1. 모집내용
모집분야 | 모집 인원 | 근무 장소 | 근무 내용 | 주요 자격 요건 |
중도입국자녀,다문화가정자녀 한국어교실 강사 | 2 | 본오 초등학교 | ㅇ 방과 후 2시간(2교시) × 주 5일 × 4주 × 3개월 ㅇ 한국어의사소통이 어려운 학생과 맞춤수업 * 세부내용은 담당교사와 협의 결정 ㅇ 강사 활동일지 및 출석부 작성 등 | ◦초등교원자격증 소지자 ◦ 한국어교육 자격증 소지자 |
2. 근무조건
가. 신분
- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제 2항 및 「근로기준법」 제 2조 제 ①항 제 9호에 따른 ‘단시간근로자로서 계약기간 만료후 고용관계 소멸
- 초중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제 ①항에 따른 “강사”
나. 채용기간: 2024년 9월 2일∼2024년 11월 말
다. 보수: 시간당 27,000원(보수 지급 시 고용보험료 개인 부담금을 공제)
※ 건강보험 및 연금보험 미적용
라. 근무시간: 방과후 시간에서 주 14시간 이내
※ 구체적인 근무시간은 추후 협의
마. 복무 :「근로기준법」등 노동관계법령에 따름
바. 근무 관련 유의사항
- 본교에 근무하는 강사는 본교, 타학교 등의 고용관계를 합산하여 주당 총 14시간을 초과하여 겸직·겸업 등을 할 수 없음
3. 응시자격 및 우대조건
가. (응시연령) 제한 없음
나. (응시자격) 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자로서, 초등교원자격증 소지자 및 한국어 교육 자격증 소지자
4. 원서접수
가. 접수기간 : 2024.6.19. ~ 6.22. 15시까지
나. 접수방법 : 이메일 접수 (tngus5589@korea.kr)
5. 심사방법
가. 1차 심사(서류전형)
- 서류전형 합격자 발표 : 2024. 6. 24. 15:00 이후(개별 통보)
나. 2차 심사(면접) : 2023. 6. 27. 15:00, 본교 지정 장소
- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 : 2023. 6. 27. 16:30 이후(개별 통보, 문자 또는 유선)
6. 제출서류
가. 원서 접수 시 제출서류
○ 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
○ 행정정보이용 동의서 1부
나. 1차 합격자 제출서류
○ 성범죄경력 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서 1부
○ 기타 응시원서 기재 사항을 확인할 수 있는 증빙서류
∙ 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
∙ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)
∙ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
다. 최종 합격자 제출서류
○ 주민등록등본 1부
○ 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내)
○ 통장사본 1부
○ 잠복결핵검사 결과지 1부
○ 결핵검사 결과지 1부 (건강검진 결과서에 포함된 경우, 생략 가능)
○ 마약 대마 또는 항정신성의약품 중독자 결격조회 관련 서류 1부
※ 제출기간 2024.7.1. 내 미제출 시 본교 근무 포기로 간주하고 차순위자 채용할 수 있음
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 주요 사실의 누락, 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 경력 검증, 범죄전력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
사. 채용 후에도 근무상황, 복무 태도가 불성실할 경우 중도 계약해지 할 수 있습니다.
아. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구(전자우편 제출 서류는 제외)할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
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첫댓글 좋은 정보 감사합니다.^^