인성검사에서 '전형적인 삼성맨이란 소리가 듣기 좋다'라는 질문요.
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예전에 no 라고 해서 떨어진 사람이 있다고 들었는데...
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사실인가요?
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문제 풀때 괜히 이상한 생각이 들어서
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no라구 답했거든요.
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으휴...답답!
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음 전 그거 검사할때 왠지 최면에 걸리는듯했는데.다른분들은 안그런가요?300문항을 계속해서 난~한 사람이다.~했었다. 하면서 읽다보니 어느덧 어떤특정상황에 놓이는듯한기분. 그래서 같은 질문이 나와도 위에 어떤질문이 나왔나에 따라 좀 달라지게 쓴거같아요.우리가 보통 일관성을 생각하는거보다 다른 함정인듯
첫댓글 No 라고 하면 무덤파는 것임...
미치겠네..no라고 했는데.. -_-; 소신껏 썼는데...
난 그 소리 들으면 좋을거 같은데.. 지금 상황에선..... T^T -from SSAT후 몰상식한 인간으로부터..
그건 괜찮을 듯 합니다. 왜냐하면... 다른 문제를 보면 알수 있어요.
전 이미 나는 삼성맨이다~ 라고 생각하며 풀었죠 -_-;;
전형적인 삼성맨 노라고 해도 잘 붙습니다 작년에 친구들 노라고 했는데 잘 붙더군요 ㅎㅎ
솔직히 자기 인성이 궁금해서 스스로 셤보는 것도 아니고 그쪽에서 저희에게 원하는 부분이 있으니까 그런 셤을 보게 하는게 아닐까요? 지나치게 솔직하게 쓰는 것은 문제가 있을듯... 근데 일관성있게 답하는게 힘들더군요..
ssat보구 왔는데요 과장급 셤 감독자가 말하길 요즘은 삼성맨이라는 거 없어졌대요. 무조건 솔직하게만 체크했으면 된거래요.. 일관성만 있음 무조건 OK~! 다들 좋은 결과 얻으시길....
자기 최면이 중요한듯... 나는 삼성맨이다 -_-;;;
삼성은 이미지다..이런말 많이 들었는데 감독들어오신 분들 뵈니...아 멋지더라구염...나두 삼성우먼하고푸당.....^^
인성은 이사람이 싸이코인지 아닌지만 판별하는데 쓴다고합니다. 정상적인 사고를 가지고 거짓말만 하지않는다면 다 합격합니다. 인성에서 떨어진 사람은 두번다시 삼성그룹에 취업못한다는거 아시죠? 대답하나 잘못했다고 그런 엄청난(?)제재를 하겠습니까...^^
인성이 직무적성보다 더 중요하답니다. (학교 특강에서 전문가께서 그러시더군요.) 즉 인성이 좋으면 직무능력이 쫌 떨어져도 붙고 직무능력이 좋아도 인성이 나쁘면 떨어진답니다.
음 전 그거 검사할때 왠지 최면에 걸리는듯했는데.다른분들은 안그런가요?300문항을 계속해서 난~한 사람이다.~했었다. 하면서 읽다보니 어느덧 어떤특정상황에 놓이는듯한기분. 그래서 같은 질문이 나와도 위에 어떤질문이 나왔나에 따라 좀 달라지게 쓴거같아요.우리가 보통 일관성을 생각하는거보다 다른 함정인듯
conqueror님 말씀에 동의합니다..정말 최면에 걸리는듯하면서 어떤 묘한...내가 넘 빨리 풀었나? 30분만에 다 풀었거든요....정말 님 말씀 하신거 무슨 말인지 백분이해합니다..