안녕하세요~ 부천경비교육입니다.
취업을 위한 첫걸음. 바로 이력서죠~
아무리 좋은 경력과 성과를 가지고 있어도 제대로 표현하지 못한다면
면접의 기회 조차 얻기가 힘들답니다.
그래서 오늘은 이력서를 작성하는 방법에 대해 알아보려고 합니다^^
1. 전체 구성
이력서는 지나친 치장으로 튀기만 하는 이력서보다는 각 항목을 깔끔하게 정리해 한눈에 읽히는 이력서가 좋으며, 분량은 한 장, 혹은 두 장 정도로 작성하며, 여백은 남겨두지 않는 것이 좋다. 지면상의 여백이나 채워지지 않은 칸은 미완성의 느낌을 주기 때문에 가능한 한 온전한 한 장을 만들어야 한다.
항목의 배열이나 줄 간격, 셀의 높이를 조절하면서 가능한 한 여백이 없도록 만들며, 글자의 크기는 10~11포인트로 작성하는 것이 적당하다.
2. 사진
영문이력서는 사진을 붙이지 않는 것이 보통이나, 국문이력서는 사진을 붙이는 게 기본이다. 사진은 입사 지원 계절에 맞는 정장 차림의 사진을 붙이도록 한다.
3. 나이
생일이 지났으면 우리 나이에서 한 살을 빼고, 지나지 않았다면 두 살을 뺀 뒤 기재한다.
4. 학력
자신의 출신 학교나 전공 과목을 있는 그대로 기재한다. 수학기간을 정확히 계산한 뒤 기재하고 최종학력을 제일 위에 오도록 기재하며, 의무교육 기간인 초,중등 교육과정은 생략한다. (의무교육만 졸업한 경우 제외)
5. 자격사항
취득기간과 자격증명, 발행처를 정확히 기입한다. 지원 직무와 관련도가 높은 전문 자격증의 경우 굵은 글씨로 처리해 상대가 쉽게 알아볼 수 있도록 한다.
6. 경력사항
지원 직무와 관련된 학창시절 해외 연수, 인턴교육 등에 참가한 경험이 있다면 그 내용도 기재하는 것이 입사에 도움이 된다.
교육 및 연수사항을 기재할 때는 기간과 관련 내용, 교육 기관을 나누어 적어야 한다. 이때 교육 기관은 가능한 한 정확히 기재해야 신뢰를 준다.
지원하는 분야에 도움이 되는 아르바이트 경력이 있다면 정확한 근무 기간과 담당했던 업무를 간략히 기재한다.
7. 기타
특이한 경력이나 강조하고 싶은 부분이 있다면 굵은 글씨로 처리하거나 다른 색의 글자를 넣어 표시하는 것이 좋다.
여러가지 색이나 디자인을 넣어 현란하게 작성하는 것은 오히려 산만하게 보일 수 있다.
이력서는 지원자에게는 홍보 도구이자, 기업에게는 적합한 인재를 가려내는 여과 장치입니다. 이력서의 목적은 자신의 능력을 다시 한번 평가 받을 수 있는 기회, 즉 면접의 기회를 얻는 것이므로 이력서 작성에 있어 가장 염두에 두어야 하는 사항은 자신의 역량과 가치를 제대로 전달하고 면접의 기회를 얻을 수 있을 만한 자신의 장점을 제시하는 것일겁니다^^
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