(주) 마크애니 공채 (주) 마크애니 - 2012년도 신입 및 경력사원 공개 채용
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홈페이지 (www.markany.com)
채용마감 : ~ 2012년 01월 15일 (일)
마크애니는
1999년 창립 이후 세계 최초로 문서보안 솔루션 (DocSAFER)과
인터넷증명서발급 솔루션 (e-PageSAFER) 개발을 통해
국내의 첨단 기술이 해외로 유출되는 것을 방지하고 대한민국의 전자정부 시대를 여는데 있어
견인차 역할을 하고 있습니다.
2012년도 신입 및 경력사원 공개 채용
골리앗을 무너뜨릴 다윗, 마크애니는 1999년 대학 연구실에서부터 창업한 정보 및 콘텐츠 보안 솔루션 선도기업으로 국내외 |
● 모집부문
모집부문 |
담당업무 |
자격요건 |
경력 사항 |
인원 |
개발/수행 |
윈도우 응용 프로그램 개발 |
- Visual Basic, C, C++ 개발 |
신입 / |
00 명 |
모바일 응용 프로그램 개발 |
- Android, iOS등 스마트폰 개발 |
신입 / | ||
시스템 개발 및 프로젝트 수행 |
- 서비스 시스템 구축 |
3~5년 | ||
기술영업 |
워터마킹 솔루션 영업 및 기획 |
- 콘텐츠 사업 영업 경력 |
5년 이상 |
0 명 |
문서보안(DRM) 솔루션 영업 |
- DRM 솔루션 영업 |
5년 이상 | ||
위변조방지 솔루션 영업 |
- 위변조방지 솔루션 |
경력무관 | ||
품질관리 |
SW 품질관리 |
- SW품질관리(QA), 형상관리, |
3년 이상 |
0 명 |
● 전형방법
- 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격
● 제출 서류
- 1차 면접: 이력서 및 자기소개서 각 1부
- 2차 면접: 최종학력 졸업(예정) 증명서, 성적증명서 각 1부
● 접수기간
- 2012-01-15 까지
● 접수방법
- 온라인 접수 : 하단 사람인 온라인 입사지원 이용
● 문의사항
- HR@markany.com / (02)2262-5290
※ 보다 자세한 내용은 마크애니 홈페이지( www.markany.com )를 참조하시기 바랍니다.
인사담당자가 지원자의 자기소개서를 꼼꼼히 읽어 볼 필요가 있는지
판단하는 시간은 단 8초라고 합니다.
짧은 시간안에 강렬한 인상을 주기 위해서는 지원 직무분야와 관련 지어
미래비전을 제시해야 해야하는것이 좋습니다.
이 때 인사담당자는 지원자의 과거 경험을 통해 어떤 인물인지를 파악하기 때문에
구체적인 경험을 수량화(구체화) 하여 작성하는 것이 중요합니다.
아래 취업족보와 인재상 꼭 읽어보시고 자소서에 반영하시기 바랍니다 ^)^
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