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[전과웅]

워라밸[work-life balance]

워크 앤 라이프 밸런스

(영어권에서는 1970년대부터 work-and-life balance, 2000년대부터 work-life balance, 한국에서는 2017년부터 '워크 라이프 밸런스'의 앞글자만 딴 신조어로서 워라밸.)

‘일과 삶의 균형’,

즉 워라밸이라는 말은 1970년대 후반 영국의 여성 노동자 운동에서 처음 등장했으며 여성들이 직장 일과 가정일을 모두 감당하려면 정부와 기업에서 출산 휴가와 육아 휴직 등 모성 보호 관련 휴식 제도를 강화하고 유연한 근무 시간제를 실시해야 한다는 뜻이었다.

미국에서는 1986년부터 이 용어를 사용했으며 점차 성별과 결혼 여부와 상관없이 모든 노동자의 근무 시간을 직장 생활과 가정생활의 양립을 위해서 최적화해야 한다는 뜻으로 발전하였다.

세계 각국에서는 2000년대에 들어 일과 삶의 균형이 사회적으로 주목받으면서 정책화되기 시작하였다(김정운･박정열, 2008). 일과 삶의 균형은 초기에는 일과 가정 사이의 갈등 문제를 해결하기 위해 등장하였으나, 차츰 삶의 질을 향상시키기 위한 개념으로 발전하고 있다(윤병훈·송봉규, 2014: 91). 대한민국은 2017년 고용노동부에서 ‘일·가정 양립과 업무 생산성 향상을 위한 근무 혁신 10대 제안’으로 정시 퇴근, 퇴근 후 업무 연락 자제, 업무 집중도 향상, 생산성 위주의 회의, 명확한 업무 지시, 유연한 근무, 효율적 보고, 건전한 회식 문화, 연가 사용 활성화, 관리자부터 실천 등을 발표했다.

일반적인 의미에서의 일과 삶의 균형 내지 조화는 근로자들의 일과 삶을 조화시키고 균형 있게 만듦으로써 근로자에게는 삶의 만족을 제고하며, 이를 통해 조직에게는 생산성을 높일 수 있는 전략으로 정의할 수 있다(Keeton et al., 2007; 김정운 외, 2005: 30). 따라서 이러한 일과 삶의 균형은 이를 어떻게 달성할 것인가 뿐만 아니라, 국가 정책의 궁극적 목표라고 할 수 있는 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위한 수단으로서 행정학 영역에서도 중요한 의미를 갖는다.

[출처] 나무위키

[전영춘]

心德勝命[심덕승명]

" 마음에 덕을 쌓으면 운명을 바꿀 수 있다."

어제는 바꿀 수없지만
오늘은 만들어 갈 수 있다.

주고 싶은 것은 사랑이고
얻고 싶은 것은 행복이면
갖고 싶은 것은 건강이다.

손에는 나눔이
발에는 건강이
얼굴엔 미소가
마음엔 좋은 생각이 있다.

사랑은 좋은 걸 함께 할 때 쌓이지만
정은 어려움을 함께 할 때 쌓인다.

웃었던 날들을 모으면      
행복이 되고
좋아했던 날들을 모으면 사랑이 되고
노력했던 날들을 모으면 꿈이 된다.

삶은 하늘이 주신 것이고
행복은 내가 만들어 가는 것이다.

세상이 아름다운건 사랑이 있기 때문이고
삶이 즐거운건 친구가 있기 때문이다.

365일 감사한 마음으로 걷다 보면
어느 길이든 행복하지 않는 길이 없다.