직업선호도 검사
직업선호도 검사는 3 개의 하위검사로서 흥미검사, 성격검사, 생활사검사로 구성되어 있다.
(1) 흥미검사
① 특징 : 흥미검사는 홀랜드의 개인·환경간 적합성 모형을 토대로 하여 개발된 것으로 홀랜드가 말
하는 사람들의 6가지 흥미유형은 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형,진취형, 관습형이다. 또한 흥미검
사는 5개의 하위검사(활동검사,유능성검사, 선호직업검사, 선호분야검사, 일 반성향검사 )로 구성되
어 있으며 각 하위검사는 각기 6개의 흥미유형을 측정 할 수 있는 문항들로 구성되어 있다.
② 실시 : 내담자가 직업상담장소에서 응답하고 상담원으로부터 결과해석을 받게끔 만들어졌지만 내
담자 스스로 응답하고 채점하고 해석할 수도 있다. 검사는 개인별로 집중할 수 있도록 조용한 분위기
에서 실시하는 것이 바람직하며 이렇게 함으로써 검사응답 및 채점상의 오 류를 최소화할 수 있다.
또한 흥미검사는 15명에서 25명사이의 소집단을 대상으로 집단 별로 실시할 수도 있다.
③ 채점과정
㉠ 채점판을 이용하여 5개 각 척도별로 6개차원(현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형) 에
해당하는 문항에서 '좋다/그렇다/좋아하는 활동이다 ' 로 응답한 문항수를 합한다.
㉡ 각 차원별로 5개척도에서 얻은 값을 합한다.
㉢ 이 원점수를 규준에 비추어서 각 차원별로 환산점수를 구한다. 6개 차원의 점수 중 가장 큰 점수
순으로 3개 차원의 이름이 개인의 흥미유형 코드이다.
(2) 성격검사
① 특징 : 'BIG FIVE 이론' 을 토대로 개발된 것으로 BIG FIVE 란 많은 성격 심리학자들이 정상인 의
성격을 기술하는 기본 차원이라고 말하는 외향성, 호감성, 정서적불안정성, 성실성, 경험개방성을 말
한다.
② 실시 : 이검사는 중학생이상을 대상으로 개인 혹은 단체로 실시할 수 있다. 소요되는 시간은 대략
30 분에서 40 분 정도이지만 성격검사는 시간제한이 있는 것이 아니므로 엄격하게 시간을 통제할 필
요는 없다.
③ 채점과정
㉠ 채점판을 이용하여 5개요인내 28개 하위척도 각각에 해당하는 문항들에 응답한 번호를 더한 다
㉡ 요인별 점수를 구하기 위해서는 요인 각각의 점수를 합한다. 예를들어 성실성 요인의 점수는 그에
속한 6개 하위척도의 원점수를 모두 더한 점수가 된다.
㉢ 이렇게 얻은 원점수를 가지고 부록에 제시된 규준표를 이용하여 성별에 따른 환산점수를 얻 는다.
이환산점수는 T 점수로서 평균이 50 이고 표준편차가 10 인 분포이다.
㉣ 환산점수를 토대로 프로필을 작성한다.
(3) 생활사검사 : 15 개 척도에 대한 표준점수를 제공한다. 각각의 표준점수를 다른검사의 결과와 비
교해 가면서 직업상담에 이용하는 것이 바람직하다.