한국보건복지인력개발원 직원 채용 공고(2.29~3.15)

[[1기]풀시른양]

한국보건복지인력개발원은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 채용절차를 진행하고 있습니다.

한국보건복지인력개발원은 보건․복지관련 공무원 및 민간종사자의 전문성을 높이고자「한국보건복지인력개발원법」에 따라 설립된 보건복지 전문교육기관으로서, 우리 원과 함께할 열정적이며 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
	2016. 2. 29.(월)
	한국보건복지인력개발원장

 

1. 모집분야

※ 보건산업직․사회복무직은 계약기간 종료 전 평가를 거쳐 일반직․무기계약직으로 전환심사 가능

직급	모집분야	모집인원	담당업무	우대사항	근무지
계		8명
일반직 4급	감염병 관리	1명	◦감염병 위기대응 관련 교육 연구사업 개발․관리(4급) / 개발․운영(5급) ◦감염병 인재양성체계 구축, 김염병 위기대응 교육시뮬레이션 개발 ◦감염병 예방, 관리, 위기대응 교육과정 개발 및 운영 ◦유관기관 대외협력 ◦기타 교육행정 등	(전공)보건학, 기초 및 임상의학, 면역학, 바이러스학 등 보건·의료·바이오 계열 (자격)의사, 약사, 간호사 등 보건의료계열 석 ․ 박사 학위자 (경험)감염병관리 업무, 교육기획 및 운영 업무	오송
일반직 5급		1명
보건 산업직 3급	보건산업교육기획관리	1명	◦보건산업분야(글로벌헬스케어, 제약 ․ 화장품 ․ 의료기기 ․ U헬스) 교육사업기획 및 관리, 자격관리	(전공)보건산업계열, 경영계열, 교육학계열 (자격)관련분야 석 ․ 박사 학위자 (경험)공공분야 7년 이상자, 교육사업 및 자격관리사업경험자	서울
보건 산업직 6급	잡포탈 구축운영	1명	◦보건산업인력 플랫폼 사업(잡포털 및 전문인력관리) 기획·운영·관리 ◦보건산업인력관련 국내·외 조사연구 및 세미나 운영 등	(전공)경영계열, 보건산업계열, 전산계열 (자격)전산(서버․DB관리) 및 경영관련 자격 (경험)관련분야 공공기관 및 민간 유관분야 경험자
사회 복무직 6급	사회복무 요원 직무교육	1명	◦사회복무요원(舊,공익근무요원) 직무교육 운영 ◦교육평가 및 교육행정 등	(전공)사회복지학, 교육학, 교육공학, 보건학 등 (자격)사회복지사, 평생교육사 등 (경험)사회복지시설 ․ 지자체 ․ 공공기관 등 근무, 교육기획 및 운영 업무	부산
		1명			광주
		1명			수원
사업 계약직 라급	회계 (육아휴직대체)	1명	◦재무․회계업무	(전공)회계학, 경제학, 경영학 등 (자격)전산회계 ․ 세무 등 (경험)공공기관 등 회계 및 결산 관련 업무	오송

※ 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 타 분야가 적합하다고 판단될 경우에는 담당업무 및 직급 조정 후 임용될 수 있음.

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우 모집하지 않을 수 있음.

※ 담당업무별 예비합격자를 두고, 추후 결원 발생 시 임용할 수 있음.

※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.

	<보건산업분야 민간 종사자 교육>
○ 보건산업분야 글로벌헬스케어·제약·화장품·의료기기(U-Health)등 보건산업분야 재직자들에게 전문기술향상 교육프로그램을 운영, - 서울 역삼동 보건산업인재양성센터에서 교육을 제공하며, 교육내용은 글로벌헬스케어·제약·화장품·의료기기(U-Health)등 입문→실무→전문→특화로 구성 ○ 교육 수료생의 데이터베이스(DB) 및 자격 검정사업 시스템 구축·운영

	<보건복지분야 사회복무요원 직무교육>
○ 사회복지시설, 지자체, 보건소 등에 복무하는 사회복무요원에 대한 특화‧전문교육으로 복무기관에서 담당 직무를 효과적으로 수행하도록 대전 등 6개 권역별 교육센터에서 교육 실시 - 교육내용은 노인‧장애인‧아동 등 서비스대상자에 대한 지원 활동, 사회복지행정 보조방법, 보건 및 의료지원 활동보조방법 등으로 구성 ○ 사회복무요원 교육시스템은 ①기초군사훈련(4주/국방부)→②소양교육(1주/병무청)→③보건복지분야 직무교육(기본교육 2주, 심화교육 3일/한국보건복지인력개발원)순으로 실시

2. 공통요건 : 우리원 <채용자격 기준표>의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자로 「인사규정」 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

직급	채용자격요건
3급	1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 7급에 4년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 3급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 4급 상당에 5년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
4급	1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 8급에 3년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 4급 상당에 재직한 자 4. 공공기관에서 5급 상당에 2년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
5급	1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 9급에 2년 이상 재직한 자 3. 공공기관에서 5급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
6급/라급	1. 국가 또는 지방공무원 9급 이상에 재직한 자 2. 국가 또는 지방공무원 기능직 이상에 재직한 자 3. 공공기관에서 6급 상당에 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

※ 경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당 업무가 명시되어야 함.

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○피성년후견인 또는 피한정후견인 / ○파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

1.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 10%)

2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%, 10%)

3. 충청권 지역인재* 우대(만점의 5%)

* 지방인재 범위 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 충청권(대전․충북․충남지역) 지역학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자

- 단 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 충청권인 경우

4. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)

* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관

5. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)

※ 우대사항이 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용

일반직	1. 고용형태 : 6개월간 수습직원으로 근무한 후 평가를 거쳐 정규직 임용 ※ 수습기간동안 급여는 정규직과 동일 2. 근무지역 : 충북 오송 ※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음. 3. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입 등 4. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름
보건산업직	1. 임용기간 : 계약기간 종료 전 평가를 거쳐 무기계약직 ․ 일반직으로 전환심사 가능 ※ 한국보건복지인력개발원 ｢보건산업교육본부 설치 및 운영에 관한 규정｣에 의함 2. 근무지역 : 서울 ※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음. 3. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입 등 일반직과 예산의 범위에서 동일 4. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름
사회복무직	1. 임용기간 : 계약기간 종료 전 평가를 거쳐 무기계약직 ․ 일반직으로 전환심사 가능 ※ 한국보건복지인력개발원 ｢사회복무교육본부 설치 및 운영에 관한 규정｣에 의함 2. 근무지역 : 부산, 광주, 수원 ※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음. 3. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입 등 일반직과 예산의 범위에서 동일 4. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름
사업계약직	1. 임용기간 : 육아휴직대체자로 계약일로부터 1년 ※ 한국보건복지인력개발원 ｢무기계약 및 기간제근로자 관리규칙｣에 의함 2. 근무지역 : 오송(본원) ※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음. 3. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입 등 일반직과 예산의 범위에서 동일 4. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름

※ https://www.kohi.or.kr → 정보공개 → 내부규정 참조

1. 전형절차(일반직 5급, 보건산업직 6급, 사회복무직 6급 기준)

   ㅇ 서류전형 -> 논술시험, 인성검사 -> 1차 직무면접 -> 2차 심층면접 -> 합격자 발표

전형 절차	예정일	접수 및 발표 방법
서류접수	‘16. 2. 29.(월) ~ ‘16. 3. 15.(화), 18:00	‧우리원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 접수(우편, E-mail 및 방문접수 불가)
서류전형	‘16년 3월 3~4주 예정
필기시험(논술/인성)	‘16년 3월 4~5주 예정	※일반직4급, 보건산업직 3급, 사업계약직 라급은 논술시험 면제(인성검사만 실시) ※필기 및 면접 장소 : 한국보건복지인력개발원 본원(충북 청주시 흥덕구 오송읍)
1차 직무면접	‘16년 4월 1~2주 예정
2차 심층면접
최종 합격발표	‘16년 4월 2~3주 예정
임용	‘16년 4월 3주 예정	‧최종 합격 후 개별 통지, 임용 후 입문교육 예정(1주)

※ 전형 일정과 방법, 합격자 발표일 등은 기관 내부사정 및 지원현황에 따라 변경가능

필 수 제 출	1. 입사지원서, 자기소개서, 직무능력소개서 작성 후 등록(http://recruit.kohi.or.kr에서 직접 등록) ※ 각 항목은 500자(1,000byte)를 초과할 수 없음. 2. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 : scan 첨부 ○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함 ※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출) 3. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부
해 당 자 제 출	4. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부 5. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부(경력사항에 기재한 경력일체, 기간별 세부 담당업무 반드시 기재) 6. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부 7. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부

※ 제출서류는 본원채용시스템에 scan하여 등록 제출하고 허위일 경우에는 불합격 처리함.

※ 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)

※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 그림파일로 등록하기 바람

1.. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.

2. 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

3. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

4. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.

5. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

6. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

7. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 추가 제출서류(채용 홈페이지를 통해 제출한 파일 제외) 반환 청구를 하여야 하며, 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 구직자에게 채용서류를 반환함.

☞ 우) 28159 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

한국보건복지인력개발원 운영지원부

☞ 문의) 운영지원부 인사팀 ☏043-710-9147~8 / fax: 043-710-9133 / e-mail: jmj@kohi.or.kr

문의) 보건산업교육본부 교육지원연구부 ☏ 02-3299-1411

문의) 사회복무교육본부 사회복무교육팀 ☏ 031-271-9302

[고운바람]

결론적으로 공통요건을 보자면 경력자만 뽑는다는 말이지요?...