호텔신라 공채정보ㅣ[호텔신라] 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
1) 서비스지향형 인재
최고의 서비스로 소비자를 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재
2) 변화지향형 인재
끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재
3) 미래지향형 인재
현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재
1) 각각의 분야에서 최고의 전문가로 성장할 수 있는 인재
2) 더 많은 소비자가 다양한 생활영역에서 신라만의 품격과 자부심을 경험할 수 있도록 할 수 있는 인재
3) 지속적인 혁신과 성장을 통해 인류가 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 기여할 수 있는 인재
호텔신라 - ABOUT COMPANY - 비전 & 미션
- 모집 부문
영업관리(면세유통), 경영지원직, 경영지원직(법무) 총 세 부문의 모집을 진행합니다.
- 지원 자격
2013년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자여야 하며, 2013년 7월~8월 입사가 가능해야 합니다. 군복무 중인 경우에는 2013년 6월 30일까지 전역이 가능해야 하니 참고하기 바랍니다. 또한 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상이어야 하며 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 어학자격은 전 직군 OPIc IH 이상, 토익스피킹 7급이상이어야 지원 가능하며 청각장애인의 경우 청각장애인용 TEPS 성적이 380점 이상이면 응시 가능하니 참고하여 지원하면 됩니다.
- 접수 기간
2013년 3월 18일 월요일부터 3월 22일 금요일 오후 5시까지 접수해야 합니다.
- 전형 방법
지원서 접수 이후 삼성직무적성검사, 면접전형, 건강검진의 과정을 통해 최종 채용을 결정하게 됩니다.
- 접수 방법
삼성 채용홈페이지에서 온라인으로 지원서를 작성하면 됩니다.
- 기타
지원서 상에 허위 기재가 있거나 제출한 서류가 허위일 경우 채용이 취소되며, 전형 단계별 결과는 삼성 채용홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 이번 신입채용 전형을 통해 입사하는 경우는 경력 유무 및 박사학위 소지 여부와 무관하게 신입사원 처우를 받게 됩니다. 기타 문의사항은 호텔신라 인재개발팀 02-2230-3093 혹은 recruit.shilla@samsung.com으로 문의하면 됩니다.
국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다. 또한 중국어 필기의 경우 BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상) 新HSK (新 5급 195점 이상)을 우대하며 회화의 경우 TSC (Level 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)을 우대합니다. 공인한자능력 자격보유자의 경우 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원 (3급 이상), 대한검정회 (2급 이상)자를 우대하며 한국 공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자 역시 우대하니 참고하기 바랍니다.
2013년 SSAT 전형에서는 인성 검사를 보지 않습니다. 면접 전에 인성검사를 별도로 하는 것으로 바뀌었습니다. 매년 새로 출제되어 문제는 일부 변형되지만 예년과 비슷한 수준입니다. 인성검사 부문만 개편되었습니다. 당사는 삼성직무적성검사를 통해 지원자의 역량을 판단합니다. SSAT는 단편적인 지식 보다는 폭 넓은 사고와 주어진 상황에 유연하게 대처하고 해결하는 능력을 평가하기 위해 마련된 검사입니다. 크게 기초능력검사와 직무능력검사로 구분됩니다. 기초능력검사는 언어, 수리, 추리 등 3가지 분야에 걸쳐 진행됩니다. 기초능력검사를 통해 직무를 수행하는 데 기본적으로 갖추어야 할 지적 능력을 종합적으로 파악합니다. 또한 직무능력검사를 통해서는 직무상식능력, 대인관계 및 사회생활을 하는 데 필요한 직무상식과 일반상식을 점검합니다.
구분 | 주요내용 |
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언어 능력 | 어휘 - 한자, 한글의 동의어, 반의어, 단어 사이의 관계, 맞춤법, 고유어 등 출제 한자 - 사자성어, 비즈니스 한자, 삼성과 직무에 관련된 지문에서 한자 찾기 문제 출제 언어논리 - 문장을 문맥에 맞게 배열하는 문제 출제 독해 - 역사, 문학, 경영, 경제, 시사, 과학, 삼성 등 다양한 주제의 지문 독해 문제 출제 기타 - 속담 등이 낮은 빈도로 출제 |
수리 능력 | 대소판별 - 다양한 연산으로 주어진 A와 B의 값을 유추한 뒤 A와 B를 비교하는 유형 자료해석 - 작업량, 판매량, 수익률, 인구, 삼성관련 데이터를 분석하여 해석하는 유형 응용계산 - 농도, 거리, 속도, 시간, 도르래, 가격 계산 등 다항식 및 연립방정식 문제 |
추리 능력 | 수추리 - 숫자, 알파벳, 한글의 모음이나 자음이 배열된 규칙을 찾는 유형 도형추리 - 도형이 특정 기호를 거쳐서 달라지는 변화상을 보여주고 그 기호의 규칙을 찾는 유형 언어추리 - 사람이나 사물을 제시된 조건에 의해서 배치하는 문제 유형 |
직무상식 능력 | 전공지식 - 각 계열에 맞게 과학, 공학적 지식과 경영, 경제, 무역 관련 내용 출제 전공상식 - 과학 또는 경제와 관련 있는 시사상식 및 IT, 경제, 경영 관련 용어 등 출제 일반상식 - 사회적 이슈, 트렌드 등 전반적인 시사상식 출제 기타 - 전공지식, 전공상식, 일반상식 범위에 속하지 않는 독특한 유형 |
항목 | 문항 | 예시 | |
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기초능력 | 언어능력 | 40 | 다음에 제시된 단어와 같은 뜻의 단어를 찾으시오. [서먹하다] ① 익숙하지 못하다 ② 정확하지 못하다 ③ 어색하다 ④ 꺼림직하다 |
수리능력 | 30 | 한 사람이 자동차를 몰고 A km의 거리에 있는 X지점까지 Bkm/h 의 속도로 갔다가 다시 원래의 지점으로 C km/h의 속도로 돌아 왔다면, 이 사람이 X지점까지 갔다가 돌아오는데 걸린 시간은 몇 시간인가? ① B+C/A ② A(B+C)/BC ③ ABC/B+C ④ 2A/BC | |
추리능력 | 30 | 제시된 일련의 문자들의 순서 규칙을 발견하여 마지막 문자 다음의 빈 칸에 올 문자를 찾으시오 R - L - F - Z - ( ) ① A ② Z ③ U ④ T | |
직무능력 | 시사상식 | 50 | 구 소비에트 연방의 대표적인 반체제 작가로서 '이반 데니소비치의 하루', '암병동' 등의 작품으로 노벨상을 수상한 이 사람은? ① 안톤 체호프 ② 알렉산드로 솔제니친 ③ 도스토예프스키 ④ 이반 루닌 |
상황판단력 | 25 | 옆자리에 근무하는 동료가 업무 시간에 자꾸 잡담을 건다. [그러지 말라고 주의를 준다.] ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ '바람직하다'고 생각되면 될수록 ⑦번 방향으로 |
영 역 | 공 략 법 |
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언어능력 | 한자의 비중이 크므로 이를 꼼꼼히 공부하는 것이 좋습니다. |
수리능력 | 시간이 부족하기 때문에 모르는 문제는 과감하게 넘어가야 합니다. |
추리능력 | 몇 가지 규칙을 머릿 속에 외어두고 문제를 푸는 것이 유리합니다. 미국 LSAT의 추리논증 시험과 문제유형이 유사하니 관련서적을 구입하여 공부하는 것도 좋은 방법입니다. |
시사상식 | 영삼성의 지식플러스에서 문제가 많이 출제되므로 이를 꼭 확인하고, 신문을 최대한 많이 읽으며 2010상반기 SSAT에서는 경제 및 경영관련 상식문제 중 다수의 문제가 한국경제 TESAT과 매경 TEST 문제유형과 유사하게 출제 되었습니다. 시험 접수 홈페이지에서 기출문제를 공개하고 있으니 활용하여 공부하시는 것을 추천합니다. |
상황판단력 | 솔직하게 답변하여 일관성을 유지하는 것이 가장 중요합니다. 인턴근무 경험이나 사회경험이 있다면 회사생활 기준으로 타당한 답을 고르는 것이 요령이라고 할 수 있습니다. |
이번 공채의 면접 전에 인성검사를 별도로 하는 것으로 바뀌었기 때문에 SSAT 전형에서는 인성 검사를 보지 않습니다. 매년 새로 출제되어 문제는 일부 변형되지만 예년과 비슷한 수준입니다. SSAT는 기초능력과 직무능력을 평가하는 것이므로 폭 넓은 사고를 할 수 있도록 평상시부터 준비하는 것이 제일 중요합니다. 전공서적뿐만 아니라 다른 서적도 많이 보고 추가적으로 경제신문이나 사설을 봐온다면 한자 부분에 있어서도 많은 도움이 될 것입니다. 또한, SSAT는 최대한 빨리 푸는 것이 유리하기 때문에 평소 연습문제를 제한된 시간 안에 빨리 푸는 스킬을 터득하는 것이 좋습니다. 이에 10문제 중 한 두 문제가 고민이 될 경우에는 찍는 것이 좋지만, 5문제 이상을 풀지 못했다거나 SSAT '로직'상 찍으면 되는 문제와 되지 않은 문제가 혼합되어 있기 때문에 판단을 정확히 하시는 것이 중요합니다. 또한 채용홈페이지의 [SSAT 맛보기] 메뉴를 클릭하시면 실제 치러지는 문제의 유형 등을 참조하실 수 있습니다. 문제유형 등을 사전에 파악하시어 SSAT 준비를 하시면 도움이 많이 될 것입니다.
면접은 총 두 차례로 진행되며 임원면접과 직무역량면접으로 진행됩니다. 임원면접은 인성면접으로 면접전형 중 가장 중요합니다. 인성면접에서는 본인의 가능성에 대해 어필하는 것이 중요합니다. 직무역량면접의 경우 주로 PT면접으로 시행됩니다. PT면접에서는 정답을 도출하는 것 보다는 주장을 논리적으로 설명하는 것이 중요합니다. 문제 자체가 크게 어렵지는 않으므로 질문내용에 본인의 전공을 잘 접목시켜서 답변하면 됩니다. 면접에 임하기 전에는 업무에 대해 제대로 파악하고 가는 것이 중요합니다. 당사의 경우 서비스업을 전문으로 하는 것이 아니냐는 오해를 많이 받습니다. 그러나 신입 3급의 경우는 사무실에서 근무하는 경우가 대부분입니다. 때문에 미리 본인의 지원 직무가 어떤 일을 하는지 명확히 알아보고 임하기 바라며 자신의 역량을 중점으로 설명하기 바랍니다. 경우에 따라 압박면접이 실시될 수도 있으나, 이 때 거짓말로 넘기는 것 보다 솔직하게 답변을 하는 것이 중요하니 참고하기 바랍니다.
호텔신라에서 2013년 3월 18일 월요일부터 3월 22일 금요일 오후 5시까지 3급 신입사원 채용을 실시합니다. 모집부문은 영업관리(면세유통), 경영지원직, 경영지원직(법무) 총 세 부문이며 지원자격은 2013년 7월~8월 입사가 가능해야 하고 군복무 중인 경우에는 2013년 6월 30일까지 전역이 가능해야 하니 참고하기 바랍니다. 어학자격은 전 직군 OPIc IH 이상, 토익스피킹 7급이상이면 지원 가능합니다. 자기소개서를 작성할 때는 당사 및 삼성그룹의 인재상을 숙지하여 해당하는 항목에 대해 어필하는 방식으로 서술하면 좋습니다. SSAT는 지원자의 폭넓은 지식과 주어진 상황에 대처하는 능력을 평가하기 위해 시행하고 있습니다. 과목마다 과락이 존재하며 총점으로 순위를 가리게 된다는 점을 참고하기 바랍니다. 면접은 임원면접 및 직무역량면접으로 진행됩니다. 임원면접은 인성면접으로 진행되며 본인의 가능성에 대해 어필하는 것이 중요합니다. 직무역량면접은 주로 PT면접으로 진행되며 본인의 전공을 잘 접목시켜 답하는 것이 중요하니 참고하여 대비하기 바랍니다. 글로벌 Hospitality 명문기업으로 도약하고 있는 호텔신라에 지원하는 분들의 합격을 기원합니다.
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