1. 채용교과와 인원 및 근무 기간
채용분야 | 인원(명) | 근무 기간 | 강사료 | 비고 |
한국어교실 | 1 | 2024.06.03. ~ 2024.12.27.(총 120차시) | 차시별 27,000원 | 요일 및 근무 시간 협의 가능 |
※ 학교교육과정운영에 따라 일정이 변경될 수 있음
2. 지원 자격
가. 법령에 의한 채용 결격사유가 없고 업무 수행 가능한 자로, 다음의 조건을 하나 이상 만족하는 경우
1) 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사
※ 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대
2) 기타 학교장이 판단하여 한국어교실 운영 가능한 자
나. 임용 제한 사항
① 임용상한연령: 만 62세 이내(계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)
②「교육공무원법」 제10조의3제1항, 제10조의4에 해당하는 경우 임용할 수 없음
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【교육공무원법】제10조의3(채용의 제한) ① 이 법에 따른 교원(제32조에 따른 기간제교원을 포함한다), <중략> 「초·중등교육법」 제22조에 따른 산학겸임교사 등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람 <중략> 교원으로 신규 채용 또는 특별채용할 수 없다. 다만, 제50조제1항에 따른 교육공무원징계위원회에서 해당 교원의 반성 정도 등을 고려하여 교원으로서 직무를 수행할 수 있다고 의결한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정2010.4.15., 2011.5.19., 2015.3.27.> 1. 삭제 2. 금품수수 행위 3. 시험문제 유출 및 성적조작 등 학생성적 관련 비위 행위 4. 학생에 대한 신체적 폭력 행위 제10조의4 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무원으로 임용될 수 없다. 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 행위 3. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) |
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③ 성 비위와 관련하여 수사개시통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음
다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함
④ 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 강사는 임용 불가함
3. 근무조건
가. 신분
- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제 2항 및 「근로기준법」 제 2조 제 ①항 제 9호에 따른 ‘단시간근로자로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
- 초중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제 ①항에 따른 “강사”
나. 채용기간: 2024.6.3.∼2024.12.27.(재량휴업일 기간 제외)
다. 보수: 시간당 27,000원(보수 지급 시 고용보험료 개인 부담금을 공제함)
※ 건강보험 및 연금보험 미적용
라. 근무시간: 방과후시간(1시간~2시간 근무)
※ 근무 요일, 구체적인 근무 시간(요일 및 시간)은 추후 협의
마. 주요업무
- 맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도
- 중도입국자녀 학교생활 적응력 지원
- 다문화가정 자녀의 자존감 신장 및 한국 사회에 조기 정착 도움
바. 복무 :「근로기준법」등 노동관계법령에 따름
4. 근무시간 및 장소
1) 주 15시간 미만(4주 평균하여 주 15시간 미만을 의미함)
2) 근무시간은 학교별 프로그램과 교육과정에 따라 변동될 수 있음
3) 근무장소는 학교 정상 출근 근무를 원칙으로 함.
5. 원서접수
가. 접수기간 : 2024.5.20.(월)~2024.5.23.(목)
나. 접수방법 : 본교 교무실(2층) 방문접수 또는, 이메일 접수(gokban@korea.kr)
6. 심사방법
가. 1차 심사(서류전형)
- 서류전형 합격자 발표 : 2024.5.24.(금) 10:00 이후 개별통보
나. 2차 심사(면접) : 2024.5.27.(월) 14:30, 본교 2층 학운위실
- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 : 2024.5.29.(수) 13:00 이후 개별 통보
7. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 응시원서 및 자기소개서 [서식1], [서식2] (사진첨부 및 연락처 반드시 기재) 각 1부 | 원서접수기간 |
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최종합격자 | - 병적증명서 또는 주민등록초본 - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) - 최종학력 증명서 - 관련 자격증 사본 또는 자격인증조서 - 행정정보 공동이용 사전동의서[서식3] - 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서[서식4] - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서[서식5] - 경력증명서(해당자만 제출) | 학교 안내에 따름 |
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첫댓글 좋은 정보 감사합니다.^^