9급 공무원 월급 실수령액

[기라성]

 

◎★9급 공무원 월급 실수령액★◎

9급 공무원 월급 실수령액은, 9급공무원 1호봉의 월급은

전년대비해서 1.8% 정도 인상이 되었다고 합니다.

현장이나 위험한 직무를 수행을 하는 공무원들에게 붙는

수당도 증가가 되었습니다.

실질적으로 공식적인 월급보다 더욱더 많은 월급을 수령

할것으로 보인다고 합니다.

30종이 넘는 수당으로 인해서 보통 월급의 1.5배 많게는

2배까지도 수령이 가능하다고 합니다.

9급공무원공급표에 기록이 된 월급은 단순하게 기본급이

라고 보시면 되구요,실질적으로는 직급보조비와 그리고

정액급식비가 포함이 되어서 수령을 하게 된다고 합니다.

두가지 수당은 보통 기본적으로 추가가 된다고 하는데요

9급공무원 1호봉을 기준으로 180만원이상을 수령한다고

합니다.  9급 공무원을 기준으로 실질적 연봉은 기본급

기준으로해서 1,650,800원인데요 +수당이 있습니다.

여기에 약 40만원상당의 기본수당이 들어간다고하는데요

수당은 직급보조비, 정액급식비, 그리고 대민활동비,

출장여비등이 있다고 합니다. 이렇게 추가적으로 수당을

합치게 되면 금액이 굉장히 많아 지는데요

직급 보조비:125000원 , 정액급식비:130000원, 그리고

대민활동비 :50000원 출장여비 10만원 이 추가 수당으로

들어가게 됩니다. 그리고 또한 초과근무수당이라는것도

있습니다. 시간외의 근무를 할때에는 받는 수당을 의미

하는데요 40시간정도 초과근무가 인정이 된다고 합니다.

대략적으로 알아봤을때 1시간당 대략 8528원에서 만천원에 해당이 되며 그리고 직급에 따라서 수당의 단가는 올라갈수 있따고 합니다.

대략적으로 보게되면 초과근무시간은 기본적으로 10시간으로 시작을 하고 들어가는데요 시간외 근무수당 10시간

그리고 85,280원입니다.

그리고 기본으로 제공이 되는 10시간 외에 14시간정도의

초과근무를 했을 경우로 계산을 하게되면 24시간을 했을

경우는 약 20만원이라고 합니다.

하지만 여기에서 빼야될것도 있는데 나라에 내는 세금은

빼야 한다고 합니다. 그리고 기여금까지도 빠져나가야 하낟고합니다

공제 35만원인데요 바로 건강보험, 소득세, 지방소득세,

노인장기요양보험, 기여금등을 제외를 시켜야 한다고 합니다.
9급공무원 연봉 수당포함금액을 알려드리겠습니다.

1년에 2번설, 추석연휴에지급이 되는수당이있으며 매년 지급이되는 정근수당이 있습니다.

그리고 1년에 한번 지급이 되는 성과 수당들이 있다고

합니다.
정근수당은 9급 1호봉은 아쉽지만 지급금액이 따로 없으며 2호봉이 되게 되면서 매년 5%씩 인상이 되어서 계속적으로 최대 10호봉까지 늘어나게 되었습니다.

그리고 10호봉 이상이 된다고 하면 최대의 정근 수당이

50%로 지급이 된다고 합니다. 
그리고 명절이나 휴가비가 있는데요 이때는 1,910880원의 보너스를 받게 됩니다. 1년에 2번 설날과 추석에 각각 지급이 됩니다

그리고 본봉 기준으로 60%에 해당이 된다고 하는데요.

실질적으로 9급공무원 월급 실수령액은 9급 1호봉 기준으로 60%의 명절휴가비가 매번 명절마다 955,440원이 나오고 있으며 연 2회를 받게 되었을 경우에는 190만원이라고 합니다.
그리고 성과상여금도 있는데요 성과상여금은 1년에한번 지급이 됩니다.

최고 S등급부터 최하 C등급까지도 받는 경우가 있다고

하는데요 , 성과상여금의 지급방법은 개인별로, 부서별로 차등이 되어서 지급이 된다고 합니다.
또한 공무원들은 복지 포인트도 받게 되는데요 공무원

복지포인트는 공무원 복지카드를 만든다음에 먼저 내돈을 쓰고 그이후에 공무원 연금공단으로 환금을 받는 시스템이라고 이해를 해주시면 좋을것 같습니다.

9급 1호봉의 연봉 실수령액은 약 2400만원이라고 생각

하시면 됩니다.

자료 더보기

[원조잡초]

제대로 알지 못하면 옮길때 생각좀 하세요,