구분 | 전체문제수(40) | 목차 | 세부문제수 | 박스형 개수문제 | 특징 | ||
수 사 론 | 총론 | 26 | 3 | 기초이론 | 1번(수사의 개념)_하 2번(범죄수사의 3대 원칙)_하 3번(범인의 생물학적 특징에 의한 범죄징표)_하 |
| (1) 수사 : 윤리 : 생활안전 = 26 : 3 : 11 (2) 전체적인 난이도 : 하급 (3) 거의 대부분이 실무문제집의 문제를 설문 순서만 바꾸거나 설문 중 1개 설문만 변경하여 출제하는 정도의 하급 난이도를 가지고 있음. (4) 실무를 행정규칙으로 변경한 부분이 1문제 출제됨. (5) 기출문제도 설문의 순서만 바꿔서 출제되거나 설문 중 1개만 변경하여 그대로 출제된 경우가 다수 있음. (6) 그러나 최근에 이슈가된 법령들에 대해서는 실무문제집에 맞춰서 꼼꼼하게 학습할 필요가 있음. (7) 경간부를 준비하는 사람이나 일반순경 채용시험을 준비하는 사람도 이 기출문제의 난이도 낮아서 충분히 풀 수 있을 것으로 보임.
(8) 수험대책 ① 실무문제집 범위 내의 문제 그리고 기출문제를 충분히 반복하여야 함. ② 최근에 이슈가 되어 들어간 법령이나 행정규칙 문제를 주의할 것. ③ 실무문제집에 원용한 법령이나 행정규칙이 잘못 인용된 경우가 있으므로 반드시 근거를 확인할 것. |
2 | 수사과정 | 4번(범죄첩보의 특징)_하 5번(경직법상 불심검문)_하_조 |
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| 수사지휘론 |
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9 | 현장수사활동 | 6번(수사긴급배치규칙상 긴급배치의 해제와 생략사유)_하_조 7번(수사긴급배치 종별 중 갑호에 해당되는 경력동원기준)_하_조 8번(유류품수사의 착안점)_하 9번(감수사)_하 10번(청탁 알리바이)_하 11번(탐문수사)_하 12번(『범죄수사규칙』상 검거한 지명수배자에 대하여 지명수배가 여러 건인 경우 인수 순서)_하_조 14번(『범죄수사규칙』상 장물수배서의 종류)_하_조 16번(『과학수사 기본규칙』상 현장관찰)_하_조 |
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| 조사요령 |
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2 | 수사행정 | 13번(『피의자 유치 및 호송규칙』상 호송의 종류)_하_조 15번(『피의자 유치 및 호송규칙』상 유치장 내 신체 등의 검사)_하_조 |
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6 | 과학수사 | 17번(지문의 종류)_하_조 18번(잠재지문 현출 기법과 현출되는 색깔 연결)_중 19번(Locard의 법칙)_하 20번(시체 후기현상)_하 21번(총알상처)_하 22번(혈흔검사의 순서)_하 |
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개별 범죄 수사 | 4 | 형사 | 23번(『특정 범죄자에 대한 보호관찰 및 전자장치 부착 등에 관한 법률』에 따라 전자장치부착명령 청구 대상)_중_조 24번(『가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』상 가정폭력범죄)_하_조 25번(『가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』상 사법경찰관이 검사에게 신청할 수 있는 임시조치 내용)_하_조 26번(『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』상 공소시효 기산에 관한 특례규정)_중_조 |
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| 수사 |
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윤 리 론 | 경찰과 윤리 | 3 |
| 서론 |
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| 경찰윤리의 기초 |
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주제별 탐구 |
| 현대국가와 경찰환경 |
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| 바람직한 경찰모델과 전문직업화 |
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1 | 경찰의 일탈 | 40번(썩은 사과 가설)_하 |
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1 | 경찰의 문화 | 38번(냉소주의와 회의주의의 비교)_하 |
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| 경찰조직과 경찰인 |
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1 | 경찰인의 윤리표준과 경찰윤리강령 | 39번(『경찰헌장』에서 제시하는 경찰의 목표)_하_조 |
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생활안전론 | 11 |
| 범죄의 개념 |
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| 범죄원인론 |
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| 범죄의 통제론 |
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3 | 지역경찰활동 | 27번(생활안전경찰의 특성)_하 30번(화재, 폭발물, 풍수해 등 사고의 발생 시 지역경찰관의 초동조치요령)_중 37번(『지역경찰의 조직 및 운영에 관한 규칙』상 순찰팀장의 직무범위)_중_조 |
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1 | 경찰관직무집행법 | 29번(『경찰관 직무집행법』상 경찰장구 사용의 기준)_하_조 |
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4 | 생활질서활동 | 31번(『풍속영업의 규제에 관한 법률』상 풍속영업자 및 종사자의 준수사항)_중_조 32번(『경범죄 처벌법』상 범칙자)_하_조 34번(『유실물법』의 적용대상)_하_조 35번(총검단속법상 화약류 발파의 허가권자)_하_조 |
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2 | 여성․청소년 보호활동 | 33번(『청소년 보호법』상 ‘청소년유해행위’)_중_조 36번(「실종아동 등 및 가출인 업무처리 규칙」상 실종아동 등 프로파일링 시스템에 입력하는 대상)_하_조 |
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1 | 민간경비업 | 28번(경비업)_하_조 |
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※ 경찰승진시험, 순경채용시험, 경간부시험를 위한 회원제 유료 모의고사를 진행합니다. 카페에 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
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경찰실무(경찰학) 유료 모의고사 진행방법
1. 유료 모의고사를 진행하는 과목
가. 경찰승진시험과 경찰간부후보생시험을 준비하는 경우 :
경찰실무종합 - 경감급, 경위급 대상
경찰실무1 - 경사급, 경장급 대상
경찰실무2 - 경사급, 경장급 대상
경찰실무3 - 경사급, 경장급 대상
경찰학개론 - 경찰간부후보생시험 준비자 대상
나. 일반순경, 경찰행정학과 경력경쟁채용시험을 준비하는 경우 : 경찰학개론, 수사실무
2. 경찰승진 또는 경간부시험을 준비하는 경우
가. 경찰실무종합(경찰학개론), 경찰실무2,3 진도별 모의고사 : 1회당 40문항씩 10~12회, 한순환만 진행함.
나. 경찰실무종합(경찰학개론), 경찰실무2,3 전범위(동형) 모의고사 : 1회당 40문항씩 10~12회, 한순환만 진행함.
3. 순경채용시험을 준비하는 경우
경찰학개론 또는 수사실무 전범위(동형) 모의고사 : 1회당 20문항씩 6회~8회
4. 출제범위
가. 기출문제
나. 기출문제의 변형문제
다. 경찰공제회 실무문제집의 변형문제
※ 실무문제집에서 언급하는 법령과 행정규칙 등 관련조문 문제도 출제합니다.
※ 실제로 경찰승진시험은 실무문제집의 문제와 똑같이는 출제되지 않고 실무문제집의 변형문제로 출제됩니다.
※ 경간부시험과 순경시험은 실무문제집의 변형문제뿐만 아니라 약간 범위를 벗어나서도 출제되고 있습니다.
5. 다음 카페 "경찰실무교실-송광호"의 해당콘텐츠에 이메일 발송을 공지하고 각 회원님들께 개별적으로 이메일로 유료 모의고사를 발송합니다.
6. 모의고사의 구성
모의고사는
(1) 문제파일과 (2) 정답 및 해설파일 등 2개로 이루어집니다.
파일은 pdf 파일 또는 한글 배포용 파일로
pc나 휴대전화로 다운로드 받아서
보실 수도 있고
출력하여 볼 수도 있습니다.
이때 휴대전화에는 'Adobe Reader'(무료 앱) 나 '한글뷰어'(무료 앱)를 다운로드하여야
파일을 볼 수 있습니다.
7. 매회 박스형개수 문제
매회 박스형개수 문제는 40문항 기준으로 8개에서 20개로 합니다.
경찰승진시험은 2016년 시험과 유사하게 난이도와 박스형 문제를 조절합니다.
8. 해설
해설부분에는 틀린 설문에 대한 해설을 주로 하나
옳은 설문이라하더라도 난해한 경우나 근거를 알아야 할 경우에는 해설을 붙이며
가능한 한 최대한으로 근거조문을 붙여서 개인학습에 도움이 되도록 한다.
출제된 문제와 관련 조문은 꼭 혼자서라도 찾도록 합니다.
9. 모의고사 실시 시작 :
경찰승진시험과 경간부시험대비 유료모의고사는 2016년판 경찰공제회 경찰실무교재가 출간된 후부터 진행합니다.
단, 일반순경과 경행특채시험은 1차, 2차 시험을 위해 유료 모의고사를 진행합니다.
10. 비용
가. 경찰승진 또는 경간부시험 : 8만원
나. 순경채용시험 : 과목당 2만원
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다음 카페 [경찰실무교실-송광호] 송광호의
경찰학개론(경찰실무종합) 스터디 구성원 모집 공고
안녕하세요, 다음 카페 [경찰실무교실-송광호]의 송 광 호 입니다.
경찰학개론(경찰수사실무 포함 경찰실무 전체) 스터디 구성원을 모집 합니다.
1. 대상 수험생 : 경찰승진, 경찰간부후보생, 일반순경, 경력경쟁채용시험을 준비하는 수험생
2. 스터디 구성원의 수 : 5명 이내의 스터디 구성원을 모집함.
3. 지원한 스터디 구성원을 대상으로 개별 면담하여 구성원을 최종결정한 후 스터디 일시와 장소를 결정합니다.
4. 스터디 방식 : 스터디 범위와 진도별 문제를 먼저 제공하여 각자 공부하고 문제를 풀어온 후 1주일 뒤에 해설과 정답을 배부한다. 각자 풀어온 문제를 채점한 후 리더에게 질문하고 다시 리더가 스터디 구성원에게 확인 질문을 한다. 교재는 각자가 보는 경찰실무 관련 교재를 그대로 보면 된다.
5. 비용 : 문제와 해설자료는 무료로 제공한다.
6. 특이사항 :
1) 크리스챤이면 좋으나 필수조건은 아님.
2) 현직 경찰공무원이거나 오랫동안 공부해온 수험생인 경우 ‘나는 현직인데~’ 또는 ‘나는 오래 공부해서 많이 알아~’라는 생각을 내려놓으셔야 함.
3) 스터디 구성원을 결정하는 과정에서 개별 면담이 있습니다. 필요한 인적사항은 song-h-r@hanmail.net으로 보내주셔야 합니다.
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