한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(~12.28)

[달려하니]

한국방송통신전파진흥원 신입 및 경력직 직원 채용 공고(~12.28)

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「방송‧통신‧전파의 미래 가치를 창조하는 산업진흥 전문기관」인 한국방송통신전파진흥원에서는
전파로 소통하고 방송‧통신으로 행복한 대한민국을 함께 만들어갈 신입 및 경력직 직원을 아래와
같이 모집합니다.

2015. 12. 14
한국방송통신전파진흥원장

ㅁ NCS기반 채용 안내
 ㅇ 한국방송통신전파진흥원은 2015년 12월부터 직무능력중심의 NCS기반 채용을 실시합니다. 

ㅁ NCS기반 채용이란
 ㅇ 국가직무능력표준(NCS)을 활용하여 개인의 직무역량을 객관적으로 평가하는 채용시스템
      * 1. 국가직무능력표준(NCS : National Competency Stands) : 산업현장에서 직무를 수행하기 
            위해서 요구되는 능력(지식·능력·태도)을 국가가 산업부문별, 수준별로 표준화한 것
         2. NCS 관련 자세한 사항은 NCS홈페이지에서 확인 가능(www.ncs.go.kr)

ㅁ KCA 인재상

ㅁ 채용분야 및 인원

구 분	모집 단위	모집 공고	주요업무	채용 인원	근무지	고용 직종
경력	기금(6급)	직무기술서	ㅇ ICT기금 회계결산 등	1명	나주	무기 계약직
	전파진흥 (공공전파_6급)	직무기술서	ㅇ 전파정보 빅데이터 분석 및      시스템 운용관리 등	1명	나주	"
	전파진흥 (자원보상_6급)	직무기술서	ㅇ 주파수회수 재배치에 따른 감정평가     및 사업기획 등	1명	나주	"
신입	무선국검사(7급)	직무기술서	ㅇ 무선국 검사·전자파 강도 측정 및     계획 수립 등	11명	전국	"
	전파진흥(7급)	직무기술서	ㅇ 정부 위탁사업(방송·통신·전파분야)     업무 수행 등	2명	나주	"
	기금(7급)	직무기술서	ㅇ ICT기금 비R&D사업 수행관리 등	6명	나주	정규직

  * ICT기금이란 방송통신발전기금 및 정보통신진흥기금을 말함.

ㅁ 고용조건
 ㅇ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함
 ㅇ 신입(기금) 정규직은 채용형 인턴으로 선발되며, 인턴 3개월 근무 후 정규직 전환 조건
 ㅇ 무기계약직은 일정기간 근속 후 평가를 통해 정규직으로 전환 가능

ㅁ 응시자격
 ㅇ 공통 응시자격 및 가점

구 분	응시 자격
학력사항	ㅇ 제한 없음 ㅇ 2016년 2월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정
자격사항	ㅇ 채용분야별 직무기술서 참조    * 단, 무선국 검사분야 응시자는 필요자격 보유자에 한하여 지원할 수 있음    * 경력직의 경우 직무기술서 필요자격에 기재된 분야별 경력 필수
연령/성별	ㅇ 제한 없음
병 역	ㅇ 제한 없음     단, 군복무중인 자는 2015년 12월까지 전역 가능자
가 점	ㅇ 장애인 : 중증(1~3급) 10점, 경증(4~6급) 5점 ㅇ 국가보훈대상자 : 본인 10점, 배우자 또는 자녀 5점 ㅇ 국민기초생활수급자 : 본인 5점(지원자 본인 명의의 수급자 증명서만 인정) ㅇ 한국사능력검정시험 3급이상 3점 ㅇ 정부 및 공공기관 청년인턴 경험 3점(최근 3년 이내만 인정) ㅇ 지역인재(광주·전남지역 소재 대학(교) 졸업자 또는 최종학교가 광주·전남지역     소재 고교 졸업자) 3점     단, 서류 전형 시 최고점 한 개만 인정

ㅁ 모집단위별 자격증 가점 내역

구 분	자격종목	점수	비고
공통	한국사능력검정시험 3급이상	3	1개만 인정
기금_6급
	공인회계사	4
전파진흥_6급 (공공전파)	정보통신기술사, 정보관리기술사	6
	정보처리기사, 정보통신기사	4
	정보처리산업기사, 정보통신산업기사	3
	데이터분석준전문가(ADsP)	4
무선국검사_7급	정보기술기술사	6

ㅁ 전형방법 및 일정                 

구 분		추진일정	비 고
모집공고		'15.12.14(월) ~ '15.12.28.(월)	ㅇ 접수처 : http://kca.hrsystem.co.kr
1차	서류합격자 발표	'15. 12. 31.(목)	ㅇ 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
2차	직업기초능력평가 (인성검사포함)	'16. 1. 5.(화)	ㅇ 평가장소 : 나주 본원 ㅇ 합격자 발표 예정일 : '16. 1. 8.(금) ㅇ 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
	직무수행능력평가
3차	직업기초능력평가면접	'16. 1.13.(수)	ㅇ 면접장소 : 나주 본원 ㅇ 합격자 발표 예정일 : '16. 1.15(금) ㅇ 합격자 공지 : 접수처, 홈페이지, 개별문자 안내
	직무수행능력평가면접
임용일		'16. 1.25.(월)	ㅇ 임용식 개최 : 나주 본원

  * 1. 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내 할 예정이며, 
          상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음. 
     2. 입사지원서 작성 시 기재된 사항(교육·경력·경험)의 사실관계를 확인할 수 있는 증빙서류는 
         2차 평가 시 필히 지참하여 제출 시에만 응시 가능(우편 또는 인터넷 접수 불가)

ㅁ 전형안내

전형절차	구분	신입	경력	선발인원
1차 서류전형	교육	75%	50%	6배수
	경력	5%	40%
	경험	20%	10%
2차 필기전형	직업기초능력 평가	50%	50%	3(4)배수
	직무수행능력 평가	50%	50%
3차 면접전형	직업기초능력 면접	50%	50%	최종선발
	직무수행능력 면접	50%	50%

ㅁ 기타 유의사항
  ㅇ 모집단위별 중복 지원 불가
  ㅇ 전형단계별 세부 일정은 추후 합격자 발표 시 공지 예정
  ㅇ 지원서 허위 작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리
  ㅇ 각 모집단위별 선발 배수는 1차 서류전형 6배수, 2차 직업기초·직무수행 능력평가 3~4배수
      (채용인원이 10명이상 시 4배수)이며, 3차 면접전형은 채용인원 범위내에서 고득점자 순으로 선발
  ㅇ 최종 합격자중 임용 포기자 발생시 차순위자 선발
  ㅇ 직업기초능력평가에 대한 자세한 사항은 NCS 홈페이지 참조
      * NCS 홈페이지(http://www.ncs.go.kr) - NCS·학습모듈검색 - 직업기초능력
  ㅇ 직무수행능력평가는 모집단위별 주요업무 수행에 필요한 지식 및 기술 등에 대한 필기시험
      (서술형)
  ㅇ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  ㅇ 2차 직업기초능력검사 및 직무수행능력검사와 3차 면접전형 시 본인 신분증(주민등록증, 
      운전면허증, 여권 한정)을 지참해야 하며 학생증 또는 기타 신분증으로 응시할 수 없음
  ㅇ 최종합격이 되었더라도 "건강검진 또는 신원조회"등에 이상이 있을 경우와 본원 인사규정 제12조
      (결격사유)에 해당하는 자는 합격을 무효로 함.

제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 
    경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자

  ㅇ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 경영지원부(061-350-1355, 1356,1358)

본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.