○ 일반사항 - 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임) - 모든 지원자는 임용예정일(’24.9.16.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함. * 응시코드 Q02 및 Q05는 임용예정일('24.10.1.)부터, 응시코드 Q01은 임용예정일('24.12.1.)부터 근무가능자에 한하여 지원 가능함. - 남자는 병역필(’24.9.15.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함. * 응시코드 Q02 및 Q05의 경우 '24.9.30. 이전 전역예정자를 포함하며, 응시코드 Q01의 경우 '24.11.30.이전 전역예정자를 포함함. * 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가) * 법령 및 관련 규정상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함. - 보훈특별고용 직무(응시코드 K01~K03, L01~L09, M01)는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 추천한 인원만 지원 가능함. - 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함. - 행정원(청원경찰) 및 기능원(조리/찬모업무) 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함. - 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음) ○ 응시분야 해당 사항 - 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’24.9.15. 이전 학위 취득예정자 * 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’24.9.15 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함. * 전문계약직(고경력 전문인력) 응시코드인 Q02 및 Q05에 응시한 학위 취득예정자의 경우 ’24.9.30. 이전까지, 응시코드 Q01에 응시한 학위 취득예정자의 경우 ’24.11.30. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함. - 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함. - 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위 기준으로 평가함. - 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고 ○ 영어성적 관련 사항 - 정규직 중 연구직, 기술직, 관리직 응시자 - 영어성적은 ’22.9.15. 이후 공인성적으로 아래 점수 기준 이상을 충족해야 함. 1) TOEIC : 700점 2) TOEFL(IBT) : 79점 3) TEPS(New) : 264점 4) TOEIC Speaking : IM2(120점) 5) G-TELP(Level2) : 64점 6) OPIc : IM2 * 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정 * 인사혁신처 사이버국가고시센터에서 사전 등록한 경우에 한해 '19.9.15. 이후 공인성적도 인정가능함. 단, 사이버국가고시센터에 회원 가입 후, 보유 유효 영어 성적을 사전등록하여 온라인 입소지원서에 해당사항을 기재한 대상자에 한하여 '19.9.15. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함. - 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함. - 영어성적 제출 면제 및 미대상 * 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학) * 전문계약직(일반/육아휴직 대체) 및 정규직 변호사(응시코드 D03) 직무 * 전문계약직(고경력 전문인력) 및 정규직(기술기사직/행정직) 및 무기계약직(기능원) 분야 ※ 영어성적 제출 면제 및 미대상 관련 추가 공시 사항은 채용공고문을 통해 확인 필요 - 병역 의무를 기피한 사실이 있는 자 - 국가공무원법 제 33조의 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자 - 연구소 및 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 1) 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직) 및 전문계약직(일반 및 육아휴직 대체) -1차(서류전형) : 3배수 이내 -2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정) -3차(경영진면접전형 및 신원조사/전형결과 심의) : 최종합격 2) 전문계약직(고경력 전문인력) / 무기계약직(기능원) -1차(서류전형) : 3배수 이내 -2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정) -3차(신원조사 및 전형결과 심의) : 최종합격 - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대 * 원서접수 시 증빙 제출자에 한함 ** 점수로 환산이 불가한 경영진면접전형은 우대사항 적용 제외 - 이전지역인재 채용목표제의 경우, 혁신도시법 시행령 제30조의2에 따라 우대사항 적용 가능 ※ 채용공고문을 통한 상세내역 확인 필요 |