훈련과정의 강점 | ☞훈련생의체계적관리 -훈련생 관리 메뉴얼에 따라서 지속적관리 -LMS를통한 체계적관리 및 상담기록 -훈련생의고충파악후신속한처리:학원홈페이지를통한건의함,강의평가실시 -학습부진자특별관리:문제점상담+토요일보충교육실시 -학습의욕고취및동기부여:평가계획에 따른 평가실시 및 피드백 제공,관련자격증취득 -포트폴리오결과물완성:취업에대한자신감부여 -구직작/재직자에 맞는 맞춤형 세부훈련운영절차대로 훈련실시
☞훈련생선발평가시행 -훈련과정과연관된 기초학습능력평가(사전평가)를시행하고 선발대상의 기본학업능력,취업의지,인성,태도등을기준으로선발한다
☞훈련교육중취업관리 -훈련중 3단계 상담진행(초기/중기/후기) 및 상담일지 작성 -훈련생취업요구조사 -이력서,자기소개서,입사지원서 작성지도
☞수료후관리 -수료후 취업관리 및 고용유지관리 -수료생근황파악(전화및이메일) -취업자근무지속여부확인 -수료생DB관리(LMS) -다양한매체를 통한 취업정보제공 -미취업자관리(월1회상담) -구인기업체관리 -고용보험가입여부검색 |