첫댓글저도 275일 계약인데요.(전보) 토요휴무일은 근무일수에서 빼고 재량휴일 효도방학 빨간 공휴일 등은 전부 포함시키더군요. 그리고 겨울방학에 32일 근무하라고 하네요. "그건 뭐애요?" 그러니까 특별근무일로 잡혀 있다고 275일 외에 32일 더 근무해서 특근수당을 지급한다고 하더군요. 자세한 사항은 학교회계예출산을 한번 열람해 보시길 바랍니다. 학교홈페이지에 게시되어 있을 겁니다. 님은 "그대신"이라는 말이 좀 신경쓰이네요.ㅡㅡ; 토요근무일대체근무일로 방학 때 일한다는 말처럼 들립니다. 정확하게 날짜 계산 하시길 바랍니다.
첫댓글 저도 275일 계약인데요.(전보) 토요휴무일은 근무일수에서 빼고 재량휴일 효도방학 빨간 공휴일 등은 전부 포함시키더군요. 그리고 겨울방학에 32일 근무하라고 하네요. "그건 뭐애요?" 그러니까 특별근무일로 잡혀 있다고 275일 외에 32일 더 근무해서 특근수당을 지급한다고 하더군요. 자세한 사항은 학교회계예출산을 한번 열람해 보시길 바랍니다. 학교홈페이지에 게시되어 있을 겁니다. 님은 "그대신"이라는 말이 좀 신경쓰이네요.ㅡㅡ; 토요근무일대체근무일로 방학 때 일한다는 말처럼 들립니다. 정확하게 날짜 계산 하시길 바랍니다.
주5일 토요일 근무 안하는게 방학 앞뒤로 4일(작년까지는 2일)근무하고 그걸 배로 산정합니다. 8일 근무하고 근무일수는 16일로 산정하는거죠...왜냐 토요일 오전근무잖아요.
참고로 도교육청 사이트 실과별홈페이지에서 학교운영지원과 자료실 225번에 최종지침서가 있어요. 그 지침은 계약시 꼭 우리들에게 주게 되어 있는거니까요...
전 365일계약입니다,, 학교에서 275일 계약했다면 법적으로 아무 분제없이 그렇게 할수있는게 현실이더라구요 저도 첨엔 방학때 필요한날만 나와서 일하고 그랬어요,,,