한국수자원공사 2017년 관리직 신입사원 채용형 인턴 공채

[씨마스]

한국수자원공사 2017년 관리직 신입사원 채용형 인턴 공채

 지원서 접수기간 : 2017. 01. 13(금) ~ 01.23(월) 18:00

접수방법 : K-water 홈페이지를 통한 입사지원서 접수

 K-water : http://www.kwater.or.kr/recr/sub01/recruitPage.do?s_mid=1660

한국수자원공사 2017년 관리직 신입사원(채용형인턴) 일반공채 공고

국내 유일의 물 전문 기업인 K-water에서 창의적이고 열정적인 인재를 모십니다. 2017년 신입사원은 채용형 청년인턴으로

선발 하여 인턴기간 중 평가 등을 거쳐 정규직으로 전환할 예정이며, 본 채용공고는 학력, 연령, 성별, 자격, 전공과 관련 없이

지원 가능한 일반 공개채용 공고 입니다.

 ※ 국가보훈대상자(국가유공자 등 예웅 및 지원에 관한 법률 등에 의거한 취업보호 및 취업지원 대상자)인 경우,

     일반공채 또는 보훈 제한공채 중 1가지를 선택하여 지원하실 수 있사오니, 각 채용공고의 자격요건 및 선발인원 등을

     확인하신 후 지원하시기 바랍니다. (중복지원은 불가하며 보훈 제한공채는 국가보훈 대상자만 지원가능합니다)

▣ 채용인원 및 선발단위 

 · 채용인원 : 채용형 인턴 139명

 - 인턴기간 중 평가를 반영하여 채용형 인턴(일반공채) 선발단위별 입사지원자의 90% 내외를 관리직 5급으로

   정규직 전환 예정

· 선발단위 : 행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경 중 택 1

▣ 선발권역 선택

· 입사지원시 다음 3개 권역 중 하나를 선택하여 지원

· 선발권역별 선발인원

※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.

※ 우리공사는 원칙적으로 전국 순환근무이나, 입사 후에는 본인이 지원한 선발권역에서 "4~5급 직급 5년 이상 근무"를

    원칙으로  합니다.(단, 인력운영상 필요에 따라 입사시 본사권으로 배치될 수 있으며, 이 경우에도 본인이 지원한

    선발권역에서  "4급~5급 직급 5년 이상 근무"원칙은 예외없이 적용됩니다.)

▣ 채용형 청년인턴 근무조건

 · 근무기간 : 3개월 내외

 · 보수 : 월 약 135만원 수준(수당 별도)

 · 정규직 전환 : 인턴기간 중 평가를 반영하여 채용형 인턴 선발단위별 입사자의 90% 내외를 관리직 5급 으로 정규직 전환

   - 청년인턴 근무기간을 고려햐여 5급 임용 후 수습은 미운영

  ※ 정규직전환이 불가한 평가결과 하위 10% 내외의 인턴 수료자가 일정평가점수 이상을 득하는 경우, 향후 결원 등 발생 시

      채용후보자로 운용할 수 있습니다.(단, 17년에 한함)

  ※ 보수 등은 정부 인턴운영 가이드에 따라 변동될 수 있습니다.

▣ 입사지원자격(아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능)

① 다음 한 가지 이상의 기준 점수 이상 공인어학성적을 보유한 자

※ 청각장애 2 ~ 3급인 경우 장애인 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학의 자격요견을 완화합니다.

   - TOEIC 350점, TEPS 333점, JPT 350점, (新)HSK 5급 180점 이상

※ 개인정보 보호 및 입사지원자 편의를 위하여 입사지원시 성적증명서를 제출하지 않고, 입사지원시 작성항 어학정보로

     진위여부를 확인하여 입사지원 자격을 인정합니다.

    이에 따라 시험일 · 성적 수험번호 오기 등 지원자가 기재한 정보의 오류로 진위여부 확인이 불가한 경우에는

    입사지원자격을 인정하지 않으므로 지원서 작성 시 유의하여 작성하시기 바랍니다.

② K-water 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자

③ 2017년 2월 20일부터 현업 전일근무가 가능한 자

④ 남성의 경우 2017년 3월 19일 이전 병역필 또는 면제자

※ 상기 지원자격 보유 시 학력, 전공, 학점, 성별, 연령 및 자격증 보유 여부에 상관없이 누구나 지원 가능합니다.

     (입사지원자격 보유자 전원에게 1차 전형 응시자격을 부여하며, 서류전형은 미실시합니다.)

※ 입사지원자격으로 요구하는 토익 등 외국어능력 성적은 입사지원자격 확인 이후에는 일체 점수화하지 않는 등

     채용전형에 반영하지 않습니다.

▣ 우대사항

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거한 취업보호 및 취업지원 대상자(각 전형의 5~10%)

· 관련분야 전문자격증 보유자(1차 전형의 5%)

 ※ 기술사 등 전문 자격증에 한하므로 반드시 인정 자격증 세부 내용 확인

· 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의거한 장애인(1차 전형의 3~5%)

· 「국민기초생활보장법」에 의거한 국민기초생활수급자(1차 전형의 3%)

▣ 전형절차 및 방법

 · 전형절차 : 1차전형 2차전형 3차전형 합격자 결정

  - 각 전형 단게별 합격자에 한하여 다음 전형 단계 응시자격 부여

· NCS 직무능력평가 : 선발예정인원의 2배수 내외 선발

- 직무지식 평가는 관련분야 개·원론, 공무원 선발 및 기사 자격증 시험문항 수준으로 출제되며 응시과목 및 출제범위는

  아래와 같습니다.

 ※ 세부 출제영역에 대한 사항은 공개하지 않습니다.

 ※ 입사지원시 선택한 선발단위9행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경)에 해당하는 과목을 응시하게 되며,

     행정단위는 1가지 응시과목을 선택하여 응시합니다.

     (행정분야의 직무지식평가 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정) 

· 직무면접 : 선발예정인원의 1.3배수 내외 선발

  - 직무수행능력을 평가하는 직무수행능력 PT 면접 및 원어민과의 일상적인 의사소통능력을 평가하는 영어면접 

  ※ 직무수행능력 PT 면접은 면접 시 선발단위 내 직무상황과 직무지식 등을 연계한 PT 주제를 제시하며,

      구두로 프레젠테이션을 실시합니다.

· 역량면접

 - 공사 핵심가치에 부합 여부 및 인성, 역량평가를 위한 경험기반 면접

   ※ 역량면접은 입사지원시 작성한 역량 기반 자기소개서에 기반하여 구조화된 면접으로 실시합니다.

▣ 전형일정

 · 1차 NCS 직업기초능력평가 및 직무지식평가(대전 및 서울)

  - 시험정소 공지 : 2017.2.8(수) 예정

  - 전형일 : 2017.2.11(토) 예정

    시험장소는 대전 및 서울이며, 서울지역 응시가능인원이 초과한 경우에는, 원서접수(최종제출)순에 따라 대전지역으로

    배정될 수 있습니다. 

 · NCS 직업성격검사(온라인)

 - 대상자 공지 및 전형안내 : 2017.2.14(화) 예정

 - 전형일 : 2017.2.16(목) 예정

 · 2차 직무면접(대전)

 - 1차 합격자 발표 및 전형안내 : 2017.2.20(월) 예정

 - 전형일 : 2017.2.23(목) ~ 2.25(토) 예정 

·   3차 역량면접(대전)

 - 2차 합격자 발표 및 전형안내 : 2017.3.2(목) 에정

 - 전형일 : 2017.3.7(화) ~ 3.9(목) 예정

 · 최종 합격자 발표 : 2017.3.13(월) 예정

 · 입사예정일 : 2017.3.20(월) 예정

  ※ 일정은 사정에 따라 조정될 수 있으니, 반드시 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 불이익은

       입사지원자에게 있으니 이점 유의하시기 바랍니다.

  ※ 전형별 합격자 발표는 본 채용공고 하단의 안내 버튼이 활성화되면 확인 가능합니다.

▣ 지원서 접수

 · 접수기간 : 2017.1.13(금) ~ 2017.1.23(월) 18:00 까지(마감시간 엄수)

  ※ 입사지원 시스템은 2017.1.23(월) 18:00에 자동으로 종료되며, 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자

      동시접속으로 시스템이 불안전할 수 있습니다. 또한 접수마감시간은 연장하지 않으므로 사전에 시간적 여유를 두고

      미리 지원서를 작성,  최종제출을 완료하시기 바랍니다.

 · 접수방법 : K-water 홈페이지를 통해서만 접수

   ※ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원은 불가

 · 지원서 제출서류 : 우대사항에 해당하는 경우에 한해 아래의 서류를 스캔하여 제출(JPG/JPEG/PDF 가능, 쵤영 및 캡쳐는

   인정하지 않음)

 ※ 증빙서류 미제출시에는 가점이 부여되지 않습니다.

 ※ K-water는 NCS 기반 직무능력 중심 채용을 실시하며, 역량 기반 자기소개서와 직무경험 기술서 등을 운영하고 있습니다.

     작성학목을 클릭하시어 "입사지원서 작성항목"을 참고하시기 바랍니다.

▣ 1차 전형 합격자에 한하여 제출하는 서류

 ​· 아래 서류는 1차전형 합격자에 한하여 2차 전형시 원본을 제출하며, 원본과 대조하여 입사지원시 작성한 내용과

   상이한 경우 1차 전형 합격을 취소하니, 입사지원시 허위사실 없이 정확하게 작성하시기 바랍니다.

▣ 채용목표제 운영

· 양성채용목표제 : 특정 성별이 1차 전형 선발예정인원의 30%에 미달하는 경우, 30%에 도달할 수 있도록 일정점수

  범위 내에서 추가합격하여 2차 전형 응시기회를 부여

· 비수도권 지역인재 채용목표제 : 비수도권 지역인재가 1차 전형 선발 예정인원의 40%에 미달하는 경우 40%에 도달할 수

  있도록  일정점수 범위 내에서 추가합격하여 2차 전형 응시기회를 부여

  ※ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력을 기준으로 서울 · 경기 · 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교 졸업(에정)

       중퇴한 자 또는 재학 휴학 중인 자(기획재정부 통합공시 기준을 따름)​  

NCS 기반 직무설명서

NCS기반 직무설명서 전체 내용은 첨부파일을 참고하세요!

01_work_2 행정.pdf

01_work_3 토목.pdf

01_work_4 전기.pdf

01_work_5 기계.pdf

01_work_6 전자통신.pdf

01_work_7 환경.pdf