<div><p>훌들아 존댓말로 안 써도 이해해라.</p><p><br></p><p>20명 정도 되는 모임에서 전 삼성전자 사장님을 모시고</p><p>이야기를 들을 기회를 가지게 되었어.</p><p><br></p><p>퇴직하신지 1년도 안되신 분이라서 생생한 이야기를 들을 수 가 있었어.</p><p>들은 이야기들을 제목으로 나누에서 이야기 해볼게</p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">1. 엘리트와 나머지 회사원들</span></p><p><br></p><p>다른 회사는 모르겠지만 삼성은 철저하게 엘리트 중심으로 돌아가더라구</p><p>크게는 관리통(재무, 비서, 인사, 총무)과 엔지니어로 나누어져서 </p><p>회장님이 어디에 힘을 주는냐에 따라 서로 권력이 왔다갔다 하는 구조라고 하더라.</p><p><br></p><p>관리통에서 엘리트가 될려면 </p><p>회장님의 최측근에서 돌면서 철저하게 이씨가문의 종이 되어야 된다고 하더라구.</p><p>지금 최지성 부회장같은 사람이 대표적이라고 볼 수 있겠지.</p><p><br></p><p>오늘 만난 분은 엔지니어 출신인데</p><p>삼성은 새로운 사업을 시작하게 하게 되면 </p><p>회장님이 심할 정도로 엔지니어에게 힘을 주면서</p><p>관리통들은 엔지니어를 서포트만 하게 하는 분위기로 바꾼다고 하더라구.</p><p><br></p><p>그러다가 사업이 일정궤도에 오르면</p><p>관리통이 회사의 주요 보직에 배치시키고</p><p>새로운 엘리트 엔지니어를 탐색한다고 하더라구.</p><p><br></p><p>그 분 말로는 미국이 삼성의 "지식창고"라고 하더라구</p><p>관리통들과 회장님을 중심으로 해서</p><p>신사업에 대한 아이템이 발굴이 되면</p><p>관련 된 전문가들을 수단을 가리지 않고 삼성으로 데리고 온다고 하더라구.</p><p><br></p><p>그런데 보면은 그런 전문가들이 대부분 </p><p>미국에서 박사를 하고 관련 된 미국 회사에서 과장급 정도로 있는 경우가 많다고 하더라구.</p><p>그런 사람들(S급인재)를 임원으로 데리고 온 다음에</p><p>공채로 뽑은 학사랑 국내 석,박사 A급인재를 수십명 붙여주면</p><p>결과가 나온다고 하더라구. </p><p><br></p><p>제목에서 말한 엘리트와 나머지 회사원들이라는 말이 여기서 나온말이야.</p><p>삼성전자 무선 사업부 초봉 6,000만원이라고 </p><p>연봉 3,000만원 받는 사람들 무시하고 그러는데</p><p>삼성 입장에서 보았을 때는 단지 S급 인재를 서폿하기 위한 소모품에 불과한거지.</p><p>그러니 부러워 할 것도 없고 무시할 것도 없고</p><p>위에서 볼 때는 다 그냥 월급쟁이일 뿐이니깐. </p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">2. 스마트폰이 나온 배경</span></p><p><br></p><p>반도체도 그렇고 스마트폰도 위에 방식이 잘 통했다고 봐야되.</p><p>반도체의 경우는 너무도 잘 알려졌기 때문에</p><p>스마트폰 쪽 이야기를 해 주셨는데 그 이야기도 해줄게</p><p><br></p><p>스마트폰이라는 것을 기술적으로 보면 크게 4가지로 이루어 졌다고 볼 수 있어.</p><p><br></p><p>반도체(SI, 메모리포함)기반 위에 통신기술, 멀티미디어기술, 컴퓨팅기술이 융합된 사업이라고 볼 수 있어.</p><p>그런데 삼성은 컴퓨팅기술을 제외한 모든 기술을 다 가지고 있는 회사야.</p><p>그런데 컴퓨팅 기술이 없었기 때문에 스마트 폰이 나올 수가 없었지.</p><p><br></p><p>그런데 재미있는 것은 </p><p>전세계에 제대로 된 컴퓨팅 기술이 있는 회사는</p><p>애플밖에 없었어.</p><p><br></p><p>왜나하면 MS랑 DELL, HP때문에</p><p>소프트웨어 측면이든 하드웨어 측면이든간에 </p><p>컴퓨팅 분야에서는 표준화가 끝났기 때문에</p><p>기술개발이 필요가 없게 되었고</p><p>인재들이 모이지 않게 된거지. </p><p><br></p><p>이러한 상황속에서 아이폰을 따라하겠다고 하다가</p><p>만들어진 제품이 바로 옴니아 폰이었던거지.</p><p><br></p><p>컴퓨팅기술을 제외하면 </p><p>하드웨어적인 면에서는 아이폰보다 뛰어났지만</p><p>컴퓨팅 기술이 없었기 때문에</p><p>하드웨어에 대한 최적화를 할 수도 없었고</p><p>그냥 망한거지.</p><p><br></p><p>이 때가 삼성의 가장 큰 위기 였다고 하더라구.</p><p>그런데 하늘이 도왔는지</p><p>삼성이 알지 못했던 것이지 컴퓨팅 기술이 있었어.</p><p><br></p><p>예전에 삼성이 90년대 초반에그린컴퓨터라는 것으로 PC사업쪽에 두각을 나타냈던 적이 있었거든</p><p>그 때 삼성이 미국의 AST라는 미국 유수의 회사를 인수했던 일이 있었어</p><p>99년도에 다시 매각은 하였지만</p><p>그 때 인수하면서 있었던 인력과 기술을 바탕으로 하여</p><p>재야에 있던 컴퓨팅 기술인력을 데려올 수 있었고</p><p>앞서 말한 시스템으로 하여 만든 작품이 겔럭시야.</p><p><br></p><p>물론 안드로이드라는 OS가 있었기 때문에 가능하기는 했지만</p><p>컴퓨팅기술을 빨리 흡수 할 수 있었기 때문에</p><p>HTC의 레퍼런스폰보다 </p><p>안정적으로 안드로이드를 돌릴 수 있었던 것이지. </p><p><br></p><p>지금 삼성은 스마트폰이 안정화가 되어서</p><p>다시 관리통이 권력을 지고 있다고 하더라구. </p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">3. 미래 산업은 흐름만 알 뿐 어디가 유망할지는 그 누구도 알 수 없다. </span></p><p><span style="font-weight: bold;"><br></span></p><p>반도체 산업이 안정화에 접어 든 후</p><p>삼성에서 가장 똑똑한 사람들 모아서 신사업을 찾은게 당시</p><p>바이오시밀러, 의료기기, 태양광인데</p><p>지금 삼성을 먹여 살리는 것은 생각도 못했던 스마트 폰인것을 너네들도 잘 알거야. </p><p>이렇듯 미래를 세세하게 예측하는 것은 불가능하다고 볼 수 있어. </p><p><br></p><p>근데 역사적으로 보면 </p><p>IT산업이 10년도 안된 젊은 산업이기 때문에</p><p>다른 사업과 융합하면서</p><p>앞으로 몇십년은 더 갈거라고 하더라구</p><p><br></p><p>그리고 포스트 모바일 시대가 10년안에 올 텐데</p><p>그것은 무엇이 될지 사장님도 궁금하다고 하더라구.</p><p>이렇듯 미래를 예측하는 것은 쉽지 않은 것 같아. </p><p><br></p><p>자기가 가장 잘 할 수 있고</p><p>좋아하는 분야를 열심히 파다 보면</p><p>기회가 오지 않을까 생각이 들어.</p><p><br></p><p>지금 유망하다는 분야의 경우</p><p>워낙 똑똑한 사람들이 많다보니 </p><p>내가 S급 인재가 되는 것은 쉽지 않을거야.</p><p>하지만 남들이 안하지만 내가 좋아하는 분야를 파다보면</p><p>내가 그 분야만큼은 S급 인재가 될 테고</p><p>운이 좋다면 그 분야가 뜨는 날이 오겠지.</p><p>로또 당첨 확율보다는 높을거라 생각해. </p><p><br></p><p>스마트폰 만들 때 삼성에서 컴퓨팅 기술 가지고 있는 사람 찾을 때에</p><p>의외인 사람들이 S급 인재로 삼성에 들어왔다고 하더라구.</p><p>아주 똑똑한 사람은 아니지만 그 분야에 사람이 없었기 때문에</p><p>S급 인재가 된 사람들이지.</p><p><br></p><p>예전에 티맥스소프트에서 윈도우 호환 OS만들다가</p><p>망해서 팀 해체 되었었는데, 그 팀에 있던 사람들이 S급 인재로 영입되었다고 하더라구.</p><p>아무도 하지 않던 OS분야에서 </p><p>이 사람들이 최고 였던 것이지.</p><p>당시에 안드로이드라는 생소한 OS를 빠른 시간에 이해하고</p><p>삼성의 겔럭시라는 하드웨어에 적용할 수 있는 사람들은 이 사람들 밖에 없었던 것이지. </p><p><br></p><p><span style="font-weight: bold;">4. 우리나이 때는 연봉 1~2천만원 차이가 중요한 것이 아니다. </span></p><p>내가 오늘 삼성 사장님을 만나고 와서 삼성을 중심으로 이야기 하지만</p><p>현실 사회에 적용이 될 수 있다고 봐.</p><p>초봉 6천만원 받지만 소모품으로 쓰이는 삶이 가치가 있는 삶일까?</p><p><br></p><p>지금은 연봉 2~3천만원 받지만</p><p>이 분야에서만큼은 내가 최고라고 생각하면서</p><p>최선을 다해 진정한 최고가 되고</p><p>내가 있는 분야가 각광을 받아서</p><p>삼성전자에 S급 인재로 연봉 수십억 받을 가능성이 있는 삶 중 </p><p>어떤 것이 더 가치 있는 삶일까?</p><p><br></p><p>20~30대는 나의 가치를 소비하는 시기가 아니라</p><p>가치를 만들어 가는 시기인 것 같아.</p><p><br></p><p>중소기업에 다니더라도 나의 가치를 만들어 가는 인생을 사는 사람이라면</p><p>분명 인생의 변곡점이 될 40대 때는 삼성전자 현기차에서 사회 생활을 시작하는 사람들 보다</p><p>더 성공한 삶을 살 수 있을 거야.</p><p><br></p><p>비록 지금은 연봉 1~2천에 일희일비하는 나의 모습을 보지만</p><p>크게 인생을 보는 삶을 살아야 겠어.</p><p><br></p><p>오늘 들은 이야기와 나의 생각을 써 봤는데 훌들도 도움이 되었으며 해.</p><p><br></p><p><br></p><p style="text-align: center;"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/153D7B345123A9E303" class="txc-image" hspace="1" vspace="1" border="0" actualwidth="350" width="350" style="clear:none;float:none;" id="A_153D7B345123A9E303774A" id="A_153D7B345123A9E303774A"/></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p style="text-align: center;"><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div><p><br></p>
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첫댓글 좋은말인데 여기애들은 해당 없다는게 함정 ㅠ
마지막 부분은 복권 당첨처럼 허황된 말이네. 마이너 분야라고 해도 최고의 자리에 오르는 것도 쉽지 않고 그 분야가 갑자기 떠올라서 본인이 특급대우를 받는 일도 마찬가지고.
자기한테 맞는 분야고 좋아하는 분야면 즐겁게 잘 할 수 있지 않겠냐? 그리고 로또확율보다는 높을 거라고 했잖아. 인생 자체가 정자 때부터 확율의 연속인데 확율을 조금이라도 높일 수 있는 방향으로 가야지.
이건 둘중 하나라도 안되면 폭망이고 실패하면 평생 근근히 사는건데 차라리 그냥 메이저에서 그냥저냥 사는게 더 낫다고 생각하는 사람이 더 많을걸? 이거보다 창업해서 성공할 확률이 더 높겠네...
좋은글임메
시비들은ㅉㅉ 6천만원 소모품 1인으로서 좋은 글이라 생각한다
여기 애들 대부분 학생이고 회사원이라도 대리도 못단 짬찌들인데 큰 시야를 가질수가 없지... 나도 마찬가지고. 그저 앞만보고 달리고 가끔 옆이나 보자. 한 오년 자기 업에 최선을 다하는 수밖에...
좋은글 ㄳ
그래도 이런글 보면 훌천이 완전 망하지는 않았구나 한다. ㄱㅅ
좋은 글 잘 봤습니다. 좋다 좋아 이런글
잘봤음
괘도 ㄴㄴ 궤도 ㅇㅇ
퇴직 1년 짜리가 이런 썰 털고 다닐리 없다 생각했는데 글쓴이가 사사랑랑이라 믿고 봄
잘봄
좋은 글인데 현실성이 부족하다는 윗대글들에 공감
잘보고 간다^^
돈많이 주고 일편한 데가 장땡이다. 다 필요없다
잘보고갑니다^^
잘봤다 문돌이는 역시 희망이 없다는걸 다시금 느끼네 ㅜ.ㅜ
존나 좋은글이다. 이 글 읽고 다시 시험쪽으로 마음을 돌렸다
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내가 생각할 때, 임원에서 시작하면 그래도 소모품은 아니지.
삼성이 이건희 거라고는 하지만 임원과 평사원은 하늘과 땅차이임.
중소기업도 그건 마찬가지임
정말 좋은 글 감사!!!!ㅎㅎ
지가 하고싶은 분야 찾아서 열심히 해야된다. 줏대없이 남 따라가지말자
아...좋은글...
인터넷이 이래서 좋구나..