40대가 너무 많다는것은 그만큼 삼성이 조직 관리가 느슨해졌다는 반증이겠죠. 조직에 긴장이 없어지면 망테크 타는건 순간임. 기술이 있는 쎄오? ㅋ 웃기고 있네...기술있어도 시장 인사이트 없으면 망테크 이고...오로지 저 회사들이 잘나가는건 인사이트 있는 쎄오 + 기술이 살짝 첨가되어있는거임....시장 인사이트 있냐 없냐가 쎄오의 중요 덕목임
분기 영업 이익 5조나 나는 기업인데... 굴지의 기업의 이미지가 실추된건 아쉽지만 댓글 보니 무너질 정도는... 아니라 봅니다. 삼디도 애플 납품 품질 7년간 1위 유지중이고 물론 중국에 추격당하고 있지만, 반도체도 이번 기회로 전환하리라 생각합니다. 분명 우리나라 기업들은 변화가 필요한것은 분명합니다.
예전에 한창 4대강으로 바쁠때 뭐가 삔또가 상했는지 회장이 현장소장 자르고 다급하게 본부장을 떡 허니 소장 자리에 앉혀서 현장 한번 말아 먹을뻔 했었지.그 강바닥에서 모래만 퍼도 다른현장 두곳 커버칠수 있는 곳이욨는데 그걸 말아먹을뻔 ㅎㅎ열받은 회장 현장와서 창고에 곡갱이로 본부장 노트북 찍어버림.ㅎㅎ
첫댓글 풀매수
재용이 삼성 접고 유튜브각 잡는겨? 신라호텔에서 깝치기 뭐 그런거?
하면 슈퍼 챗 함 쏴드려야겠네여 ㅋㅋㅋ
CEO 자르면 되는거 아닌가?
곡소리나길래 드갔다가 물렸습니다
40대가 너무 많다는것은 그만큼 삼성이 조직 관리가 느슨해졌다는 반증이겠죠. 조직에 긴장이 없어지면 망테크 타는건 순간임. 기술이 있는 쎄오? ㅋ 웃기고 있네...기술있어도 시장 인사이트 없으면 망테크 이고...오로지 저 회사들이 잘나가는건 인사이트 있는 쎄오 + 기술이 살짝 첨가되어있는거임....시장 인사이트 있냐 없냐가 쎄오의 중요 덕목임
40대가 증가한건 우리나라 대부분 대기업에 해당해서 삼성이 조직관리 느슨해진건 아닙니다. 그런이유라면 하이닉스도 동일하게 위기론이 있겠죠. 기술적 안목이 있어야 시장 인사이트가 있는거죠. 문과 경영진이 기술적 내용도 잘 이해못하는데 인사이트가 있을까요?
삼성의 주 업종을 생각하면
공과 출신이 인사이트가 있을 확률이 훨씬 높겠죠
전에 삼성 보고서 쓰느라 어쩌고 저쩌고 게시글본거 같은데 이 얘기구나
저 회사들은 애초에 컴퓨터, 전자공학 쪽으로 시작한 기업들이고
삼성은 이병철이 설탕 밀가루 팔아서 시작하다가 나중에 커지고 나서 전자도 해볼까 하면서 시작한게 삼성전자라서ㅎ
호재인가요
재무이사? 그냥반이야기가 많던데
부회장이야깁니다
연대출신 재무쟁이
재용이 형이 유학시절 알게되어 친하게 지냈다...라고 하더군요....
머리 팽팽 돌아가는 20대를 누가 이기나 못이기지.
한때나마 제조업 유일로 글로벌 혁신기업 10위에 오르내리던 삼성이
완전히 맛이 갔다고 밖에는 볼 수 없음.
고령화와 관련이 있을까...40대인데..
외국기업은 더 할텐데..
그냥 외국계에 팔아라. 국내에서 이미지도 안좋고 어차피 물려 줄 생각도 없다믄서..
이게 삼성만의 문제가 아니라
우리나라 제조업 전체의 문제죠.
이과츨신 기술쟁이들은 잘해야
상무까지가 끝이고 문과출신 경영.회계.재무 소위 돈 만지는
사람들이 전무되고 사장되는게 현실
k꼰대들이 인내와 희생만을 유독 강조하는 이유죠
지들이 심각한 수준의
x같은 짓, 병신짓을 해도
밑에서 다 버티고 케어해가며
금과 은이 뚝딱 나와줘야 하니...
그런 시절 이제 끝났고
곧 죽을 사람아니면 다들 비참한 앞날만
남은게 한국의 현상황
주위에 제조업 다니는 친구들 지인들 요즘 되게 힘듦 월급줄고 희망퇴직 권하고
저역시 제조업 7년다니다 4년전에 공공기관으로 이직함..
모바일 노태문 사장이 평생 하드웨어에서 구르던 사람인데도 할줄 아는게 원가절감밖에 없잖아요.. 출신 문제도 중요하지만 결국엔 사람의 그릇 차이가 크다고 봅니다
저거는 맞는말임..제조업계열은 기술자가 제품력 향상에 힘을쓰도록 도와줘야지 위에서 원가절감거리면 일못함.. 제품도 나락가게되고
다음은 현대차례임. 일본 수순 밟아갈듯.
삼성 팔면 사갈 기업이 있을려나 애플 마소 구글??
AI 돈 긁고 있는데 같이 탑승하지 못한게 문제
분기 영업 이익 5조나 나는 기업인데...
굴지의 기업의 이미지가 실추된건 아쉽지만
댓글 보니 무너질 정도는... 아니라 봅니다.
삼디도 애플 납품 품질 7년간 1위 유지중이고 물론 중국에 추격당하고 있지만,
반도체도 이번 기회로 전환하리라 생각합니다.
분명 우리나라 기업들은 변화가 필요한것은 분명합니다.
대한민국 고질적인 관료문화의 폐해.. 저딴 모양새는 5인 미만 좋소도 마찬가지.....
예전에 한창 4대강으로 바쁠때 뭐가 삔또가 상했는지 회장이 현장소장 자르고 다급하게 본부장을 떡 허니 소장 자리에 앉혀서 현장 한번 말아 먹을뻔 했었지.그 강바닥에서 모래만 퍼도 다른현장 두곳 커버칠수 있는 곳이욨는데 그걸 말아먹을뻔 ㅎㅎ열받은 회장 현장와서 창고에 곡갱이로 본부장 노트북 찍어버림.ㅎㅎ
정말 궁금한게 삼성이라는 미래를 보고 기술개발을 하고 나아가는 회사에서 미래를 이렇게까지 예측못하나;;;;
삼성다니는친구말들어보면 재드래곤형님 방에들어가면서 고위임원들이 엄청 몸사리게 되서 의사결정제대로 못한게 큰이유라고 하더군요.
재무 일하고 있지만 재무는 대가리하면 안됨.
재무가 대가리할때는 회사 망해서 공중분해 시킬때만.
영원한건 없나봅니다.
제품 피티 못하는 CEO늨 문제가 있다고 봅니다
존나못함ㅋㅋ
나라 전체가 천민자본주의에 잠식 당해 있으니까 미래가 없지
그래서 지금 들어가 형들?
22222
망하는 회사 특징이 미래는 안보고 눈앞에 재무만 신경쓰고 원가절감만 하려고 함. 절때 빠지지 않는 공통점
4만전자 되길 기다리는중...
3만전자 가나요? ㅡㅡ
맨발 아빠 모셔와라~
지금 4만대가면 풀매수 땡긴다는분들 계시던데...
행여나 3만 4만 되도 드가지 마세요~
스티브잡스가 얘기한 망하는 회사 얘기아닌가요?
내리사랑이라고 같이 망하자고
전자 반도체서 좌천된애들이 계열사도 같이 말아먹고있는 중입니다ㅋㅋㅋ
저야 십년만 견디자며 다니고있지만 후배들 미래가 정말 암울합니다
일 잘하고 바른소리내는 사람들은 죄다 좌천되고 똥꼬 잘빠는 새끼들이 승승장구하고있으니.....
ㅎㄷㄷ 삼성맨
@마산조태 교대도는 찌끄레깁니다...
@무장공비흥수할배 저도 삼성에서 교대 돌고 싶습니다
이런비관적인 기사 나올때가 바로