★접수기간 : 2024.4.29. ~ 2024.5.3
★접수처 :
회사명 | 대구도시개발공사 | 업종 | 부동산업 |
홈페이지 | https://www.dudc.or.kr/ko/main.do#cont2 | ||
회사주소 | 대구 북구 침산로 73 |
★채용 상세내용
모집부문 및 자격요건
고용형태
정규직
공통사항
[공통 지원자격] - 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) - 성별/학력 : 제한 없음 - 병역사항 · 병역필 또는 면제자 · 현역의 경우 단계별 시험응시 및 임용일부터 정상근무가 가능한 자 - 지역제한 · 아래 두 요건 중 하나를 충족하는 자 * 공고일 전일(24. 4. 11.) 현재, 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 둔 자 * 공고일 전일(24. 4. 11.)까지 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년(1,095일) 이상인 자 - 결격사유 : 공사 「인사규정」 제17조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 [채용 홈페이지 내 붙임 1] 참고 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
채용분야 | 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 근무지 |
[정규직 6급] 업무직_일반행정 外 | [정규직 6급] - 업무직 · 일반행정 - 기술직 · 토목 / 건축 / 전기 / 기계 / 조경 ※ 모집분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 및 채용 홈페이지 內 직무기술서 첨부파일 참조 바랍니다. | 상세 모집요강 참조 | 학력무관 신입 | 대구 |
전형절차 및 일정
필기전형 |
서류전형 |
인·적성검사 |
면접전형 |
최종합격자 발표 |
기타 |
기타 | ※ 본 채용공고는 공사 사정에 따라 일정 등이 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 변경 내용은 해당 전형 시험일 7일 전까지 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
접수기간 및 접수방법
접수기간 | 2024년 04월 29일 ~ 2024년 05월 03일 18:00 |
접수방법 | - 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr) 온라인 접수 ※ 접수 마감일 시 이후 접수 불가 ※ 입사지원서 접수는 1인 1분야 지원 가능, 중복 접수 시 모두 무효처리 ※ 필수 자격요건 미충족자 및 자기소개서 불성실 기재(중복답변, 무의미한 단어·문장 반복, 표절, 짜깁기, 사명 오류, 비속어 사용 등) 시 필기시험 응시불가 |
제출서류 | [입사지원서 접수] - 입사지원서(지원분야, 기본 인적사항, 우대사항, 자격정보) 및 자기소개서 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다. |
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
기타
문의사항
- 기타 자세한 문의사항은 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.
기타사항
- 응시원서의 기재 사항 누락, 오기재, 허위 기재, 착오 기재 및 연락 불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 특히, 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위 기재, 착오 기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 확인 후 기재하시기 바랍니다. - 서류접수 기간 내 제출서류를 미제출한 경우(일부 서류만 제출한 경우 포함), 제출서류로 입사지원서 기재 사항의 확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재 사항(경력사항 등)이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위 또는 위‧변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며 임용 후에도 임용 취소됩니다. 이 점 유의하시어 사전에 서류 발급 가능 여부를 확인하시고, 기재 사항을 정확히 입력하여 주시기 바랍니다. - 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁 및 비위 채용이 적발될 경우 해당 지원자를 즉시 배제하고, 합격 후에도 불합격 처리하며, 향후 5년간 응시 자격을 제한합니다. 아울러 신규 임용자는 부정 합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.
대구도시개발공사 공고 제2024-037호
2024년도 대구도시개발공사 신입사원 채용공고 대구도시개발공사의 미래를 책임질 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다. NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 열정과 도전정신을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다. 2024년 4월 12일 대구도시개발공사 사장 |
Ⅰ채용개요
1. 채용직급 및 채용인원
가. 채용직급: 6급
나. 분야별 채용인원(단위: 명)
구 분 | 계 | 업무직(6급) | 기술직(6급) | ||||
일반행정 | 토목 | 건축 | 전기 | 기계 | 조경 | ||
정규직 6급 | 14 | 6 | 3 | 2 | 1 | 1 | 1 |
직무기술서 | 직무기술서 | 직무기술서 | 직무기술서 | 직무기술서 | 직무기술서 | 직무기술서 |
2. 전형단계 및 일정
전형단계 | 일 정 | 비 고 | |
입사지원서 접수 | 2024. 4. 29.(월)∼5. 3.(금) | 필기시험 응시대상자 및 장소공고: 5. 8.(수) | |
필기시험 | 2024. 5. 11.(토) | 필기시험 합격자 발표: 5. 20.(월) | |
서류전형 | 서류접수 | 2024. 5. 22.(수) | 서류전형 합격자 발표 및 인적성 검사, 면접전형 안내공고: 6. 3.(월) |
전형실시 | 2024. 5. 28.(화) | ||
인ㆍ적성 검사 | 2024. 6. 5.(수) | ||
면접전형 | 2024. 6. 10.(월)~6. 11.(화) | - | |
최종합격자 발표 | 2024. 6. 14.(금) | 채용후보자 등록: 6. 20.(목)∼21.(금) | |
임 용 | 2024. 7. 1.(월)자 | - |
※ 각 단계별 전형안내 및 합격자 발표는 공사 홈페이지( https://www.dudc.or.kr/ko/main.do) 및 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr)를 통해 확인
3. 지원자격
가. 공통 지원자격
구 분 | 제 한 사 항 |
응시연령 | ∎ 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만인 자(정년 만 60세) |
성별/학력 | ∎ 제한 없음 |
병역사항 | ∎ 병역필 또는 면제자 ∎ 현역의 경우 단계별 시험응시 및 임용일부터 정상근무가 가능한 자 |
지역제한 | ∎ 아래 두 요건 중 하나를 충족하는 자 - 공고일 전일(`24.4.11.) 현재, 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 둔 자 - 공고일 전일(`24.4.11.)까지 대구 또는 경북에 본인의 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년(1,095일) 이상인 자 |
결격사유 | ∎ 공사 「인사규정」 제17조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 【붙임 1】참고 |
나. 채용 분야별 지원자격
○ 업무직 6급
구 분 | 세 부 기 준 | 비 고 | |
업무직 | 일반행정 | 자격제한 없음 | - |
기술직 | 토 목 | ∎ 기 사 : 토목기사 ∎ 기술사 : 토목시공기술사, 토질및기초기술사, 토목품질시험기술사, 토목구조기술사, 도로및공항기술사, 상하수도기술사, 지질및지반기술사, 건설안전기술사 | 국가기술자격법에 의한 해당분야 기사 이상 자격 소지자 |
건 축 | ∎ 기 사 : 건축기사 ∎ 기술사 : 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사, 건축사 | ||
전 기 | ∎ 기 사 : 전기기사, 전기공사기사, 정보통신기사, 소방설비기사(전기분야) ∎ 기술사 : 건축전기설비기술사, 정보통신기술사, 소방기술사 | ||
기 계 | ∎ 기 사 : 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 건설기계설비기사, 일반기계기사, 소방설비기사(기계분야) ∎ 기술사 : 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사, 건설기계기술사, 소방기술사 | ||
조 경 | ∎ 기 사 : 조경기사 ∎ 기술사 : 조경기술사 |
※ 국가(기술)자격 취득사항은 원서접수 기간내 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr)에 등록한 경우에 한하여 인정
Ⅱ전형절차
구 분 | 주 요 내 용 | |||||||||||
1. 입사지원서 접수 | 가. 접수기간 : 2024. 4. 29.(월) 09:00 ∼ 5. 3.(금) 18:00 나. 접수처 : 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr) 온라인 접수 다. 제출서류 : 입사지원서(지원분야, 기본 인적사항, 우대사항, 자격정보) 및 자기소개서 라. 유의사항 - 접수마감일시 이후 접수 불가 - 입사지원서 접수는 1인 1분야 지원 가능, 중복 접수 시 모두 무효처리 - 필수 자격요건 미충족자 및 자기소개서 불성실 기재(중복답변, 무의미한 단어·문장 반복, 표절, 짜깁기, 사명오류, 비속어 사용 등) 시 필기시험 응시불가 | |||||||||||
2. 필기전형 | 가. 필기시험- 시험일자 : 2024. 5. 11.(토) - 대상자 : 응시 자격요건을 충족하는 입사지원자 전원 - 시험장소 : 추후 별도공지(대구시 소재 중·고등학교) - 준비물 : 수험표 및 신분증 (신분증 미지참 시 필기시험 응시 불가) ※ 신분증은 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청 확인서, 모바일 신분증에 한하여 인정 - 시험과목 및 반영비율 : 직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(50%) = 100점 - 시험과목, 시험시간 및 배점 | |||||||||||
시험과목 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | ||||||||||
시험시간 | 10:00 ∼ 11:00 (60분) | 11:30 ∼ 12:30 (60분) | ||||||||||
세부과목 | 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력 각 10문항 | ㆍ 업무직(일반행정): 경영학, 행정학, 법학 중 1과목 ㆍ 기술직(토목, 건축, 전기, 기계, 조경): 지원분야 전공과목 | ||||||||||
시험유형 | 5개 영역 50문항, 5지 선다형 | 50문항, 5지 선다형 | ||||||||||
배 점 | 1문항 2점, 100점 만점 | 1문항 2점, 100점 만점 | ||||||||||
출제기준 (난이도) | 한국산업인력공단 NCS 직업기초능력 필기시험 개발 가이드라인 준수 | 전공과목 개론수준 | ||||||||||
나. 합격기준 - 업무직 직무수행능력평가 과목은 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수편차 해소를 위하여 조정점수 적용 - 시험성적이 각 과목(직업기초능력평가, 직무수행능력평가) 40점 이상이고 전 과목 총점이 60점 이상인 득점자 중 【붙임 2】에 의한 점수를 가산한 최종 총점을 기준으로 고득점자 순 선발 - 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리 (단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 계산) 다. 합격인원 : 분야별 선발예정 인원의 5배수 라. 합격자 발표 : 2024. 5. 20.(월) / 공사 홈페이지(https://www.dudc.or.kr/ko/main.do) 및 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr) 마. 발표내용: 필기시험 응시인원 및 합격자, 합격선, 개인별 취득점수, 필기전형 예비합격순 - 필기전형 예비합격자 제도 시행으로 서류전형 미응시자 발생 시 예비합격자 추가합격 | ||||||||||||
3. 서류전형 | 가. 접수일시 : 2024. 5. 22.(수) 09:00 ∼ 18:00 - 추가합격자 서류제출 안내 : 2024. 5. 23.(목) 13:00 이후 - 필기전형 추가합격자 서류제출 : 2024. 5. 23.(목)∼24.(금) 18:00까지 나. 대상자 : 필기전형 합격자 다. 접수방법 : 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr) 온라인 접수 라. 제출서류 : 【붙임 3】와 같음 마. 서류심사 : 2024. 5. 28.(화) 바. 심사기준 : 지원자격 적격여부 확인 사. 합격자 발표 : 2024. 6. 3.(월) | |||||||||||
4. 인ㆍ적성검사 | 가. 검사일시 : 2024. 6. 5.(수) 10:00 ∼ 16:00 나. 대상자 : 서류전형 합격자 다. 검사방법 : 온라인 검사 라. 검사결과 : 면접전형 시 참고자료로 활용 | |||||||||||
5. 면접전형 | 가. 전형일자 :2024. 6. 10.(월) ∼ 6. 11.(화) (시간 및 장소 추후 공지) 나. 대상자 : 인ㆍ적성 검사 응시자 ※ 인ㆍ적성 검사 미응시자는 면접전형에 응시할 수 없습니다. 다. 면접방법 및 반영비율: 종합 심층면접(인성면접 및 직무면접) | |||||||||||
구분 | 면접방법 | 평가항목 | 면접방식 | |||||||||
인성면접(50%) | 자기소개서, 인성검사 결과를 활용한 질의응답 | 의사전달력, 공공성(윤리의식) | 다대다 그룹 면접 | |||||||||
직무면접(50%) | 직무관련 주제에 대한 찬·반 토론 | 전문성, 창의성, 위기대처능력 | ||||||||||
라. 평가기준(항목 및 배점) | ||||||||||||
합계 | 의사전달력 | 공공성(윤리의식) | 전문성 | 창의성 | 위기대처능력 | |||||||
100점 | 25점 | 25점 | 20점 | 10점 | 20점 | |||||||
마. 채점방법 : 면접유형별 평가점수는 면접유형별 위원의 점수 중 최고점수와 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 결정 (면접위원별 100점 만점) (*면접위원의 점수 과반수가 40점 미만일 경우 불합격 처리) 면접시험점수(최종평가점수+가산점) 70점 이상 득점자를 합격자로 결정 ※ 최종 평가점수(인성면접점수+직무면접점수)가 60점 이상인 자에 한하여 가산점 부여 | ||||||||||||
6. 최종합격자 발표 | 가. 공고일자 : 2024. 6. 14.(금) 나. 합격자 공고 : 공사 홈페이지(https://www.dudc.or.kr/ko/main.do) 및 채용 홈페이지(https://dudc.kpcice.kr) 다. 최종점수 : 필기시험점수 60% + 면접시험점수 40% 라. 합격자 결정 : 최종점수 고득점자 순 결정 마. 예비합격자 : 채용분야별 채용예정인원의 2배수 ※ 예비합격자 명단은 당초 임용인원의 수습기간(3개월) 종료 시 까지 유효 바. 동점자 순위결정: 취업지원대상자 ⇨ 필기시험 점수 ⇨ 면접시험 점수 순 결정 사. 채용분야별 합격자가 채용인원에 미달할 경우 채용하지 않을 수 있음 |
Ⅲ가산점 적용 안내
1. 가산점의 종류 : 【붙임 2】참고
2. 가산점 적용기준
가. 각 과목별 40% 이상이고 전 과목 총점 평균 60% 이상인 득점자에게 적용
나. 가산점은 원서접수 마감일까지 등록완료 및 임용 이후에도 유효한 자격에 한해 적용
다. 취업지원대상자 가산점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)제3항 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의 3에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 금년도 채용은 업무직만 적용함
라. 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 가산점과 자격증 가산점이 중복될 경우 합산적용
마. 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 가점 중 중복 시에는 가산점수가 높은 하나만 적용
바. 지원분야별 가산대상 자격증 중 2개 이상의 자격증이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 적용
Ⅳ유의사항
1. 응시원서의 기재사항 누락, 오기재, 허위기재, 착오기재 및 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 특히, 응시 자격요건 및 가산점에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 확인 후 기재하시기 바랍니다.
2. 우리 공사 직원 채용은 전 과정이 블라인드 채용을 원칙으로 하므로 입사지원서 ․ 자기소개서 작성 및 면접 시 개인 식별정보(출신학교, 생년월일, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등)의 내용이 드러나지 않아야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
3. 지원자 및 단계별 합격자는 우리 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 우리 공사는 책임을 지지 않습니다.
4. 입사지원서를 접수한 경우라도 자기소개서 불성실 기재, 자격요건 부적합 시 필기전형에 응시할 수 없으며, 입사지원서 접수 마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
5. 서류접수 기간 내 제출서류를 미제출한 경우(일부 서류만 제출한 경우 포함), 제출서류로 입사지원서 기재사항의 확인이 불가능한 경우, 입사지원서 기재사항(경력사항 등)이 제출서류와 다른 경우, 제출서류 기재사항이 허위 또는 위‧변조임이 판명될 경우 불합격 처리되며 임용 후에도 임용취소 됩니다. 이 점 유의하시어 사전에 서류 발급 가능여부를 확인하시고, 기재사항을 정확히 입력하여 주시기 바랍니다.
6. 최종합격자가 임용후보자 등록을 하지 않거나 임용 결격사유로 인한 합격취소, 수습근무를 포기할 경우, 부정행위 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 선발합니다.
7. 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비리로 인한 피해자 발생 시 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
8. 최종합격자는 3개월 이내의 수습근무 후 최종임용하며, 수습기간 중 근무성적이 현저히 불량한 경우, 징계요구 ․ 징계처분을 받은 경우, 임용 결격사유에 해당될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
9. 입사지원서 접수 결과 지원자가 분야별 채용 예정인원수와 같거나 미달한 경우 재공고를 시행합니다.
10. 입사지원 마감일에는 지원자의 접속이 폭주하여 채용 홈페이지 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 우리 공사는 책임을 지지 않습니다.
11. 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁 및 비위채용이 적발될 경우 해당 지원자를 즉시 배제하고, 합격 후에도 불합격 처리하며, 향후 5년간 응시자격을 제한합니다. 아울러 신규 임용자는 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
12. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한하여 접수하며 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 채용절차가 종료된 후에는 개인정보보호를 위하여 채용비리 피해자 구제 시 필요한 서류 외의 일체 서류는 파기합니다.
13. 우리 공사는 채용 홈페이지를 통해 전형 단계별 합격자 발표일로부터 다음날 17:00까지 이의신청을 받으며, 신청 시 단순문의 및 전형단계별 내용과 관계없는 질문사항과 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되거나 이에 준하는 사항은 답변이 불가합니다.
14. 기타 자세한 문의사항은 채용 홈페이지로 문의하시기 바랍니다.
15. 본 채용공고는 공사 사정에 따라 일정 등이 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 변경내용은 해당 전형 시험일 7일 전까지 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
【붙임 1】
응시결격 사유
구 분 | 제 한 사 항 |
인사규정 제17조 (결격사유) | ∎ 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 집행유예를 선고받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고 유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 8. 징계에 의하여 파면되거나 해임처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. (삭제) 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 비위채용자로 적발되어 합격이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
인사규정 제13조 (채용연령제한) | ∎ 직원의 신규채용 연령: 만 18세 이상 (모집공고일 기준) |
인사규정 제32조 (정년 및 정년퇴직) | ∎ 직원의 정년: 만 60세 |
【붙임 2】
가산점 기준
ㅇ 가산점의 종류
구 분 | 세 분 | 가산점수 및 부가점수 | ||
취업지원 대상자 | ∎ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 ∎ 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 ∎ 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 ∎ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 ∎ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 ∎ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 | 필기시험 각과목별 및 면접시험 만점의 5% 또는 10% | ||
장애인 | ∎ 장애인 복지법 해당자 | 필기시험 각과목별 및 면접시험 만점의 3% | ||
북한이탈주민 | ∎ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자 | |||
다문화 가족 | ∎ 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족 | |||
자격증 소지자 | ∎ 해당직렬별 가산대상 자격증(「인사규정시행세칙」제11조 [별표2-1]) | 필기시험 각과목별 만점의 5% | ||
직렬구분 | 가산대상 자격증 | |||
업무직(일반행정) | 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 변호사, 노무사, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용 기술사 | |||
기술직 | 토 목 | 토목시공기술사, 토질 및 기초기술사, 토목품질시험기술사, 토목구조기술사, 도로 및 공항기술사, 상하수도기술사, 지질 및 지반기술사, 건절안전기술사 | ||
건 축 | 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축품질시험기술사, 건설안전기술사 | |||
전 기 | 건축전기설비기술사, 정보통신기술사, 소방기술사 | |||
기 계 | 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사, 건설기계기술사, 소방기술사 | |||
조 경 | 조경기술사 |
※ 취업지원대상자 가산점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)제3항 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」제41조의 3에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 금년도 채용은 업무직만 적용함
【붙임 3】
서류전형 제출서류
구분 | 제출서류 | 평가항목 |
공통 | ∎ 주민등록초본(주소변동 및 병역사항 포함) ※ 주민등록번호 뒷자리 6자리 가림처리(ex: 123456-1******) ※ 주민등록등본 제출 미인정 | 응시연령, 지역제한, 병역사항(병역필) |
해당자 | ∎ 국가(기술)자격 등 취득사항 확인서 또는 자격증사본 앞·뒷면 스캔 ∎ 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 증명서 ∎ 병적증명서(현역복무 중인 자) | 자격사항, 가산점, 병역사항(현역) |
※ 자격증 사본을 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발행서류만 인정됩니다.
※ 요건에 맞지 않는 서류 제출 시 불합격 처리되오니 반드시 확인 후 최종 제출해주시기 바랍니다.
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