동부제철 공채정보ㅣ[동부제철] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
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동부제철(주) |
동부그룹의 계열사인 동부제철에서 2012년 하반기 대졸신입사원 모집을 시작합니다. 동부제철은 경쟁력 세계 제일의 제철회사를 목표로 힘차게 도약하고 있습니다. 모집직무는 경영지원, 마케팅/영업, 연구/개발, 생산관리, 설비관리이며 세부직무와 모집전공, 모집지역은 상이하니 사람인의 공채요점정리와 해당 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. |
경영 이념에 투처한 창의적이고 도전적인 최고의 전문가
1) 창의적인
사람 : 새로운 역량을 개발하고 혁신을 추구하는 사람
2) 도전적인 사람 : 적극적
자세로 임하고 변화를 추구하는 사람
3) 헌신적인 사람 : 애사심이 투철하여 사회발전을
위하여 앞장서는 사람
3정신, 3자세
1) 3정신 : 질서, 신뢰, 사랑
2) 3정신 : 고객가치 우선, 탐구하는 자세, 솔선수범 자기관리
동부제철에서 2012년 하반기 대졸신입사원 공채를 시작합니다. 모집부문은 경영지원(기획, 인사, 재무, 회계, 통상, 원료구매, 자재구매), 마케팅/영업(마케팅, 국내영업, 해외영업), 연구/개발(소재연구, 제품연구, 공정연구), 생산관리(열연조업관리, 냉연조업관리, 공정관리, 품질관리, 안전), 설비관리(설비기획, 전기, 기계, 유틸리티)이며, 직무별 모집전공과 모집지역은 상이하니 해당 홈페이지를 확인하시기 바랍니다. 응시자격은 년제 대학(대학원) 졸업 또는 2013년 02월 졸업예정자로서 모집 해당전공 및 관련학과 이수자, 전 학년 성적 평균 B학점 이상(4.5만점 환산 시 3.0 이상)인 자, 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자입니다. 전문연구요원(병역특례자) 대상자는 2012년 졸업자만 가능하며 연구/개발부분을 지원하시기 바랍니다. 전형방법은 서류전형>인성/적성검사>면접전형(1단계 프리젠테이션, 2단계 심층면접)>신체검사로 진행되며, 회사별 영어면접 및 토론면접은 지원회사의 홈페이지를 참조하시기 바랍니다. 접수기간은 2012년 9월 3일부터 10월 9일 17:00까지 입니다. 접수방법은 동부로닷컴(www.dongburo.com)을 통해 온라인 접수를 이용하시기 바랍니다. 상기일정은 회사일정에 따라 변경될 수 있습니다.
동부제철에서는 자기소개서에서 직무적합성, 조직적합성과 지원직무에 대한 강,약점, 동기와 입사포부를 주로 봅니다. 동부제철의 인재상을 토대로 자신이 적합한 인재라는 점을 어필해주시면 좋습니다. 또 자기소개서를 보고 면접이 진행되기 때문에 솔직하고 성의있게 작성하는 것이 중요합니다.
국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. 또 외국어 Speaking 우수자, 자격면허 소지자는 전형시 우대하니 회사별 모집내용을 참조하시기 바랍니다.
동부제철의 인적성검사는 동부그룹 공통으로 치러집니다. 동부그룹의 인적성검사는 서류전형 통과자의 인성 및 잠재역량을 평가하여 회사가 요구하는 인재상 및 각종 직무에 적합한지 여부를 확인하는 전형 절차입니다. 지원자가 얼마나 동부의 핵심가치 및 인재상에 부합하여 실천할 수 있는 잠재역량을 지녔는가를 측정하는 객관적인 검사로서, 검사 결과를 통해 잠재역량 수준이 아주 낮은 지원자는 선발대상에서 제외됩니다. 지원자에 대한 검사 결과자료는 면접 평가 및 배치 참고자료로 활용 될 예정입니다.
언어추론, 언어유추 형식의 문제가 출제됩니다. 실제 비즈니스 상황관련 있는 지문이 등장하며, 이에 대하여 '맞다, 아니다, 알 수 없다 ' 선택하는 유형입니다. 문제를 풀기 위해 전문지식이 필요한 것은 아니며 지문에 주어진 사실에 비추어 문제를 해결하는 것입니다.
차트 혹은 도표 등을 참고 해서 결과를 찾아내는 문제나 계산 문제 등이 출제됩니다.
문제 | 맞다 / 아니다 / 알 수 없다 |
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1. 재형이와 홍진이의 부모님은 같다. | ( ) / ( ) / ( ) |
2. 은지는 여자다. | ( ) / ( ) / ( ) |
3. 홍진이는 은지의 사촌 동생이다. | ( ) / ( ) / ( ) |
다음은 200명의 사원과 주임을 대상으로 점심을 어떻게 해결하는가에 대한 설문결과입니다. 사원 중에서 도시락으로 점심을 해결하는 사람은 몇 명일까요?
문제 | 사원 | 주임 |
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도시락 | 5% | 0 % |
구내식당 | 30% | 25% |
외식 | 15% | 20% |
인스턴트 | 5% | 0% |
1차 토론면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.
1차 면접은 토론면접이며, 이번에 처음으로 시행됩니다. 주제는 일반적인 시사 이슈 등 사회현상에 대해 시행할 예정입니다.
2차 면접은 임원진 면접으로 인성, 가치관, 직업관 등을 종합적으로 평가할 것입니다.
임원면접은 자기소개서와 경력사항에 초점을 맞추어 지원자를 파악합니다. 자격증이나 수상경력, 봉사활동 같은 경험적인 측면을 높게 보는데요. 단순히 경험을 했다가 아니라 그 경험을 통해 어떤 식으로 자신을 발전시켰는지를 어필해주시면 좋습니다.
동부제철에서 2012년 하반기 대졸신입사원을 모집합니다. 어학성적에 관해서 최저점수는 없지만 만약 해외영업쪽 부서에 지원하시게 된다면 영어보다 제2외국어를 좀 더 우대해 주는 경우가 있습니다. 모집직무별 모집전공과 모집지역이 상이하니 해당 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 자기소개서를 작성하실 때는 본인이 지원한 직무에 관련된 자격증을 어필해 주시면 좋은데요. 동부제철에서 지원자가 왜 필요한 인재인지를 부각시켜주시고 인재상을 바탕으로 자신의 경험과 연관되게 작성한다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다. 인적성검사는 기업과 사람의 조직 부합도를 판단하고자 적격자, 부적격자를 가려내는 검사이므로 어렵게 생각하지 마시고, 시간배분을 잘하여 풀어주시면 됩니다. 면접에서는 신입사원의 열정과 패기를 보여주시고, 솔직한 모습으로 신뢰감을 주세요. 사람인은 동부제철과 함께 끊임없는 도전으로 새로운 내일을 열어갈 지원자 여러분을 응원합니다!
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