*기업대표/설립일*
안용찬, 최규남/2005년 1월 25일
*기업철학*
제주항공은 신선한 서비스, 부담 없는 가격, 안전하고 즐거운 비행으로 고객과의 약속을 지키겠다는 신념을 가지고 신선함, 신뢰, 배려, 팀워크, 저비용의 핵심가치를 실현시키기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
*취항노선*
* 김포 - 제주(주 79회), 부산 - 제주(주 46회), 청주 - 제주(주 14회) 등 국내선 3개 노선
* 인천 - 오사카(주 7회), 인천 - 나고야(주 7회), 인천 - 후쿠오카(주 7회), 김포 - 오사카(주 7회), 김포 - 나고야(주 7회), 제주 - 오사카(주 5회) 등 일본 6개 노선
* 인천 - 방콕(주 7회), 부산 - 방콕(주 7회)등 태국 2개 노선
* 인천 - 마닐라 (주 7회)의 필리핀 1개 노선
* 인천 - 호찌민(주 7회)의 베트남 1개 노선
* 인천 - 홍콩(주 7회), 부산 - 홍콩(주 3회) 등 홍콩 2개 노선
* 인천 - 칭다오(주 7회)의 중국 1개 노선
등 총 13개의 국제선 정기노선을 운영하고 있습니다.
+ 2011년 2월 현재 서울(김포)~제주, 청주~제주, 부산(김해)~제주 등 3개의 국내노선과 인천~오사카, 인천~키타큐슈, 김포~오사카, 김포~나고야 등 일본 4개 노선, 인천~방콕, 인천~홍콩, 인천~마닐라, 부산~세부 등 동남아 4개 노선을 정기노선으로 운항하고 있습니다. 이로써 제주항공은 동북아시아 LCC 대표주자를 표방하는 항공사 답게 일본 태국 필리핀 홍콩 등 4개국 7개 도시 8개 정기노선을 취항, 국적 LCC 가운데 가장 많은 국제선을 운영하는 항공사
*매출액/사원수/모회사*
2577억원(2011) / 744명 / 애경그룹
*항공기*
제주항공에서는 2008년 2대의 B737-800을 도입해 서울~제주 노선등에 투입하였으며, 보잉에 새 비행기 5대를 주문하는 등, 2013년까지 15대의 B737-800을 확보해 국내선과 단거리 국제선에 운항할 계획입니다. (해외여행의 부담을 낮춰줄 제주항공의 신기종) 구 모델인 126인승 B737-400보다 좌석을 190석까지 확장한 제주항공의 B737-800은 전좌석을 이코노미와 비지니스 클래스로 별도 구분하지 않고 모노 클래스로 배치하여 경제적이고 효율적인 기내 디자인을 이룩하였습니다. 또한 좌석 시트색장과 CI노출, 신기물 도입등으로 하늘에서도 내 집과 같은 안락함을 느끼실수 있도록 설계되어 고객님의 편안한 여행에 앞장서고 있습니다.
+ 제주항공의 항공기인 B737-800은 세계 최대의 항공기 제작업체인 미국 보잉사에서 제작한 최고의 베스트셀러 기종으로서 전 세계적으로 이용률이 가장 높은 기종입니다. 항공기 인도시점 이래 운항 중 사고가 전무한 제주항공 항공기를 통해 안전하고 편안한 여행이 되시길 바랍니다.
+B737-800의 가장 큰 장점은 B737 시리즈가 처음 개발된 이래 40여년 동안 지속적으로 개량이 이루어져 모든 시스템이 안정화 되었다는 것입니다. 또한 부품의 내구성과 신뢰도가 높아 고장 발생률이 낮으며 돌풍감지 레이더, 공중출동 방지장치, 자기 진단 시스템 등 각종 디지털 기술의 적용으로 항공기의 안전성을 높여 성능을 인정 받았으며 LCD 계기판과 헤드업 디스플레이 시스템 채택 등 첨단 전자 장비 장착을 통해 운항 성능을 대폭 향상시킨 기체입니다. 이러한 제주항공의 차세대 항공기 보잉 737-800은 구모델인 125인승 B737-400 보다 좌석을 확장하고 성능을 획기적으로 개선시킨 최첨단 디지털 제트 여객기입니다. 제주항공의 737-800은 보잉 737 시리즈 중 가장 많이 판매된 베스트 셀러로 유럽 에어버스 A320 기종과 함께 세계 유수의 항공사들로부터 사랑을 받고 있습니다.
*기내서비스*
- JJ팀 : 추억의 7080, 기내 빙고 게임, 손님과 함께 하는 레크리에이션, 마술, 아트풍선과 타투, 재미있는 변장, 경치 안내 등 Fun한 경영에 초점
- 이벤트 플라이트 : 프로포즈나 기념일 등 특별한 사연에 특별한 선물을 더해 드리고자 운영하는 감동서비스
- 간식 서비스 : 인천 - 괌, 부산 - 홍콩, 방콕
개선할 서비스
장애인을 위한 휠체어 대여 서비스 개선
*사회공헌*
- 한일 교류단 : 한일 대학생들의 문화 교류를 활성화 하고자 하는 제주항공의 글로벌 캠페인입니다. 양국 문화의 관심과 열정을 가진 대학생 여러분의 진정한 문화교류활동을 후원해드립니다.
- 필리핀 다문화 가정 지원 : 제주항공과 여성가족부 위탁기관인 전국 다문화 가족사업지원단과 함께 공동으로 한국에 거주하는 필리핀 출신 다문화 가족 고향 방문을 매달 지원합니다.
- 열린 의사회와 해외의료봉사 : 제주항공과 사단법인 열린 의사회는 공동 의료봉사 활동을 위해 제주항공 취항 노선 가운데 태국, 필리핀 등 의료봉사가 필요한 저개발국가 지역에서 정기적인 자원봉사활동을 지원 및 참여합니다.
- 서울시 한부모 가족 힐링여행 : 서울시와 제주항공, PHR KOREA(괌 힐튼 리조트)는 저소득 한부모가족(미혼모 포함)에게 가족여행을 통하여 가족간의 화합과 미래를 재설계하는 한부모가족 괌힐튼 힐링 여행을 연6회 지원합니다.
*최근 광고/홍보*
TV 광고 깨깨알도쿄편, 2호선 강남역에서 신분당선 환승구간 무빙워크에 있는 옥외광고로 제주항공기 모형을 제작하여 만든 신선한 국내 최초의 무빙워크 광고(2012) / 재기발랄 조이버 : Joy와 Cyber의 합성어로 ‘사이버 세상에서 즐겁게 활동하는 이들’이란 뜻을 가지고 제주항공의 다양한 컨텐츠를 기획하고 온라인 모니터링을 통해 사이버 홍보활동을 전개하는 대학생 서포터즈입니다. 대학생들만의 참신한 아이디어를 활용해 제주항공의 다양한 컨텐츠를 생산할 뿐만 아니라 다양하고 재기발랄한 미션들을 인터넷, 블로그, 미니홈피, SNS를 통해 온오프라인 마케팅 활동 진행을 합니다.
+ 대학생 마케팅팀 JOYBER 조사
+ 홍보대사 '소년공화국'
+ 명동 ORANGE ROUNGE
*특이사항 *
from. CEO인사말
- 항공여행의 대중화’를 목표로 지난 2005년 설립돼 우리나라 민간항공 역사에 새 지평을 연 제주항공.
- 제주항공으로 대변되는 LCC(Low Cost Carrier·저비용항공사)는 대안이 아닌 최선이 됐고, 제주항공은 우리나라를 넘어 동북아시아 항공시장에서 주목 받는 새로운 비즈니스 모델이 됐음.
- '안전하고 편리하게, 그리고 경제적인 비용으로 원하는 곳까지 모셔다 드린다’는 여러분과의 약속은 제주항공이 추구하는 최고의 가치
- 제주항공은 2009년 우리나라 항공사로서는 세번째로 전세계 230여 개 주요 항공사가 회원으로 가입한 IATA(국제항공운송협회)에서 안전운항에 필요한 관리체계를 평가하는 항공운송 표준평가제도인 IOSA(IATA Operation Safety Audit) 인증
- 2011년에는 그 평가절차가 한층 강화된 '3rd Edition’을 우리나라 항공사 중에서는 가장 먼저 '무결점(Zero Finding)’으로 인증을 통과하는 쾌거
- 다문화가정 고향보내기 캠페인과 승무원들의 재능을 활용한 어린이 영어과외 봉사활동 등 다양한 사회공헌 활동에 힘
- 2010년 LCC 최초로 항공부문 온실가스 자발적 감축협약에 참여한 제주항공은 연료효율 개선을 통해 대기환경 오염방지를 위한 노력
*특별한 서비스*
얼리버드 : 예약률에 따른 변동 할인율로 빠른 예약 및 결제를 통해 획기적으로 저렴한 항공권을 구매하실 수 있는 합리적인 요금제입니다.
조이 운임 : 제주항공을 왕복으로 이용 시에 큰 할인율을 드리는 항공권입니다. 조이 항공권은 예약과 동시에 구매하여야 하며 한정판매 되므로 조기 마감될 수 있습니다.
*제주항공 CI*
- 제주도의 이미지를 현대적이고 글로벌하게!
제주도의 이미지를 현대적이고 글로벌하게 표현! 제주도의 이니셜 J를 사용하여 국제 자유도시 제주의 미래지향적이며 국제적인 이미지를 적극적으로 활용하여 국제적 마인드, 국제적 위상을 표현
- 항공산업의 new player로서 젊고 신선한 항공사 이미지
새롭게 시작하는 제주항공의 젊고 신선한 이미지를 어필하기 위해서 기존 대형항공사의 권위적인 이미지에서 벗어나 새롭고 젊은 이미지를 형상화
- 제주항공을 통해 고객이 느끼는 여행의 행복하고 즐거운 이미지
제주도의 대표적인 상징물인 돌하루방이 웃는 모습을 친근감있게 표현하여 고객이 느끼는 행복하고 즐거운 가치를 상징
- 메인컬러
제주항공의 고유한 색상으로 심볼, 로고타입 등 각각의 요소에 적용되어 제주항공의 이미지를 형성하는데 중요한 요소가 됩니다.
*조직문화*
- 자율복장 : 획일화된 근무복장을 벗어나 비즈니스 상황에 맞는 자율복장을 도입하여 유연한 옷차림을 통해 자율과 창의, 도전정신을 바탕으로 개개인의 개성을 존중하자는 의미입니다.
- CEO와 소통 : 개인별 연1회이상 CEO와 직접 회사의 경영상황 및 방향성에 대해 서로 공유할 수 있도록 다양한 소통의 장을 마련하고 있습니다.
- 다양한 행사 : 연간 창립기념행사, 크리스마스행사, 본부별 생일자 축하행사 등 다양한 행사 등을 통해 FUN경영을 실천하고 있습니다.
*보상제도 *
- 급여제도 : 제주항공은 좋은 조직문화 구축을 위해 성과보다 능력(Competence)과 태도(Attitude)에 따른 평가 및 보상체계를 운영하고 있습니다. 급여수준은 총 보상(Total
Compensation) 관점에서 동일업종에서 경쟁력 있는 수준을 유지하고 있습니다. 특히 회사의 성과에 따라 추가적으로 지급하는 Incentive Bonus 제도를 적극적으로 운영하여, 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써 회사와 구성원이 동시에 성장·발전하도록 하고 있습니다.
- 복리후생제도 : 제주항공은 모든 구성원들의 삶의 질을 중요시합니다. 특히, 항공사의 이점을 살릴 수 있는 임직원 우대탑승 및 글로벌 역량강화 프로그램을 중점적으로 지원하고 있습니다.
- 근무제도 : 주5일 (주40시간) / 근무시간: 08:30~17:30
첫댓글 감사합니다