<월,화,금 - 행정학, 수,목 - 행정법 >
<국어>
다음 글의 내용과 일치하지 않는 것은?
유전자 변형 식품 논쟁은 별개의 두 현안이 결합된 것이다. 하나는 유전자 변형 식품이 우리의 건강이나 환경에 위협이 되는가라는 순수한 과학적 질문이다. 다른 하나는 공격적인 다국적 기업의 행동과 세계화가 미치는 영향에 초점이 맞추어진 정치적, 경제적 질문이다. 유전자 변형 식품 문제를 올바르게 풀기 위해서는 정치적이나 경제적인 입장에서가 아니라 과학적인 입장에 서야 할 필요가 있다.
유전자 변형 식품의 반대론자들은 그것이 자연적이지 않다고 지적한다. 하지만 현재 남아 있는 극소수의 진정한 수렵 채집인들을 제외하고 엄격한 의미에서 자연의 음식을 먹고 있는 사람은 거의 없다. 영국의 찰스 왕세자는 “유전자 변형은 인류가 신의 세계를 침범하는 것이다.”라는 선언을 한 적이 있지만, 우리 조상들은 먼 옛날부터 그 세계에 있었다. 농민들은 오랜 옛날부터 서로 다른 종을 교배시켜서 자연에 없던 완전히 새로운 종을 만들어 왔다. 예를 들어 오늘날의 밀은 몇 차례에 걸쳐서 이루어진 교배의 산물이다. 아인콘 밀이라는 야생 조상과 염소풀에 속한 한 종을 교배하자 에머 밀이 탄생했다. 오늘날의 밀은 이 에머 밀과 염소 풀에 속한 또 다른 종과 교배해 만든 것이다. 그것은 자연적으로 결코 만들어지지 않았을 특징들을 지니고 있다.
① 찰스 왕세자는 유전자 변형 식품에 대해서 부정적인 견해를 피력한 바가 있다.
② 유전자 변형 식품 반대론자들은 유전자 변형 식품의 비자연성을 심각한 문제로 보고 있다.
③ 유전자 변형 식물을 개발하는 다국적 기업들의 행동과 세계화에 초점을 맞추어 유전자 변형 식품의 논쟁을 해결해 나갈 필요가 있다.
④ 오늘날의 밀은 인공적으로 교배를 했다는 점에서 자연적으로 만들어진 식물이라고 할 수가 없다.
<영어>
다음 글의 제목으로 가장 적절한 것은?
Married women now work outside the home and seem to have more freedom than they did in the past. Why, then, are they still discontented? In most parts of the world today, married women work because the family needs more money. In addition, their outside jobs often give them less freedom, not more, because they still have to do most of the housework and child care. The women actually have two full-time jobs - one outside the home and another inside - and not much free time. So women are generally less satisfied with marriage than men are.
① Freedom from Housework
② The Reasons Why Women Have Jobs
③ Women's Power in the Nuclear Family
④ Working Women's Difficulties in Marriage Life
<한국사>
다음은 조선 시대 편찬·간행된 책들에 대한 설명이다. 이를 시기 순으로 나열한 것은? [2018 경찰 3차]
㉠ 고려의 역사를 자주적 입장에서 정리한 <고려사절요>를 편찬하였다
㉡ 지리서의 편찬이 추진되어 <신찬팔도지리지>를 편찬하였다.
㉢ 고조선부터 고려 말까지의 역사를 정리한 <동국통감>을 간행하였다.
㉣ 각 군현의 위치와 역사, 면적, 인구, 특산물 등 상세한 정보를 담은 <신증동국여지승람>을 완성하였다.
① ㉠ - ㉡ - ㉢ - ㉣
② ㉠ - ㉡ - ㉣ - ㉢
③ ㉡ - ㉠ - ㉢ - ㉣
④ ㉡ - ㉠ - ㉣ - ㉢
<행정학>
계급제와 직위분류제를 비교한 설명으로 옳지 않은 것은? (2010년 지방 9급, 2011년 한국산업인력공단)
① 직위분류제가 계급제보다 직업공무원제도 확립에 더 유리하다.
② 직위분류제가 계급제보다 직무급의 결정에 더 타당한 자료를 제공할 수 있다.
③ 직위분류제가 계급제보다 전문행정가의 양성에 더 유리하다.
④ 계급제가 직위분류제보다 탄력적 인사관리에 더 유리하다.
아래에서 정답 확인하기 :-)
<국어>
다음 글의 내용과 일치하지 않는 것은?
유전자 변형 식품 논쟁은 별개의 두 현안이 결합된 것이다. 하나는 유전자 변형 식품이 우리의 건강이나 환경에 위협이 되는가라는 순수한 과학적 질문이다. 다른 하나는 공격적인 다국적 기업의 행동과 세계화가 미치는 영향에 초점이 맞추어진 정치적, 경제적 질문이다. 유전자 변형 식품 문제를 올바르게 풀기 위해서는 정치적이나 경제적인 입장에서가 아니라 과학적인 입장에 서야 할 필요가 있다.
유전자 변형 식품의 반대론자들은 그것이 자연적이지 않다고 지적한다. 하지만 현재 남아 있는 극소수의 진정한 수렵 채집인들을 제외하고 엄격한 의미에서 자연의 음식을 먹고 있는 사람은 거의 없다. 영국의 찰스 왕세자는 “유전자 변형은 인류가 신의 세계를 침범하는 것이다.”라는 선언을 한 적이 있지만, 우리 조상들은 먼 옛날부터 그 세계에 있었다. 농민들은 오랜 옛날부터 서로 다른 종을 교배시켜서 자연에 없던 완전히 새로운 종을 만들어 왔다. 예를 들어 오늘날의 밀은 몇 차례에 걸쳐서 이루어진 교배의 산물이다. 아인콘 밀이라는 야생 조상과 염소풀에 속한 한 종을 교배하자 에머 밀이 탄생했다. 오늘날의 밀은 이 에머 밀과 염소 풀에 속한 또 다른 종과 교배해 만든 것이다. 그것은 자연적으로 결코 만들어지지 않았을 특징들을 지니고 있다.
① 찰스 왕세자는 유전자 변형 식품에 대해서 부정적인 견해를 피력한 바가 있다.
② 유전자 변형 식품 반대론자들은 유전자 변형 식품의 비자연성을 심각한 문제로 보고 있다.
③ 유전자 변형 식물을 개발하는 다국적 기업들의 행동과 세계화에 초점을 맞추어 유전자 변형 식품의 논쟁을 해결해 나갈 필요가 있다.
④ 오늘날의 밀은 인공적으로 교배를 했다는 점에서 자연적으로 만들어진 식물이라고 할 수가 없다.
[정답] ③ [독해(비문학) - 내용 확인 부정 발문]
[해설]
첫째 문단에서 유전자 변형 식품 문제를 올바르게 풀기 위해서는 정치적·경제적 입장(다국적 기업의 행동과 세계화에 미치는 영향)이 아니라 과학적인 입장(우리의 건강이나 환경에 위협적인 측면)에서 해결해야 한다고 주장하였다.
[오답해설]
① 둘째 문단에서 영국의 찰스 왕세자가 ‘유전자 변형은 인류가 신의 세계를 침범하는 것이다’고 선언했다는 내용을 통해 유전자 변형 식물에 대해서 부정적인 견해를 가지고 있다는 것을 알 수 있다.
② 둘째 문단에서 유전자 변형 식품 반대론자들은 유전자 변형 식품은 자연적이지 않기 때문에 문제가 있다고 주장하고 있다.
④ 둘째 문단에서 오늘날의 밀은 에머 밀과 염소 풀에 속한 또 다른 종과 교배해 만든 것이며 그것은 자연적으로 결코 만들어지지 않았을 특징들을 지니고 있다는 내용을 통해 파악할 수 있다.
<영어>
다음 글의 제목으로 가장 적절한 것은?
Married women now work outside the home and seem to have more freedom than they did in the past. Why, then, are they still discontented? In most parts of the world today, married women work because the family needs more money. In addition, their outside jobs often give them less freedom, not more, because they still have to do most of the housework and child care. The women actually have two full-time jobs - one outside the home and another inside - and not much free time. So women are generally less satisfied with marriage than men are.
① Freedom from Housework
② The Reasons Why Women Have Jobs
③ Women's Power in the Nuclear Family
④ Working Women's Difficulties in Marriage Life
[정답] ④
[어휘]
•freedom 자유 •discontented 불만족한 •outside 외부의 •housework 가사 •full-time 전일제의 •marriage : 결혼
[해석]
기혼 여성들은 요즈음 집 밖에서 일을 하면서 과거에 그들이 그러했던 것보다 더 많은 자유를 누리는 것처럼 보인다. 그런데 왜 그들은 여전히 불만족스러워 하는가? 오늘날 세계의 대부분의 지역에서, 기혼 여성들은 가정에 더 많은 돈이 필요하기 때문에 일을 한다. 게다가 그들이 밖에서 하는 일이 종종 그들에게 더 많은 자유를 주지 않고 더 적은 자유를 주는데, 왜냐 하면 그들이 아직 대부분의 가사와 육아를 해야 하기 때문이다. 여성들은 실제로 두 가지 전업 일-집 밖에서 하는 일과 집 안에서 하는 또 하나의 일-을 하며 많은 자유 시간을 누리지 못한다. 그래서 여성들은 일반적으로 남성들보다 결혼에 덜 만족해한다.
[해설]
둘째 문장은 일하는 기혼 여성들이 결혼 생활에서 불만족스러워 하는 이유를 묻고 있고, 이후 이화 연관하여 그 근거를 제시하고 있다. 따라서 이 글의 제목은 ④ ‘일하는 여성들의 결혼 생활에서의 어려움’이 가장 적절하다.
<한국사>
다음은 조선 시대 편찬·간행된 책들에 대한 설명이다. 이를 시기 순으로 나열한 것은? [2018 경찰 3차]
㉠ 고려의 역사를 자주적 입장에서 정리한 <고려사절요>를 편찬하였다
㉡ 지리서의 편찬이 추진되어 <신찬팔도지리지>를 편찬하였다.
㉢ 고조선부터 고려 말까지의 역사를 정리한 <동국통감>을 간행하였다.
㉣ 각 군현의 위치와 역사, 면적, 인구, 특산물 등 상세한 정보를 담은 <신증동국여지승람>을 완성하였다.
① ㉠ - ㉡ - ㉢ - ㉣
② ㉠ - ㉡ - ㉣ - ㉢
③ ㉡ - ㉠ - ㉢ - ㉣
④ ㉡ - ㉠ - ㉣ - ㉢
[정답] ③
[해설]
㉡ <신찬팔도지리지>는 1432년(조선 세종 14) 왕명을 받아 맹사성(1360~1483) 등에 의해 편찬된 조선 최초의 관찬 지리지로서, 후에 <세종실록>에 수록된 지리지의 원전자료로도 활용되었다.
㉠ <고려사절요>는 1452년(조선 문종 2) 편찬된 고려시대에 대한 편년체 역사서로서, 기전체로 편찬된 <고려사>(1451년 완성)와 더불어 왕명을 받아 김종서(1383~1453)등이 완성하였다. 이는 연대 및 원전자료 등에서 <고려사>를 보완하는 자료로서 사료적 가치가 높다.
㉢ <동국통감>은 1485년(조선 성종 16) 왕명을 받아 서거정(1420~1488) 등에 의해 편찬된 단군조선부터 고려 말까지의 역사를 다루는 편년체 역사서로서, 성리학적 명분론이 강하게 반영되었다.
㉣ <신증동국여지승람>은 이전에 중국의 <대명일통지>의 체제를 모방하여 편찬되었던 <동국여지승람>(1481년, 조선성종 14)을 기반으로 삼아 대폭 수정·증보하여 1530년(조선중종 25) 왕명을 받아 홍언필(1476~1549) 등에 의해 완성된 인문지리서였다.
[오답해설]
③ ㉡(1432년, 조선 세종 14) -> ㉠(1452년, 조선 문종 2) -> ㉢(1485년, 조선 성종 16) -> ㉣(1530년, 조선중종 25) 순으로 편찬되었다.
<행정학>
계급제와 직위분류제를 비교한 설명으로 옳지 않은 것은? (2010년 지방 9급, 2011년 한국산업인력공단)
① 직위분류제가 계급제보다 직업공무원제도 확립에 더 유리하다.
② 직위분류제가 계급제보다 직무급의 결정에 더 타당한 자료를 제공할 수 있다.
③ 직위분류제가 계급제보다 전문행정가의 양성에 더 유리하다.
④ 계급제가 직위분류제보다 탄력적 인사관리에 더 유리하다.
[정답] ①
[해설]
① 계급제가 직위분류제보다 직업공무원제도 확립에 더 유리하다.
구분 | 계급제 | 직위분류제 |
공무원의 시각 | 종합적, 광범위 | 부분적, 협소 |
행정의 전문화 | 장애 | 기여 |
직업공무원제의 확립 | 기여 | 장애 |
인적자원의 채용과 인사이동 | 탄력적 | 경직적 |
보수 및 직무수행 형평성 | 낮음 | 높음 |
인사관리 | 연공서열 중심, 주관적 기준 | 능력중심, 객관적 기준 |
행정전문화 | 저해 | 촉진 |
외부 환경변화 대응력 | 약함 | 강함 |
현직자의 근무의욕 | 높음 | 낮음 |
제도 유지비용 | 저렴함 | 비싼 편임 |
부서 간 협조(조정)와 교류 | 원활함 | 원활하지 못함 |
조직에 대한 몰입감 | 높음 | 낮음 |
직무에 대한 몰입감 | 낮음 | 높음 |