한국원자력환경공단 채용형인턴/개방형직위/경력직원/기능직원 채용안내 (07.24 ~ 08.07)

[닭다리]

https://korad.saramin.co.kr

구 분	직군	모 집 분 야		인 원	직무설명자료
5급(을) 일반	기술직	원자력	일반	0명
		전기	일반	0명
		지질	일반	0명
		화학	일반	0명
		기계	유치지역할당	0명
		건축	유치지역할당	0명
	사무직	정보보안	일반	0명

구 분		자 격 요 건
5급(을) 일반	원자력	관련분야 지식이 있는 자
	전기	관련분야 지식이 있는 자
	지질	관련분야 지식이 있는 자
	화학	관련분야 지식이 있는 자
	기계	관련분야 지식이 있는 자 유치지역할당모집 : 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
	건축	관련분야 지식이 있는 자 유치지역할당모집 : 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
	정보보안	관련분야 지식이 있는 자
(채용형 인턴) 채용형 인턴 약 3개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 (약 90% 이상) (공통자격) 학력, 연령, 성별 제한 없음 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 우리 공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 우리 공단이 요구하는 자격을 갖춘 자 (공통우대) 관련 자격증 소지자 및 공공기관 청년인턴 유경험자 우대 (유치지역할당) 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일(2015.8.7) 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자 (2012.8.8 ~ 2015.8.7 경주시 거주) 방폐장 유치지역(경주시) 할당 관련 지역주민 확인서 발급(2015.7.30 ~ 8.1) 후 입사지원서 반드시 첨부(미첨부시 지원자격 미달 간주) ※ 유치지역할당모집은 중?저준위 방사성폐기물처분시설 유치지역(경주) 지역주민을 대상으로 선발하며, 유치지역모집 응시 유자격자는 본인의 선택에 따라 일반모집으로도 응시 가능. 단, 유치지역주민은 일반모집과 유치지역할당모집을 중복하여 지원할 수 없으며, 일반지원 시 가점부여 없음 (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한 (서류전형 면제) 2014년 한국원자력환경공단 채용형 인턴 유경험자 서류전형 면제

전 형

구 분

배 점

세 부 내 역

1차

서류전형

100

능력기반지원서 심사

2차

직무지식 시험

100

직무지식시험 (60문항)

분야	출제범위
원자력	해당분야 직무지식
전기
지질
화학
기계
건축
정보보안

상식시험 (20문항)
- 일반상식, 한자, PC기초ㆍ응용, 국사 등

직업기초능력검사

100

분야별 직무에 따른 직업기초능력 항목 평가

조직적합도검사

-

적ㆍ부 판정

3차

경험면접

100

분야별 요구 직무수행태도 평가

토론면접

100

신체검사, 신원조사

-

신체검사 및 신원조사 적ㆍ부 판정

구 분		일 정	세 부 내 용
채용 공고		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	공단 홈페이지 및 인터넷 공고
지역주민 확인서 발급		2015. 7. 30(목) ~ 8. 1(토) (09:00 ~ 18:00)	기계ㆍ건축분야 지역주민 확인 ※ 지역주민 확인 기간 동안 반드시 공단(본사)에 방문하여 확인증을 발급받은 후 지원서 접수 및 첨부
지원서 접수		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	입사지원홈페이지 인터넷 접수만 가능 ※ 접수마감일 엄수
1차 전형 합격자 발표		2015. 8. 19(수)	개인별 통보 통보내용 : 2차 전형일자 및 장소
2차 전형		2015. 8. 29(토)	개인별 통보 1차 전형 합격자에 한함
2차 전형 합격자 발표		2015. 9. 4(금)	개인별 통보 통보내용 : 3차 전형일자 및 장소
3차 전형	경험면접 토론면접	2015. 9. 15(화) ~ 17(목)	개인별 통보 2차 전형 합격자에 한함 제출서류 지참
	신체검사	2015. 9. 21(월)	개인별 통보
최종 합격자 발표		2015.10. 1(목)	개인별 통보
채용일(채용형인턴 입사)		2015.10. 5(월)	개인별 통보

※ 전형별 시간과 장소 등 일정은 공단사정에 따라 변동될 수 있으므로 인터넷 홈페이지 확인 요망

기술(원자력ㆍ전기ㆍ지질ㆍ화학ㆍ기계ㆍ건축)	사무(정보처리)
분야별 ①에 해당하는 자격증의 기술사, 분야별 ①에 해당하는 자격증의 기사, 분야별 ②에 해당하는 자격증의 기술사, 분야별 ①에 해당하는 자격증의 산업기사, 분야별 ②에 해당하는 자격증의 기사, 분야별 ②에 해당하는 자격증의 산업기사, 분야별 ③에 해당하는 외국어 자격증	CISSP(국제공인정보시스템 보안전문가), CISA(정보시스템감사사), 정보보안기사, 정보보안산업기사, 정보처리기사, 정보처리(사무자동화)산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 컴퓨터활용능력 2급, MOS, CPPG(개인정보관리사)

분야	구 분	자 격 증 종 류
원자력	자격증①	원자력, 방사선관리, 전기(전기공사,), 전자, 산업안전, 품질관리, 에너지관리, 산업계측제어, 일반기계, 품질경영, 금속재료, 비파괴검사, 건설기계, 폐기물처리, 방사성동위원소(감독), 대기환경(대기관리), 수질환경(수질관리), 소음진동, 핵연료물질취급자및취급감독자, 화공, 화학분석
	자격증②	정보처리, 전자계산기, 전자계산기조직응용, 소방설비, 공조냉동기계, 건축기계설비, 가스, 용접, 건설안전, 응용지질, 정보통신, 사무자동화, 금속(제련, 가공), 위험물, 방사성동위원소(일반)
	자격증③	TOEIC, TOEFL, TEPS (접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험성적 적용, 국외응시성적 및 조회확인이 불가능한 성적은 불인정)
전기	자격증①	전기, 전기공사, 산업안전, 품질경영, 품질관리, 산업계측제어, 전기안전, 산업안전지도사(전기안전)
	자격증②	소방설비(전기), 정보통신, 정보처리, 가스, 건설안전, 비파괴검사, 전자계산기, 산업위생, 위험물
	자격증③	TOEIC, TOEFL, TEPS (접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험성적 적용, 국외응시성적 및 조회확인이 불가능한 성적은 불인정)
지질	자격증①	응용지질, 지질 및 지반, 기상예보, 대기관리, 대기환경, 기상, 자연환경관리
	자격증②	토질및기초, 토양환경, 수질관리, 광해방지, 환경측정분석사, 환경
	자격증③	TOEIC, TOEFL, TEPS (접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험성적 적용, 국외응시성적 및 조회확인이 불가능한 성적은 불인정)
화학	자격증①	방사성동위원소(감독), 화공안전, 화공산업, 화학분석, 환경, 환경측정분석사, 자연환경관리, 대기환경, 수질환경
	자격증②	방사성동위원소(일반), 소음진동, 토양환경, 가스, 산업안전, 위험물, 폐기물처리
	자격증③	TOEIC, TOEFL, TEPS (접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험성적 적용, 국외응시성적 및 조회확인이 불가능한 성적은 불인정)
기계	자격증①	산업계측제어, 일반기계, 에너지관리, 금속가공, 금속재료, 메카트로닉스, 기계설계, 건설기계, 산업기계설비, 기계기술, 차량기술, 조선기술, 항공기관, 항공기체, 산업안전, 컴퓨터응용가공산업, 품질경영 (품질관리, 공정관리), 건설기계설비, 기계안전, 폐기물처리
	자격증②	건설기계정비, 소방설비, 가스, 금속(제련, 가공), 건설안전, 공조냉동기계, 비파괴검사, 보일러, 농업기계, 조선, 항공, 자동차정비, 위험물, 설비보전
건축	자격증①	건축사, 건축, 건축시공, 건축구조, 건축일반시공, 도시계획, 실내건축, 건축설비(건축기계설비),건축품질시험, 건설기계
	자격증②	조경, 건설재료시험, 건설안전, 산업안전, 토질 및 기초, 측량 및 지형 공간정보, 지적, 지질 및 지반, 토양환경, 건설기계정비

대 상 자	가 점	비 고
취업보호대상자 및 취업지원대상자	모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 적용	가점은 중복적용하지 않고 상위 1개만 적용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인	모든 단계별 만점의 10% 적용

방폐장 유치지역(경주시) 할당 관련 지역주민 확인 (기계ㆍ건축분야 지원자에 한함)

- 응시자 본인 : 응시자 주민등록 초본
- 응시자 부모 : 응시자 부모의 주민등록초본 및 응시자와의 관계를 나타내는 주민등록등본 및
가족관계증명서
※ 방폐장 유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속
거주하고 있음을 확인
- 유치지역 지역주민 확인서 발급 장소 : 공단 본사 (경북 경주시 북성로89 한국원자력환경공단)
- 발급가능일시 : 2015.7.30(목) ~ 8.1(토) / 09:00 ~ 18:00
※ 제출서류를 지참하여 공단 본사를 방문하여 주시길 바랍니다.
또한 지역주민 확인서 발급 가능일시를 반드시 준수하시길 바랍니다.
(발급가능일시 이외 미발급)

면접 시 제출서류

- TOEIC 등 어학성적표 원본 1부 (소지자에 한함)
- 자격(면허)증 사본 1부 (소지자에 한함)
- 경력증명서, 국세청 소득증명, 건강보험자격득실확인서 원본 (청년인턴 경험자에 한함)
- 주민등록등본, 초본 각 1부 (특히, 남자일 경우 병역기재사항 확인)
- 취업보호대상자 증명원 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서 1부
- 기본증명서 1부
- 신원진술서 약식 1부 (사진부착)
- 반명함판 사진 3매
※ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격취소

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재내용이 허위로
판명될 때에는 합격취소

유치지역할당 모집일 경우 지원서 접수 시 “지역주민 확인서” 반드시 첨부
(미첨부 시 지원 자격미달로 간주)

결격사유 : 공단 인사규정 제8조(채용결격사유)로 입사지원 홈페이지 공지사항 참조

입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며,
공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함

개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한
때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주

보수 수준 (기본연봉 기준, 각종 수당제외)
- 5급(을) : 25,678천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 42,015천원)
(채용형인턴 : 150만원/세전)

근무지역 : 경주(본사/환경관리센터) 또는 대전(기술연구소)

공단 안내 및 문의는 공단 홈페이지(http://www.korad.or.kr) 참조

채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환
(최종합격자 발표 14일 이후 파기)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

구 분	모 집 분 야	직 급	인 원	근무기간
개방형직위	대외협력	일반직 2급 대우	0명	입사일 포함 2년

직 급	분 야	자 격 요 건
개방형직위 (일반직 2급 대우)	대외협력	공무원, 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 언론기관 등 채용분야 업무 관련 기관ㆍ단체 등에서 대외협력 분야 11년 이상 경력을 갖춘 자
(공통자격) 학력, 연령, 성별 제한 없음 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 우리 공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 우리 공단이 요구하는 자격을 갖춘 자 (공통우대) 경력단절여성 : 임신ㆍ출산ㆍ육아의 이유로 경제활동을 중단하여 경력 단절기간이 1년 이상인 여성 (건강보험납입증명서 제출) (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한

직 급	분 야	채 용 직 무	직무설명자료
개방형직위 (일반직 2급 대우)	대외협력	방사성폐기물관리사업 지역수용성 확보 대외협력 업무 시민ㆍ사회단체와의 소통업무 동반성장 및 사회공헌 업무

전 형	구 분	배 점	세 부 내 역
1차	서류심사	100점	능력기반지원서 심사
2차	경험면접	100점	분야별 요구 직무수행태도 평가
	상황면접	100점
	신체검사, 신원(경력)조사	-	신체검사 및 신원(경력)조사 적ㆍ부 판정

구 분		일 정	세 부 내 용
채용 공고		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	공단 홈페이지 및 인터넷 공고
지원서 접수		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	입사지원홈페이지 인터넷 접수만 가능 ※ 접수마감일 엄수
1차 전형 합격자 발표		2015. 8. 19(수)	개인별 통보 통보내용 : 2차 전형일자 및 장소
2차 전형	경험면접 상황면접	2015. 9.15(화) ~ 17(목)	개인별 통보 1차 전형 합격자에 한함 제출서류 지참
	신체검사	2015. 9. 21(월)	개인별 통보
최종 합격자 발표		2015.10.1(목)	개인별 통보
채용일		2015.10. 5(월)	개인별 통보

※ 전형별 시간과 장소 등 일정은 공단사정에 따라 변동될 수 있으므로 인터넷 홈페이지 확인 요망

대 상 자	가 점	비 고
취업보호대상자 및 취업지원대상자	모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 적용	가점은 중복적용하지 않고 상위 1개만 적용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인	모든 단계별 만점의 10% 적용
임신ㆍ출산ㆍ육아의 이유로 경제활동을 중단 하여 경력 단절기간이 1년 이상인 여성	서류전형 만점의 10% 적용	중복 적용

입사지원 시 제출서류 : 경력단절여성일 경우 반드시 건강보험납입증명서 제출 (온라인)

면접 시 제출서류

- 경력증명서, 국세청 소득증명, 건강보험자격득실확인서 원본
- 자격(면허)증 사본 1부 (소지자에 한함)
- 주민등록등본, 초본 각 1부 (특히, 남자일 경우 병역기재사항 확인)
- 취업보호대상자 증명원 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 기본증명서 1부
- 신원진술서 약식 1부 (사진부착)
- 반명함판 사진 3매
※ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격취소

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재내용이 허위로
판명될 때에는 합격취소

결격사유 : 공단 인사규정 제8조(채용결격사유)로 입사지원 홈페이지 공지사항 참조

입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며,
공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함

개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한
때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주

보수 수준 (기본연봉 기준, 각종 수당제외)
- 개방형직위(일반직 2급 대우) : 57,379천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 75,518천원)

근무지역 : 경주(본사/환경관리센터) 또는 대전(기술연구소)

공단 안내 및 문의는 공단 홈페이지(http://www.korad.or.kr) 참조

채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환
(최종합격자 발표 14일 이후 파기)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

구 분	모 집 분 야	직 급	인 원
경력직	홍보기획	3급	0명
	기금운용ㆍ관리	4급	0명

직 급	분 야	자 격 요 건
일반 (3급)	홍보기획	공무원, 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 언론 기관 등 채용분야 업무 관련 기관ㆍ단체 등에서 홍보기획 분야 9년 이상 경력을 갖춘 자
일반 (4급)	기금운용 ㆍ관리	정부 연ㆍ기금, 공제회, 금융기관, 회계법인, 금융관련 컨설팅사의 기금운용, 투자, 리스크 관리, 자산운용, 재무컨설팅 분야에서 5년 이상 경력을 갖춘 자 * 단, 회계법인 경력자는 회계사 자격증 필수 ** 금융기관은 은행, 증권사, 자산운용사 우대사항 : 관련 자격증 소지자
(공통자격) 학력, 연령, 성별 제한 없음 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 우리 공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 우리 공단이 요구하는 자격을 갖춘 자 (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한

직 급	분 야	채 용 직 무	직무설명자료
일반 (3급)	홍보기획	공단 정책ㆍ이슈ㆍ행사 등 홍보전략 수립 홍보 대상에 따른 맞춤형 홍보콘텐츠 기획 홍보전략 평가 수행 및 사후관리
일반 (4급)	기금운용ㆍ관리	투자상품운용, 리스크 관리, 성과관리 등 자산운용 기금기획, 회계, 자금관리

전 형	구 분	배 점	세 부 내 역
1차	서류심사	100점	능력기반지원서 심사
2차	인성검사, 조직적합도검사 직무수행능력평가	100점	인성검사 및 조직적합도검사 적ㆍ부 판정 NCS 기반 직무수행능력평가
3차	경험면접	100점	분야별 요구 직무수행태도 평가
	과제면접(PT)	100점
	신체검사, 신원(경력)조사	-	신체검사 및 신원(경력)조사 적ㆍ부 판정

구 분		일 정	세 부 내 용
채용 공고		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	공단 홈페이지 및 인터넷 공고
지원서 접수		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	입사지원홈페이지 인터넷 접수만 가능 ※ 접수마감일 엄수
1차 전형 합격자 발표		2015. 8. 19(수)	개인별 통보 통보내용 : 2차 전형일자 및 장소
2차 전형		2015. 8. 29(토)	개인별 통보 1차 전형 합격자에 한함
2차 전형 합격자 발표		2015. 9. 4(금)	개인별 통보 통보내용 : 3차 전형일자 및 장소
3차 전형	경험면접, 과제면접 (PT)	2015. 9. 15(화) ~ 17(목)	개인별 통보 2차 전형 합격자에 한함 제출서류 지참
	신체검사	2015. 9. 21(월)	개인별 통보
최종 합격자 발표		2015. 10. 1(목)	개인별 통보
채용일(시용입사)		2015. 10. 5(월)	개인별 통보 시용기간 : 3개월

※ 전형별 시간과 장소 등 일정은 공단사정에 따라 변동될 수 있으므로 인터넷 홈페이지 확인 요망

구 분

CPA(회계사), CFA(국제재무분석사), FRM(국제재무위험관리사)

AICPA(미공인회계사), 재무위험관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사

상기 자격증 이외 금융 관련 자격증

대 상 자	가 점	비 고
취업보호대상자 및 취업지원대상자	모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 적용	가점은 중복적용하지 않고 상위 1개만 적용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인	모든 단계별 만점의 10% 적용

면접 시 제출서류

- 경력증명서, 국세청 소득증명, 건강보험자격득실확인서 원본
- 자격(면허)증 사본 1부 (소지자에 한함)
- 주민등록등본, 초본 각 1부 (특히, 남자일 경우 병역기재사항 확인)
- 취업보호대상자 증명원 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 기본증명서 1부
- 신원진술서 약식 1부 (사진부착)
- 반명함판 사진 3매
※ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격취소

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재내용이 허위로
판명될 때에는 합격취소

결격사유 : 공단 인사규정 제8조(채용결격사유)로 입사지원 홈페이지 공지사항 참조

입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며,
공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함

개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한
때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주

공단 인사규정에 의거 3개월의 시용기간을 두며 시용기간 중 근무성적이 불량하거나 업무를 감당
하기에 부적당하다고 인정 될때에는 채용을 하지않을 수 있음

보수 수준 (기본연봉 기준, 각종 수당제외)
- 3급 : 33,219천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 59,988천원)
(시용기간 : 기본급의 80% 지급)
- 4급 : 27,612천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 48,280천원)
(시용기간 : 기본급의 80% 지급)

경주(본사/환경관리센터) 또는 서울(기금관리센터)

공단 안내 및 문의는 공단 홈페이지(http://www.korad.or.kr) 참조

채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환
(최종합격자 발표 14일 이후 파기)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

구 분	모 집 분 야	인 원	직무설명자료
6급	계통운반(크레인운전)	0명

구 분		자 격 요 건
6급	계통운반(크레인운전)	건설기계조종사 면허증 소지자 (천장크레인운전기능사)
(공통자격) 학력, 연령, 성별 제한 없음 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 우리 공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 우리 공단이 요구하는 자격을 갖춘 자 (우대사항) 관련 자격증 소지자 (취업제한) 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한

전 형

구 분

배 점

세 부 내 역

1차

서류전형

100

능력기반지원서 심사

2차

직무지식 시험

100

직무지식시험 (60문항)

분야	출제범위
천장크레인	해당분야 직무지식

상식시험 (20문항)
- 일반상식, 한자, PC기초ㆍ응용, 국사 등

직업기초능력검사

100

직무에 따른 직업기초능력 항목 평가

조직적합도검사

-

적ㆍ부 판정

3차

경험면접

100

분야별 요구 직무수행태도 평가

토론면접

100

신체검사, 신원조사

-

신체검사 및 신원조사 적ㆍ부 판정

구 분		일 정	세 부 내 용
채용 공고		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	공단 홈페이지 및 인터넷 공고
지원서 접수		2015. 7. 24(금) ~ 8. 7(금)	입사지원홈페이지 인터넷 접수만 가능 ※ 접수마감일 엄수
1차 전형 합격자 발표		2015. 8. 19(수)	개인별 통보 통보내용 : 2차 전형일자 및 장소
2차 전형		2015. 8. 29(토)	개인별 통보 1차 전형 합격자에 한함
2차 전형 합격자 발표		2015. 9. 4(금)	개인별 통보 통보내용 : 3차 전형일자 및 장소
3차 전형	경험면접 토론면접	2015. 9. 15(화) ~ 17(목)	개인별 통보 2차 전형 합격자에 한함 제출서류 지참
	신체검사	2015. 9. 21(월)	개인별 통보
최종 합격자 발표		2015. 10. 1(목)	개인별 통보
채용일(시용입사)		2015. 10. 5(월)	개인별 통보 시용기간 : 3개월

※ 전형별 시간과 장소 등 일정은 공단사정에 따라 변동될 수 있으므로 인터넷 홈페이지 확인 요망

자 격 증 종 류

건설기계조종면허증(기중기운전기능사, 타워크레인운전기능사, 지게차운전기능사), 1종 대형면허

대 상 자	가 점	비 고
취업보호대상자 및 취업지원대상자	모든 단계별 만점의 10% 또는 5% 적용	가점은 중복적용하지 않고 상위 1개만 적용
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호의 규정에 의한 장애인	모든 단계별 만점의 10% 적용

면접 시 제출서류

- 자격(면허)증 사본 1부 (소지자에 한함)
- 경력증명서, 국세청 소득증명, 건강보험자격득실확인서 원본 (해당자에 한함)
- 주민등록등본, 초본 각 1부 (특히, 남자일 경우 병역기재사항 확인)
- 취업보호대상자 증명원 1부 (해당자에 한함)
- 장애인 증명서 1부 (해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서 1부
- 기본증명서 1부
- 신원진술서 약식 1부 (사진부착)
- 반명함판 사진 3매
※ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격취소

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재내용이 허위로
판명될 때에는 합격취소

결격사유 : 공단 인사규정 제8조(채용결격사유)로 입사지원 홈페이지 공지사항 참조

입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며,
공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함

개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한
때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주

공단 인사규정에 의거 3개월의 시용기간을 두며 시용기간 중 근무성적이 불량하거나 업무를
감당하기에 부적당하다고 인정 될때에는 채용을 하지않을 수 있음

보수 수준 (기본연봉 기준, 각종 수당제외)
- 6급 : 19,792천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 63,327천원)
(시용기간 : 기본급의 80% 지급)

근무지역 : 경주(본사/환경관리센터) 또는 대전(기술연구소)

공단 안내 및 문의는 공단 홈페이지(http://www.korad.or.kr) 참조

채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환
(최종합격자 발표 14일 이후 파기)

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 (채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의
반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에
따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를
보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우
구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다.
다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게
부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

[빛이있는동안]

90% 칼 같이 탈락 시킬까요?

[무릎]

작년에 75퍼 칼같이 지켰으니 이번에도 그럴가능성 충분하죠. 뭐 작년 공고엔 몇퍼 이상이란 말이 없었으니..

[우선붙고보자]

올해부터는 기관자율이라는 기재부방침이 있었답니다.

[무릎]

오 그럼 100퍼도 가능하겠네요??

[크라이더]

건축하고 기계직렬은 경주시에 사는사람만 지원가능하네;; 머 이래;;

[올해안에들가야지!!!!]

여기 서류컷 높나요?

[한전고고고]

4대보험공단 보다는 급여 훨 쎔

[이름없음11]

문과도 자리좀 주세요... 아무리 쓸모없다지만 ㅠㅠ

[전공공부!]

이런곳 말고 사무중심 공공기관이 더 많아요

[저여기없어요]

여기 4천 이상으로 알고 있어요.

[자폭코리아]

확실한가요?? 이직고려중인데 임금 포션이 중요해서요

[ssipbird]

잘못아시는거같은데요. 3천도 안돼여

[전공공부!]

경험면접? 이건뭐죠???

[arbiter]

근데 기술직은 자격증이 거의 필수 아닌가요?게다가 인원도 적어서 더 그럴 거 같은데요

[arbiter]

공고문에 자격증 필수라고 기재되어있지 않음 지원가능한 거죠.공고문은 꼼꼼히 읽어보셨는지?

[arbiter]

그러면 인담한테 전화는 해 보셨나요?
여기 있는 분들보다는 인담이 더 잘 알잖아요

[arbiter]

여보세요.
답이 나오는 질문을 여기서 하시는 님의 의도는 대체 뭔가요?
인담한테 전화하면 바로 알 질문을 왜 여기서 하시는 건가요?여기 계신 분들이 인담보다 더 잘 아나요?
그리고 추궁이라니...참 할 말 없네요.방법을 가르쳐 드린 건데 배배 꼬이셨네요.
답정너 필이 보이는게 더이상 대답할 가치도 못 느끼겠네요.다른 분들 애너지 낭비하게 하지 말고 본인이 묻고 본인이 답하세요

[불혹레스너]

와ㅡㅡ올만에 건축올라와서 신났는디 경주거주자만가능이네ㅋㅋ어이

[사랑사랑사랑]

기계는 지역만 가능한건가요???