제목 : 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다! (복사해서 사용하세요!)
목표 채용 정보
1. 채용 회사명 : 롯데건설
2. 채용 직무명 : 조경
3. 채용 기업 인재상(선택사항/인재상을 회사 홈페이지에서 캡쳐해서 첨부해주시면 첨삭에 더욱 도움이 됩니다!)
자소서를 붙여넣어주세요.
자기소개서
지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
'신뢰받고 성실한 건설분야의 전문인재가 되길 원합니다.’
롯데건설에 지원을 결심하면서 많은 생각을 했습니다. 건설분야의 최고의 조경전문가를 목표로 가지고 있기에 저의 포부를 펼칠 수 있는 회사인가를 신중히 고려했고 확신이 들었습니다.
학창시절 조경분야에 대한 관심을 가지고 학술소모임 활동을 통해 실질적인 조경관련한 다양한 경험하고 실제 해보면서 적성과 이 분야의 비전을 지니고 준비해 왔습니다. 또한 전라남도청 산림과 근무시 조경관련 업무를 하면서 실재적인 경험을 쌓을려고 노력했습니다.
건설인 이라면 꿈꾸는 롯데건설에서 일 해보는 걸 전 꿈이 아닌 현실로 실현하고 누구보다 뛰어난 사원이 되겠습니다. 지난 수년 동안 이 분야에 대하여 공부하고 준비해온 지식과 경험들이 분명 회사업무를 처리하는 데 있어 많은 도움이 될 거라 생각합니다. 이곳 롯데건설의 사원이 된다면 많이 배우고 익혀서 신뢰 받는 조경분야의 전문인으로서 인재가 되는 것이 저의 앞으로의 계획입니다.
성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
원칙의 중요성과 맡은 일에 대한 책임이 강합니다.’
공직생활을 해 오신 아버지 밑에서 자라오면서 새벽4시에 일어나 하루를 준비하시는 아버지 밑에서 자기관리에 철저함을 배우고 뇌졸중으로 한 달만 쓰려졌다 일어나셔서 아직까지도 주어진 현실에서 자신의 일에 최선을 다하면 모습을 통해 책임감을 다하는 게 얼마나 중요한지 눈으로 보고 지내왔습니다.
‘언제나 적극적이고 말보다는 실천을 중요시 여깁니다.'
아버지로부터 말보단 행동의 중요성을 배워 와서 남을 봉사를 위해 실제 사회봉사활동으로 저소득아이들을 직접 공부방을 운영해보고 또한 헌혈을 통해 생명을 나누고 싶은 마음에 시간 날 때 마다 계획해서 현재 40회 이상 하였습니다. 실천이 중요하다는 마인드로 지내왔습니다.
사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
'남을 돕는 기쁨과 보람의 가치관을 중요시 생각합니다.'
(오치종합사회복지관 / 2008년 12월 ~ 2009년 03월 / 교육지원)
봉사활동을 하면서 어려운 환경에서 사는 아이를 가르치게 되었습니다. 운동을 진로로 하다가 그만두고 공부를 시작한 중학교3학년 아이에게는 매우 어려운 결정 이였고 어려운 환경에 학원 하나 다니기도 부담스러운 환경의 아이였습니다. 언제나 공부에 어려움을 느끼고 포기하고 싶어 하는 마음이 생기는 듯 했지만 먼저 그에게 동기부여를 해주려고 여러 이야기와 상담을 해주고 언제나 희망을 잃지 않도록 격려해주었습니다. 그 아이가 분명한 목표를 가지고 끝까지 하겠다면 최선을 해가는 모습에 내가 한 아이에게 많은 변화를 줄 수 있다는 보람을 느끼며 비록 내게 돈이 주어지거나 하지 안했지만 주는 기쁨이 무엇인지 알게 되었습니다.
'남에게 생명도 나누는 봉사정신이 중요하다고 생각합니다.'
(대한적십자사 헌혈 총40회이상실시, 헌혈은장훈장 수상)
어릴 적부터 봉사활동에 관심이 있었고 생활가운데 어떤 봉사활동을 할 수 있을까 생각하면서 기본적이고 쉽게 접하는 헌혈을 통해 봉사활동을 해야겠다고 생각했습니다.
직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
'팀작업에서 팀워크와 리더쉽'
대학 조경학과 졸업작품전 준비 때 일입니다.
학부시절 마지막 조작업이 되면서 중요한 졸업 작품이기에 팀 구성부터 신중했습니다. 과거 가장 잘 맞고 작업속도와 능률이 높았던 친구 3명 총4명이서 하게 되었습니다. 그동안 잘해 왔고 어떤 조보다 매번 1등으로 과제를 수행 했었는데 졸업작품전은 신경 쓰고 장기간의 작업이기에 서로의 의견이 어느 순간 주장이 되어서 조금씩 흔들리는 걸 느꼈습니다.
제가 조장을 맡았기에 언제나 조율을 하면서 이끌어 가는 입장이 되었습니다. 하지만 조장인 저와 생각이 많이 다른 친구 한명이 생기면서 작업이 진행되지 않고 나중에는 마음까지 상하는 상황에서 중후반 정도의 작업시간이 지나니 해결책이 필요했고 저의 선택은 양보와 배려이었습니다. 조작업이기에 나 혼자보다는 우리 조 전체 다시 말해 조직전체의 효율적인 방법은 그 의견이 크게 나쁜 게 아니라만 수용하고 이해반영 할 수 있는 생각이 필요하다고 깨달았습니다.
'어떤 사람과도 가까워 질 수 있는 강한 친화력'
학교소모임 활동과 다양한 스터디모임에 활동 및 회장경험 그리고 교회생활가운데 수년 동안 주일학교교사를 하며 교회활동을 통해 어떤 사람과도 쉽게 친해지는 강한 친화력과 사람을 대하는 능숙함은 업무를 하면서 사람을 대할 때도 분명 많은 경쟁력이 될 거라 생각합니다
입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
'끊임없이 발전하는 인재'
제가 이곳에 입사한다면 먼저 어떤 사원보다 회사가 원하는 인재상으로 변화되려고 배우고 찾고 알아가고 회사업무에 알맞은 능력을 구비하도록 최선을 다할 것입니다. 무엇보다도 이 회사의 사원으로써 회사의 목표를 맞게 나를 변화시키고 회사에서 절대적으로 필요한 인재가 되는 게 우선적인 목표입니다. 이후 회사에서 앞으로 추구하는 비전과 목표에 맡게 언제나 어디서나 준비하고 노력하여 언제든지 준비되어있는 언제든지 회사에 헌신할 수 있는 인재가 되도록 누구보다 열심히 노력할 것입니다.
또한 여러 가지 막연한 목표보다는 하나하나 실천하고 이루어 갈수 는 목표들을 설정하면서 언제나 끊임없이 지속적인 변화를 추구하는 혁신하는 그러한 사원이 되어가는 가 목표입니다.
당신의 성공적인 닥취!! 닥치고 취업이 응원합니다 ^^
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