도표식평정척도법과 행위기준평정척도법, 행태관찰평정법의 구별은 예를 보면서 이해하는 것이 가장 확실한 것 같습니다.
<출처> 김중규, 2020 김중규 선행정학개론 9급 p.534~536
<김중규 행정학 교재 설명>
도표식평정척도법(Graphic Rating Scale)
도표의 한편에는 실적 또는 능력 등을 나타내는 평정요소를 나열하고 다른 편에는 우열을 나타내는 등급을 표시한다.
행위기준평정척도법(BARS, Behaviorally Anchored Rating Scale)
평정의 임의성과 주관성을 배제하기 위하여 도표식 평정척도법에다 중요사건기록법을 가미한 방식으로 직무분석에 기초하여
직무와 관련된 중요한 과업분야를 선정하고 각 과업분야에 대하여 가장 이상적인 과업행태에서부터 가장 바람직하지 못한
과업행태까지를 몇 개의 등급으로 구분하고 각 등급마다 중요행태를 명확하게 기술하고 점수를 할당한다. 실제로 관찰될 수
있는 행태를 서술적 문장으로 평정척도를 표시한 평정도표를 사용한다.
행태관찰평정법(BOS, Behavior Observation Scale)
BARS와 마찬가지로 평정요소별 행태에 관한 다양하고도 구체적인 사건, 사례를 기준으로 평정하는 한편, 등급에서는
도표식 평정척도법과 유사하게 사건을 빈도로 표시하는 척도를 구성하여 해당 행동이 얼마나 자주 관찰되는지를 빈도로
구성된 척도에 의하여 행태를 관찰하는 기법이다. 행위기준평정척도법의 단점인 항목(행동)간 상호배타성을 극복하고
관찰빈도를 척도로 표시하기 위해 BARS에다 도표식 평정척도법을 가미한 방식이다.
도표식평정척도법(Graphic Rating Scale)
행위기준평정척도법(BARS, Behaviorally Anchored Rating Scale)
<출처> https://www.researchgate.net/figure/Example-behaviorally-anchored-rating-scale-after-Smith-Kendall-1963_fig1_318146611
<출처> https://www.performyard.com/articles/what-are-behaviorally-anchored-rating-scales-bars
행태관찰평정법(BOS, Behavior Observation Scale)
<출처>
https://www.aihr.com/blog/behavioral-observation-scale/
2024 간호관리 기출문제뽀개기 518쪽 문제 109번 해설 3번 수정
2024 보건행정 기출문제뽀개기 920쪽 문제 97번 해설 3번 수정
③ 행태기준평정법은 직무와 관련된 구체적 행태기준을 척도로 사용하는 것으로 도표식 평정척도법에 중요사건기록법을
가미한 방법이다. 행태관찰평정법은 직무(성과)와 관련된 직무행태를 관찰하여 활동의 발생빈도를 측정하는 것으로
행태기준평정법에 도표식 평정척도법을 가미한 방법이다.
2024 간호관리 기출문제뽀개기 521쪽 문제 115번 해설 ㈂ 수정, ※ 수정
㈂ 행태기준평정척도법(BARS): 도표식평정척도법에 중요사건기록법을 가미한 방식으로 직무분석에 기초하여 직무와
관련한 중요한 과업분야를 선정하고 각 과업분야에 대하여 가장 이상적인 과업행태에서부터 가장 바람직하지 못한
과업행태까지를 몇 개의 등급으로 구분하고, 각 등급마다 중요 행태를 명확하게 기술하고 점수를 할당하는 방법이다.
※ 행태관찰평정법(BOS): 행태기준평정척도법(BARS)과 마찬가지로 평정요소별 행태에 관한 다양하고도 구체적인
사건 또는 사례를 기준으로 평정하는 방법이지만, BARS와 달리 각 행태의 관찰 빈도수를 표시하는 척도를 배치한
것이 다른 점이다. 행태관찰평정법은 행태기준평정척도법에 도표식 평정척도법을 가미한 방식이다.
2024 간호관리 기출문제뽀개기 531쪽 문제 132번 해설 첫 부분 수정, ② 수정
이런 식으로 행태관찰척도법을 묻는 문제가 나오면 행태관찰척도법과 행태기준척도법을 구별해서 문제를 풀어야 한다.
행태관찰척도법(BOS, behavioral observation scale)은 행태에 관한 구체적 사건을 기준으로 그 발생빈도를 표시하도록
척도를 구성한다. 즉, 평정기간 동안 해당 행동이 얼마나 자주 관찰되는지를 빈도로 구성된 척도에 표시하는 것이
행태관찰척도법이다.
② 행태관찰척도법은 평정항목의 행태에 대한 관찰 빈도를 기준으로 평가하기 때문에 평정자의 주관성을 배제할 수 있다.
등급은 다소 추상적이라서 평정자의 주관성이 개입할 수 있지만, 해당 행동이 얼마나 자주 관찰되느냐는 구체적인
평정척도이므로 평정자의 주관을 줄이는 데 도움이 된다.
2024 보건행정 기출문제뽀개기 924쪽 문제 104번 수정