첫댓글 건강보험은 퇴직일, 국민연금 고용보험은 상실일(퇴직일다음날)이 맞습니다. 직원분 퇴사일이 6/1이면 건강보험은 6/1, 국민연금 고용보험은 6/2일로 신고하는게 맞네요. 글고 보험료 부과는 해당월에 단 하루 근무를 하더라도 징수된다고 하더군요. 보통 월단위 급여 지급하는 거면.. 6/1일분에 대한 일급보다 보험료 부과금액이 더 크지 않나요? 급여가 아주 많은 경우를 제외하고는요..
첫댓글 건강보험은 퇴직일, 국민연금 고용보험은 상실일(퇴직일다음날)이 맞습니다. 직원분 퇴사일이 6/1이면 건강보험은 6/1, 국민연금 고용보험은 6/2일로 신고하는게 맞네요. 글고 보험료 부과는 해당월에 단 하루 근무를 하더라도 징수된다고 하더군요. 보통 월단위 급여 지급하는 거면.. 6/1일분에 대한 일급보다 보험료 부과금액이 더 크지 않나요? 급여가 아주 많은 경우를 제외하고는요..