2015 한국남동발전(주) 정규직 채용형 고졸수준 인턴사원 채용공고(~6.26)

[벗어나갈끄야]

2015 한국남동발전(주) 정규직 채용형 고졸수준 인턴사원 채용공고(~6.26)

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구 분		정규직 채용형 인턴사원(고졸수준)
기 술	발전기계 (직무소개 : 첨부 파일)	00
	발전전기 (직무소개 : 첨부 파일)	00

* 인턴의 80% 내외 정규직 전환

2. 채용 수준 : 4개월 인턴 근무 후 4직급(병) 1등급 정규직 전환
* 정규직 전환 : 인턴기간 중 인사평가 성적 "우"이상, 발전교육원 성적이 "60점 이상"인 자 중
전환전형(발전교육원성적+인사평가+직무능력발표) 총점 성적순,
* 근무지역 : 본사(진주), 삼천포, 영흥, 영동(강릉), 여수, 분당

3. 응시 자격

구 분	주요 내용
연 령	□ 제한 없음
학 력 (전공)	□ 고졸자 또는 '16년 2월 고등학교 졸업예정자* ☞ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학· 휴학자 포함
경 력 (자격)	□ 제한 없음
외국어
병 역	□ 병역기피사실이 없는 자 □ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
기 타	□ 당사 인사관리규정 제11조 [규정보기] 결격사유가 없는 자

* (전문)학사 이상 학위취득자 및 졸업예정자는 지원불가

4. 전형방법 및 배점 ☞ 관련 교재 보기

구분

전형방법

배점

세 부 내 역

1차

NCS직무

적합도검사

-

□ 온라인 검사 : 적·부판정

☞ NCS직무적합도, 핵심가치부합도, 조직적응

□ 합격자 선정 : 검사 통과자 전원 합격

2차

NCS

선발평가

100

구성항목	평가내용
직업기초능력(40%)	직군별 NCS직업기초능력평가 80문항
전공지식*(50%)	직군별 관련 분야 기능사 수준 50문항
한국사(10%)	한국사능력검증시험 중급 수준 10문항

□ 합격자 선정 : 총점 순으로 채용예정인원의 3배수(동점자 전원합격)

3차

면 접

100

□ 경험역량면접 + 집단토론면접

최종선발

200

□ 총점(= 면접점수 + NCS선발평가 )

* 전공지식시험 출제분야
☞ 기계 : 기계가공법 및 안전관리, 기계재료 및 요소, 기계제도, 기계정비일반,
공유압 일반, 산업안전 분야
☞ 전기 : 전기이론, 전기기기, 전기설비, 전기전자공학, 전자계산기일반, 전자측정,
전자기기 분야

5. 제출서류

구분	제출서류		제출부수	비고
입사 지원서 접수 시 첨부	필수	고등학교 재학증명서 또는 졸업예정증명서 (고등학교에 재학중인 자)	1부	스캔(사진)파일 첨부
		고등학교졸업증명서, 학자금대출/장학금 신청증명서 (고등학교 졸업자)*	각 1부
	해당자	장애인증명서	1부
		보훈취업보호대상자 증명서	1부
		발전소주변지역 주민증명서	1부	해당 발전소 발급, 스캔(사진)파일 첨부

* 한국장학재단에서 학자금대출/장학금 신청증명서 발급 후 제출(첨부)
- www.kosaf.go.kr회원가입 후 홈페이지 우측 [증명서 발급하기] 선택
- 제출처 : "한국남동발전", 발급용도 : "취업제출용" 명시
▷ 학자금 신청실적이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우에는 대학교제적·휴학·중퇴 등을
증명하는 서류를 추가로 첨부
* 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전졸포함)의 학력이 사후 발견된 경우, 합격취소 및 징계해고
될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.

6. 세부일정

세부 내용	일 정
□ 채용공고 및 지원서 접수	□ '15. 6.12(금) ~ 6.26(금) 13시까지
□ 1차 NCS직무적합도검사(온라인)	□ '15. 6.30(화) ~ 7. 1(수)
□ 1차 합격자 발표	□ '15. 7. 6(월)
□ 2차 NCS선발평가(장소 : 경남 진주시)	□ '15. 7.11(토)
□ 2차 합격자 발표	□ '15. 7.15(수)
□ 3차 면접	□ '15. 7.21(화)
□ 최종합격자 발표	□ '15. 7.24(금)
□ 청년인턴 시행	□ '15. 8. 3(월) ~ 12.2(수)[4개월]
□ 정규직 전환 및 입사식	□ '15년 12월 중

* 예비합격자 운영 : 최종선발 시 총점순으로 신체검사 및 신원조사결과 회보시까지 운영
* 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동될 수 있음

7. 관련법률 및 회사필요에 의한 가점적용

구 분	대 상	우대내용
보훈 취업보호대상자	□ 국가유공 취업보호대상자	□ 전 단계별 만점의 증명서상 가산비율 (5%, 10%) 적용
장애인	□ 장애인복지법상 장애인	□ 전 단계별 만점의 10% 가점
발전소 주변 지역주민	□ 삼천포, 영흥, 영동, 여수화력 주변지역 주민본인 및 자녀(첨부 파일)	□ 2차 전형 만점의 본인 10%, 자녀 5% 가점

* 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용

8. 본사 이전지역(경남) 지역인재 채용할당제 시행 : 총 채용인원의 10%
□「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」의거
ㅇ 대상자 : 고등학교까지의 최종학력을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재 학교
졸업예정자 또는 졸업자
* 부산, 울산, 대구, 경북지역 소재 학교는 비대상

9. 기 타 유 의 사 항
□ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
□ 지원서 접수 종료 후 입사지원서 불성실 기재자는 차후 전형 응시에 불이익이 있을 수 있습니다.
□ 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우는 합격을 취소합니다.
□ 각 전형단계에 대해 부정행위를 사후 적발 시 합격을 취소합니다.
□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유(신체검사, 신원조회 결과 부적격자 등)에 해당하는 경우에는
입사를 취소할 수 있습니다.
□ https://kosep.saramin.co.kr에서 지원이 가능합니다.
□ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급 문의
ㅇ 삼천포화력 인사담당(☎070-8898-2152), 영흥화력 인사담당(☎070-8898-3153)
ㅇ 영동화력 인사담당(☎070-8898-4111), 여수화력 인사담당(☎070-8898-5112)
□ 채용안내 및 문의는 입사지원 홈페이지 또는 아래 번호로 문의하시기 바랍니다

[살아가자...]

이곳은 전쟁터가 됩니다..

[restartstart]

아... 뭔가 슬픈데 웃겨요....ㅋㅋㅋ

[interieur]

사무직이라 어차피 해당없지만 2자리씩 뽑으니 뭔가 부럽네요

[Lamborghini Aventador]

요즘에 서울대보다 고졸이 더 고스펙이라더니 그말이 농담이 아닌거 같네요..ㄷㄷ

[저여기없어요]

인문계 4년제 대졸은 공무원 밖에 갈 곳이 없어지는거 같네요..

[한전go]

대학 나와야 출세한다는건 이제 옛말..

[공부하세나]

30대중반인데 지원해도 의미가 없을까요?

[아사모아]

대학가도 낭만없는데 일찍군대다녀오고 취업이나하는게 정답이네

[으하으하호]

대학 재학생도 지원 가능한건가요 ?

[NCS꿀빨기]

취업이 힘들긴 힘든가봐요. 고졸 채용한다고 이래 한탄을 하시니.

[공기업이란?]

대학에 돈 투자하고 시간투자하고 석사까지하고 그런 사람들이 많은데 고졸하고 좋은 회사 들어가니 부러워서 그런거 아닐까요? 저는 개인적으로는 이해되는데요. 솔직히 고졸과 대졸 모두를 두고 능력만으로 경쟁시켜서 채용시켜야지 이런식으로 분리해서 기회자체를 박탈하는거나 여성이라는 이유만으로 우대하는 경우도 있잖아요. 여성가산점같이.. 그런게 역차별이라고 느껴져서 한탄하시는거같네요~

[sungjiok]

맞아요... 공감합니다.
고졸과 대졸 모두 능력을 보고 채용해야합니다. . .
연봉도 능력으로 책정해야 하구요...

[sungjiok]

수많은 고졸과 같은 하늘 아래 사는데....
님의 입이 더 더러울것 같네요...
토만 하고 살아서... 고졸이 결국 대졸이 되는겁니다.

[사업자등록]

생각만 해도 토나오긴 하네요. 옛날 어른들 고졸이라면 이해가 가는데
요즘 갓 고딩졸업한 애들하고 같은 사무실을 쓴다니...

[TYSUL]

요즘은 차라리 고졸이 더 나을지도... 대학은 상위권 대학 그것도 이공계 전화기 제외하면 걍 안가는게 더 나은 시대인듯

[하하하ㅋㅋㄱㅋ]

고졸분들 뽜이팅하세용^^