채용직급 및 분야 | 인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | 근무지 | |
계 | 5명 |
|
|
| |
일반직 4급 | 글로벌협력 분야 | 1명 | ◦보건복지관련 국제교육과정 기획 및 과정운영·평가 등 ◦국제 협력사업 발굴·실행 지원 및 네트워크 구축 등 (필요시 현지조사 및 교육운영 포함) | ◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ◦우리원 채용자격 기준표 어느하나에 해당되는 자 ◦영어회화 및 영문서신 작성 등 국제협력업무 가능자
※보건·복지, 교육, (의료)경영, (보건)경제학, (국제)법학, 의학, 간호학 등 관련 전공자 우대 ※보건복지교육 관련업무 5년이상 경력자 우대 ※국제협력분야, 국제연수관련 업무, ODA업무 유경험자 우대 ※스페인어, 불어, 아랍어 등 제2외국어 가능자 우대 ※해외업무 2년이상 유경험자 우대 | 충북 오송 |
일반직 5급 또는 6급
| 사이버교육 or 정보화분야 | 1명 | ◦사이버(웹 및 모바일)교육시스템 개발 및 운영·관리 | ◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ◦우리원 채용자격 기준표 어느하나에 해당되는 자
※사이버(웹 및 모바일)교육시스템 개발·운영 1년 이상 경험자 우대 ※전산관련 자격증 소지자 우대 | |
보건의료관련 실험·실습 분야 | 1명 | ◦식품 및 의약품분석 분야 실험실습 교육기획 및 운영 등 ◦ 감염병 진단 및 질병관리 분야 실험실습 교육기획 및 운영 등 | ◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ◦우리원 채용자격 기준표 어느 하나에 해당되는 자
※미생물학, 분자생물학, 면역학, 수의학, 생물학, 생명공학, 바이러스학, 생화학, (분석)화학, 약학, 식품학, 식품(가)공학, 식품영양학, 농화학 등 질병진단 및 식품분석 관련 학과 전공자 우대 ※관련 업무 유경험자 우대 ※관련분야 석·박사 학위 소지자 우대 | ||
일반직 6급(단시간) | 교육 및 행정 분야 | 2명 | ◦ 교육 및 행정 | ◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ◦우리원 채용자격 기준표 어느 하나에 해당되는 자
※보건·복지·교육·사이버교육 관련 전공자 또는 관련업무 경험자 우대 *단시간근무직원(1주당 20시간 근무) |
※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있음.
※ 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.
※ 사업량, 예산 증감 등 내부사정에 따라 채용예정인원이 변동될 수 있음.
※ 기관 사정과 전형과정에서 지원자의 전공, 경력 등을 고려하여 타 분야와 적합하다고 판단될 경우는 타 분야로 이관하여 심사를 진행할 수 있고, 본인 동의하에 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있음.
※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.
※ 지원자의 경력, 자격 등을 고려하여, 해당하는 직급(5급 또는 6급)으로 채용
<공통자격>
가. 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람
◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조) ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자 ○ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자 |
나. 성별 : 제한 없음
<채용자격 기준표>
4급 | 1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
5급 | 1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 5급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
6급 | 1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 기능직 이상에 재직한 자 3. 공공기관에서 6급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 |
<공통 우대사항>
가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 5%)
* 장애인특별전형 제외
나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%,10%)
다.「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기초생활 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원 우대(만점의 5%)
라. 지방인재* 우대(만점의 5%)
* 지방인재 범위 : 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴‧재학‧휴학 중인 자
마. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)
* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관
바. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)
※ 우대사항이 두개 이상 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용
가. 근무조건 :
〇 주 5일제 근무, 4대 보험 가입
〇 단시간근무직원 : 근로 시간이 1주당 20시간 근무
※ 다만, 업무의 연속성을 위하여 격주제 또는 격월제 등의 근무 시간은 제한
나. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름
다. 채용형태
〇 일반직 : 6개월간 수습직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용
※ 수습기간동안 급여는 정규직과 같음
라. 근무지역 : 충북 오송
※근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.
가. 전형절차
전형 절차 | 전형 예정일 | 발표 방법 |
서류접수 마감 | ‘15년 6월 18일 | ‧본원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 확인 ※ 각 단계별 전형 진행 후 해당자 모두에게 휴대폰 문자메시지로 합격자 발표안내 전송 ※ 직급별로 전형 일정을 달리할 수 있음 ‧채용신체검사 확인 후 최종합격자 개별통보 |
1차 서류전형 | ‘15년 6월 3주~4주 | |
2차 인성검사 | ‘15년 6월 4주~5주 | |
3차 필기시험 | ‘15년 6월 5주~7월 1주 | |
4차 면접시험 | ‘15년 7월 1주~2주 | |
최종 합격 | ‘15년 7월 2주~3주 |
※ 일반직 4급 및 단시간근무자는 필기시험 제외
나. 전형일정 : 단계별 전형을 진행하고 합격자에게 개별 통보
다. 채용예정일 : 최종 합격 후 개별 통지
※ 전형 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음
가. 입사지원서, 자기소개서(http://recruit.kohi.or.kr, 직접 등록)각 1부
나. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)
○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함
다. 대학(전문대학) 이상 성적증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)
○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함
※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출)
라. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 및 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부
마.경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부
※ 근무 기간별 세부 담당업무 반드시 기재
바. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부
사.건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부
아. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부
※ 제출서류는 본원채용시스템에 스캔하여 등록 제출하여야 하며, 허위일 경우에는 불합격 처리함, 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)
※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 등록하기 바람
가. 접수기간 : 2015. 6. 5.(금)~ 2015. 6. 18.(목), 18:00 까지
나. 접수방법 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://recruit.kohi.or.kr) 채용공고에서 직접 등록
다. 접수문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9142
가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.
나. 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.
다. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
라. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.
마. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.
바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.
(우) 363-700 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운 한국보건복지인력개발원 운영지원부 ☎ (043)710-9142 홈페이지 : www.kohi.or.kr, e-mail : shg0082@kohi.or.kr |
사. 기타 자세한 내용은 운영지원부(☎ 043-710-9142)로 문의하시기 바랍니다.
첫댓글 이거 일반 취준생은 지원불가한거아닌가요? 자격기준에 공무원..
이거는 공무원들만 할수있는 자격들인데요
6급이면 고졸기준인건지 5급이 학사죠??4년데 기준으로다
삭제된 댓글 입니다.
1대20?
@책청산하는날까지 헐 ...보통 몇배수아닌가요? ㅜㅜ 20배라뉘
@책청산하는날까지 너무많이부르네요
저도 상반기 면접 다녀왔던 1인입니다. 필기 시험 볼 때에는 셔틀버스가 오송역 ~ 본원까지 운행되었으나, 면접 때는 지원되는 거 하나도 없습니다. 갈 때는 택시를 타고 갔으나 집에 올 때는 버스를 탔는데... 주변 버스 배차 간격도 20분에 1대씩이었던 것 같네요. 저는 오후조였고, 윗분 말씀하신대로 40명 넘게 왔습니다.
워낙 많다보니 면접관님이 최대한 한 마디로 답하라며 눈치를 많이 주더군요.
@히도리링 저도 면접본 1인... 엄청조금뽑는데 가면 사람들 진짜많고.. 저녁에 발표해서 모레 면접보러가서... 하루 반나절 준비하고 갔네요... 도대체질문의의도도 모르겠고... 대답 단답으로 하라고 하시고 ㅜ
@상식이 네.. 맞아요 ㅠㅠ 저희 조도 단답으로 대답하라고 했어요... 말 하다가 중간에 끊어버리기도 하셨구요.. 같은 조 어떤 남자분은 마지막으로 할 말에서 기관 관련 질문 했다가, 면접관 한 분이 여기는 자신이 평가받는 자리이고 우리는 평가자다. 그걸 대답해 줄 의무가 없다며 역정을 내시기도 하셨답니다... 허허...
@히도리링 대박... 다른데는 오히려 질문하라고 하시는데..(기관에 대한 관심을 평가하려고) 무튼 도대체 왜 배수를 많이 해서 사람 고생시키나.. 이런느낌이 드는 면접이었어요. 기관이나 해당직무, 지원동기 등 이런질문이 하나도없고.. 더 아쉬운건 합격자 발표도 없었다는거... 붙은사람만 알려주고 떨어진사람은 공지없이 알아서 스스로 확인해야 되서 다들 언제발표나나 기다렸었던.. ㅜ ㅜ (이건 저포함 몇분만 공지 못 받은거일수도있어요)
근무지가 충북 오송이라는점..................
청년인턴은 붙은신분 안계시나요? 서류궁금하네요ㅠㅠㅠㅠ