<br>
<br>
의의
<br>
'육아휴직급여'는 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 자중 소정의 수급요건을 갖춘 피호험자들에게 월 30만원을 지급하는 것입니다.
<br>
<br>
지급요건
<br>
'육아휴직급여'는 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 자중 소정의 수급요건을 갖춘 피호험자들에게 월 30만원을 지급하는 것입니다.
<br>
<br>
지급기간 및 금액
<br>
'육아휴직급여'는 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 자중 소정의 수급요건을 갖춘 피호험자들에게 월 30만원을 지급하는 것입니다.
<br>
<br>
신청
<br>
육아휴직급여를 지급 받고자 하는 자는 거주지 관할 직업안정기관의 장에게 육아휴직급여 신청서를 작성하여 제출하여야 하며, 신청서를 작성하여 제출할 경우에는 사업주로부터 육아휴직부여기간 중 육아휴직에 관한 확인서(육아휴직확인서)를 교부받아 제출하여야 한다.(다만, 육아휴직확인서는 최초 육아휴직급여 신청시에만 제출함)
<br>
육아휴직급여기간중 피보험자가 이직 또는 새로이 취업한 경우에는 당해 이직 또는 취업한 날 이후 최초로 제출되는 육아휴직급여신청서에 그 사실을 기재하여야 한다. 육아휴직급여는 육아휴직을 개시한 후 1월이 경과한 시점부터 매월단위로 지급신청을 하되, 당월중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급신청은 다음달 말일까지 하여야 한다.
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
의의
<br>
'산전후휴가급여'는 근로기준법 제72조에 의한 산전후휴가를 부여받은 자중 소정의 수급요건을
<br>
갖춘 피보험자에게 지급하는 것을 말합니다.
<br>
<br>
지급요건
<br>
산전후휴가를 지급받기 위해서는
<br>
① 피보험자가 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 산전후휴가를 부여받고
<br>
② 산전후휴가 종료일 이전에 법 제32조의 규정에 의란 피보험단위기간이 통산하여 180일이상
<br>
이어야 하며
<br>
<br>
③ 산전후휴가 종료일로부터 6월 이내 산전후휴가급여를 신청하여야 합니다.
<br>
<br>
<br>
지급기간 및 금액
<br>
산전후휴가급여의 지급기간은 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 산전후휴가기간중 60일을 초과하는 일수에 해당하는 기간이며(단, 지급기간은 30일을 한도로 함) 산전후휴가지급액은 근로기준법상 통상임금액에 상당하는 금액으로 한다.)
<br>
<br>
신청
<br>
산전후휴가급여를 지급받고자하는 자는 거주지 관할 직업안정기관의 장에게 산전후휴가급여신청서를 작성하여 제출하여야 하며, 신청서를 작성하여 제출할 경우에는 사업주로부터 산전후휴가부여기간 등 산전·후휴가에 관한 확인서(산전후휴가확인서)를 교부받아 제출하여야 한다.
<br>
<br>
문의사항은 (여성고용지원과) 2110-7142~3, (여성근로과)1588-1919
<br>
많은 도움이 되시길...
<!-- -->
첫댓글 올 해부터 육아휴직급여가 40만원으로 인상된걸로 아는데요?
올해부터 30만원이 인상된거랍니다. 작년까지만해두 월20만원이였답니다. ^^
산전후휴가지급액은 근로기준법상 통상임금액 이라고 나와 있는데, 정확히 135만원보다는 클수 없습니다. 월급여와 135만원중 작은쪽으로 주는것이지요. ^^
어제 통화해본 바로 지금 현재 월30만원이면 40만원은 거의 인상된 걸로 알고 있는데 지금 아직 결정이 안났답니다....고용정책때문이라나...암턴 지굼 추진중이라고 하네여..신문두 다 40만원 인상된걸로 보도돼서 문의했드만 아직 아니라네여