▣ 서류전형 대비
1. 인재상의 재구성
[경남에너지의 인재상]
1) 열린 마음으로 고객을 우선하는 고객지향인
- 따뜻한 마음을 가진 친절한 사람
- 고객으로부터 신뢰를 받는 사람
- 고객을 먼저 생각하고 행동하는 사람
2) 주인의식을 갖고 목표를 달성하는 조직인
- 열정을 가지고 솔선수범하는 사람
- 고성과로 목표를 달성하는 사람
- 주인의식이 강하고 회사를 사랑하는 사람
3) 정보를 공유하고 가치를 창출하는 창조인
- 새로운 것에 도전하고 실천하는 사람
- 진취적인 사고로 언제나 적극적인 사람
- 변화를 통해 가치를 창출하는 사람
4) 자기개발과 전문성을 배양하는 전문인
- 자기주도적 개발을 실천하는 사람
- 자기분야 최고를 지향하는 사람
- 과업을 책임지고 완수하는 사람
[사람인이 재구성한 인재상]
안전의식이 투철한 인재
정연욱사장은 안전을 기업의 사회적 책임의 으뜸으로 꼽으며 안전이야말로 풍요로운 도시생활의 기본이라고 했습니다. 직원들에게도 '반 걸음만 빨리 가자'고 주문하고 있는데, 업종 성격상 너무 빨리 가려고 하다 보면 자칫 안전사고로 이어질 수 있기 때문에 항상 보이지 않는 사각지대를 찾아 신중하게 나아감이 필요합니다.
[어디서 이런말을 했을까?]
정연욱 경남에너지 사장 "행복사회 만드는 희망기업으로" - 한국일보 (2012.08.26)
2. 인사담당자가 말한다 - 서류전형 완벽 대비 TIP
[지원관련 TIP]
경남에너지에서 2012년 신입사원을 채용합니다. 모집부문은 일반 사무, 기술 사무, IT부문이며, 주요업무는 세부 직무별로 상이하니 공고를 참고하시기 바랍니다. 지원자격은 경남지역 근무 가능자 , 4년제 정규대학(원) 졸업자, 2013년 2월 졸업 예정자, 전 학년 평점 평균 3.0 / 4.5만점 이상인 자, 어학(TOEIC 기준) 700점 이상인 자, 해외여행 결격사유 없는 자, 남자일 경우 병역필 또는 면제자입니다. 지원기간은 2012년 10월 8일(월)부터 10월 17일(수) 23:59까지 입니다. 지원방법은 채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/knenergy)에서 온라인 접수를 이용하시기 바랍니다. 전형방법은 서류전형/인적성검사>>1차 면접>>임원면접 및 신체검사로 진행됩니다. 채용관련 문의는 경남에너지(Tel : 055-260-4000 또는 E-mail : imssuya@knenergy.co.kr)로 연락주시기 바랍니다. 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
[우대사항 TIP - 자격증 기술 시]
보훈대상자 및 장애인은 관련법률에 의거하여 우대합니다.
![](https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.qgo.kr%2Faddition%2Fcafe%2Fd%2Fdhqkdkd%2Fimg%2Fboard%2Fb_bu.gif)
경남에너지에서 2012년 신입사원을 채용합니다. 이번 채용에서는 전공이 무관한 일반 사무와 기술 사무부문과 관련전공자를 전공으로 두는 IT부문을 모집합니다. 학점과 어학(TOEIC 기준)점수에 대한 기준이 있습니다. 그러나 토익점수와 학점의 기준점수만 충족하면 그 외에는 자기소개서를 위주로 평가하게 되는데요. 자기소개서에는 경남에너지의 인재상을 토대로 본인의 경험과 연관시켜서 작성해주세요. 본인이 하고자 하는 업무에 대해 목표와 비전이 확실하고 구체적인 계획이 있다면 좋습니다. 면접을 보실 때에는 입실할 때부터 건물 밖으로 나갈 때까지 긴장을 늦추지 않도록 해야합니다. 항상 밝은 태도와 바른 자세로 있는 것이 중요합니다. 면접과 인적성검사에 대한 정보는 많지 않으니 미리 준비하시기 바랍니다. 사람인은 도전을 향해 달리고 있는 지원자 여러분을 응원합니다!