한국어교육 | 40 | 1 | -한국어문법초급 -한국어 읽기와 쓰기 초급 -한국어 회화 초급 | 9 | 9.0 | 월6,7,목8/월8,금6,7/목6,7,금8 | O | ● 석사학위 이상 소지자 필수 ● 석사학위 소지자의 경우 교육 연구 및 산업체 인정 연수 합계 2년 이상 필수 및 해당 강의 경력자 우대 ●한국어교원자격 1급 소지자 우대 ● 중국어 회화 가능자 우대 |
비전임교원 채용 공고(2024.03.01.자)
1.채용분야
- 붙임 자료의 “비전임교원 채용 분야”(첨부1) 참조
2.지원자격 및 제출서류
가. 지원자격
구분 | 자격기준 |
공통 | 1. 「대학교원자격기준등에관한규정」 제2조의 자격 기준(첨부6)을 충족한 사람 2. 아동⋅청소년 관련 기관 등에서의 취업제한에 해당되지 않는 사람 3. 임용 예정일 기준 만65세 이하인 자(1959. 3. 1. 이후 출생자) |
겸임교수 | ※다음 조건을 모두 충족하는 경우에 지원 가능 1. 채용분야에 전문지식이 있는 사람 2. 담당하게 될 교수내용이 원소속(본직)기관의 직무내용과 유사한 사람 3. 원소속(본직)기관에서 정규직원으로서 상시(유사경력 3년 이상) 근무하고 있는 현직자 4. 위의 자격기준에도 불구하고 채용분야 또는 교과목별로 자격기준을 달리할 경우에는 채용 공고문에 따름 |
강의전담교수 | ※다음 조건을 모두 충족하는 경우에 지원 가능 1. 채용분야에 전문지식이 있는 사람 2. 국민건강보험법에 따라 본교의 직장건강보험 가입이 가능한 사람 3. 타 대학의 출강은 금함 4. 위의 자격기준에도 불구하고 채용분야 또는 교과목별로 자격기준을 달리할 경우에는 채용 공고문에 따름 |
※ 교육 및 연구경력 등 환산율은 [별표]의 산출기준에 의거함.
나. 제출서류(아래의 순서대로 정리하여 제출)
1) 임용지원서(‘첨부2’ 를 다운로드 후 빈칸(〔 〕에 채용분야의 직급(겸임교수 또는 강의전담교수) 기재) 1부
2) 졸업증명서(또는 학위수여증명서) 및 성적증명서(전과목 평점평균 기재함)(학사, 석사, 박사) 각 1부
⦁편입일 경우 전적대학 증명서 포함.
⦁외국대학에서 학위를 취득한 경우 학위기 사본(학사, 석사, 박사) 및 모든 서류에 번역본(자필 서명) 첨부
3) 박사학위신고필증(한국연구재단 발행, 외국 박사학위 소지자에 한함) 1부
* 추가사항: 23.1.1.부 한국연구재단 외국박사학위신고필증 발급이 폐지되었으므로 이후 신고자의 경우에는 온라인 신고
내역을 캡쳐하여 등록하여도 무방함(https://dr.nrf.re.kr 참고)
4) 경력∙자격∙상벌 및 재직증명서(해당자에 한함, 미제출시 불인정 및 삭제함) 각 1부
※교육경력의 경우 담당과목이 나타나야 함
5) 강좌운영계획서(‘첨부3’ 을 다운로드 후 채용분야의 해당 과목에 대한 강좌운영계획서를 작성) 각 1부
㉠ 강좌운영계획서 작성 시 해당 과목의 ‘수업설계서(첨부4)’를 참고(압축 풀기)하여 작성(제출)함. 단, 대학원 등 수업설계서가 없는 경우(교과목이 없는 경우)에는 제출하지 않음.
㉡ 노란색 음영 바탕의 칸에만 작성하고, 기타 작성에 관한 문의사항은 해당 학과 사무실로 각각 문의바람.
6) 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서(첨부5, 출력 후 체크 및 서명) 1부
3. 접수기간 및 접수처
가. 공고기간: 2024. 1. 29.(월) ~ 2024. 2. 2.(금) 17:00 까지
나. 접수기간: 2024. 1. 29.(월) ~ 2024. 2. 2.(금) 17:00 까지
다. 접수방법: 접수기간 내에 방문 또는 우편접수
(단, 주말·공휴일은 방문접수하지 않음. 우편접수는 접수마감일 17:00까지 도착분에 한함)
라. 접수처: (우)51767 경남 창원시 마산합포구 경남대학로 7(월영동) 경남대학교 교원인사팀(본관 2층)
마. 문의전화: 055)249-2285
4. 심사절차 및 심사방법
가. 심사절차
1) 1단계(기초심사): 2024. 2. 8.(목)
2) 2단계(면접심사): 2024. 2. 15.(목) / 의사소통교육부, 미래라이프대학: 2024. 2. 13.(화)
3) 합격자 발표: 2024. 2. 20.(화) - 개별 메일 및 문자 안내(예정)
※상기 일정은 본 대학교 사정 및 학과 사정에 따라 변경될 수 있으며, 면접심사(질의응답 형식)는 임용예정인원의 3배수를 대상으로 함.
나. 심사방법
1) 공통항목
- 법령 및 규정에 의한 기본 지원자격의 적합성
- 전공에 대한 일치도 : 최종 학력 기준 전공에 대한 평가
2) 겸임교수 : 해당 산업체 경력과 담당 강좌 일치의 적절성
3) 강의전담교수 : 관련 경력과 담당과목의 특수성 관련 여부
5. 지원자 유의사항
가. 임용예정일 : 2024년 3월 1일자
나. 해당분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음.
다. 임용 후라도 결격사유가 있을 경우 임용을 취소함.
라. 제출서류 및 기재내용이 허위로 확인되면 임용을 취소함.
- 임용지원서 허위 및 착오 기재, 제출서류 미비 등으로 인한 심사상의 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음.
- 특히 학력 및 경력증명서의 경우 임용지원서에 기재한 내용과 일치하여야 함.
- 외국어로 된 각종 증명서는 번역문(본인이 기명·날인)을 첨부하여야 함.
- 서류접수 시 구비서류가 미비 된 것은 접수하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 지원자의 합격 여부가 확정된 날로부터 30일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있음.
마. 비전임교원 채용분야에 중복하여 지원할 수 없으며, 비전임교원과 강사 공개 임용에도 중복 지원할 수 없음.
바. 심사결과는 각 단계별 합격자에 한하여 개별 통지하므로 이메일 및 휴대폰은 필히 기재를 바라며, 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 본교 관련 규정에 의함(관련 제규정은 홈페이지 참조).
사. 임용심사 합격 후 담당 예정 교과목 외에 추가로 강의를 배정하거나 담당 예정 교과목 중 일부 강의가 배정되지 않을 수 있음.(수강인원 미달에 따른 폐강 등 불가피한 사유 포함)
아. 재임용 관련
- 비전임교원은 1년 단위로 계약하여 임용하며, 계약만료 시점에 재임용심사 평가 후 재임용되지 않을 수 있음.
- 재임용 심사의 절차 및 기준 등은 본교 관련 규정 및 임용계약에 따름.
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