이랜드 공채정보ㅣ[이랜드] 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
- 기졸업자 또는 2013년 8월 졸업예정자(졸업 불가 시 입사 취소)
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역을 마쳤거나 면제된 분
- 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대
- 기독교인이거나, 기독교에 대해 열린 마음을 가진 분
성숙한 인격과 탁월한 능력으로 고객을 섬기는 전문가
1) 정직한 비지니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 인재
2) 일의 의미를 알고 자기 주도적으로 일하는 인재
3) 사회, 고객, 회사, 동료에게 감사할 수 있는 인재
4) 비지니스의 목적을 사람에 두고 인재를 양성하는 인재
5) 수익, 비용의식을 가지고 팀월을 발휘하는 프로페셔널
6) 긍정적, 적극적 사고로 세계최고를 향해 지속적으로 혁신을 추구하는 인재
7) 모든 것에서 배우고, 끊임없이 성장하는 인재
8) 미래 지향적 사고로 글로벌 시장에서 성공하는 인재
이랜드그룹이 2013년 신년사를 통해 임직원들에게 '지식경영자가 될 것'을 당부했습니다. 성공 사례와 실패 사례를 통한 경험과 자료를 바탕으로 '지식 경영'을 실천하자는 의미인데요. 그런 만큼 '지식 경영'을 이끌어갈 인재를 찾고 있습니다. 또한 나눔의 실천을 바탕으로 성장 할 수 있는 인재를 원하고 있습니다.
[신년사]박성수 이랜드 회장 '지식 경영자 돼야' - 뉴시스 (2013.01.02)
- 모집 부문
이랜드 그룹의 2013년 상반기 대종신입 사원 모집분야는 경영지원, 패션, 유통, 미래, 시스템스입니다.
- 지원 자격
지원 자격은 기졸업자 또는 2013년 8월 졸업예정자, 해외 여행에 결격사유가 없으며 남성의 경우, 병역을 마쳤거나 면제, 기독교인이거나, 기독교에 대해 열리 마음을 가진 인재입니다.
- 접수 기간
2013년 2월 28일 오전 9시부터 2013년 3월 25일 오전 9시까지 지원 가능합니다. 서류전형 합격자 발표는 2013년 4월 10일 20시 이후에 홈페이지를 통해 확인 가능하며 합격한 지원자들에 한해 2013년 4월 13일 일산킨텍스에서 인적성검사가 진행됩니다.
- 전형 방법
전형 절차 및 일정은 입사 지원 > 서류전형 > 직무적성 검사 > 1차면접 > 합숙면접 > 건강검진 > 최종면접 순으로 진행됩니다.
- 접수 방법
서류접수는 이랜드 그룹 채용 홈페이지를 통하여 입사지원이 가능하며 2013년 3월 25일 오전 9시까지 지원 하시길 바랍니다.
- 기타
접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
이랜드그룹은 서류전형에서 특히, 자기소개서를 가장 중점적으로 봅니다. 서류를 꼼꼼하게 많이 보기로 유명합니다. 자기소개서를 통해서 지원자가 직무에 대해 얼마나 많은 준비를 하였는지, 회사에 대한 열망이 어느 정도인지를 확인하게 됩니다. 특히, 이랜드의 경영이념인 나눔, 바름, 자람, 섬김을 유념하시고 그에 맞게 자신의 능력을 어필하시면 도움이 될 것 입니다. 다만 근거 없는 되풀이형의 자기소개서가 아닌 사례 중심의 지원 직무와의 관련성이 드러나도록 작성해주시기 바랍니다. 직무와 관련하여 자신의 강점을 드러내고 이러한 강점을 뒷받침 할 수 있는 근거를 같이 쓰시면 더욱 좋습니다. 자기소개서의 각 문항마다 숨은 의도가 있다고 하니 그 의도를 잘 파악하시고 진지하게 성의껏 작성해주시기 바랍니다. 또한, 글자 수 제한이 있으니 제한 된 글자 수에 맞게 핵심 문장이나 단어를 사용하여 작성하시기 바랍니다. 회사에 대한 열정을 논리 정연하게 정리하고, 회사의 경영이념과 잘 조화를 시켜 이랜드그룹이 왜 지원자를 뽑아야 하는지를 설득시킬 수 있다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
극기 보훈 대상자 및 장애인은 관계법에 의거 우대합니다.
인적성검사는 지원한 직무에 대하여 성공적인 업무수행능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 검사입니다. 인적성은 크게 언어와 수리로 나누어집니다. 두 과목 모두 각 한가지 유형의 문제로 구성되어 있습니다. 언어는 10줄 정도의 본문을 읽고 본문과 관련된 2~3개의 문제를 예, 아니오, 알 수 없다 중 선택하는 문제입니다. 수리는 주어지는 표를 보고 해석하는 문제로 계산기가 제공됩니다. 인성검사는 MBTI 강점조사, 직업적성 조사, 커뮤니케이션 능력, DISK 검사로 이루어지며 이 결과는 면접관들에게 전달됩니다. 이랜드는 인적성검사가 상당히 중요합니다. 문제 난이도가 높은 편은 아니지만, 시간 배분을 적절하게 하시길 바랍니다.
인적성검사는 지원자가 어떤 사람이고 어떤 성과를 거둘 수 있는지 분석하기 위한 것으로 언어와 수리 검사 및 자체 직무검사로 이루어지고 있습니다. 언어와 수리 검사는 문제 난이도가 어려운 편이 아니므로 시간배분을 잘하시면 됩니다. 자체직무검사는 이랜드그룹과의 적합성 여부 및 직무와 적합성 여부를 살펴보고 있습니다. 비즈니스적인 관점으로 인적성 검사에 임하시면 좋습니다.
이랜드그룹의 면접은 1차 실무진 면접, 2차 합숙면접, 3차 경영자 면접으로 이루어져 있습니다. 다른 기업들과 달리 영어면접, 집단토론 면접, PT 면접 등의 면접은 시행하지 않지만, 글로벌소싱부문만 영어 면접을 시행하고 있습니다.
1차 면접은 실제 업무를 수행하기 위한 능력을 평가하는 면접입니다. 면접 진행 방식은 다 대 다 방식으로 면담형태의 대화가 진행되고, 인성 평가가 병행됩니다. 면접 소요시간은 약 1시간 ~ 1시간 30분으로 예상됩니다. 1차 면접은 자기소개→공통 질문→개별 질문 형식으로 진행됩니다. 지원자께서는 자신의 지원한 직무가 어떤 업무를 수행하는 직무이고, 그에 수반되는 기본 지식을 반드시 습득하여 면접에 임하시기 바랍니다.
* 이랜드그룹은 계열사별로 1차 면접을 1박 2일간의 합숙 면접으로 진행하는 경우가 있으니, 이 점 참고하시기 바랍니다.
- 자기소개를 해보시오.
- 자신의 강점에 대해 말해보시오.
- 지원분야에서 자신의 강점은 무엇인지 말해보시오.
- 자신의 경험이 회사에 어떻게 도움이 되는지 말해보시오.
- 이랜드 지원동기를 말해보시오.
- 재무분석 시 중요지표는 무엇인지 말해보시오.
- 우리회사의 위험관리 전략 방향에 대해 말해보세요.
- 우리회사에 입사 후, 희망직무에 대해 구체적으로 말해보시오.
- 지원한 분야 업무를 하는데 자신이 적합하다고 생각하는 이유에 대해 말하시오.
- 지원한 직무가 아닌 다른 분야에서 일해야 된다면 어떻게 할지 말해보시오.
1차 면접 합격자를 대상으로 진행하며 지원자들의 사회성과 조직적응력, 협동심 등을 평가하는 절차입니다. 또한 지원자 - 회사간의 소통을 통해 이랜드그룹과 직무에 대해 더욱 알아가는 시간을 갖습니다. 면접진행은 다음과 같습니다.
1) 서바이벌 게임: 조별 서바이벌 게임 (사격)
2) 선배와의 대화: 이랜드그룹 선배사원들의 미니콘서트 및 대화의 시간, 퀴즈게임 등
3) MSL: 각자 자신의 인생을 그래프로 표현하여 조원들에게 소개
4) 과제 수행: 개인과제 (1시간 내 5문제 풀기) 및 조별과제 (3시간 내 조별 문제를 해결하고 발표)
2차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 지식을 기반으로 성과내는 이랜드인을 선별하기 위한 마지막 절차입니다. 최종면접의 면접관에는 임원진과 회장이 함께 들어옵니다. 인성면접 위주로 진행되고 특수 부문은 전공지식을 물어봅니다. 자기소개서를 반드시 숙지하시고, 그에 대한 답변을 이랜드그룹의 인재상, 비전, 최근 주력하는 사업 등과 연관시켜 답변 하는 것이 유리할 것입니다. 소요시간은 약 1시간 ~ 1시간 30분 정도입니다.
- 왜 이랜드에 지원했는지 말해보시오.
- 촛불 집회에 대해서 어떻게 생각하는지 말해보시오.
- 쇠고기 수입에 대해서 어떤 의견을 가지고 있는지 말해보시오.
- 타회사 어느 곳에 지원하였고 결과는 어떻게 되었는지 말해보시오.
- 살면서 가장 힘들었거나 어려웠던 일은 무엇이었는지 말해보시오.
- 자신만의 특기를 설명해보시오
- 군대생활 중 느낀 점을 말해보시오.
- 졸업 후 지금까지 뭐했는지 말해보시오.
- 마지막으로 하고 싶은 말이나 질문 있는지 말해보시오.
질문에 대해 간결하고 명확하게 두괄식으로 답변해 주셨으면 합니다. 핵심을 자꾸 피해 가고 장황하게 답변을 늘어놓는 답변은 인사담당자들에게 지루함을 주어 불이익을 받으실 수 있습니다. 그리고 신입사원다운 밝고 패기 넘치는 태도도 중요한 요소 중 하나이니 잊지 마시기 바랍니다. 진실된 태도로 신입사원만의 당찬 포부와 리더십을 보여주세요.
이랜드그룹이 2013년 상반기 대졸 신입사원을 모집합니다. 모집분야는 경영지원, 패션, 유통, 미래, 시스템스입니다. 전 부문 전공제한이 없으며, 유통 패션, 외식사업부는 일정기간 교육 후 배치됩니다. 지원자격은 4년제 정규대학 기졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자로서 해외여행 결격사유가 없고 남자의 경우는 병역을 마치었거나 면제대상자만 가능합니다. 또한 기독교인이거나, 기독교에 대해 열린 마음을 가진 사람이라면 누구나 지원할 수 있습니다. 입사지원 시 중요한 것은 자기소개서입니다. 자기소개서는 자신을 자랑하는 것이 아니라 자신의 강점을 드러내는 것입니다. 자신의 강점을 나열하는 것에 끝나지 말고, 지원할 업무에서 어떻게 발휘할 수 있고 성과를 낼 수 있는지를 보여준다면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 자기소개서 작성 시에는 자신의 역량과 직무와의 연계성을 표현해 주시길 바랍니다. 이랜드 자체 직무적성검사는 개인의 성향을 알아보는 검사이기 때문에, 자신에 대해 가식 없이 솔직하게 답을 하시는 것이 좋습니다. 면접 시에는 질문에 대해 간결하고 명확하게 두괄식으로 답변하는 것이 좋으므로 핵심을 피해 가고 장황하게 답변을 늘어놓는 타입의 답변은 피해주세요. 1차 면접에서는 자세, 표정, 표현능력 등을 중요시 보기 때문에 면접 시에 어두운 표정은 삼가 주시길 바랍니다. 자신이 이랜드그룹에 꼭 채용돼야 하는지를 충분히 어필하시길 바랍니다. 마지막으로 신입사원다운 밝고 패기 넘치는 태도도 중요한 요소 중 하나라는 것 잊지 마세요. 사람인이 지원자 여러분의 건승을 기원합니다.
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정보출처 : 방문자수 1위 취업사이트 사람인 http://www.saramin.co.kr
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