- 왜 자신이 이 직무를 잘 할 수 있다고 생각하나요?
- 창의적인 아이디어로 좋은 성과를 낸 적이 있나요?
- 실패했던 경험이 있나요?
- 직무에 있어 자신의 강점이 되는 부분은 무엇인가요?
- 다른 회사에도 지원했나요?
- CJ하면 떠오르는 제품은 무엇인가요?
- 직무순환에 대해 어떻게 생각하나요?
지원부문에 따라 면접 방식에 약간의 차이가 있습니다. R&D 직군은 심층면접을 진행하지 않고, 전문성면접과 임원면접을 진행합니다. 그 밖에 직무전문성이 필요한 일부 직무에 한해 직무 특성면접을 실시합니다. 심층면접에서는 항상 웃는 얼굴로 임하시기 바랍니다. 같은 조에 있는 조원 분들을 부를 때 '님'이라는 호칭을 사용해서 부른다면 CJ 문화에도 부합하여 탁월하게 어필할 수 있습니다. 임원면접에서는 자기소개서를 바탕으로 질문이 진행되니, 거짓으로 자신을 포장하는 것 보다 본인의 소중한 경험을 이야기 하는 것이 좋습니다. 면접에서는 다른 지원자와 차별성이 있는 것이 유리합니다. 다른 사람들이 하지 않는 것을 경험해보시기 바랍니다.
CJ그룹에서 2013년 3월 14일 목요일부터 3월 26일 화요일 18시까지 대졸 신입사원 모집을 실시합니다. 그룹공채로 모집회사, 그리고 모집회사에 따른 모집 직무 및 우대사항이 각기 상이하므로 자세한 내용은 채용공고를 확인하기 바랍니다. 공통적으로 4년제 대학교 학사학위 이상 소지자여야 하며 2013년 8월 졸업예정자도 지원이 가능합니다. 또한 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없을 경우에 지원이 가능하고, 제시 된 어학기준을 충족해야 합니다. 어학기준은 해당 공고를 참고하기 바랍니다. 전형은 지원회사/직무/지역별로 상이하므로 지원하고자 하는 회사 홈페이지를 통해 좀 더 자세한 정보를 확인하기 바랍니다. 자기소개서는 내용과 분량에 모두 신경쓰기 바랍니다. 오타, 타 회사명을 기입하는 기본적인 실수를 하지 않도록 주의해야 합니다. 종합적성검사의 경우 CAT / CJAT에 따라 유형 및 주의사항에 차이가 있으니 각각 상세하게 살펴보기 바라며 출제방식은 기존과 차이가 있을 수 있다는 점을 감안하여 대비하기 바랍니다. 면접은 회사에 따라 상이하나 보통 1차 실무진 면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다. 대졸 인턴은 1차 심층 면접만 진행됩니다. 인성 및 직무능력, 창의력 등 전반적인 면을 평가하니 참고하여 대비하기 바랍니다. 세계를 향해 도약하는 글로벌 생활문화기업 CJ에 지원하는 분들의 합격을 기원합니다.
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정보출처 : 방문자수 1위 취업사이트 사람인 http://www.saramin.co.kr
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