'15년 채용연계형 대졸인턴 추천공채(송배전) 모집요강 |
1. 선발분야 및 인원 : 송배전 70명
2. 지원자격
구 분 |
주 요 내 용 |
전 공 |
▪전기공학, 전자공학, 전기·전자제어·계측공학 및 관련학과 |
학 점 |
▪ 100점 만점 기준 80점 이상 (전 학기 환산점수 평균, 석사과정생은 대학원 성적 기준) |
연령/병역 |
▪제한 없음 ▪병역 기피사실이 없는 자 |
외 국 어 |
▪ 적용대상 : 영어 등 8개 외국어(토익 환산점수 700점 이상) ※ [붙 임 2] 외국어성적 환산기준 참조 ▪ 유효성적 : ’13.8.15 이후 응시하고 ’15.6.15 까지 발표한 국내 정기시험만 인정 |
기 타 |
▪ 대학(원)별 자체 절차에 의해 추천을 받은자(추천키 보유자) ▪ ’15년 8월 및 ’16년 2월 졸업 예정자(대학 또는 대학원) ▪ ’15년 9월 이후 인턴근무 가능자 ▪ 이전에 우리회사에서 시행한 추천공채에 추천받지 아니한 자 ※ [붙 임 3] 신규채용자의 결격사유 참조 |
3. 채용시 우대제도
구 분 |
우 대 내 용 |
고급자격·면허 보유자1) |
∙1차 전형 5% 가점 |
취업지원대상자(국가보훈) |
∙단계별 5%/10% 가점 |
장 애 인 |
∙단계별 10% 가점 |
※ 모든 우대 혜택은 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건
(단, 고급자격·면허 보유자는 외국어성적 면제)
※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
4. 전형절차
구 분 |
전형단계 |
평가기준 |
배 점 |
선발배수 |
|
지원서 접수 |
직무능력기반 지원서 |
- |
8배수 |
1차 |
직무능력검사 (7.4,서울/광주/대구) |
직무능력검사 점수 |
100 |
3배수 |
2차 |
직무능력면접 인성검사 |
직무능력면접점수 1차 직무능력검사 점수 직무능력기반 지원서 평가 인성검사/신원조회 |
100 50 20 적·부 |
1배수 |
|
신체검사 |
신체검사 |
적·부 |
|
※ 세부일정 추후 공지
※ 1차 전형 : 수험지구별 수용인원 초과시 타지역 배치 가능
5. 채용조건 : 인턴근무 후 우수자에 한해 정규직 전환
구 분 |
주 요 내 용 |
|
인 턴 근 무 |
기 간 |
▪’15.9.14 ∼ ’15.12.18(예정), 3개월 1주 |
근무형태 |
▪주 30∼40시간, 유연근무제 시행 원칙 |
|
처 우 |
▪130만원/월 지급(주 40시간 근무 기준) |
|
근 무 지 |
▪학교 및 생활근거지 위주 배치 |
|
정규직 전 환 |
대 상 |
▪인재개발원 교육성적 및 인턴근무성적 60점 이상자 |
전환시기 |
▪’16.1월 예정 |
|
전환직급 |
▪4(을)직급/5등급 |
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전 환 율 |
▪90% 이상(중도포기자 포함) |
※ 유연근무제 : 요일별 근무시간을 상사와 협의하여 결정
6. 지원서 제출 : '15. 6. 8(월) 16:00 ∼ 6.15(월) 16:00
□ 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
① log-in → key 입력 → 직무기반지원서작성 → 저장 → 제출
② 수험표 출력 (직무능력 검사, 면접시 지참)
□ 직무능력기반지원서 작성 등을 위해 채용홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템 과부하로 인해 작성내용 미저장 등 오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드프로세서를 이용하여 작성 완료후 복사입력 요망
7. 기타사항
□ 전형단계별 세부 일정은 추후 채용홈페이지 공지사항란에 공지 예정
□ 각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사지원 제한
□ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 제출 서류는 별도 지정기간에 반납 받을 수 있음
□ 1∼2차 전형시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을
지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음
신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 수험표 출력은 서류전형 합격자에 한해 입사지원 메뉴의 수험표 출력란에서 본인 여부 확인 후 출력 가능
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음
□ 최종합격자의 미입사 또는 신체검사 및 신원조회 결과 부적격 판정시 예비합격자(차순위자)를 최종합격 처리할 수 있음
8. 문 의 처 : 한국전력공사 인사처 인력채용팀 ☏ 061) 345-4031∼6
수행직무 설명자료
□ 송배전
근 무 처 |
본사 |
지역본부 |
지사 |
전력지사 |
기타 |
✔ |
✔ |
✔ |
✔ |
✔ |
|
직무수행 내 용 |
○ 전력설비 신증설, 운영, 개선, 운영자동화 ○ 전력계통 해석 및 안전성 유지 ○ 전력품질 및 안전관리 ○ 전력설비사고 조사, 보고 및 예방대책 수립 ○ 기술 및 연구개발 관련 업무 ○ 건설 관련 대관 업무 및 용지·환경업무 ○ 전력계통 접속방안, 송전요금 관련 업무 ○ 해외사업개발 및 운영 관련 업무(송배전 분야) |
||||
전형방법 |
서류전형, 직무능력검사, 인성검사, 면접 등 |
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필요지식 |
전력공학, 회로이론, 제어공학, 전기자기학, 전기기기공학, 전기응용 및 재료공학 등 |
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외국어능력 |
일상적인 의사소통이 가능한 수준 |
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관련자격증 |
전기, 전기공사 기사 |
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필요역량 |
세밀한 일처리, 법규이해 활용, 개념적 사고, 시간관리, 정보수집/관리, 현장지향성, IT활용능력, 즉각적 대응, 문서작성 및 관리, 수리통계능력, 예산관리, 분석적 사고, 설득/협상력 |
[붙임 2]
외국어성적 환산기준
□ 영 어 : TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 인정
TEPS vs TOEIC |
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TEPS |
TOEIC |
|
TEPS |
TOEIC |
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TEPS |
TOEIC |
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TEPS |
TOEIC |
927∼990 |
990 |
791∼797 |
915 |
681∼687 |
840 |
606∼610 |
765 |
|||
919∼926 |
985 |
782∼790 |
910 |
675∼680 |
835 |
602∼605 |
760 |
|||
911∼918 |
980 |
774∼781 |
905 |
669∼674 |
830 |
598∼601 |
755 |
|||
902∼910 |
975 |
766∼773 |
900 |
663∼668 |
825 |
594∼597 |
750 |
|||
893∼901 |
970 |
758∼765 |
895 |
658∼662 |
820 |
590∼593 |
745 |
|||
884∼892 |
965 |
751∼757 |
890 |
652∼657 |
815 |
585∼589 |
740 |
|||
873∼883 |
960 |
744∼750 |
885 |
647∼651 |
810 |
581∼584 |
735 |
|||
863∼872 |
955 |
737∼743 |
880 |
642∼646 |
805 |
577∼580 |
730 |
|||
852∼862 |
950 |
730∼736 |
875 |
637∼641 |
800 |
573∼576 |
725 |
|||
842∼851 |
945 |
723∼729 |
870 |
632∼636 |
795 |
569∼572 |
720 |
|||
833∼841 |
940 |
716∼722 |
865 |
628∼631 |
790 |
566∼568 |
715 |
|||
824∼832 |
935 |
708∼715 |
860 |
623∼627 |
785 |
562∼565 |
710 |
|||
815∼823 |
930 |
701∼707 |
855 |
619∼622 |
780 |
558∼561 |
705 |
|||
806∼814 |
925 |
695∼700 |
850 |
615∼618 |
775 |
555∼557 |
700 |
|||
798∼805 |
920 |
688∼694 |
845 |
611∼614 |
770 |
|
|
TEPS-S vs TOEIC |
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|
TEPS-S |
TOEIC |
|
TEPS-S |
TOEIC |
|
TEPS-S |
TOEIC |
|
TEPS-S |
TOEIC |
86∼99 |
990 |
76 |
957.5 |
66 |
895 |
56 |
787 |
|||
85 |
987.5 |
75 |
953.8 |
65 |
883.8 |
55 |
773.3 |
|||
84 |
985 |
74 |
950 |
64 |
875 |
54 |
758.3 |
|||
83 |
982.5 |
73 |
945 |
63 |
865 |
53 |
744 |
|||
82 |
980 |
72 |
938.3 |
62 |
855 |
52 |
730 |
|||
81 |
975 |
71 |
933.3 |
61 |
845 |
51 |
716.7 |
|||
80 |
972.5 |
70 |
927.5 |
60 |
836.3 |
50 |
702 |
|||
79 |
970 |
69 |
920 |
59 |
825.8 |
|
|
|||
78 |
966.7 |
68 |
913.3 |
58 |
813.6 |
|
|
|||
77 |
962.5 |
67 |
903.8 |
57 |
798.8 |
|
|
TOEIC-S |
200 |
190 |
180 |
170 |
160 |
150 |
140 |
130 |
120 |
TOEIC |
990 |
982 |
958.9 |
936.7 |
907.3 |
871.3 |
831.3 |
773.5 |
703.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OPIc |
AL |
IH |
IM3 |
IM2 |
|
|
|
|
|
TOEIC |
979.5 |
935.8 |
860.9 |
765.8 |
|
|
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|
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준
구 분 |
시험구성 |
청각장애 응시자 환산적용 |
비 고 |
TOEIC |
독해50%+청해50% |
독해성적× 200% |
청해성적 제외 |
TEPS |
독해60%+청해40% |
독해성적×167% |
청해성적 제외 |
□ 일본어 : JPT 성적 고유점수
□ 중국어 : 新HSK, BCT, OPIc
○ BCT : BCT(듣기/읽기) 성적 고유점수
○ 新HSK
등급 |
① 등급점수범위 |
② 점수폭 |
③ 1000점 환산점수 범위 |
新HSK5급 |
180~194 |
3.43 |
701~749 |
195~209 |
3.43 |
751~799 |
|
210~300 |
1.09 |
801~899 |
|
新HSK6급 |
180~194 |
1.71 |
901~925 |
195~209 |
1.71 |
926~950 |
|
210~300 |
0.54 |
951~ |
※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1000점환산점수범위의 최저점 +{(응시자성적총점-
①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}
○ OPIc : 환산성적 적용
□ 프랑스어
○ DELF : B2(750점), DALF : C1(850점), C2(950점)
□ 독일어
○ 독일어능력시험 : B2(750점), C1(850점), C2(950점)
□ 러시아어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용
□ 스페인어
○ FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용
○ DELE : B2(750점), C1(850점), C2(950점)
□ 아랍어 : FLEX(듣기/읽기) 성적 고유점수
신규채용자의 결격사유
(당사 인사관리규정 제11조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역기피의 사실이 있는 자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
첫댓글 감사합니다
와 대박이다ㅋㅋ 면접이 하나도 없어 ㅋㅋ 뽀록나서 시험만 잘봐도 한전들어가는거네,, ㅋㅋ 진심대박
직무능력면접 있습니다
@닭다리 글쿤요 ㅋㅋ 경영진면접이 없군요 ㅋㅋ
기졸업자들은 그럼 못쓰는거 같은데
채용연계형인턴은 이게 끝인걸까요??
추천전형
일반전형 나오니까 힘냅시다!
@눈물한병 일반전형 채용연계형 인턴이
나온다는 말씀 이신가요??
@hellovenus 네
@눈물한병 우와 감사합니다ㅠㅠ
추천형이거나 일반형 이거나
둘중에 하나만 난다고 잘못알고있었나봐요 감사합니다
기다려봐야겠네요
와 이과는 엄청뽑네요.. 그저 부러울뿐..
이과 ㄴㄴ 싸그리 묶지 마세요 다른 직렬 슬퍼요
졸업자라 지원도 못하는데 너무많이 뽑네
졸업자는 지원조차 안되는거죠?ㅠㅠ
넵
이번부터 ncs로 완전 도입일까요?
옴마야... "이전에 우리회사에서 시행한 추천공채에 추천받지 아니한 자" 졸업유예 왜 했지... 망해따...
졸업유예는 못가나요?
@토익너무어렵다.... 한수원전기 님이 이미 한번 추천 받으셨엇나봐요
저도 일부러 유예햇는데....
이거 작년에는 이런 규정 없엇는데
이건 당연한건 같아요. 마치 인턴을 한 자가, 또 같은 회사에 인턴할려고 하면 여러명에게 기회를 주지 않으니 공평하지 않겠죠..
저도 이거 땜에 유예했었느데...ㅋㅋㅋㅋㅋ 의미가 없어졌군요...
일반전형은 언제 올라오나여?
토익 850만점인가여?? 상반기 일반전형에는 850만점이라는 말이 있었는데 여긴 없네요
휴학생은 안되려나... 허허허... ㅠㅠ
전기기사 시험 준비하듯 준비하렴 되려나요? 한전 시험?
추천키를 받으려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요? 학교 추천 받은사람만 지원가능한거에요?
그런 것으로 알고 있습니다 말그대로 추천형이라
삭제된 댓글 입니다.
다음주로 알고있어요
@유재석상사병 아마 23일에 마감일거에요~ 화이팅하세요!
지방으로 지원하면 경쟁률이 좀 낮을까요?
그렇게 생각해서 지방 지원했는데, (강원) , 모두 님처럼 생각해서 인지 강원도가 가장 경쟁률이 높았죠 ㅎㅎ 두번 생각하셔요..
지방으로 지원하고 그런게 아니라 그냥 자기출신학교에서 추천받고 하는거아닌가요?
일반전형은 몇명정도뽑을예정일까요??ㅠㅠ통신직무도 인원이궁금하네요
통신도 뽑나요? 송배전이라고만 명시되어있는데..
@서칠이 ㅠㅠ일반전형도 송배전만인가요????지금 이글은 추천형이구요ㅠㅠ
하반기에는 추천채용 없죠? ㅜㅜ
2학기때 근무를 할수없는뎅 ㅜㅜ
근데 이거 추천키 주는학교가 따로 있는건가요??