첫댓글 말아먹기 1등 아닌가 ㅋㅋ
다이소 같은거... 머 있었는데... 소리없이 사라짐. ㅋ
삐에로
일본 돈키호테 비스무리한거 말씀하시는건가요? ㅋㅋㅋ
@reimoon 네. 대구에 몇군데 봤었는데 어느순간 다 없어졌더라고요. 삐에로..상품도 구렸음.
너..
구..
@지배자의향기1 리..
정몽규,정용진 투탑.
이마트24에서 와인 파는건 꽤 괜찮은거 같음. 집에 손님 놀러올때 집앞에서 간단히 구매함.
정용진이 말아먹은 와인사업은 그냥 와인유통만 해서 파는게 아니라 와인산지까지 인수해서 뭘 해보려고 한건데 망한거에요ㅋㅋ
노브랜드도 다른나라에 있던거 그대로 빼겼음..참신하다고 여겼는데 ...역시 하며 생각 고쳐 먹음..1978년 캐나다에서 어느회사에서 만든저가 상표 no name 이랑 포장 컨셉도 똑같음..색깔하며 포장지도 노란색임..
본인이 1순위인 듯..
신세계 건설 팝콘각이다. 기대하마
이번에 피지컬 100 팀전 보니깐 대장이 어떻게 하느냐에 따라 강팀이 힘도 못 쓰고 떨어지더군요 대장의 중요성이 바로 보이던데 저런놈이 대장으로 앉아있으니..
고졸출신 캐셔들을 예전에 정규직 전환시켰고 현재 그분들이 정리대상으로 알고있음사내에서도 경력은 오래됐는데 기본적인 컴퓨터업무도 잘 못하니 말이 많다고 하든디...
예전엔 화장품 오프라인 매장들이 잘나가다가 온라인의 대세로 기존 판매직원들이 말씀하신것과 같이 본사로 들어와 근무하는 경우가 많습니다.말씀대로 그분들 컴퓨터 업무도 못하고해서 대부분 택배포장이나 허드렛일 많이 한다고 하더군요.본인들도 많이 힘들거에요.
아닙니다. 15년차 과장 이상 직급 입니다. 그분들은 대상자들도 아님.
@터치땅 이마트 캐셔는 예전 아웃소싱때 부터 캐셔 하다가 정규직 넘어온 사람들 입니다. 컴퓨터 못하는거는 상관 없고 캐셔 업무만 잘하면 됩니다.
@레이다 아까 본사직원과 통화했는데 똑같이 말씀하네요. 15년차 과장급이상 ㅎㅎ레이다님도 그쪽 근무하시나봐요?
@터치땅 비밀이에요~~ㅋㅋ
@레이다 잘 알겠습니다 ㅎㅎㅎ
진짜 우리나라 주식 관련법 좀 고쳐야 한다. 말아먹는 놈 따로 있고 피해보는 놈 따로 있는 현실이 말이 되나 미국 이였으면 벌써 해고되고 남았을 인간이 회사 살리자고 직원 희생을 강요 하다니
코리아 디스카운트 이유중에 하나죠이사는 주주의 의견을 반영하고 ceo는 주주의 이익을 위해 회사를 경영하고 성장시켜야 하는데 그게 전~혀 안되니까 그리고 개ㅈ같은 분할상장
오너경영이 뭔가 꼭 나쁜건 아닌데 제일 나쁜 폼이 나옴.. 전문경영인 체제로 가면 무조건 구조조정부터 먼저 시작 함. 거래처 회사 젊고 지가 마치 스티브잡스인냥 쳐입고다니는 놈이 들어오더니 직원들 100명이상 짜르고 시작하더군요 ㅋ 나름 대기업에 퇴직연령 60세로 법을 바꿈 뭐함. 40초 다 짤라버리던데
뭔가 일잘할것처럼 까부는 새키들이 결국 제일 쉬운 인력줄이기 부터 하는건 뭔지. 월급 많이 받는 사람 자르면 돈 덜나가는건 유치원생도 알것다..
말아먹은게 너무 많은데…
이사람이 잘하는건 그냥 외국에 있는 브랜드 그대로 가져오면 되는거 스타벅스 같은
초극단적 세무조사와 윤리경영감시기구를 도입해 기업 지배구조의 혁명적 개편으로 오너일가의 대물림은 물론 경영권확보도 하늘에 우러러 먼지 한톨없을 정도가 되야 가능하도록 바꿔야함
너부터 빼야 되는거 아녀?? 실적나쁜건 그룹내에서 니가 최고일거같은데. 가업승계로 기업이 골로갈수있다라는걸 제대로 보여주는 산증인
본인이 빼야 하는거 아녀?
희망퇴직 일순위는 본인인걸 모르네 ㅋㅋㅋ
역시 직원들이 살아야 회사가 산다라는 인식은 절대 가지지 않는구만...
화이팅
지 빠지면 직원 옃명의 고용승계효과가 있을지 계산해보면 답 나올텐데
꼭 저런 소리 하는 놈들이 지는 제외하더라..
스벅도 사실상 즈그 엄마가 관여한걸로 알려짐
에라이 씨발럼아
첫댓글 말아먹기 1등 아닌가 ㅋㅋ
다이소 같은거... 머 있었는데... 소리없이 사라짐. ㅋ
삐에로
일본 돈키호테 비스무리한거 말씀하시는건가요? ㅋㅋㅋ
@reimoon 네. 대구에 몇군데 봤었는데 어느순간 다 없어졌더라고요. 삐에로..
상품도 구렸음.
너..
구..
@지배자의향기1 리..
정몽규,정용진 투탑.
이마트24에서 와인 파는건 꽤 괜찮은거 같음. 집에 손님 놀러올때 집앞에서 간단히 구매함.
정용진이 말아먹은 와인사업은 그냥 와인유통만 해서 파는게 아니라 와인산지까지 인수해서 뭘 해보려고 한건데 망한거에요ㅋㅋ
노브랜드도 다른나라에 있던거 그대로 빼겼음..
참신하다고 여겼는데 ...역시 하며 생각 고쳐 먹음..
1978년 캐나다에서 어느회사에서 만든
저가 상표 no name 이랑 포장 컨셉도 똑같음..색깔하며 포장지도 노란색임..
본인이 1순위인 듯..
신세계 건설 팝콘각이다. 기대하마
이번에 피지컬 100 팀전 보니깐 대장이 어떻게 하느냐에 따라 강팀이 힘도 못 쓰고 떨어지더군요 대장의 중요성이 바로 보이던데 저런놈이 대장으로 앉아있으니..
고졸출신 캐셔들을 예전에 정규직 전환시켰고
현재 그분들이 정리대상으로 알고있음
사내에서도 경력은 오래됐는데 기본적인 컴퓨터업무도 잘 못하니 말이 많다고 하든디...
예전엔 화장품 오프라인 매장들이 잘나가다가 온라인의 대세로 기존 판매직원들이 말씀하신것과 같이 본사로 들어와 근무하는 경우가 많습니다.
말씀대로 그분들 컴퓨터 업무도 못하고해서 대부분 택배포장이나 허드렛일 많이 한다고 하더군요.
본인들도 많이 힘들거에요.
아닙니다. 15년차 과장 이상 직급 입니다. 그분들은 대상자들도 아님.
@터치땅 이마트 캐셔는 예전 아웃소싱때 부터 캐셔 하다가 정규직 넘어온 사람들 입니다. 컴퓨터 못하는거는 상관 없고 캐셔 업무만 잘하면 됩니다.
@레이다 아까 본사직원과 통화했는데 똑같이 말씀하네요. 15년차 과장급이상 ㅎㅎ
레이다님도 그쪽 근무하시나봐요?
@터치땅 비밀이에요~~ㅋㅋ
@레이다 잘 알겠습니다 ㅎㅎㅎ
진짜 우리나라 주식 관련법 좀 고쳐야 한다. 말아먹는 놈 따로 있고 피해보는 놈 따로 있는 현실이 말이 되나 미국 이였으면 벌써 해고되고 남았을 인간이 회사 살리자고 직원 희생을 강요 하다니
코리아 디스카운트 이유중에 하나죠
이사는 주주의 의견을 반영하고 ceo는 주주의 이익을 위해 회사를 경영하고 성장시켜야 하는데 그게 전~혀 안되니까 그리고 개ㅈ같은 분할상장
오너경영이 뭔가 꼭 나쁜건 아닌데 제일 나쁜 폼이 나옴..
전문경영인 체제로 가면 무조건 구조조정부터 먼저 시작 함. 거래처 회사 젊고 지가 마치 스티브잡스인냥 쳐입고다니는 놈이 들어오더니 직원들 100명이상 짜르고 시작하더군요 ㅋ 나름 대기업에 퇴직연령 60세로 법을 바꿈 뭐함. 40초 다 짤라버리던데
뭔가 일잘할것처럼 까부는 새키들이 결국 제일 쉬운 인력줄이기 부터 하는건 뭔지. 월급 많이 받는 사람 자르면 돈 덜나가는건 유치원생도 알것다..
말아먹은게 너무 많은데…
이사람이 잘하는건 그냥 외국에 있는 브랜드 그대로 가져오면 되는거 스타벅스 같은
초극단적 세무조사와 윤리경영감시기구를 도입해 기업 지배구조의 혁명적 개편으로 오너일가의 대물림은 물론 경영권확보도 하늘에 우러러 먼지 한톨없을 정도가 되야 가능하도록 바꿔야함
너부터 빼야 되는거 아녀?? 실적나쁜건 그룹내에서 니가 최고일거같은데. 가업승계로 기업이 골로갈수있다라는걸 제대로 보여주는 산증인
본인이 빼야 하는거 아녀?
희망퇴직 일순위는 본인인걸 모르네 ㅋㅋㅋ
역시 직원들이 살아야 회사가 산다라는 인식은 절대 가지지 않는구만...
화이팅
지 빠지면 직원 옃명의 고용승계효과가 있을지 계산해보면 답 나올텐데
꼭 저런 소리 하는 놈들이 지는 제외하더라..
스벅도 사실상 즈그 엄마가 관여한걸로 알려짐
에라이 씨발럼아