2017년경기도 7급지방직합격자면접내용
성명 류완영
채한태박사님 면접관리수강하여 꿈을 이루다
11/18 면접(경기도 인재개발원 본관 4층)
사전조사서 문제: 자신이 이뤄낸 성과를 남들과 함께 나눈 경험을 쓰시오( 저는 사전조사서에 관련 경험이 없는 관계로 남들과 협력하여 성과를 이뤄낸 경험을 썼습니다)
1. 은평사회종합복지관(10/11)
-(당시 상황) 바자회 물품을 어귀마당으로 옮기기(릴레이 방식으로 옮기기)
-(내 역할) 오전에는 창고에서 건물 앞 주차장으로 옮기기 → 어귀마당으로 (차량 이동)
오후에는 아파트 창고에서 차량으로 물품을 싣고 어귀마당으로 이동해서 물품을 종류별(잡화, 아동복 등), 가격별(1000, 3000 5000 10000) 분류
-(성과) 바자회 물품을 모두 어귀마당으로 옮김
2.안산 상록구에 있는 노인복지관
-(당시 상황) 어르신 분들 평생프로그램 등록 및 대기장소 안애// (여기까지 쓰고 시간이 다됐습니다.)
토론 면접 주제: 공무원 정년 연장 찬성/반대
제가 개진했던 의견(반대)
- 저는 공무원 정년 연장에 반대합니다 사례를 들어 임금피크제(왼쪽 면접관님 끄덕하셨어요)라고 해서 정년 연장하는 대선 윗분.. 죄송합니다 다시 하겠습니다 퇴직예정자 월급 일부를 신규 직원에게 이전하는 제도입니다 근데 이 제도가 세대 간 갈등만 일으켰습니다 이와 같이 공무원 연장을 하면 세댜 간 갈등이 있을 것으로 보입니다 그래서 정년 연장 대신에 일자리 제공하는 방식이 나을 것 같습니다
- (이익충돌방지 및 부정적 사익 유도 우려방지를 제기한 찬성 측 입장에 대한 반론) 저는 ㅇㅇㅇ 응시자님께서는 공무원 연장 찬성 중 이익충돌방지 부정적 이익 유도 방지를 말씀하셨습니다. 이런 문제에 관해서는 민간 일자리를 제공하면 될 것 같습니다 예를 들어 사회적 기업에 취직한다던가 CJ 택배에서 택배분류를 한다던가 주택공사에서 입주민 관리 서비스를 해준다던가 하고 급여는 정가에 70% 정도 지급하면 그 부분은 해결될 것 같습니다
-(혹시 민간 일자리 제공으로 해결한 다는 말씀입니까?에 대한 답변) 그런 것도 있고 공직 내부에서 멘토링을 맡는다던가 민원 계약직으로 채용하는 등 여러 방법이 있습니다
-(정년 연장하기 전에 민간 기업 정년 보장을 하자는 의견 다음 발언) 인사혁신처에 따르면 퇴직 연령이 53세라고 합니다 공무원 정년 보장이 됨에도 불구하고 후배들에게 부담될까봐 퇴직하는 분위기를 개선하도록 임기를 채우도록 할 필요가 있다고 봅니다
-(공무원 정년 연장을 반대하는 국민들의 인식을 개선하는 방법) 가장 예산이 덜 드는 방법이 정년 보장 인증제를 시행해서 정년보장을 잘하는 기업에게는 관급계약 가산점, 세제 혜택 등을 하면 국민들이 '정부가 일을 하고 있구나'라고 생각하고 공무원 정년 연장에 대한 인식이 개선될 것으로 예상됩니다
개별면접
Q: 공직후보자가 된 것을 축하드립니다(감사합니다) 면접은 15분 동안 진행됩니다 먼저 간단하게 자기소개를 해주시기 바랍니다
A: 안녕하십니까? 저는인적성 검사 결과에 나와있듯이 성격이 소극적이고 말수가 적은데요, 이 단점을 극복하기 위해 축제 참여, 봉사활동 등을 했습니다 특히 은평종합사회복지관에서 봉사활동했던 것이 기억에 남는데요 바자회 물품을 나르는 과정(물픔을 릴레이 방식으로 전달하는 몸짓을 하면서)에서 다른 사람과 협력하는 방법과 다른 사람들과 어울리는 법을 터득하였습니다 물론 이 경험을 쌓는다고 해서 한 순간에 바뀌지 않겠지만 공직에 들어오면 동료, 어떤 일을 할때 스스로 고민해보고 상사님의 도움을 얻어 위기를 기회로 만들도록 노력하겠습니다
Q: 공직가치 중에 중요한 것이 뭐라고 생각하십나까?
A: 저는 적극성이라고 생각합니다 포항시 같은 경우 규제 완화하려고 허가 안내요원을 배치하고 소규모 건축 허가 상담 등 원스톱 서비스를 진행하였습니다 그 결과 설립된 공장과 승인된 창업으로 인해 일자리가 창출되고 세수가 증가했습니다 이처럼 적극적으로 업무를 수행하면 국민들이 행복해지고 공직자도 보람을 느낍니다
Q: 경기도에 대해 아는 대로 말해주세요
A: 내년에 경기도가 일하는 청년 시리즈를 시행하는 걸로 알고 있습니다 월 200만 이하 중소기업 취업자나 다른 데(?) 취업자는 경기도 지원을 받는 마이스터 통장이 그 예입니다 그리고 알프스 프로젝트처럼 미세먼지를 지금의 1/3로 줄이기 위해 전기차로 교체하고 충전기를 설치핣니다 따복이라고 해서 신혼부부나 청년에게 저렴한 임대료로 주택을 공급하는 걸로 알고 있습니다
Q: 규제가 타 시도 규제에 비해 어떻다고 생각하나요?
A: 제가 타 시도 규제를 알지 못하지만 연천군이 군사보호구역 때문에 45% 규제 대상인 것처럼 수도권 정비계획법 규제를 받는 걸로 알고 있습니다 일단 농어촌 지역부터 완화하고 고부가가치를 육성 지역도 규제를 완화하면 기술이 발전될 것입니다
Q: 본인은 단점에서 소극적이고 말이 없다고 했는데 공직에 들어오면 어떻게 극복하겠습니까?
A: 연수원에 들어가서서로 어디 합격했는지와 같은 간단한 안부를 붇고 교육 프로그램이 있을 것 같은데 같이 협력하면 될 것 같습니다
Q: 본인 단점이 소극적이라고 했는데 혹시 아르바이트 경험있나요? 없습니다
Q: 단점을 극복하기 위해 필기시험 끝나고 봉사활동하는 것 말고 평소에 자기 단점을 어떻게 극복했나요? 모르는 문제는 선생님과 대면해서 물어봅니다
Q: 상사와 의견이 다를 때 어떻게 대처할거에요?(예상치 못한 질문이어서 당황했어요)
A 상사님이 왜 그런 의견을 내셨는지 여쭙니다 그리고 제 의견이 맞는지 검증합니다 그 수단으로 사례집, 동료/선배님/상사님께 조언을 구합니다 그리고 업무 회의에 의견을 조정합니다
Q: 학회나 동아리 활동을 한 적있나요? 아니오 없습니다
Q :9/7급 업무가 어떤 차이점이 있나요? 업무상 차이는 모르겠고 9급은 자치단체나 동사무소에 근무하고 7급은 본청에 근무합니다
Q: 9/7급은 급여, 근무지가 차이가 있고 거기에 따라 업무가 다르잖아요 차이점이 뭔지 생각해봤나요? 아니요 생각해본 적 없습니다
Q 9급 시험은 혹시 봤나요? 네 국가직, 서울시교육청 시험 봤습니다 Q: 시험공부 얼마나 했나요? 9급 기준으로 2013년부터니까 4년이 훨씬 넘습니다
Q 7급 필기시험 붙은 것도 대단한데(?) 9급 시험에 왜 떨어졌다고 생각하나요?
A 국가직 9급같은 경우 OMR 작성하다가 종 쳐서 떨어졌고 서울시 같은 경우 모르는 문제가 많아 일부는 찍었고 교육청 시험은 필기에서 붙고 면접에서 떨어졌는데. 면접관님 질문에 대답을 잘 못해서 떨어졌습니다
Q 시간이 다 됐는데 더 하고싶은 말이나 자신의 강점을 말해주세요
A: 저는 면접을 준비할 때 축제 봉사활동 등 중구난방으로 준비했습니다 이처럼 시행착오를 겪을 수 있겠습니다만 상급자님의 도움을... 받는 식으로 단점을 해결하겠습니다 지금까지 저의 말을 들어주셔서 감사합니다
특이(?)점
- 사전조사서가 먹지가 아니고 일반 종이였습니다 그리고 클리어 파일에 사전조사서와 토론 메모지가 있었습니다 그리고 주제는 3개 중에 추첨을 통해서 선정되었습니다 토론 전 면접장에 들어가기 전에 미리 사회자를 자체 선정하고 찬성, 반대 역할도 조 내부적으로 정했습니다 그리고 탁자가 없어서 마지막 발언을 제외하고 나머지는 클리어 파일을 든 채로 다른 사람 의견 메모하고 내 의견을 개진하였습니다
2, 11/22 면접(경기도청 인재채용동 3층)
사전조사서 문제: 본인이 받아들이기 힘든 또는 납득이 안 가는 상황 대처 경험
예) 공무원 증원 반대하는 댓글 보고나서 인사혁신처에 증원 범위에 대한 홍보 강화 민원 제기
답변: 증원되는 공무원 범위 제시(사회복지, 부사관 등) 및 각 부처별로 홍보하는 걸로 알고 있다고 답변
개별면접
Q: 공무원으로서 갖추어야 할 공직가치 중에 뭐라고 생각하십니까?
A 저는 적극성이라고 생각합니다 포항시 같은 경우 규제 완화하려고 허가 안내요원을 배치하고 소규모 건축 허가 상담 등 원스톱 서비스를 진행하였습니다 그 결과 공장이 설립되고 창업이 승인되어서 일자리가 창출되고 그것으로 인해 소득으로 세수가 증가했습니다 이처럼 적극적으로 업무를 수행하면 국민들이 행복해지고 공직자도 보람을 느낍니다
Q 적극적으로 일하면 일자리가 창출되고 세수가 증가한다고 했는데 응시자는 본인 적극성 점수 100점 만점에 몇 점을 주고 싶습니까?
A: 제가 답변(내용)과는 달리 성격이 소극적이고 의사표현에 문제가 있어서 40점을 주고 싶습니다
Q 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했습니까?
A 저는 10월 11일에 은평종합사회복지관에서 바자회 세팅을 했는데 릴레이 방식으로 다른 사람들과 협력해서 물품을 옮겼습니다 그리고 과천 축제에 갔다왔는데요, 관람만 한 게 아니라 달고나 만들고 들론 날려보고 말에게 먹이를 주는 일(?)을 했습니다
Q 경기도에 들어와서 하고싶은 업무가 무엇입니까?
A: 지방자치제도를 연구하여 필기시험공부 때 배웠던 것들을 활용하고 싶습니다
Q 지방자치 연구를 한다고요? 네 홈페이지에 찾아보니까 그런 업무가 나와 있습니다
Q 여기서 하는 업무가 모두 지방자치 업무입니다 응시자는 경기도에서 무슨 업무를 할지 생각 안했나보죠?
A 아닙니다 제가 청년통장을 통해서 청년들에게 실질적인 도움을 주고 싶습니다
Q 경기도에서 시행하고 있는 정책을 말해주세요
A 내년에 일하는 청년 시리즈를 하는 걸로 알고 있습니다일정 기간 일하면 경기도에서 지원을 해 줌으로써 자립심을 고취하고 자산을 형성합니다
Q 경기도에는 몇 개의 시군이 있나요? 31개 시군이 있습니다
Q 가장 넚은 시군이 어디인가요? 가장 넓은 곳은 모르겠고 연천, 가평이 땅이 넓은 것으로 알고 있습니다 → 그런 건 아니고요 양평입니다 → 죄송합니다 숙지하겠습니다
Q 직장에서 상사와 의견이 충돌할 때가 있잖아요 의견이 서로 다를 때 어떻게 하겠습니다?
A 상사님이 왜 그런지 여쭤봐서 취지를 파악합니다 그리고 제 의견이 조직 목표에 부합한지동료나 다른 상사님께 도움을 구합니다 그러고 나서 상사님과 의견을 조율하는 방식으로 해결해나가겠습니다
Q 만약 그 의견이 위법 부당하다면요?
A 솔직히 저는 신입이라 그 의견이 부당한지 잘 모릅니다( 잘 모르겠다?) 그래서 감사관에게 문의하겠습니다
Q 응시자는 사전조사서에 인사혁신처에 민원을 제기 했다고 하는데 왜 민원 제기했습니까?(이런 취지)
A 제가 알기로는 공무원 증원 범위가 사회복지 등과 같은 혈ㄴ장 공무원인 걸로 알고 있습니다 그런데 공무원 증원 자체를 반대하는 국민들이 많아서 민원을 제기했습니다
Q 응시자는 사회 경험 있습니까? 아니오 없습니다 컴퓨터자격증 있습니까? 아니오 없습니다
Q ㅇㅇㅇ씨는 경기도에 들어오면 어떻게 기여하겠습니다(못 알아들어서 다시 질문 요청 → 다시 질문하셨어요 근데 답변 내용이 생각 안 나요)
Q 본인의 장단점을 간략하게 말해주세요
A 저는 질문이 많은 편입니다 이건 단점이기도 합니다 이것이 단점이 되지 않도록 모르는 게 있으면 스스로 문제를 해결하도록 노력하겠습니다 그럼에도 안되면 주변 분들에게 도움을 요청하겠습니다
Q: 그건 단점이 아니라고 생각합니다 봉사활동 외에 응시자가 단점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 했습니까? 축제 참여 외에요? → 네 → 심리치료를 받기는 했습니다
Q 시험준비를 얼마나 했습니까? 4년 8개월 했습니다 →그러면 국가직도 보고 지방직도 봤겠네요? → 네 그렇습니다 → 9급 응시한 곳 있습니까? → 서울시교육청을 봤는데 면접에서 떨어졌습니다
Q 10년 후에 어떤 사람이 될 것 같으세요?
A 그때즘이면 업무를 종합적으로 이해할 것 같습니다청년통장의 문제점을 알아보고 해결할 것 같습니다( 옆 면접관님 고개 끄덕하셨어요)
Q 수고하셨습니다
특이(?)점
- 토론 면접이 없고 저 포함해서 2명이 재면접을 봤습니다 오른쪽 면접관님이 압박면접을 하셨습니다 왼쪽 면접관은 그렇지 않았구요
3. 국가직 7급 결과는 합격입니다 그런데 제가 남들과 똑같이 시험공부를 했고 별다른 방법이 없어서 수기를 쓰기가 곤란할 것 같습니다 저도 나름대로 시험공부를 했다만 새벽부터 학원문이 열리기를 기다리고 밤늦게까지 학원에서 공부하는 수험생들에 비하면 열심히 했다라고 말하기가 부끄럽습니다
여담이지만 신체 검사 결과를 보러 병원에 가고 진료실에서 의사 선생님이 엄마와의 통화에서 자폐 장애가 정신장애로 불합격 사유가 된다는 취지의 말씀을 해주셨습니다(정확한 내용은 기억나지 않습니다) 다행히 원잠님하고 상의한 결과 무사히 통과되었지만 진료실에서 문진할 때는 정말 면접보는 것 같았습니다 그런데 앞으로 제 장애가 어떻게 업무에 지장이 없을지를 보여줄 지 막막합니다 어떻게 해야 할까요???