훈련과정의 강점 | 1. 훈련기관의 강점 - 본 기관은 게임업계 고급 인력 양성을 목표로 2019년, 2020년, 2021년 취업율을 매년 평균 약 10%씩 상승하여 최종적으로 2022년 취업율 73% 달성. - 1대1 면접을 통해 체계적인 훈련생 선발을 진행하고 있으며, 사전평가를 통해 훈련생별 수준을 진단하고, 개별 수준에 맞는 지원을 진행하여 참여율이 높은 훈련과정 운영. - 게임개발 전문 훈련기관으로 본 훈련기관의 수료생 실무자 세미나를 훈련과정 운영 중에 진행하여 훈련생들의 취업의지 고취 및 방향성 수립에 도움이 되도록 지원.
2. 해당 훈련과정의 강점 - 본 과정은 게임 개발자로 취업하기 위한 직무능력과 기술을 복합적으로 교육 받을 수 있음. - 게임 알고리즘, 게임 UI/UX 프로그래밍, 게임 네트워크 프로그래밍 등의 게임 프로그래밍 능력단위 교육으로 게임프로그래밍 개발 기술을 배우고, 게임엔진 응용 프로그래밍, 게임플랫폼 응용 프로그래밍의 능력단위 교육에서 배운 능력을 오큘러스 퀘스트2 VR 기기에서 구현해 볼 수 있는 훈련과정의 강점을 가지고 있음.
3. 시설, 장비, 프로그램 - 오큘러스 퀘스트2 VR 기기 구비하여 훈련과정의 질 향상 - NCS 훈련기준에서 제시한 시설 및 장비 운용 및 관리 - 훈련 인프라 구축(휴게시설, 자습실, 취업상담실)과 훈련시설 환경개선을 위해 내부 인테리어 리모델링으로 쾌적한 학습 여건 조성
4. 훈련생 관리 - LMS시스템을 도입하여 입학부터 평가, 관리까지 원스톱 관리 시스템 운영 - 정기적인 만족도조사, 간담회 진행 등을 통해 훈련생간 소통, 고충 및 건의사항 수렴 - 평가 진행 및 결과에 따른 개인별 맞춤 교육 지원 실시와 평가진행 마다 훈련생 포상 진행, 수료시 한번 더 포상 진행하여 만족도 향상 기여 - 훈련과정 종료 후 포트폴리오 제작 마무리 및 피드백 특강을 최대 6개월간 무료지원하여 수료 이후에도 사후관리 진행을 대면으로 하여 취업의지를 지속적으로 유지하도록 지원
5. 취업 시스템 구축 - 취업 전담인력 보유를 통한 취업지원관리 시스템 보유 - 훈련기관 수료생 실무자 세미나 최소 1회 진행 - 개인 취업지도 및 상담, 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 컨설팅을 통한 1대1 취업지도 - 훈련기관과 MOU 맺은 게임업계 실무자들과의 모의면접 기회 제공 - 취업 이후에도 경력개발 지원 및 직무능력 향상 지원 상담 |