연차 사용 제한주는 직장, 어떻게 해야 할까요?

[내삶의주인]

친구의 직장 고민인데,
직장에서 연차 사용에 제한을 준다고 합니다.
(금요일같이 주말낀날이나 공휴일에 붙은날은 연차 자제하라고 하고 연차 쓸 때마다 눈치 준다고함)
직장 내 연차사용에 대해 제한적이거나 눈치주는것도 불법일까요?

불신자친구의 고민이지만 저 또한 이랬던 적이 정말 많아 문득 신자의 입장에서 궁금해졌고,
이런 것은 문제 있다고 보는데 신자로서 어떻게 반응하면 좋을까요?
인터넷에 검색하니 근로기준법에 따라 불법이라 신고할 수 있다고 나오는데 신자로서 이러한 일을 겪는다면 어떻게 해야 할까요?
성경에 주께하듯하라고 하는데ㅜ 회사에서 연차 사용 시 특정요일이나 휴무일 이어서 사용하지말라고 한다면.. 잘 순종해야 하는게 마땅하고 올바른 행동인지 궁금합니다.

결론적으로,
1. 이러한 직장 내 연차 사용 제한에 있어서.. 성도님들의 의견도 궁금하고,
저희 교회 사업하시는분들의 의견과 어떻게 하고 계시는지도 궁금합니다.

2. 세상에 살면서 가끔 헷갈리고 애매한 때가 많은데 균형잡힌 행동이 궁금합니다.
언제 한 번 기회가 된다면 담임목사님께서 이부분에 있어서 설교해주셔도 넘 좋을것같습니다^^! (직원/대표로서 어떻게해야하는지, 식당에서 벌레가 나오기도하는데 소비자의 권리는 어디까지인지 등..ㅎㅎ)

[충성이]

5인이하는 사장님이 연차 적용해도 되고 안해도 됩니다

[내삶의주인]

그렇군요. 훨씬 많긴 합니다.ㅠㅠ

[기도는생명줄]

다 만족 할수는 없어요...
직원이 5인 이상이면 연차사용에 있어서 성도님처럼 불만이 있을텐데. 누구
하나 목소리 내시는분 없나봐요...

[내삶의주인]

난리랍니다ㅠㅠ다들 무서워서 말은못하고 뒤에서 불평하거나 퇴사한다고해요. 연차낸다고하면 사유묻고 수목 이런때만 쓰라고하니...

[하늘시민]

아직 그런곳 허다하죠