수자원환경산업진흥(주) 공고 제2022-3호
수자원환경산업진흥(주) 신규인력 채용 공고
1 | 채용분야 및 인원 |
◦ 일반직(일반정규직)
경력 | 직급 | 채용부서 | 분야 | 인원 | |
경력 | 6급 | 마리나사업부 | 마리나시설 운영관리 | 마리나시설 항만시설 운영 관리 등 | 1명 |
신입 | 7급 | 마리나사업부 | 일반행정 (마리나 회계관리) | 마리나 운영예산 관리 등 | 1명 |
신입 | 7급 | 마리나사업부 | 일반행정 (마리나 고객관리) | 마리나 고객관리 및 홍보 등 | 1명 |
신입 | 7급 | 경영전략부 | 산업안전관리 | 산업안전관리자 등 | 1명 |
신입 | 7급 | 한강문화관 | 학예·행정 | 문화관 교육‧홍보‧전시 운영 등 | 1명 |
신입 | 7급 | 금강문화관 | 학예·행정 | 문화관 교육‧홍보‧전시 운영 등 | 1명 |
◦ 실무직 * 기간의 정함이 없는 계약
경력 | 직급 | 채용부서 | 분야 | 인원 | |
경력 | - | 시설안전관리부 | 시설보수관리 (현장실무) | 하천시설물 보수 등 | 1명 |
신입 | - | 마리나사업부 | 마리나운영 | 마리나 시설 장비운영 등 | 1명 |
◦ 공무직 * 기간의 정함이 없는 계약
경력 | 직급 | 채용부서 | 분야 | 인원 | |
경력 | - | 관광사업부 | 시설보수 (영선업무) | 시설물 유지보수 등 | 1명 |
◦ 특수직(공무직렬) * 기간제 근로자
경력 | 직급 | 채용부서 | 분야 | 인원 | |
신입 | - | 시설안전관리부 | 환경미화 | 아라천 환경미화 등 | 1명 |
2 | 수행직무 주요내용 |
분야 | 주요내용 | |
일반직 6급 (경력) | 마리나사업부 (마리나시설 운영관리) | ◾아라마리나 항만시설 운영 및 관리 ◾육·수상계류시설 선석배정 및 관리 ◾부대시설 운영·관리계획 수립 및 시행 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
일반직 7급 (신입) | 마리나사업부 (일반행정) *마리나 회계관리 | ◾마리나 관련 일반행정 전반업무 ◾마리나 운영예산(사업비) 집행관리 및 정산 ◾시설사용료 징수 및 매출관리 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
마리나사업부 (일반행정) *마리나 고객관리 | ◾마리나 관련 일반행정 전반업무 ◾고객·민원관리 및 신규고객 유치활동 ◾아라마리나 홍보(SNS채널 활성화 등) ◾기타 회사가 지정하는 업무 | |
경영전략부 (산업안전) | ◾산업안전보건법 시행령 제18조에서 정한 업무 및 관련 부대업무 ◾안전보건경영시스템(ISO45001) 인증 유지·관리 업무 - 산업안전보건법 등 사업에 필요한 안전 법규 준수 이행 - 안전보건관리규정, 절차서, 지침서 관리 - 연간 안전보건 업무목표 수립 및 추진 등 ◾기타 회사가 지정하는 업무 | |
한강문화관 금강문화관 (학예) | ◾강문화관 교육 ㆍ 홍보 및 전시 기획 운영 ◾강문화관 고객서비스, 대내외 홍보지원 ◾자전거종주인증업무 ◾강문화관 보홍보관 민원대응 및 근태관리 ◾기타 회사가 지정하는 업무 | |
실무직 (경력) | 시설안전 관리부 (시설보수관리) * 현장실무 | ◾아라뱃길 하천시설물관리 실무(토목·건축시설 등) ◾아라뱃길 내 각종 시설물의 전반에 대한 시설보수 및 점검업무 수행 -도로포장, 휴게시설, 건축시설, 안전시설 등 ◾현장 운영관리 -공무직·일용근로자 운영 및 관리(근태관리 등) -시설물 보수용 자재 및 장비관리, 운영 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
실무직 (경력) | 마리나사업부 (마리나운영) | ◾마리나시설 및 장비운영, 마리나 수역관리 등에 관한 업무 ◾마리나항만시설 및 부대시설 일상점검 및 유지관리 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
공무직 (경력) | 관광사업부 (시설보수) * 영선업무 | ◾관광인프라팀 운영시설 유지관리 및 경상보수(영선) - 대상 : 서해5도 수산물복합문화센터, 수도권매립지 캠핑장 등 ◾기계설비, 전기 등 일일점검 및 정기점검, 안전관리 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
특수직 (신입) *공무직렬 | 시설안전 관리부 (환경미화) | ◾아라뱃길 환경미화 -화장실,자전거도로 등 뱃길시설 일상청소 및 경상보수 등 ◾기타 회사가 지정하는 업무 |
3 | 근로조건 |
구 분 | 고용기간 | 기본연봉(천원) | 근무일 | 근무장소 | ||
상한 | 하한 | |||||
일반직 6급 (경력) | 마리나사업부 (마리나시설 운영관리) | 임용일~ 정년 (만60세) | 30,905 | 27,805 | 주5일 (40시간/주) | 아라마리나 (김포시) |
일반직 7급 (신입) | 마리나사업부 (일반행정) *마리나 회계관리 | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 아라마리나 (김포시) | |
마리나사업부 (일반행정) *마리나 고객관리 | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 아라마리나 (김포시) | ||
경영전략부 (산업안전) | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 본사 (김포시) | ||
한강문화관 (학예) | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 한강문화관 (여주시) | ||
금강문화관 (학예) | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 금강문화관 (부여군) | ||
실무직 (경력) | 시설안전 관리부 (시설보수관리원) * 현장실무 | 임용일~ 정년 (만60세) | 28,834 | 27,244 | 주5일 (40시간/주) | 아라뱃길 (인천 계양) |
실무직 (신입) | 마리나사업부 (마리나운영) | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,184 | 주5일 (40시간/주) | 아라마리나 (김포시) | |
공무직 (경력) | 관광사업부 (시설보수) * 영선업무 | 임용일~ 정년 (만60세) | 26,402 | 25,142 | 주5일 (40시간/주) | 수도권매립지캠핑장 ,서해5도수산물 복합센터 (인천서구) |
특수직 (신입) *공무직렬 | 시설안전관리부 (환경미화) | 임용일∼ 22년12월 (연단위계약) | 23,728 | 주5일 (40시간/주) | 아라뱃길일원 / (출근지)인천서구 정서진로 629 |
※(공통) 중식비, 퇴직금, 제수당(성과급 등) 별도
※(공통) 주말, 공휴일, 명절근무 시 휴일대체 부여하며, 직무별 주말·공휴일근무 시행가능
※(특수직) 특수직의 경우 평가후 연단위 연장계약 시행 / 최대 만 65세까지 / 연봉 1년기준
4 | 지원자격 및 우대사항 |
분야 | 주요내용 | ||
일반직 6급 (경력) | 마리나사업부 (마리나시설 운영관리) | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 ◾(경 력) 마리나 운영관리 업무경력(만 2년 이상) ※ 수상·육상계류시설 및 요트크레인을 갖춘 곳에 한함 |
우대사항 | ◾(자격증) 동력수상레저기구조종면허(1급) 소지자 | ||
일반직 7급 (신입) | 마리나사업부 (일반행정) *마리나 회계관리 | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 |
우대사항 | ◾(자격증) 재경관리사, 전산회계(2급), 회계관리(2급), 전산세무(2급) 이상 자격증 소지자 | ||
마리나사업부 (일반행정) *마리나 고객관리 | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 | |
우대사항 | ◾(자격증) SMAT(2급), 컴퓨터활용능력(2급), MOS마스터, 워드프로세스(1급) 이상 자격증 소지자 ◾(경 력) 고객관리·홍보/마케팅 업무경력(만 1년 이상) | ||
경영전략부 (산업안전) | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 ◾(자격증) 산업안전기사, 산업안전산업기사 | |
한강문화관 금강문화관 (학예행정) | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 | |
우대사항 | ◾(자격증) 박물관‧미술관 학예사(준학예사 이상), 문화예술교육사(2급이상), 환경교육사(3급이상), 정교사(2급이상) | ||
실무직 (경력) | 시설안전 관리부 (시설보수관리원) * 현장실무 | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 ◾(경 력) 토목‧건축 관련 실무현장 업무경력(만 2년이상) |
우대사항 | ◾(전 공) 건축‧토목 관련학과 전공자(전문학사 이상) ◾(자격증) 자동차운전면허(1종보통) | ||
실무직 (신입) | 마리나사업부 (마리나운영) | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 |
우대사항 | ◾(자격증) 동력수상레저기구조종면허(2급) 이상, 인명구조요원 소지자 ◾(전 공)마리나 혹은 해양레저 관련학과 전공자 | ||
공무직 (경력) | 관광사업부 (시설보수) * 영선업무 | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 ◾(경 력) 시설물 유지보수·관리(기계, 전기, 시설영선, 조경, 건축 등) 업무 경력(만 2년이상) |
우대사항 | ◾(자격증) 전기기능사, 설비보전기능사, 공조냉동기계기능사, 기계정비기능사, 실내건축기능사, 배관기능사, 조경기능사 | ||
특수직 (신입) *공무직렬 | 시설안전관리부 (환경미화) | 지원자격 | ◾연령·성별·학력·지역 등 제한없음 ◾(연 령) 만55세 이상 당사 정년에 따른 만65세 미만인자 -「고령자적합직렬」에 따른 연령 제한 |
우대사항 | ◾(경 력) 환경미화 업무경력(만 1년이상) ◾(자격증) 운전면허(1종보통) |
※ (우대사항)경력인정은 동일회사에서 연속근무 1년 이상으로 함
공통사항 | ◾당사 인사규정 제13조 및 제13조의2 결격사유 해당하지 아니한자 ◾병역필 또는 면제자 및 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자 ◾채용 확정시부터 전일 근무 가능한자 ◾당사 정년에 의거 만60세 미만인자 ◾부패방지 및 국민인권위원회 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자는 지원 제한 ◾「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 지원 제한 ◾입사 이전 또는 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 지원 제한 ◾타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된자는 지원 제한 |
5 | 전형절차 및 방법 |
직군 | 전형절차 | 선발배수 | ||
일반직 | 1차 | 서류전형 | ◾지원 분야별 적합여부 심사 | 20배수 |
2차 | 필기시험 | ◾NCS직업기초능력(직업능력+성격) | 5배수 | |
3차 | 직무PT/면접 | ◾PT(직무수행계획) 및 면접 | 1배수 | |
실무직 공무직 특수직 | 1차 | 서류전형 | ◾지원 분야별 적합여부 심사 | 5배수 |
2차 | 면접전형 | ◾직무능력 및 역량·인성 면접 | 1배수 | |
최종 | (서류점검 및 신원조회) 신체검사 및 신원조회 적부 판단 ※ 최종선발 전단계 전형 합격자(限) |
※(1차 전형) 만점의 60% 이상 득점자중 고득점순 선발 ⇒ 최종선발인원의 대비
※(최소배수 미달시) 모집분야별 지원자 최소배수인원 미달시 적격자(만점의 60% 이상인자)에 한하여 차기 전형 실시
※(일반직) 2차필기시험 미응시 시 불합격처리, 2차 NCS 직업능력검사 고득점순 반영,
직업기초능력(직업능력)백분위 환산점수 50점 미만은 과락
※단, NCS직업성격 검사결과는 면접 참고자료로 활용
6 | 동점자 처리 기준 |
직군 | 동점자 처리기준 |
일반직 | ◾1차 전형 : 동점자 전원 합격처리 ◾2차 전형 : 동점자 전원 합격처리 ◾3차 전형 : 면접(전공→인성) 고득점 > NCS직업기초능력(직업능력) 고득점 > 해당분야 근무경력 ※ 동점자 대상 3차 전형 재시행 |
실무직 공무직 특수직 | ◾1차 전형 : 동점자 전원 합격처리 ◾2차 전형 : 면접(전공 → 인성) 고득점 > 해당분야 근무경력 ※ 동점자 대상 2차 전형 재시행 |
7 | 가점사항 |
가점사항 | 반영가점 | |
국가유공자 등 관련법에 따른 취업보호(지원)대상자 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% | |
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애대상자 | 1~3등급 | 각 전형별 만점의 5% |
4~6등급 | 각 전형별 만점의 3% |
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 가점 차등 적용
※(장애인 범위)「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인증명서 또는 장애인복지카드 및 장애진단서를 소지한분,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조3항에 따른 국가유공자증, 국가보훈대상자등록증, 보훈보상대상자증 및 국가유공자(보훈대상자)임을 확인하는 서류를 소지한 분
※증빙서류에 기재된 비율에 따라 가점부여, 가점은 응시자에게 유리한 것 하나만 적용(중복 적용 불가)
8 | 전형일정 |
구분 | 일반직 | 실무직, 공무직, 특수직 | |
공개경쟁채용공고 | 2022.06.03.(금) ~ 2022.06.16.(목) | ||
1차 | 서류접수기간 | 2022.06.03.(금) ~ 2022.06.16.(목) | |
제출증빙서류 점검 | 2022.06.17.(금) ~ 2022.06.20.(월) | ||
서류심사 | 2022.06.22.(수) ~ 2022.06.23.(목) | ||
합격자 발표 | 2022.06.24.(금) | ||
2차 | 필기시험 | 2022.07.02.(토) ~ 2022.07.03.(일) | - |
면접전형 | - | 2022.06.29.(수) ~ 2022.06.30.(목) | |
합격자발표 | 2022.07.07.(목) | 2022.07.01(금) | |
3차 | 직무PT‧면접전형 | 2022.07.13.(수) ~ 2022.07.14.(목) | - |
합격자발표 | 2022.07.15.(금) | - | |
등록 및 검증 | 임용후보자 등록 서류제출 | 2022.07.15.(금)~2022.07.25.(월) | 2022.07.01.(금)~2022.07.11.(월) |
임용예정일 | 2022.07.25.(월) | 2022.07.11.(월) | |
제출서류 검증·결격사유 조회 | 임용일로부터 2022.08.31.(수)까지 |
※ 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동될 수 있음.
전형별 합격자 통보 수자원환경산업진흥 홈페이지(www.kweco.or.kr) 및 개별통보
※ 각 채용분야별 임용 후 제출서류 검증 및 결격사유 조회 시 인사규정 제13조(결격사유) 또는 제13조의2(채용 부정행위자에 대한 조치)에 해당되어 근로계약 해제사유 발생시 임용취소 됨
9 | 제출서류 |
구분 | 제출서류 | 비고 |
원서접수 | ·입사지원서 ·경력(경험)기술서 ·개인정보 활용 동의서 | 공통 |
·가점과 관련된 해당 항목에 대해 증빙할 수 있는 서류 (국가유공자, 장애인) | 해당자 | |
서류전형 합격자 | ·병적증명서(또는 주민등록초본) | 해당자 |
·관련 경력 및 우대사항 기재사항 입증을 위한 증빙자료 | 해당자 | |
합격자 등록 | ·가족관계등록부상의 기본증명서 ·서약서 ·공무원채용 신체검사서 ·반명함판 컬러사진 (2매) ※ 최근 6개월 내 촬영 ·주민등록등본 ·신원진술서 | 공통 |
※ (경력입증 증빙자료) 경력확인 증명서, 한국전기기술인협회, 엔지니어링협회, 건설기술인협회 등, 국민연금 가입자용 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 또는 고용보험 가입이력 확인서
※ 면접전형시 제출(제출한 관련 경력에 한해 인증 함)
※ (원서접수 시 유의사항) 주민등록번호, 성별, 학력사항 등의 개인정보가 포함된 문서는 블라인드 후 스캔하여 제출, 향후 면접 전형시 원본제출 또는 사본대조 예정
※ 허위사실 기재 및 제출내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소
※ 자격 및 경력·가점사항 증빙서류 미제출한 경우 불합격처리 또는 우대조치하지 않음
10 | 채용공고 및 접수방법 |
◦ (공고방법) 자사 홈페이지 및 워크넷 등 구직사이트, 알리오
◦ (접수기간) 2022. 6. 3.(금) ∼ 2022. 6. 16.(목) 16:00
◦ (접수양식) 당사 소정 양식 사용 必
◦ (접수방법) e-mail또는 등기우편 접수 ※코로나19로 방문접수 금지
* (중요) e-mail 접수시 파일명“지원분야-성함”으로 작성 제출
* 팩스접수 불가, 등기우편 접수는 토·일요일 및 휴일 접수 불가
접수방법 | 접수처 | 참조사항 |
recruit@kweco.or.kr | 접수마감일 16:00 도착분까지 유효 | |
등기우편 | 경기도 김포시 고촌읍 아라육로 270번길 74, 수자원환경산업진흥 경영전략부 인사담당자 앞 (우)10135 |
11 | 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안 |
□ (예비합격자) 단계별 성적순에 따라 적격자 전원 예비순번 부여
* 단계별 과락자, 전형불참자, 인성검사 부적격자(일반직 限), 서류 미제출자 등 제외
□ (운영기간)
* (입사포기자 발생시) 임용후 3개월까지 예비순번 순위에 따라 충원할 수 있음
◇ 임용예정자의 허위서류 제출, 임용철회, 신체검사·신원조사 부적격 판정 등 임용취소사유가 발생하거나, 임용후 3개월이내 퇴사 등에 대비하여 채용분야별 예비합격자 선발 |
* (부정합격자 발생시) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제
◇ 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시 예비합격자(최종전형 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있음 |
* 최종 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자(최종전형 차순위자순)를 최종합격 처리 할 수 있음
□ (채용비리 피해자 구제방안)
* (서류전형) 차기 동일전형의 채용건에 대하여 피해자가 발생한 단계 이후의 전형에 대하여 기회 부여(1회)
* (면접전형) 채용비리 사실 확인시 부정으로 채용된자 퇴출 후 즉시 채용
12 | 이의신청 관련 |
□ (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 15일 간
◦ (이의신청 처리 예외사항)
* 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
* 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가·운영관련자 등), 지식재산권(외부출제기관) 등타 법령에 저촉되는 경우
* 기타 상기 사유에 준하는 사항
13 | 기타사항 |
□ 채용 후 사업운영 필요성에 의해 업무 및 근무장소 변경될 수 있음
□ 응시원서 접수 및 필기·면접시험, 증빙서류 제출과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 검사실시시 임용 취소 및 향후 5년간 당사 입사시험 응시자격 제한 함
□ 임용후보자 또는 임용일 이후에도 신원조회 결과 당사 인사규정 제13조(결격사유)에 따라 결격사유가 확인되자, 지정한 일정 및 장소에 임용등록을 하지 않은 경우 임용 취소 함
□ 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있음
□ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성
□ 접수 시 입사지원서에 기재된 본인의 휴대번호로 공지, 알림 등이 이루어지니, 불이익이 없도록 반드시 정확한 정보를 입력하여 주시기 바라며, 지원서 기재 착오·누락 첨부파일 등록 착오 또는 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음
□ 허위기재 발각 시에는 임용 취소 됨
□ 모집기간 내 1개의 직무분야만 지원가능(이중지원시 탈락)
□ 임용예정일 이후 정상출근이 가능하여야 하며, 정상출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있음
□ 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우(적임자 없을 경우) 채용
예정인원 축소 또는 미채용 할 수 있음
□ 임용예정일은 우리기관 업무사정에 따라 조정될 수 있으며, 최종합격자가 임용을 포기한 경우, 예비합격자 순으로 임용여부 결정 가능
□ 제출서류는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 탈락자에 한해 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 서면 또는 전자우편(recruit@kweco.or.kr)으로 반환 요청시 우편을 통해 반환 함
□ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람은 지원제한
□ 입사 이전 또는 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 사람은 지원 제한
□ 당사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
□ 부득이하게 문의사항이 있을 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
수행직무 | 마리나사업부 | (일반직)마리나시설 운영관리 | T.031-999-7893 |
마리나사업부 | (일반직)일반행정 (마리나 회계관리) | ||
마리나사업부 | (일반직)일반행정 (마리나 고객관리) | ||
경영전략부 | (일반직)산업안전관리 | T.031-999-7814 | |
한강문화관 | (일반직)학예·행정 | T.031-999-7881 | |
금강문화관 | (일반직)학예·행정 | ||
시설안전관리부 | (실무직)시설보수관리원 (현장실무) | T.031-999-7853 | |
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2022년 6월 3일
수자원환경산업진흥(주) 사장