[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대

<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="https://cafe.daum.net/Duckgu/D49M/288306" data-link-newwindow="_blank"><a href="https://cafe.daum.net/Duckgu/D49M/288306" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1Z3WG/be0e32938ef5061b0fc37d4e162a04741290a4ed" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1Z3WG/be0e32938ef5061b0fc37d4e162a04741290a4ed" data-origin-width="888" data-origin-height="455"></a></div><p><a href="https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101" target="_top" class="ke-link">https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101</a> </p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대" data-og-description="국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다." data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/015/0004854637" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/boMMNz/hySW5ANV6D/my8LFjkSLakVi2auFdVa41/img.jpg?width=620&height=324&face=0_0_620_324,https://scrap.kakaocdn.net/dn/Budm3/hySXdFCM1Z/KbhK9iCjnnuW1Z8c1zqyAK/img.jpg?width=620&height=324&face=0_0_620_324"><a href="https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101"><div class="og-image"><img src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/boMMNz/hySW5ANV6D/my8LFjkSLakVi2auFdVa41/img.jpg?width=620&height=324&face=0_0_620_324,https://scrap.kakaocdn.net/dn/Budm3/hySXdFCM1Z/KbhK9iCjnnuW1Z8c1zqyAK/img.jpg?width=620&height=324&face=0_0_620_324" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대</p><p class="og-desc">국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다.</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p><b>당정, 가산수당·해고 제한 등 순차 적용 검토<br><br>사각지대 근로자 처우 개선 '노동계 끌어안기'<br>자영업자 반발 고려해 근로장려세제지원 추진</b></p><p> </p><p><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신 유급휴가나 휴일·야간수당 지급 등부터 순차적으로 적용하는 방안이 유력하다. 윤석열 정부가 ‘노사 법치주의 확립’에 머물러 있는 노동개혁에 속도를 내기 위해 ‘노동 취약계층 끌어안기’에 나섰다는 분석이 나온다.</span></p>