삼성전자 직원 평균연봉 7130만원 얼마나 믿어야 되나?

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> 질문 >>>>>>>>>>>>> 이 기사가 사실이라면 제 주위에 있는 삼섬맨들이 한 이야기는 다 거짓말이란 겁니까? ===================================================== 삼성전자 직원 평균연봉 7130만원 작년 우리나라 대기업 중에서 직원들의 평균 급여가 가장 높은 곳은 삼성전자로 평균 연봉이 7130만원에 달했다. 삼성그룹 이건희(李健熙) 회장이 대표 이사 회장으로 있는 삼성전자는 등기 임원 평균 연봉에서도 89억7500만원으로 1위를 차지, 최고 부자 기업임을 또 한번 입증했다. 이는 본지가 시가총액 상위 20개 기업(3월 결산법인 제외)이 31일 공시한 사업보고서를 분석한 결과 나타났다. 삼성전자는 직원 평균 임금에서는 1위에 올랐다. 작년에 무려 10조7000억원이 넘는 순이익이 고임금의 든든한 배경이 됐다. 삼성전자 직원 평균 임금은 지난 2003년에 비해 무려 46%가 증가했다. 남성 직원들의 평균 연봉은 7990만원에 달했다. 직원 연봉 랭킹 2위는 고유가 호황을 누린 에쓰오일(S-OIL·6590만원)이 차지했고 이어 SK㈜(6430만원), 신한은행(6400만원), SK텔레콤(5930만원) 등이 뒤를 이었다. 작년 사상 최대 실적을 기록한 포스코(5700만원)와 삼성SDI(5700만원)도 상위권에 올랐으며, LG전자(5510만원), 하나은행(5500만원), KT&G(5500만원), 기아차(5100만원) 등 각 업종별 대표기업들도 직원들 평균 연봉이 5000만원을 넘었다. 반면 판매직과 계약직 비중이 높은 신세계는 평균 연봉이 2590만원에 그쳤다. 등기 임원들의 평균 연봉은 삼성전자(1위)에 이어 현대자동차·LG필립스LCD·삼성SDI·SK텔레콤·신세계 등이 뒤를 이었다. 이들 기업들의 사내 등기임원 평균 임금도 모두 10억원을 넘어섰다. 금융권에서는 국민은행(8억4000만원)이 가장 많았으며, 포스코의 경우 직원들의 평균 임금은 많았지만 사외이사 임금을 포함한 등기이사 임금은 2억4000만원에 그쳤다. 직원들의 평균 근속 연수에서는 KT&G가 18.7년으로 가장 높았고, 다음은 포스코(18.1년), KT(17년), 한국전력(16.9년), 국민은행(15.9년), 현대차(13.6년), S-OIL(13.1년) 등이었다. 답변 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 그 기사는 이렇게 나온 겁니다. 재무재표에 각종 인건비 항목이 있는데 그 총액수 나누기 종업원수 입니다. 물론 당연히 저 안에는 각종 복리후생성 비용, 특별상여금, 회사가 부담하는 각종 비용(세금 등)이 모두 포함입니다. 쉽게 말해서 연봉 3천만원인 사람에게 회사가 부담하는 각종 비용까지 계산하면 4천만원 넘어가는 경우도 많습니다. 그래서 실제 받는 것과는 많은 차이가 있을 수 있습니다. 숫자 가지고 장난칠 수 있는 방법도 많고... 일부러 높게 보이려고 하는 기업도 있고 최대한 실제 받는 것 보다 낮춰서 공개하는 기업도 있습니다. 삼성전자의 기본급은 그냥 그렇고 특별보너스가 많은 편이라 부서별 편차 장난 아닙니다. 핸드폰은 연봉 반 정도 나오기도 하고 적자나는 생활가전은 땡전 한 푼 없기도 합니다. 그리고 올해는 특별보너스 지난해 만큼 주기는 힘들꺼라고... 또 삼성전자는 원래 공대생들의 회사니 인문계 출신이 들어가기도 힘들고 들어가봤자 걸리는 부서는 기본연봉만 있거나... 아마 주변에 삼성맨이 인문계 출신이라서 그렇거나 비핵심 사업부분이라 그럴 겁니다. 아니면 인문계 출신이 많은 삼성카드, 삼성증권, 물산 같은 영양가 없는 계열사 출신이거나... 삼성전자 핵심 사업부야 월급쟁이로 할 만 하죠. 일이 좀 빡쎄고 금방 퇴출당해서 그렇지. 뭐... 요즘 핸드폰이 졸라 팔려서 그런건데 조만간 핸드폰 시장 포화상태 이르면 그러기도 힘들겠죠.     답변 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 님 친구분들이 어디 있는지 모르겠지만 삼성맨이라고 다 잘 받는 거 아닙니다. 저는 삼전에서 일하다 금융권에 있어서 대충 알고 있습니다. 대충 삼성에서 돈 많이 받는 곳은 제조업체의 경우 삼전 TN, DS, LCD 총괄하고 SDI 일부 사업부, 삼성코닝정밀유리 밖에는 없습니다. 이쪽은 04년도에 신입사원이 연봉과 모든 수당을 다 합쳐서 세전으로 4700~5100 정도 받았습니다. 연봉은 2585만원(전자계열사 기본급은 거의 같음) 정도지만 PS, PI, 특별성과급, 야근수당(삼성은 일을 열라 많이 하기 때문에 이게 6, 700만원에 이르는 경우도 있습니다) 합치니까 5000에 육박하고 어떤 경우는 넘기도 합니다. 그러니까 삼전 평균 연봉은 저 정도가 맞지요. TN, DS, LCD는 과장이 전부해서 9000만원 가량 수령합니다. 부장은 1억이 넘습니다. 그런데 삼전에서 DM, DS의 경우는 전혀 그렇지 않습니다. DA의 경우는 과장이 5500만원 정도 밖에 수령하지 못합니다. DM도 이보다 약간 높을 뿐입니다. 그리고 나서는 생명과 화재가 월등한 시장리더답게 잘 나가는 전자계열만큼 혹은 그에 못 미칠만큼은 줍니다. 그러나 회사자체가 별 수익을 못 내는 네트웍스, SDS, 전기, 테크윈, 에스원, 엔지니어링 등은 신입사원이 3000만원 겨우 넘는 수준 밖에는 못 받습니다. 중공업도 의외로 순익이 적어서 서울 3100, 거제도 3500 수준에 머무릅니다. 물론 이 글에서 언급하는 모든 액수는 연봉 뿐 아니라 각종 수당을 합쳐 1년간 받는 돈입니다.