외근소방공무 근원 근무형태 '이랬다 저랬다' 논란 ( 당비비 일방적취소 영남일보 2017.5.19일자 8면 )

[산수도인]

 오늘자 영남일보 기사사 났네요  여러분들이 각  언론사 제보한 덕 인가 봅니다 

안전행정부 국회의원 한테도 소방 개선사항 메일 보냈는데 답이 없어요 

언론사 , 안전행정부 국회의원들 한테 이번에는 질책하며  메일로 제보할까 합니다 소방의 현실이 이런데

그리고 민원을 제기 했는데   개선 할 노력도 안하고  소방간부들은 무소불위의 권력을 누리고 있는데 뭐하고 있냐 질책 메일 보내요

대통령도 잘못하면 파면 되는데 소방간부들은 교대점검, 일과표,  당비비 악의적 방해 외근소방공무원 정원( 차량 숫자 와 탑습자

기준으로 정원 정해야 함에도 )은 현장 활동하기에 턱없이 잘못된 정원 책정하고 운영하고 있으니 개탄스럽다

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2017년 4월1일 인사혁신처에서 실시한 외근소방공무원들이 그토록 원하는" 당비비 "근무를 실시 일주일도 안되서  전면 취소 및 

축소  하는 국민안전처 중앙소방본부 및 각 시도 소방분부가 그간  어떻게 악의적으로 왜곡되게 소방행정을  운영해 왔는지  열거

해봅니다

첫째( 현실 )

소방관들이 3교대 근무 하면서 제일 선호하는 3교대 근무가 당비비 입니다( 24시간 근무 하고 48시간 비번인 근무 방식이죠)
3교대 시작하면서 소방관들 설문 조사 해보니 3교대 방식중에서  당비비 형태 3교대  선호도 86% 나왔습니다  이런 근무 형태가

좋은것은 출 퇴근을 한달 20번에서 10번으로 줄일수가 있고  비비 근무때 자기 시간 할애 하기가 무척이나 좋습니다   그래서

대도시 소방관들도 좋아 하지만 지방 소방공무원중  먼거리 출퇴근자들에게 아주 좋아 하는 근무 형태 입니다  물론 다 좋을수는

없겠죠

이제까지 당비비 하고 싶어도 못했던 소방관들 꿈의 당비비 어떻게 시행 되었는가?

인사혁신처에서 설문조사 후 2016년 시범 운행후 2017년 4월1일 부터 전격 실시했음 ( 국민안전처 중앙소방본부장, 각시도

소방본부장 , 소방서장, 내근 간부들 생각이 당비비 절대 해주지 않음 인사혁신처 아니였으면 당비비 근무 절대 할수 없는

실정임 )

외근 소방공무원이 86%나 당비비 근무 희망 했는데 왜  이제까지 소방관이 원하는 당비비 근무 왜 실시 못했는가?

전국 각 시도 소방본부장들이  소방관들이 당비비 근무 하면 공식 석상에서 노골적으로  당비비 시켜 주면  외근 소방공무원들이

투잡하네 하며 직원들을 능멸했음  가장 중요한것을 3교대 희망 근무 파악할때 당비비 선택 항목 자체가 없이 설문조사했음.

당비비 근무 빼고 다해준다 한 사람들이 각 시도 소방본부장 뿐만 아니라 소방서장들, 소방간부들 생각이 였으니  외근 소방관 

2009년 부터 3교대 해오면서 당비비 근무를 해본적이 없는게 당연함 ( 일부 인천, 경남 두곳 잠시 실시하다 그이후 한 곳도

당비비 한곳 없음)

외근 소방공무원들이 왜 분개 하는지?

인사혁신처에서  직원들 3교대 선호도 파악후 당비비 근무 형태 제일 많아서  작년 2016년 6개월간 일부 시범운영후 2017년

4월부터 시범운행중  채 1주일도 하지 않고 소방간부들,소방서장, 소방본부장, 국민안전처( 조송래 중앙소방본부장이 )

일방적으로 전면 보류( 말이 보류지 철회 할것임)및 취소 결정 내렸습니다  이런 소방간부들이 어디 있나요?  외근소방공무원이

그토록 원하던 당비비 3교대 근무를 일방적으로 철회 하다니 그래서 어떤 소방관은 우리의 주적을 소방간부라고 합니다

( 얼마나  악의적인 보복성 행정을 했으면 그런말이 나올까요? ) 직원들이 원하니까 안해주는 꼴입니다  기가 찹니다   이런

사람들이 계급장은 얼마나 큰걸 어깨 차고 있는지  계급은 높은데 생각은 어린애들 보다 못한 발상을 하고 있는게 소방간부들

현실 입니다

소방간부들이 당비비 해주면 안되는  핑계 와 이유는 수도 없이 많습니다
그 명분으로는  국민들 소방관이 노는것 처럼 보여서 보기 않좋다,  업무 연속성이 없다  온갖 핑계 다댑니다 그럼 미국  선진

소방은 어떻게 가능한가요? 미국 소방관은 어떻게 당비비비 근무가 가능하며 국민안전처 소속 해경도 하고 있는 당비비

근무를  이런 어이 없은 소방간부를  제보 합니다 

문제점및 해결 방안 ( 당비비 안해줄려는 핑계 꺼리만 찾고 있음 )

출동 건수가 많은곳은 못해주고 출동건수가 적은곳은 해줄것 처럼 핑계를 다 대는데  출동건수와 상관없이 직원들이 원하는데 

출동부서도 아닌 간부들이 마음대로 정하고 결정 하는 권리가 있는지요? ( 직원을 위하는게 아니고 그 속내는 이래서 안해주고

저래서 안해줌  고향이 쥐 생각 하는꼴임 )

일부 반대 하는 의견도 있으나 그건 같은 센터 출동대라도   근무 형태( 24시간 격일 근무실시 할때 3교대 시범운행 한다고

화재 진압대는 24시간 격일 근무  119 구급대는 3교대근 근무로 시범운영 해봤지만 크게 문제 될것이 없었음) 다르게 하면

자연스럽게 해결됨  크게 대의를

생각 해야지 내가 구급대라 출동이 많아서 안된다  이래서 싫다 그러지 말고  시골 지역은 구급대도 2일에 한건 출동 하는

부서도 있으니 출동 많은 구급대는 출동 적은 부서와  순환 근무 하면됩니다  가끔 집가까이서 근무 하면서 집에서 먼곳

가기 싫어 하는분이 집가까이 출동 많은 출동대 근무 하면서   힘들어서 못해먹겠다 하는 사람도 있음  - 중소도시 해당 )

구급대 출동이 많은 부서는 같은 센터라도 출동 횟수가 많은 구급대는 구급차 2개 배치 하도록 소방간부들이 노력해야 함에도 

당비비 해서는 안되는 명분만 찾고 있음  소방관 인력 부족 하다고 인력 증원 시켜 주면는 내근 우선 증원했음( 내근 외근

소방공우원 증원 형황 파악 꼭 필요함 )  또 요즘은 119 구급대 이용하는 고객중 주취자 및 비응급 환자, 상습 신고자 늘어나는

추세로 구급대가 무척 힘들어 합니다. 그렇다고 구급 이송 거절 할수 있지만  민원이 제기되면 문책이 내려 오기에 구급 이송

거절도 함 부로 할수없는 실정입니다  그래서 구급대에게 구급이송거절 할수 있는 재량권 확대 및 그로 인해서 문제 되는

민원을  문책 하는 일이 없어야함.

운영기준 B등급 해당 출동대 내에서 당비비운영 가능 공문 내려옴

출동건수 별로 나누어 출동 건수가 적은 곳은 당비비 3교대 근무 해주고 그렇지 않은 곳은 당비비 못해준다고 함.

( 이또한 고양이 쥐 생각 하는 꼴입니다  소방관 인력 증원시 무조건 내근 무선 증원이 이런 사태가 발생 하게 되는것은

너무나도 당연한 결과 입니다 직원들이 당비비 근무 원하는 데도 직원들 위해주는척 하면 당비비 근무 안해주는 명분과

핑계 꺼리만 찾고 있음)

당비비 하면  보강근무 24시간 근무후 연장근무 못시킨다고함

( 소방공무원 초과 근무 소송 하기전에는  툭하면  비상근무 시키고 초과 해도 돈을 주지 않으니 24시간 근무 후에도 연속2일  

연속 3일, 연속 5일씩이나 근무시키던 소방 간부들이 2017년 4월1일부터 당비비 근무로 전환 된다 하니까  24시간 근무하고

그 다음날  연속 근무 못시켜 출동 공백이 발생하니 보강근무 못시키네 하면서 당비비  안된다  궤변을 늘어 놓음 공짜를 좋아

해서 그러신가  초과근무 소송전에는  24시간 근무후 연속해서 안잡는 날이 없었는데 24시간 근무 하고 훈련한다, 워크숍한다

24시간 근무하고  다음날 18시까지 졸면서 워코숍 들은적도 있었는데  당비비 한다니까  24시간 근무후 연속해서 근무 시키면

안된다 소방관 아주 많이도 생각 하는척  하십니다 )

소방간부들이 얼마나 악의적이이냐 하면

2017년 4월 1일 당비비 근무를 시행 하면서 "외근공무원 일과표" 라고  새로 만들어 내려 온게  주중은 물론이요  주말에 까지

일과표 적용하서 아침 부터 저녁 야간 까지 쉬지를 못하게 일과표 대로 훈련 하라고 일과표 만듬 ( 당비비 근무 시행 하면서

내려 보낸" 소방공무원 외근근무 일과표" 참고 하세요 - 일과표를 보고 직원들이 이구동성으로 하는 말이 참 애먹일려고

작정하고 일과표 만들었구나 합니다 ) 

미국 소방관들은 교대 근무를  당비비  심지어 당비비비비 하는곳도 있는데  한국은 출동 많으면 출동대 늘려 주면 되지 

이래서 안되고 저래서 안되고  안되는 건수를 만들어 당비비 시행하는것을 조직적으로 방해해서 결국 당비비 시범운영

일주일 만에 일방적으로 국민안전처 중앙소방본부장 지시로  철회함 ( 2017년 4월1일 당비비 시작 하자 말자 인선 소방간부들

입에서 외근 소방공무원 대기실 없애야 하며,  당비비 해서는 절대로 안된다고 노발 대발함.  일선서가 이정도 인데  소방본부 ,

와 중앙소방본부는 그보다 더 반대 했을것은 불을 보듯 뻔한 일입니다 - 이상한 소방간부들입니다  직원들이 원하기에

안해준다는게 무슨 심뽀 입니까? )

당비비 근무은 외근 소방공무원이 대다수 원하는 근무 형태 인데  왜 내근 간부급 소방간부들이 좌지우지 하는가?

중앙소방본부장 한마디에  외근 소방공무원이 그렇게 희망 하는 당비비 전면 보류 및 취소 되는것이 무소불의의

제왕적 소방간부들을 고발 합니다

당비비 근무 실시 일주일 만에 전면 보류 및 취소 시킨 이유 ( 추측  )

원칙적으로 2017년 외근소방공무원 당비비 시범운영 6개월 했어야 했으나 2017년  4월1일 부터 일주일도 채우지 못하고

전면 보류 상당수 소방서 취소 시킨 이유는 ( 이번 당비비 근무 시행은 소방 내부에서 기안 하고  시범운영하고 실시 한게

아님  인사 혁신처에서 외근 소방공무원 원하는 3교대 근무 방식 설문 조사후  시행했음  그런데 소방서에서 만약 2017녀년

4월부터 6개월간 시범운행을 하면 당비비가 굳어 질 가능성이 있을수 있음, 그래서 원천적으로 그 싹을 잘라 버림,  그런 다음

태연하게  전국 소방관서 두드림인지 무엇인지 국민안전처에서  회의를 함 ( 아마도 전국 소방공무원 의견 다 들어 봤다  전국

일선 소방서에서 의견 들어 보니 당비비 근무 전환으로 문제점이 아주 많이 드러 났으며, 일선 소방서에서 당비비 하는것을

반대 하고 있음 이렇게 절차상 형식을 취했겠죠 ) 그런 다음 절차상 형식을 갖춘 다음  인사혁신처나 국민안전처 장관

도지사에게 보고는  당비비 일주일 해보니 문제넘이 너무 많이 드러 났다 , 그래서 당비비 시행을 전면 철회 및 축소 했다

그렇게 윗선에 보고 했겠죠( 추측임 )

미국소방관 근무사례 ( 가장 선호하는 교대근무 방식 )

○미국은 근로기준법에 의하여 주당 40시간을 기준으로 하고 있으나

   가장 많이 채용하고 있는 것이 주당 56시간 근무제임.   

    * 24시간 근무 후 48시간 휴무 61%,  72시간 휴무 16%임

미국

40~56시간

․뉴욕 ○XX○XX○XX○XX○XX○ ․LA ○X○X○XXXX○X○X○XXXX○ ․시카고 ○X○X○XXX○X○X○XXX○ ․샌프란시스코 ○X○XXX○XX○XX○

○ 당번  X 비번

세계 최고의 소방관 조직 이라는 미국 사례를 든것은 미국도 구급대 화재 진압대 있지만  24시간 근무 한다는것을 강조 하기

하기위함

( 유럽 선진국 소방관은 노조가 있음에 소방관 의견을 충분히 반영하여 운영함 ,  유럽 선진국 소방조직이 지방자치 체제 인지 ,

광역자치제인지   인사지침 노조에 참여하느냐,꼼곰히 비교 해봐야지  단순하게 근무 형태만을 놓고 대한민국 소방공무원 근무

체계와 단순  비교하는건 무리가 있어 보입니다 )  가장 중요한건 미국은 당번  24시간 근무 하면서 1일 2일 3일 4일 까지 쉬어도

업무 연속성 있게 잘 운영되다는것이며,. 한국 외근소방관들은 많은 숫자가 당비비 3교대 근무 희망함에도 소방간부들 일방적인

반대로 인해서 좌절되고있습니다

제발  외근소방공무원만 선호하는 3교대 근무 형태 설문조사 좀 해보세요 ( 내근 제외 , 소방간부 입회 절대

배제 소방간부들은 외근 소방관 당비비 하는걸 병적으로 싫어함    이유는 없음 소방관들이 원하니까 , 

비비 때 휴식을 많이 하고 투잡한다 실컷 놀다 온다 온갖 모욕적인 언행일 서슴없이 내 뱉음   소방간부들

조직적으로 외근 소방공무원  당비비 하는것을 방해 하고 있습니다

둘째  ( 군기 잡기식 보여주식  진부하고 시대 흐름 역행하는  교대 방식 고집 )

소방관들 아침저녁으로  교대 점검 방식을 보면  가관입니다  일제 시대도 아니고 군대도 점호 문화 없애는데   선진국 미국 유럽

국가 방식의 교대점검 채택 안하고 일본 군사 문화 잔재를 채택해서    보여주기 쇼 합니다 교대점검 방식 할게 없어서  일제 점호

방식을 군사 문화 교대점검 채택 하다니 개탄 스럽습니다

아침 저녁 교대시  두줄 세우고 상급자가 보고 합니다 ( 나이 50넘으나 젊으나 줄서서 군대도 아닌것이 무슨짓인지 )
이상유무 거수 경례 해가면서요(  공무원이  이상유무 문서나,  체크리스트로 하지  구두 거수 경례 해가며 이상유무 파하 하는가?)

일반 시민들이 보기에도  불편해 합니다  지금 나라가 집회 시위에 몰살 앓고 있는데  제복입은 공무원들이 줄서서 구호 외치고

소리지르고 뭐 하는 짓인지 모르겠어요   이 또한 선진 미국 유럽 교대방식을 채택 할것이지 일본 잔재 군사 문화를 모방하다니

현장활동시 안전사고 방지 명목으로 안전구호 외치고  안전 구호를 꼭 해야 한다면  대형사건 사고시 소방간부, 소방서장 ,

소방본부장, 중앙소방본부장도 사건 현장에  출동 하여 현장 지휘 하는데  소방간부 지휘관 그들은 왜 줄서서 구호 외치 기를  

안하면서 감찰이란 명목으로  외근소방공무원 교대점검 일과표 철저히 지키는지 사람 몰래  염탐 해가며 사진 찍고 동영상 촬영

해서 제대로 안하면 징계 조치 하고 있습니다 - 이게 어디 사람이 할 짓인가요? 바보 같은 교대점검 방식에 무리한 일과표 지키라

하면서   이런짓을 하다니 이런 병폐적 일본잔재 군사 문화 개선될수  있도록 촬영 해주시면 감사  합니다

안전 구호만 외친다고 사고 가 안나는가?

안전사고 내고 싶은 사람이 어디 있나요?  외근 소방관 숫자와 소방차 숫사 맞춰보세요 단순 소방관(외근 소방공무원 숫자와 출동

소방차에 맞게 편성되어 있는지 ? )   소방차 2대에 소방관 1명 지정된 119안전 센터도 있으며  소방관 인력 없다 해서  소방관

인력 증원해주면 하급 소방관 숫자는  늘리지 않고 내근 우선 인력 배치로 역삼각형인 기형적인 조직이 문제지  구호 외친다고

안전 사고 안나나요?

소방간부들 발상은 그런 기형적인 역삼각형 소방조직 구조가 인력 부족으로 인한  사고 발생 가능성이 높음에도  안전사고

개연성이 가장 높은데 그것은  문제 삼지 않고    아침 저녁으로 안전 구호외치게 해서 안전 구호를 외쳤으니 사고나면 그

책임을 출동한 외근 소방관에게  떠 넘기고 있습니다

지금 나라가 집회 시위 문화로 몸살 앓고 있는데 제복 입은 공무원들이 아침 저녁으로 줄서서 구호 외치고 뭐 하는 짓들인가요?

정상적인 국민들이 소방관 교대점검을 보고 이상하게 보고 있는데  소방간부들은 몰래 감찰 하고 촬영하며 외근 소방관 감시 

통제 하는 기능으로 사용하고 있습니다   이런 미개한 교대 방식 , 모순된 교대 방식  , 이상한 구호 외침 없애서 선진 소방으로

발전 하길 병폐적 교대 방식  제보 합니다

교대 방식의 문제점

1. 정상적인 시민들 입장에서 도저히 이해 할수 없는 교대 방식이라 비난함

2. 교대점검시 정작 장비 점검 인수 인계 제대로 못함 ( 왜냐 하면 교대점검전 두줄서서 집합하고 줄세우고 구호 외치는게

우선이기 때문임 전형적인 전시행정 쇼를 하고 있습니다 - 그런 교대점검을 하면서 외근 소방공무원은 전혀 교감을 못하고

있으며 윗분들이 시키니까 할수 없이 하고 있음  안하면 몰래 촬영함  , 형식게 맞게 교대 점검 하지 않으면  징계한다는

공문 내려 옴 소방관   길들이기 ,통제 하기 아주 좋은 수단으로 악용함  )

3. 공무원이  문서( 체크리스트, 대장 , 공문서)로 이상유무 점검 해야지 장비 차량 점검후  이상유무를 선입자에게 거수경례

해가면서, (이상있음 이상없음 구두 보고 하는지?), 줄세우고 , 번호 붙여 인원파악 하는 아주 저급한 다른 조직에서 채택

하지도 않는   일제 잔재 군사 문화를  교대점검 방식으로 채택하고 있음

4. 이런 비상식적인 교대 점검 방식으로 많은 소방관들이  부끄러움을 벗어나 모욕감을 느낌, 그로 인해서 회의를 느낀

소방공무원 빨리 소방조직을 떠나고 싶어함 심지어 아주 일보 소방관  비상식적인 교대 방식으인한 모욕감  외상후 스트레스 까

지 받고 있음 ( 안하지나 몰래 감찰 하지 , 걸리면 징계 내린다 하자. 그렇다고  이런 비상식적인 교대 점검을 이해 하는이 

공감가는이 거의 없음  )

교대점검후 안전구호 떼창의 문제점 및 허구성

1.대도시 일부 소방서는 인도와 도로 시민들 보행로와 구분이 안되는곳이 많음 ( 그런 곳에서 제복 입은 공무원들이 줄서서 구호

외치고  시민들로 부터 불안감 조성함 )

2. 누가 사고 내고 싶어서 사고 내는 사람 아무도 없음  사고 원인 분석은 안하고 무조건 구호 외쳤으니 사고 나면 담당자 책임

전가

  가. 외근 소방공무원 차량 숫자 보다 소방인력이 더 적은 안젠선테도 있음  그로 인해서 소방1인이 소방차량 2대 지정되는곳이

아주 많음 그렇다 보니  전문성 결여,  최소 소방차 1대당 출동인력 2명 지정되아야 함에도  최하위 출동부서 안전센터에 이런

출동 편성이 아주 많음  이런 원인 제거는 안하고  안전구호만 외치게 해서 사고 책음을 떠 넘기고 있음 )

3. 제복 입은 공무원 아침 저녁으로 줄세우고 거수경례 하는 모습이 일반 시민들 눈에는 위압감을 느낌 ( 이 또한  버려야할

군사 문화  선진 소방 교대 점검은 채택 하지 않고 남들 버리고 진부한 교대점검 방식 구호 제창시키고 있음 - 이런 교대 방식

외근 소방공무원은 대다수 왜 해야 하는지 이해를 못하고 있음 안하면 징계 내리니까 할수 없이 형식적으로 하고 있는 실정임  )

4. 가장 중요한 외근소방공무원들이 이런 구호 제창 , 교대점검 방식 전혀 납득이 가지 않아함 ( 소방간부들 군기 잡기 기장

잡는 도구로 활용함 - 몰래 숨어서 감시 하고 형식적인 교대점검 하지 않으면 인사상 징계 조치 하겠다고 겁박함 )

5. 대형 사건 사고시 소방간부, 소방서장, 소방본부장, 중앙소방본부장 국민인전처 장관이  현장에 나와서 지휘 하는데 그럼 왜

이 사람들은 아침 저녁으로  청사 앞에서 구호 외치지 않는가?  안전 구호 떼 창을 만든 지휘 소방간부들 아침 저녁으로 청사

앞에서 안전 구호 제창 반드시 필요 하다고  생각 합니다

6. 이런 비상식적인  제식 문화 떼창 구호로 많은 소방관들 이 부끄러움 과 모멸감  모욕감 느낌 (지휘 소방관들은 그걸 몰래

염탐 하며 제대로 하지 않을시에  인사  징계 조치 한다고 겁박함 ) 떼창 안전 구호가  꼭 필요 하다면서 정작  사건 사고

현장에 제일 먼저 출동 하는  소방 간부급 지휘관( 소방 계장, 소방과장, 소방서장, 소방본부장,중앙소방 본부장,

국민안전처장관)은 안전 구호 제식 집합 하지 않음

7.결국 비상식적인 관행 비상식적인 보여주시식 전시 행정으로  인해서 많은 소방관들이 조기 퇴직을 원하고 있음

8.이런 비상식적인 관행 타파가 외근 소방공무원  처우 개선 일 순위임( 비상식적인 안전 구호 떼창으로 심한 모욕감 모별감

분노로 외상후 스트레스 까지 받고 있음 ) .

셋째

소방간부들 보복성 형태

1. 아침 저녁으로 일제 잔재 ,병폐적 교대 방식 , 구호 외침으로 인해서  외근 공무원 기강 잡는 도구로 이용하고 있음

2.무리한 일과표 편성으로  외근 소방공무원 숨 쉴틈 쉴 시간 없이 부려 먹고 있음 ( 그걸 몰래 사람 보내 염탐하고 촬영하고

일과표 준수 하지 않으면 징계 조치 및 인사 조치 한다고 겁박함 )

3.4월 1일 부터 당비비 한다고 소방공무원 휴식을 취하는 대기실을 없앨려 연구 하고 있음 ( 말이 대기실  개선 대책으로 공문

내려  왔지만  간부들 끼리 대기실 없애서 잠을 못자게 해야 한다는 의견들이 많음 _ 이런 나쁜 소방간부가 어디 있는가요? 

사람이 기계가 아닌데 외근 소방공무원 근무중 근무중이라도  잘 쉬고 휴식을 취해야   출동도 잘하고 현장 활동도 잘 하는데 

소방간부란

사람들이 외근 소방공무원  잠을 안재울 이런 발상을 하는게 소방간부들 머리속에 뭐가 들었는지 무슨 생각으로 간부로 

근무하는지?)

4. 당비비 근무 하면 소방간부들이 하는 말이  집에서 투 잡 하고 출근 할때  쉬로 소방서 출근 한답니다 ( 당비비 근무로 휴무때 

잘 쉬었따 출근해서 좋겠다 생각을 해야지  어떻게  당비비 하면 투잡하네 소방서 쉬러 오냐 그런 발상을 하는지?  그런 무식한

말을 서슴없이 내 뱉는가? 직원알기는 얼마나 하찮게 봤으면 그런 인격모독적인 말을 서슴없이 하는지 ?  머리에 뭐가 찼는지

외근 소방공무원  휴식을 취하는걸 아주 배아파  하고 있다는걸  절실히 느낍니다 )

5.외국 선진 소방도 당비비당비비비 이렇게 하며 미국선진 소방관들도  당비비 보다 더 많은 휴식을 하고 출근 하는데 툭하면

업무 연속성이 없다  함 . 외국 사례 봐도 업무 연속성이 없다는건 말이 안됨

6.외근 소방공무원 출장을 못달게 함( 외근 소방공무원들 출장비 지출 내역 확인 요망 )

7.기동순찰 ( 요즘 국민들 휴대폰 다 있는데  도심 사람 많은곳에도 기동순찰 하라 지시함, 화재 나면 일반시민들 더 빨리

스마프 폰으로 119신고함 그런데도 불구 하고  무리 하게 기동순찰 실시함 - 이것또한 기강 잡는 도구로 이용함,  소방차가

기동순찰 돌면서 화재 현장 발견 한다는 비 이성적인 발상에서 비롯됨 소방차가 기동순찰 돌면서 무슨 화재 현장을 발견

한다는건지 ? )

사무실에서 휴식 하면서 화재 구조 구급 출동 대비하는게 출동하기도 편한데 스마프폰 없던 70,80년대에  119 신고가 지연되어 

출동이 늦어지는 과거 생각에 머물러 있는 간부들 발상

8.출동건수가 많다고 당비비 안해줌 (  운영기준 B등급 해당 출동대 내에서 당비비 가능 )

소방간부들이 언제 출동건수 많아서 직원 걱정했다고 심지어 4월 1일 당비비 시행하니까  소방공무원 대기실 개선방안 공문

내림( 말이 개선 방안이지  일선서 소방간부들 이 외근 소방공무원 대기실 없애야 한다고 공론화 했음- 소방공무들 출동 많아서

당비비 못해준다는게 거짓말임이 드러남  어떻게 소방공무원 출동 많아서 당비비 안해준다는 소방간부들이 출동건수에 따라서

당비비 해줄수 있고 안해줄수 있다는 발상인지? 결국 해줄수 있는곳도 전면 당비비 취소시킴 - 인력 출동 건수가 많으면  인력

장비 증원할 생각은 전혀 하지 않음)

9.심지어 일부 내근 소방공무원 조차도  외근 소방공무원 당비비 하는걸 반대 했다고 함

( 심사 진급시  소방본부 우선, 소방서 내근 우선 진급함.  말로만 외근 소방공무원 고생 한다면서 외근 소방공무원 가장 늦게

심사  진급함  인사 고가 내근 본부 우선시함  - 외근 소방공무원과 내근 본부 진급 기간 확인 요망 )

10. 외근소방공무원 일과표 ( 일이던 훈련이던 선택과 집중을  해야 능률이 오르는데도 물구 하고  오전 일과표 호후 일과표, 

야간 일과표 만들어서 제대로하는가 안하는가 몰래 감시함 암행 감찰일라는 명목으로  캠코더로 촬영까지함. 대한민국 북한도

아니고  감시 감찰 암행 감찰 다니면서 소방공무원들은왜 이런 훈련을 해야 하는지 공감 하는 소방관 거의 없음 몰래 감찰

안걸릴려고  하는척함  일과표 목적이 훈련이 목적이 아니고 통제 감찰 감시가 주 목적으로 바귐 )

일과표 준수 하지 않을시 ( 교대점검 및 전술훈련 등 미실시시  1차적발 훈계, 2차적발 경 중징계 : 중징계 

타시도 먼거리 인사조치됨  ) 당비비 근무 하게 되면 먼거리 인사 조치 되어도 직원들 동요가 적음 왜냐 하면 6주기 , 9주기,21주기

3교대 그무 하게되면 한달 20일 출퇴근 해야 할것을 , 당비비 근무 하게되면 그 절반이 10회로 줄어 들게 되어 경제적 시간적으로

그나마 자유로워 집니다    소방간부들 입장에서  징계를 내리고  먼거리 인사 조치 해도 , 쉽게 말하면  징계 효과를 극대화

할수가  없기에 더욱더 당비비 근무를 시켜 주지 않을려 합니다

12.외근소방공무원 초과 근무 소송이후 보복이 아주 심해짐

( 비번날 출장 올리면 초과근무 수당줘야 한다고  출장 올리지 못하게함 - 초과근무 소송하기 전에는  수시로 훈련한다

보강근무한다 비상근무 한다 초과근무 시켰으면서  그놈의 출장비 나간다고 출장을 못올리게 함 - 내근 외근 출장비 지급내역

확인요망 )

13.대기실 없앨 생각만함 ( 3교대 할때도 그렇고 ,  2017년4월1일 당비비 시행 하니까 , 시행도 하기전에 간부급 소방관들이

대기실 개선방안 - 말이 개선방안이지 회의 내용은 대기실 없앨 회의 ) 사람이 기계도 아니고  철색  경계 서는 군인들도

낮에 오침을 하고 취침실이 있어 낮에도 잠을 자는데 밤에 잠자는것 까지 잠을 안재울 발상을함 ( 야간 안전센터 1인

소내근무자 있음, 119 신고 접보도 종합상활실에서 실시함 )

외근 소방공무원  3교대 시작 할때할 2009년도 그랬고 , 2017년4월 당비비 시작 하자 말자  소방간부들 머리속에는 오로지

대기실없앨 궁리만 생각하 하며 ,외근 소방공무원 초과근무 소송이후 출장관련( 출장비 수령못하게 출장도 교묘하게 통제함),

기동순찰(출동 차량을 도심에 불필요하게 순찰 시킴), 일과표( 외근소방공무원 통제 수단으로 아주 좋은 명문이됨),

비이상적인 교대점검,  안전구호 명분으로 떼창 구호 제창, 비이상적인 위험예지훈련등  외근 소방공무원 기강 잡기에 아주

좋은 제도로  이용되며 외근 소방공무원 조차도 전혀 이해 안되는  제도임

넷째

소방간부들 악행이 얼마나 심했으면 외근소방공무원중에서  일부는 소방은 국가직을 가는것 보다 지방자치제로 가길

원한다고함 일부 소방공무원은 우리의 주적이 국민안전처 소방간부들이라고함 소방본부,소방서 간부들 이라고 말합니다 

그간 소방방재청 있어서 좋아 했지만 내부 외근 소방공무원만 괴롭히는 행정을 많이 했기에 독립된 소방방재청 생긴다

해도 크게 반가워 하지 않는 분위기 입니다

다섯째  ( 2017년 의무소방원 관리·운영지침 안내)

근무체계   원 칙 : 주 5일제 근무(45시간 초과 불가, 점심시간 포함)   특별경계근무, 긴급구조통제단가동, 대규모행사지원 등

필요시  부서장 결제 후 45시간 초과 가능

의무 소방원이  공익인가? 그럼 군인들도  주 45시간 근무 하고 주말 근무 안서면 되겠네요?   전 의경은 어떻게 근무

서는가요?

의무소방원은 국방의무 하는 자원들입니다  외근 소방공무원은 하루 20건씩 구급 하는곳도 있다는데 특히 여직원 있는곳은

의무소방원 역할이 아주 큰데도  국민안전처에서는 이런 지시 지침이 내려 오고 있으니   이런 말도 안되는 탁상행정, 현실성

없는 행정으로 외근 소방공무원들이 더 고통 받고 있습니다    국방의무 지고 있는 의무소방원을 소방보조 인력으로 배치

해줘도 이런 말도 안되는 지시 지침을 만들어 일선 구급대원 더 힘들게 하는 국민안전처 중앙소방본부 한심하기

그지 없습니다 ( 2017년도 의무소방대 관리운영지침 시달,  의무소방원 주5일 근무체계 준수 지시 - 참조 )

여섯째  (소방조직의 기형적인 역삼각형 구조의  문제점 )

외근 소방공무원 인력 증가 숫자 보다 간부급 내근 증가 숫자는 외근 보다 3배 이상은 증원 되었던것 같습니다  모든 국민이

소방관 고생한다 인력 증원해줘라 하지만 막상 국민들 피부 와 닿는 부분은 현장 출동하는 외근 소방공무원일것입니다  

그리고 인력 증원없이  소방차량만 증가 배치 시키는 곳이 아주 많음( 특히 산불진화차, 특수고가차, 굴절차는 인력이 없기에서 

1명의 소방관이 2대 소방차 지정된곳이 아주 많음 )   안전센터 소방관 숫자와 차량 숫자가 같거나  안젠선테 소방관 숫자보다

출동 소방차량 숫자가 많은곳도 있음 ( 1대의 소방차에 2명의 소방관이 탑습해야 최소 소방활동을 함) 그럼에도 불구 하고

소방인력 증원시 하위 말단 소방관 증원은 안하고 내근 부서 우선 배치하고 있음  소방조직 진단이 꼭 필요함 기형적인

소방조직 개선 필요 ( 지금의 역삼각형 기형적인 소방조직에서 피라 미드식 소방조직으로 개편되면 각 대별 출동 숫자도

줄어 들고   안전  사고 도 방지되며,  직원들 피로도 누적도 되지 않음 ) 이런 근본적인 문제점이 있는데도 불구 하고 이런

근본적인 원인을 제거 할 생각은 안하고  당비비 절대 불가 방침만 내세움

일곱째 ( 다수 소방관들은  소방국가직이 아닌 지방자치 소방으로 가길 희망 합니다 )

소방 국가직으로 가야 소방 차량 , 인력 , 예산이 많아서 소방발전에 도움이 됩니다 그럼에도 불구 하고  외근 소방관들만

설문 조사 해보며 소방은 지방자치로 가야 한다고 많은 수의 소방관들이 원하고 있습니다 , 원칙적으로 소방국가직이

소방발전에 절대적으로 좋다는건 아는데 왜 그렇게 생각을 할까요? 그건 과거 소방본부, 소방방재청의 횡포에서 시작됩니다 .

과거 어떤 소방방재청장은 그당시에도  외근 소방관들이 당비비 하고 한다고 하니까 내눈에 흙이 들어가도 못해준다 했다고

합니다 ( 이기* 소방방재청장) 그리고 과거 보복성 징계성 인사가 많았기에 바른 소리하는 소방관은 항상 변방으로 인사

조치 되는 사례도 많았으며 집에서 먼 출퇴근 거리로  길바닥기름 시간을 보내는 다수의 소방관들이  지방자치제로 가서

시장 군수 지휘 받는  소방관을 원하고 있습니다( 소방간부들 인심을 잃어도 얼마나 싫었으면 그러겠어요 - 외근 소방공무원만

설문 조사 해보세요 광역소방을원하는지 지방자치 소방으로 가는걸 원하는지요?)  그 또한 이번 4월1일자 당비비 시행후

외근 소방관들 생각은 반영하지 않고 당비비 근무를  채 한 주도 시행하지 않고 일방적으로  철회 및 취소 하는

중앙소방본부장의 횡포 와 하위 소방관들에게 불통의 소방 행정을 하며,  무소 불위의 제왕적 권력을 누리는 소방본부,

국민안전처 중앙소방본보의 횡포를 보면 왜 소방관들이 지방 자치로 가길 희망 하는지 알수 있습니다.

전권 교체 ,있을때면(소방간부들은 말단 외근소방관들에게 어떤 지시를 하는가? )

1,이렇게 인심도 못얻고 불신을 자초 하는 소방간부들이 소방국가직 전환되면  자기들 자리만 늘릴려 애씀

2.조직이ㅣ 커져야 소방이 발전 한다면서 조직 개편때 내근 윗 자리만 계속 늘림 ( 안전센터 화재 진압도 구급대 출동건수 많아

죽어나도 조직 개편에 소방차 숫자와  인력 적정 배치 할 생각은 하지 않고 늘 그자리 , 구급대 출동건수 나날이 늘어 나도

구급차 증차 인력 증원 할 생각 하지 않음- 주구장천 내근자리만 늘림  )

3. 각종 sns 활용 소방국가직 전환 당위성 홍보 활동 시킴

4.의용소방대 동원 소방국가직 전환 동원시킴

5.기형적인 역삼각형 조직 을 가지고 있음에도  계속 내근 자리만 늘림 ( 말단 119안전센터 소방차2대에 차량 담당다 1인

지정, 119 구급대 출동 건수 나날이 늘어 나도 증차 및 일력 배치 할 생각도 안함 - 그런 소방간부들이 이번 당비비 시행되니까 

출동건수 많아서 당비비 못해준다 궤변과 핑계 꺼리로 악용하고 있음 - 출동 건수가  많아도 당비비 하고 싶은 소방관이

월등히 더 많음 )

6.소방 조직 개편이나 언론 인터뷰 있으면 항상 소방간부들이 사전 교육 시킴 특히 소방국가직 전환 언론 인터뷰 

( 공산당도 아니고 )

7.2012년 박근혜 정부 당시 대통령 인수 위원회 소방관들 건의 사항중에 소방공무원들이 소방국가직이 아닌  

지방자치 소방으로  가야 한다는 글들이 폭주해서 ( 소방간부들이 얼마나 방해 했냐 하면  대통령 인수 위원회

건의 사항이 익명 게시판이 였던것을  실명 게시판으로  바꿈  - 대단한 소방간부들임 ) 

여덟째 ( 소방인력 증원시 밑돌을 빼서 윗돌 채워 넣음 )

말로만 구급대 출동 건수 많아서 당비비 시켜 주기 힘들다, 화재 진압대  출동 건수 별로 당비비 되고 안되고 논하는데 말로는

소방관 위하는척 하면서 당비비 안되는 명분만 찾는 소방간부들.  그럼 소방관 조직 개편할때 어떻게 했는지 확인 해보세요

윗자리  만들어 놓고 소방인력 부족 하면 심지어 외근 소방공무원 인력  빼내서 까지 윗 자리 만든 사례도 있습니다 , 밑돌 빼서

윗돌 채운 격이죠 , 윗돌만 채우고 덩치만 키웠습니다.  그런데도 조직 개편 앞으로 하게 되면  또 윗돌만 채웁니다  머리가

기형적으로 큰데 손발이 제대로 움직이기나 하나요?   그렇기에  출동건수 많은 외근 소방공무원  인력난 해소가 되지 않고

있습니다  조직개편  제대로 할수 있게 진단 해야 합니다

아홉번빼 ( 멀티 소방관을 외치는 소방간부들 및 왜곡된 소방행정 )

119 구급차 출동공백 최소화 맟 응급의료 취약지역 출동 개선을 위한 (2017년도 펌뷸런스 출동시스템 운영 계획) -

중증응급환자에 대한 신속한 응급 처치등

장비 _ 자동심장 축격기 (AED) 적재후 불을 끄는 소방차에 적재후 구급차 출동후 공백이 발생할때  불을 끄는 소방차가

출동해서 심정지 환자  자동심장 충격기를 이용해서 응급 처지 한다는 취지 인데 모르는 사람이 들어 보면 취지는 아주

좋아 보인다  그런데  불끄는 소방차도 그 주인을 없어 1인 소방관이 2대 소방차 지정되는곳도 있으며 소방차 1대에 2명의

인력 배치가 되지 않은곳도 아주 많음 ( 1명이 1명의 소방차 운영으로  출동중 단말기, 무전기 작동 으로 불끄는건 고사하고

안전사고 요인을 늘 품고 있는 차량출동 차량 상태임- 소방간부들은 이런 실정임에도 조직개편시 내근만 주구장천 만듬 )

안전센터에서도 홀로 출동하는 소방차가 많으며, 심지어 1인이 근무 홀로 출동하는 소방관서에 까지  자동심장충격기 적재후

중증환자 신속한 응급처리 하랍 막무가내식 지시함

문제점

화재 진압하는 인력도 부족한데  화재 진압하는 인력을 응급환자 출동하는게 말이나 되는가?   중증 환자를 전문 구급대가

출동해도 실수 할 가능성이 있어 보수교육등 추가적으로 교육 실시하는데  불을 끄는 사람이 중증환자 까지 처치 하나리? 

출동 공백 발생할 가능성이 있다는건 출동 건수가 많은곳인데 출동 건수가 많으면 구급차는 추가 배치 하던지 해야지

소방인력 부족해서  조직개편 할때 마다 내근 부서만 만들지  외근 소방공무원 , 출동건수별 인력 장비 증원은 없었음

막상 중증환자 발생시 화재 진압하는 소방차가 도심 골목 마다 어떻게 신속 출동해서  응급처지 해서 심정지 환자를 구한다는

말인가요?  그것도 모자라 홀로 근무 하는 1인 소방관서에까지 화재 및 심정지 환자 응급 처치 하라 지시 합니다  멀티가

아니라 부실 소방행정을 창조 하는 소방간부들 행태 입니다

열번째 ( 위험예지 훈련의 왜곡 시행 )

각종 사건 사고 현장 위험 예지 훈련실시 합니다  원래 취지는 서로 각자 업무 주지 , 위험요소 제거 후 현장 활동 인데 서

평가 본부 안전처 평가 실시함니다

문제점

원래 목적이 상호 각자 업무 주지, 위험요소 경각심 고취 임에도 불구 하고  제식 훈련처럼 소리 지르고 , 절도 있게 그리고

간부들이 평가 한다   어떻게 소방서에서 새행하기만 하면 원래 취지를 벗어나서 왜곡 사용 되는지?

그러면서 기강 잡는 용도로 악용되며, 그걸 평가라고 언깨 계급장 높으신 분들이 평가 해서 순위 정합니다 

이런 왜곡된 위험예지 훈련을  수긍하는 외근 소방공무원은 전혀 없습니다   위험 예지 훈련이 소리치고 남에게 보여주는

훈련인가요?  이런 식으로 기강 잡으려 하고 있으니 하나 부터 열까지 시키니까 하지 내가 하고 싶은 훈련 수긍하는 훈련은

전혀 아닙니다  위험예지 훈련이 거수 경례 해가며 , 제식훈련식으로 , 소리 치며, 남 앞에서 서로 경쟁 하는 훈련인가요? 

다른 조직에서 원래 좋은 취지에서 적용되고 있음에도  소방에서 사용하면  아주 왜곡되고  처음 취지에서 벗어난 

적용해서 사용됨

열한번째 ( 심사 승진시 국민안전처, 소방본부 ,일선서 내근이 심사승진자라 독식함 )

말로만 소방관 고생한다 하면서 심사 승진시 국민안전처 , 소방본부, 소방서 내근이 독식함

( 승진 소요연수 , 승진 자료 확인 해보면 금새 나옵니다  얼마나  본부 내근 우선인지 안실겁니다 -본부 안전처 고생하는것 다

알고 있습니다 그런데 당비비 시행한다고  채 일주일도 안되서 배가 아파서  내근 못해  먹겟다 말하는 내근 소방 간부도 봤고, 

당비비 할때 비비 근무 쉬다 오면  놀고 쉬로 소방서 오지? 그런 소방간부를 보면서, 참 인간이 이렇게도 덜 된 인간들이 있었나

싶을 정도로 자괴 감을 느끼니다  , 그러면서 승진은  내근이 독식하는 소방 조직 입니다

( 내근, 외근, 본부, 편가르자고 쓴 내용은 아님 - 일부 내근 직원들 외근 직원 당비비 한다니까  자기들도 3교대 시켜 달라고

말했다 전해 들음 - 그래서 희망하는  3교대 설문 조사시 내근 직원 배제 시키고 외근 직원만 희망교대 근무 파악해야하는

이유임 )

열두번째 ( 당비비 근무의 장점 )

1.경기활성화 ( 24시간 근무후 48시간 휴무라 장거리 여행 및 가족들가 함께 할수 있는 시간이 많음)
( 기존 6주기. 9주기, 21주기 - 항상 시간에 쫓기며 살았음 )

2.가족이 아프면 병원 진료등 개인적 볼일 보기에 이보다 더할 나위 없이 좋은 근무임

3. 출퇴근 시간 경비 절반으로 줄어듬( 특히 장거리 출퇴근자에게 아주 유리함.)

4.당번근무 24시간 휴무(연가) 내면  연속 4일 쉴 있음 ( 해외 여행등, 가족과 함께 할수 있어 삶의 질이 달라짐)

( 어떤 간부는 당번근무 1일 연가 내면 연속 4일 쉬기에 - 소방서 놀자 판이다 , 놀러 다니냐? 모욕적인 발언 일삼음 )

5.교육, 운동, 레슨등 취미 생활할때 시간 할애 하기에 아주 좋음

6.결론적으로 외근 소방공무원 당비비 근무를  출동건수 ,일의 강도와 상관없이 선호도 아주 높음.

열세번째 ( 출동이 많건 적건 간에 외근 소방공무원이 당비비 하고 싶다는데 왜 내근 , 소방간부들이 하라 말라 하는지? )

외근 소방공무원  3교대 방식을 왜 내근이 , 소방본부가, 국미안전처 중앙소방본부장이 이렇게 해라 저렇게 하라 하는가요? 

이래서 안되고 저래서 안되고  운영기준 B등급  해당되면 당비비 해준다 하고 , 4월1일 당비비 시행되는 당비비 해서 사고

나면 모두 당비비 해서 사고 났으니 문책 한다, 겁박이나 하고  외근 소방공무원이 원하는데 왜 내근 본부,중앙소방본부가 

외근 소방공무원  3교대 방식을 정하는가요? 

1.외근 소방공무원 센터별(화재진압대, 119구급대), 분야별  하고 싶은 3교대 근무 선택 할수 있게 법적 제도를

만들어 주세요

( 격일 24시간 맞교대 근무 할때 화재 진압대는 24시간 맞교대 , 119 구급대는 같은 센터라도 3교대 실시 해도 아무런 문제점이

없었음 )

2.집에서 5분 거리나 2시시간 출퇴근 거리나  일선 서에서 통제 하기 좋다고 같은 근무 형태 유지 하길 원함 ( 출동대 자기 자리

잘 지키고 출동 잘하면 되지 이 또한 통제 수단임 )

3.대별, 화재진압대별, 구급대별 , 원하는 3교대 살수 있는 법적 제도 마련필요 합니다 ( 왜 내근이 결정을 합니까 ?  원한다니

안해준다 ? 투잡한다? 쉬로 소방서 온다? 소방간부들  민낮 인격을 다 보이지 마세요 )

소방 행정의 문제점을 적을려니 적어도 적어도 끝이 없습니다 그간 외근 소방공무원들이 얼마나 마음 고행하며 근무 했을까

눈물이 앞을 가립니다.  다수의 외근 소방공무원이 원하는 당비비 근무 해서 좋아 했던 소방관들이 아주 많았는데 국민안전처 ,

소방본부, 일선 소방서 간부들 까지 노골적으로  반대 하며 ,모욕적인 발언을 공개된 자리에서 서슴없이 하며,  직원들 휴식

공간인 대기실을 개선해야 한다 ( 말이 개선이지 당비비 말 나올때 마다 대기실 없애야 한다고 입에 달고사는 소방간부들), 뭐가

그리 급했는지 당비비 시행하기도 전에 말도 안되는 외근소방공무원 일과표( 주말에도 아침 오후 저녁까지  쉬지도 못하게

훈련 하라고 시달함) 작성. 이런  소방 조직의 일원 이란게 정말 부끄러웠습니다  소방조직 내에서  제왕적 소방간부들의

횡포때문에  정말 소방 조직을 떠나고 싶은 마음이 하루에도 수십번 드는게 실정입니다 

열네번째 ( 현재 외근 소방공무원 출동 인력은 차량대비 70% 도 충원이 안됨 - 외근 소방공무원 정원은 105% 채워야 제대로

돌아감 )

1.현재 외근소방관들 출동장비 ( 소방차, 구급차,구조차, 고가차, 굴절차, 배연차등 ) 에 비해서 외근 소방관 숫자는 현저히

부족함  차량대비 소방관 인력이 많아야 70% 도 채워 지지도 않음 ( 현재 소방공무원 정원은 출동차량대비 출동인력으로 산정한

정원이 아님)

이런 실정임에도 조직개편시  항상  내근 , 본부,자리만 늘림( 소방인력 증원해줘도 외근 소방공무원 인력 증원 없기에  소방수요는 늘어나고  본부 내근에서 각종 훈련 지시 공문은 계속 시달됨 -불필요한 일은 버려야 하는데 내근 본부 부서만 늘어나니

불필요한 훈련 지사 일과표 계속 만들어냄  )

2.소방공무원 정원 기준을 - 출동 소방 차량 1대당 최소 소방관 2인 이상 지정이 소방공무원 정원기준으로 개선도어야함( 현재 안전센터 소방차 2대에 담당자 1인, 심지어 소방관 1인이 출동하는 안전센터도 다수 있음 : 외근 소방관 숫자는 그대로 인데 소방차량 숫자는 계속 늘어남  ) 

3.외근 소방관 정원을 100% 에서  105%로 기준을 잡아야 훈련, 교육, 파견 발생시 출동공백 방지됨 ( 소방관은 훈련 교육이 필수

임에도 인력 부족으로 교육 연가 파견시 계속 해서 출동 공백이 발생하고 있음 )- 늘 외근 소방공무원은 인력 부족으로 다람쥐

채바퀴 도는 삶을 살기에  피로도 누적되고 ,제대로 교육 받을 기회도 안생기며, 연가 병가시 항상 눈치가 보임( 피로도 누족의

근본적인 원인은 이런것임에도 소방간부들 발상은 항상 당비비 해서 피로도 누적된다 궤변을 늘어 놓음) 

4.말로만 외상후 스트레스, 피로도 누적 얘기 하지 말고  현장 출동 대원 정원( 현재 외근 소방관 정원은 출동차량

대비 60% 채 안됨)도 실정에 맞게 설정 하고, 경우에 따라서 외근 소방공무원들이 출동 부족 하다는 눈치 볼일 없이

1년 2년 3년  편하게 조건없이 쉴수 있는 상설제도 마련이 아주 시급해 보입니다.( 이런 제도가 복지라 생각 합니다 

소방관은 쉬고 싶어요)

참고자료

소방발전협의회 전국소방발전연합회의 청원서 전문

<소방관 처우개선 촉구 온라인 탄원 서명>

소방공무원은 최근 5년간(2014년 12월 기준) 33명이 순직하고 무려 35명이 스스로 생을 마감했습니다.

한해 평균 13.6명이 불의에 사고 또는 우울증 등으로 생을 마감합니다. 소방관의 순직과 자살 증가의 원인은

열거할 수 없을 정도로 많습니다. 그중 하나를 꼽으라면 충분한 휴식이 보장되지 않는 교대방식입니다. 이를

해결할 수 있는 방법은 간명합니다.

소방관들이 선호하며 외국의 선진소방에서 입증된 근무방식을 도입하면 됩니다. 예산의 신규 투자도

필요하지 않습니다. 제도만 개선하면 될 일입니다.

예컨대 국민안전처 소속의 해양경찰은 ‘당비비’(24시간 근무 후 48시간 휴식)근무방식을 채택하고 있습니다. 

그러나 같은 국민안전처 소속인 소방관은 ‘당비비’에서 제외되어 충분한 휴식이 보장되지 않는 근무방식을

여전히 고수하고 있습니다. 소방관은 호부호형(呼父呼兄)도 못하는 서자(庶子)도 아니요 자조하듯 말하는

‘현대판 노예’도 아닙니다.   지자체도 소방관의 열악한 근무환경을 개선 코저 많은 노력을 기울이고 있습니다.  지난 3월 7일 전남도의회(배종범 의원 대표발의)에서는 ‘소방공무원 근무에 관한 조례’를 제정하였습니다.  

현재 시행하고 있는 근무방식(6,9,21주기)에서 당비비(24시간 근무 후 48시간 휴식을 취하는 방식)을 도입해

소방관의 근무환경을 개선하자는 취지입니다.   그러나 국민안전처에서는 소방관의 처우개선을 위해 발의한

조례조차 상위법 위반 운운하며 몽니를 부리고 있습니다.  행정의 연속성 등 도저히 이해할 수 없는 이유를

내세워 반대를 위한 반대만 하고 있습니다.  국민안전처의 전향적인 자세를 촉구합니다. 소방관은 국민의

재산과 생명을 지키고 안전한 대한민국을 위한 최후의 보루입니다. 소방관은 수퍼맨도 영웅도 아닙니다.

평범한 인간일 뿐입니다. 다만 보다 나은 환경에서 우리가 원하는 방식의 근무를 하고 싶을 뿐입니다.우리

소방관이 열심히 근무하고 충분히 휴식을 취할 수 있도록 국민들께서 도와주십시오.소방관의 근무환경

개선을 촉구하는 소방관 및 시민들의 염원을 담은 이 청원서는 근무환경 개선을 위해 소중히 쓰일

예정입니다.취지에 동감하는 소방관 및 시민 여러분의 많은 참여를 부탁합니다.

소방발전협의회 “전남도의회 소방공무원 근무에 관한 조례 제정을 환영한다”

http://www.newswire.co.kr/newsRead.php?no=820831

소방관 처우 개선하라” 온라인 서명 돌입

http://fpn119.co.kr/sub_read.html?uid=53888&section=sc72

전남소방, 현장 소방관들 ‘당비비’ 요구에 ‘불가’ ( 소방의 적은 소방본부 )

http://fpn119.co.kr/sub_read.html?uid=43511&section=sc72

안전행정위원회 국회의원( 순서는 없이 올립니다 ) 한분도 빠짐없에 소방간부들 악행을

고발 합시다

편지도 좋고 블로그 게시판도 좋고  소방간부들 민낮을 고발 합시다   국민 안전처

중앙소방본부장  반드시 심판 합시다

심판 받는날 까지 끊임 없이 한분도 빠짐 없이 투서 게시글 올려요  국회의원 분들께

악의적인 중앙소방본부장  문책 하라 민원 넣으세요

국회 안전행정 위원회 국회의원 확인 방법

대한민국 국회 - 국회활동 - 위원회 - 안전행정 위원회

( 안전 및 선거법 심사 소위원회8일  더불어민주 : 박남춘 , 이재정, 표창원     

자유한국당 : 강석호, 윤재옥    국민의당 : 장정숙     바른정당 : 홍철호 , 황영철 )

국회 안전행정 위원회

http://adminhom.na.go.kr/site;jsessionid=QPrYtX53s4RqH8SBQDGVzH12V1wvVafDtnuXK0JBGkTpKDl5gaampj7HQe2ZWbCe.expacific_servlet_committee2011

자유한국당 유재중 http://www.yjj21.co.kr/pages/index.html    

서울특별시 영등포구 의사당대로1 국회의원회관 710호   02)784-6066~8   02)788-0277

 e-mail : yoo@na.go.kr

더불어민주당  박남춘 (블로그 안부게시판 )    02-784-6181 

http://blog.naver.com/parknamchun

e-madil.     parknamchun@naver.com

자유한국당 윤재옥 ( 블로그 안부 게시판 )  02-784-4871

http://blog.naver.com/7882579

e-mail  :  7882579@naver.com

국민의당 권은희 블로그  02-784-1813

http://kehsuda.blog.me/

e-mail :

kwoneunhee0215@gmail.com

바른정당 박성중 ( 트위터 )  02-784-4364

https://twitter.com/parksungjoong

e-mail :   sjpark101@hanmail.net

더블어 민주당 김영진 ( 블로그 안부 게시판 )  02-784-8410

http://blog.naver.com/ersd34

더불어 민주당 김영호 ( 블로그 안부 게시판 ) 02-784-4020~2

http://blog.naver.com/frencisco

더불어 민주당 김정우 ( 블로그 안부 게시판 )02-784-2417

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kim-youngho@naver.com

더불어 민주당 백재현( 홈페이지 )

http://www.ok100.or.kr/

국회 : 서울특별시 영등포구 의사당대로 1 의원회관 729호 전화 : 02-784-6396 팩스 : 02-788-0222

지역사무소 : 경기도 광명시 오리로 902 금산빌딩 301호 전화 : 02-2619-0409 팩스: 02-2619-0490

국회의원 백재현 후원회 대표자 : 박점식 고유번호 140-82-66738

jhok100@hanmail.net

더불어 민주당 소병훈 ( 페이스북 ) 02-784-5020

https://www.facebook.com/sotongsa

sotong1020@gmail.com

더불어 민주당 이재정(블로그)  02-788-2619

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leejjlaw@gmail.com

더불어 민주당 진선미 ( 블로그 안부 게시판 )  02-784-9591

http://www.smjin.com/

더불어 민주당 표창원 ( 블로그 안부 게시판 )

http://pyogo413.blog.me/

문의 02-784-9030,

pyoyongin@gmail.com

자유한국당 강석호 ( 블로그 안부 게시판 ) 02-784-2376

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kangsh@na.go.kr

바른정당 황영철 ( 블로그 안부 게시판 ) 02-784-5705

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hhhyc@naver.com

바른정당 장제원 ( 공식 싸이트  자유게시판 익명 제보 가능함  )

http://www.jfirst21.com/kor/index.php

02-784-3851

바른정당 홍철호 ( 블로그 )  02-784-5961~3 / 788-2220

http://blog.naver.com/victorygimpo

victorygimpo@naver.com

더불어민주당 자유게시판  ( 안전행정부 국회의원 앞으로 전달하세요 )

http://minjootec.kr/%ec%9e%90%ec%9c%a0%ea%b2%8c%ec%8b%9c%ed%8c%903/

자유한국당 ( 소통 - 자유게시판 - 민원사항   : 가입후 작성 )

http://www.libertykoreaparty.kr/web/talk/talkSNSAllList.do

<공익신고자 보호법>

2011년 9월 30일부터 시행된 공익신고자 보호법은

공익을 침해하는 행위를 신고한 사람을 보호하는 법이에요~!

보복이 두려워 섣불리 신고하지 못했다거나

신고자들이 제2의 피해를 받지 않도록 보호해주고 있죠

많은 소방공무원 동참 요망 합니다  가급적 많은 언론 다수 동참해야 반영이됩니다  

실명으로 올려도 정당한  민원이나  ip 추적 한다느니 그런 걱정 안하셔도 됩니다 범죄 활동

하는것도 아닌데 그간 소방간부들 억압에 눌려 살아서 인지 소방공무원들 자유스럽게  표현을

못하십니다 

그리고 일부 자기와 다른 의견이라도  대의를 위해서  일부 소방공무원들 태클 안걸어 주셨으면

합니다

그리고 현직 소방관의 공간에 안 올리고 자유게시판에 올리냐는 분이 계시는데 그렇게되면 

현직소방공무원 등업 된 분들 밖에 볼수가 없어서 여기 올립니다  많은 분들이 읽어 보시고

분개 하며 동참 해주시길 바랍니다  누가 가만있는데  외근 소방공무원 권리를 찾아 주나요?

본인들 스스로 권리 찾으세요 

소방관들 모이기면 하면 소방의 문제점 말하는데  자기 권리 행사 하신분만  문제점 말하세요

말 많은 분들 어디 게시 하라 하면 한 사람도 올리는 사람이 없습니다  소방의 문제점 그렇게

많은데 그간 뭐하셨어요?  이번에 자기 의사 표시 꼭 해주시길 바랍니다

최고 권력 대통령도 탄핵되는데 소방간부들이 무소불위의 권력을 누리고 있습니다   당비비

하면  투잡한다 막막하면 국가 인권위 제소 하시기 바랍니다  그런 막말 하면 녹음해서

총리실에 제보 하세요

소방공무원님 이런글 쓰면 서로 돌려 보지 말고 좀 나서서 불의와 싸우세요  소방관은

이상하게 내무에서는 하루종일 소방의 문제점 말합니다 그런데 내 권리 찾으려 개선 할려

어디 올리지는 못하는 겁쟁이 같습니다  자기 권리를 찾으세요 이런글 서로 돌려 보지 말구요

이렇게 써 줘도 권리 안찾고 서로 얼굴 보이기만 하면 소방은 이래서 안되 소방은 저래서안되

안되면 어디 언론에 높은분께 건의 고발 하세요 그래서 위에서 밟으면 계속 밟히는 겁니다 ,

직장에서 얼굴 마주 치면 소방의 문제점 얘기 하는데 행동은 안하는데 누가 권리를 주나요?

입으로 떠드는 소방관들 반성 하세요 입으로 떠드는 당신들 때문에 외근 소방공무원들이

밟히고 살았습니다 

    게시판에 광고성 글이나 욕설, 비방의 글(댓글포함)을 게시할 경우

    운영자에 의해 강등 및 강퇴를 당할 수 있음을 알려드립니다.

    좋은 공간을 만들어가는 것은 우리 모두의 몫입니다.

                                                                                                                                                                                                           - 운영자 -

[초심의제왕]

현직이신가요?
생각보다 문제점이 많네요
수험생으로서 전혀공감이 안되지만..

[산수도인]

네 처음 발령 받고 일일 교대점검 부터 해보세요 군대도 아닌것이 두 줄 세우고 번호 붙여 하면 나이 50 먹이도 하나 둘 번호끝. 뭐 이상없음 거수 경례 해가면서 ( 공무원이 체크리스도 있고 문가 있는데 무슨 - 그게 군기 잡는 짓들입니다 ) 무리한 일과표 만들어 쉬지도 못하게 하고, 특하면 대기실 없앤다는 소리 당비비 할때 제일 먼저 나오데요 그런데 고향이 쥐생각 하는 말만 합니다 공감이 안가면 근무 해보시면 알겁니다 교대점검 끝나고 선임자 선창 하면 , 안전 안전 안전, 선임자 2번째 선창하면 안전 안전 안전 ( 누가 안전 사고 내고 싶어서 내나요? 안전구호 외쳤으니 사고 나면 무조건 떠 넘기기, )

[산수도인]

소방차량 숫자와 출동 외근 소방관 숫자 맞춰 보면 안전사고 왜 나는지 금새 파악 되는데 소방간부들은 안전 구호만 외치면 안전사고 안나는줄 아는가 봅니다 , 외근 소방공무원 정원이 출동 차량대비 비현실적으로 맞지 않는데도 소방관 인력 늘려주면 내근우선 늘림